【热】个人简历应该怎么写
时间真是转瞬即逝，我们很快就要开启找工作的生活，是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧，下面是小编收集整理的个人简历应该怎么写，欢迎大家分享。
一、简历的文件格式
简历一般分为两种，纸质的和e的（也就是网上发的）。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。
比如：
1、亲爱的用人单位HR，我在人才网上看到贵公司招聘行政办主任的职位，并对此岗位非常感兴趣。希望能通过这封简历表达我的意愿，并将我的个人信息和应聘岗位一并标明，以便节省您的时间精力，提高关注度。我叫XXX，今年26岁，拥有中文硕士学位，并且有2年相关工作经验。在之前的工作中，我不仅熟悉行政管理工作流程，还在组织协调、文件处理以及团队沟通方面有着良好的表现。我具备出色的沟通能力、解决问题的能力以及高效的工作习惯。XXX公司一直以来都是我梦寐以求的雇主之一，因为贵公司在行业内的声誉和专业性都是首屈一指的。我相信，自己具备的经验和技能可以使我成为贵公司行政办主任的理想人选，并在这个职位上做出积极的贡献。非常感谢您抽出宝贵时间阅读我的简历。如果方便的话，我非常期待与您面谈，进一步讨论如何为贵公司带来价值。再次感谢您对我的关注和机会！顺祝商祺，XXX
2、用人单位要求申请者将纯文本简历发送到公司邮箱。为了方便处理，申请者应在邮件标题中清楚地标明个人情况和所应聘的岗位。具体操作步骤与上述相同。
3、用人单位要求求职者将简历以doc附件形式发送至公司邮箱。邮件标题应为“XXX应聘行政办主任简历”，而附件的doc文档文件名也应为“XXX应聘行政办主任简历”。请勿使用类似于《简历》、《个人简历》等标题，以免在HR下载附件时与其他人的简历重复。
二、简历的基本内容
无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历， 教育 情况，职业技能和特长，以及职业目标。
1、建议修改如下：标题最好不要使用《个人简历》，而是改为《XXX的个人简历》。同时，字体大小不要过大。个人简历是向HR展示自己的第一个舞台，如果标题太大，会占用过多的空间，无形中减小了你展示自己的空间。使用自己的名字作为标题也有其原因：简历的最重要作用就是让HR留下深刻的印象。这样，在HR看完所有简历后，当挑选合适的人选时，更容易找到你。
2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。
3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等 公文 写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。
4、工作经历在求职过程中扮演着重要的角色，尤其是对于那些要求有工作经验的岗位来说。这一部分能够直观地让HR了解你是否适合该工作岗位，因此在写作时需要避免泛泛空谈。以下是我对于工作经历部分的建议：在工作经历中，简要描述所在公司的情况以及担任的岗位职责和业绩。为了加强描述的说服力，最好使用数据或对比来展示自己的成就。例如：1. 在ABC公司担任市场营销经理，负责制定并执行营销策略，成功将产品销量提高了20%。2. 在XYZ公司担任项目经理，领导团队完成了一个复杂的跨部门项目，并在预算和时间方面超出了预期。3. 在123公司担任销售代表，连续三个季度实现了销售额的增长，与去年同期相比增长了15%。通过以上的描述，能够更加清晰地展示你在之前的工作中取得的成果和贡献。记得在描述中注明你所参与的项目规模、目标以及你所扮演的具体角色。最后，不要忘记将工作经历与应聘的岗位要求进行对应，突出你在这些方面的经验和能力。这样能够让HR更加直观地了解你的工作背景和适应能力。以上是我对工作经历部分的建议，希望对你有所帮助。
20xx/03 – 20xx/02XX科技开发股份有限公司渠道营销经理
湖南省高科技企业100强
工作职责和业绩：负责招募、培训和考核渠道营销团队；制定有效的渠道营销策略；与经销商和重要客户建立并保持良好的合作关系，培养和维护销售渠道等。在过去三年中，我在负责的地区成功实现了平均每年36%的渠道销售额增长。
5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如：
职业技能与特长：
1）出色的组织能力和团队凝聚力。
2）多次成功的培训、谈判、项目运作经验。
4）出色的公文写作功底。
5）熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。
6、职业目标，这个部分需要展现激情和决心。我将付出一切来追求我的机会！我相信只要给我一个机会，我就能展现我的全部实力！我将用我的能力撬起整个世界！让我们共同努力，创造属于我们的辉煌！
三、简历中需要注意的其他问题
上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法
1、简历简历，首先就是一个―简‖字。据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊？我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不
建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。
2、HR在评估简历时最关注的是申请者是否适合所申请的职位。因此，简历的重点应该与所申请的职位相关，其他经历可以简单罗列即可。例如，如果申请的是少儿读物插画师的职位，那么过去从事的快速消费品营销和在乒乓球比赛中获得的学校奖项就不需要详细展示了。
3、大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于被动地位，不建议过于夸大自己的口吻。不妥善评价过去公司的工作效率问题，如“我坚信，加入贵公司后能改变之前公司工作效率低下的情况......”等，显然会让HR或管理者感到不快。而且，“我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己”也并不合适，除非特殊情况，公司更希望你能迅速融入工作，而不是像学校一样培养你。如果写成“为了在工作中做得更好，我计划做到以下三点：1）向前辈多请教，提前做好准备工作，以提高工作效率；2）工作中积极与领导、同事沟通协作，业余时间多学习业务知识，提升专业能力；3）完成工作后进行总结，不断改正缺点并不断进步”，就更明确了工作目标，自然更容易得到HR的认可。
4、在准备投递不同公司的不同职位时，建议根据具体情况多准备几份简历，以增加针对性，提高获得面试机会的可能性。甚至对于同一职位而言，不同公司的文化和要求也有所不同，因此可以参考公司的具体情况和企业文化，进行简历的适当调整。这样做可以突出自己与目标公司的匹配度，增加被HR重视的概率。
5、恭喜你，你的简历基本完成啦！快休息下等着HR的电话或者邮件吧~记得有时间多来我的blog看看！
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