面试中的自我介绍范文
当我们在一个陌生场合中,进行自我介绍是必不可少的,用自我介绍往往可以让他人有一定的了解。写起自我介绍来就毫无头绪?以下是小编为大家收集的面试中的自我介绍范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。
面试中的自我介绍范文1
1.了解自我介绍的分类
自我介绍根据介绍人的不同,可以分为和两种类型。
(1)在社交活动中,在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下,即可自己充当自己的介绍人,将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型自我介绍。
(2)面试自我介绍,将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型自我介绍。
2.面试自我介绍的内容,包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项,又叫工作式自我介绍内容的三要素,通常缺一不可。
①姓名。应当一口报出,不可有姓无名,或有名无姓。
②单位。单位及部门,如可能最好全部报出,具体工作部门有时可以暂不报出。
③职务。担负的职务或从事的'具体工作,有职务最好报出职务,职务较低或者无职务,则可报出目前所从事的具体工作。
举个例子,可以说:“我叫唐果,是大秦广告公司的公关部经理。”
3、面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。
如:“我的名字叫王光,是里润公司副总裁。10年前,我和您先生是大学同学。”
3.掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸,就必须高度重视下述几个方面的问题:
(1)控制时间
①进行自我介绍一定要力求简洁,尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率,在作自我介绍的同时,可利用名片、介绍信等资料加以辅助。
②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍,最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时,则不太适合进行自我介绍,(2)讲究态度
①态度要保持自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方,笑容可掬。
②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹,从容不迫。
③语气自然,语速正常,语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速,或者含糊不清的语音,都会严重影响自我介绍者的形象。
(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。
总的说来,面试自我介绍十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感。
面试中的自我介绍范文2
一、语言简洁,语气明快
燕子是这样介绍自己的:"我出生在海边,那儿风景优美---"
分析:应试者经常以为,这样的开头,形象生动,会给面试官留下深刻印象。殊不知,透过罗嗦的语言,面试官会发现应试者缺乏概括能力,并且,连他提问的用意都理解不了。
出招:面试官不会想要了解你的成长经历,他想知道的是,你是否适合这份工作。所以,语言尽量简洁明快,要有条理性。千万不要采用"浪漫主意"的描述手法。
二、把好事留后头
面试一开始,许多面试者就迫不及待的将自己的"光辉历史"一一历数,扬扬万里。
分析:这不是明智的做法,容易给面试官一种自吹自擂,夸夸其谈的感觉。
出招:好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象,使面试官对你刮目相看。或者将之换作一个话题,引起面试官兴趣,来主动问你。
三、尽量少用"我"这个字眼
求职面试自我介绍中燕子是这样表达的:"我叫某某,毕业于某校某系我的特长是---我的爱好是---我---"一连串的"我"!说着说着,她发现面试官的脸色越来越难看。
分析:人们一般讨厌把"我"字放在嘴边,在自我介绍的`开端如果连续三句都用"我"做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利,自以为是的自我中心者。
出招:最好的办法是,把"我"字开头的话题,转为你字开头,"你想了解我的个人爱好,还是与工作有关的问题?"您说呢?你认为怎么样?等等
四、给自己留条后
为了证明自己"对这个企业的价值",作为一个刚从高校毕业的学生,燕子夸下海口:"一年内,我能实现500万的利润!"
分析:殊不知,该企业业务比较分散,经验丰富的市场人员,一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。面试管非常反感,问她"是否了解公司最近的动向"。"具体方案是什么",燕子张口结实。
出招:有些没办法确定的话题,先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心,也要有所保留,话不能说得太满。
在面试的时候,话说七分,给自己留三分,尤其是在面试的时候,应该要注意自己的言行举止,千万不要让面试官对你产生反感的情绪,否则很容易致使丢掉机会!
面试中的自我介绍范文3
为什么要做自我介绍
一般来说,自我介绍是面试的必经环节,这个环节的设定,有几个原因:
01、面试官看的简历太多,不记得你是谁,只是让他有时间重温你的简历;
02、面试官第一次看你的简历;
03、通过自我介绍,找到简历上缺失的或者不一致的细节,后续追问;
04、通过自我介绍,建立对应聘者的立体、整体的初步印象和概念;
考察目的不外乎有几个:
语言流畅程度、表达能力、应变能力、思维逻辑。
自我介绍对面试官的作用
自我介绍是面试者和面试官的第一次接触。从心理学的角度分析:
一是假如自我介绍让面试官留下来了坏印象,他认定你是一个平庸的求职者。在接下来的面试中,面试官会设法从你的回答中找出能证明他的观点,证明你是一个平庸的求职者的依据。
二是假如自我介绍让面试官留下了好印象,他认定了你是一个优秀的求职者。在接下来的面试中,面试官会设法从你的回答中找出能证明他观点,证明你是一个优秀的求职者的依据。
面试自我介绍的禁忌
第一、切忌用“我”
自我介绍的过程中,勿用“我”。通常以“我”为开端的叙述,会给人留下自私自利的印象,很容易让人感觉你像自以为是的自我中心者。
第二、切忌啰嗦
罗嗦的语言,面试官会发现应试者缺乏概括能力,并且,连他提问的用意都理解不了。
第三、切忌背简历
我介绍不是照简历上的基本信息背一遍,而是要让面试官知道你怎样看待自己。
第四、切忌头重脚轻
上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细,讲得眉飞色舞,以至于忽略了时间,忽然发现时间很紧了,只好把近年的事情一代而过,结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里,对你的能力会产生错误的判断,同时会认为你时间概念不强。
自我介绍前的准备
第一、我是谁
介绍自己的名字,最好逐字介绍,这样一开场,别人就知道你有一定的职场经验,或者训练有素;另一方面也可加深面试官对你的印象,避免把名字写错。
第二、为什么我适合这家公司
了解你应聘的公司的文化,在行业中的名声,组织架构等。然后和你的价值观、个人兴趣等联系起来,把共通点列出来。
第三、我的工作经历
如今,即便是大学的应届毕业生,也会有参加各种社会实践的机会,所以,只要出去应聘,都不可能是完全没有经验的白纸一张。
第三、我的求职意愿是什么
我现在正在寻找与市场营销相关的.工作。我觉得XX公司的市场营销部门适合我的职业发展,因此希望借此面试机会让面试官更深入了解我,也让我更深入了解此职位。
第四、我想做什么
想做什么,代表着你的职业理想。在这个部分,你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想,包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。
如何做好自我介绍
第一、先说核心内容
对症下药,做一个高质量的自我介绍,给整场面试开一个好头。自我介绍过程就是人岗匹配度的核查与确认,这样描述有点抽象,举个例子来说:……我在原来公司从事过HR助理工作,主要以员工关系工作为主,招聘任务重的时候,也协助做一些招聘工作,比如面试的约谈,面试过程的记录以及相关数据的汇总等等”
第二、突出重点
也许你的名字来历不小,也许你的经历崎岖坎坷,但记住一点,用人单位需要的是为我所用的人才,是能够为自己创造价值的人才,所以无关紧要的东西切莫谈的太多,用来过渡尚可,倘若主次不分,相信胜出的希望不大,所以抓住重点,尽可能呈现给用人单位他们需要的信息才是关键。
第三、把握时间
鲁迅先生早就说过,浪费别人的时间,无异于谋财害命!也许你有着卓越的口才,但请换位思考,试想面试官面临无数的求职者,需要在最短的时间内挑出为我所用的人,谈何容易,也许你的各方面都很不错,但你的滔滔不绝让人难以忍受,最终吞下苦果的也只能是自己。
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