参加招聘的面试技巧

参加招聘的面试技巧

参加招聘的面试技巧1

　　首先，参加招聘会前，大学生要明确自身条件，不要眼高手低，也不能自卑。目标要明确，清楚自己希望找一个什么样的工作。

　　其次，进入人才市场或招聘会的时间宜早不宜晚，以免错失机会。但与用人单位的交谈不必太早。进入人才市场或招聘会后，最好是先尽快地将全场浏览一遍，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。

　　第三，充分利用大会的'会刊，从上面查找与自己专业相对应的公司或自己十分感兴趣的公司，然后直接去其所在展位，这样能够节省大量时间和体力，提高应聘效率。

　　第四，与用人单位交谈时，应仔细询问招聘单位的详细情况，招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等。

　　第五，多加小心、防受骗。近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生。一般来说，这种人没有固定的展位，他们在招聘会现场游动，专门盯着那些应届毕业生行骗。因此，大学生要注意千万不要在招聘会现场将自己的简历、身份证交到没有固定展位的人手上。

　　第六，注意细节。比如找工作时不要让家长陪同，否则会给用人单位留下缺乏独立性的不好印象。又如重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地包装自己。面谈时，避免先谈待遇。再如留下必需的资料。一般单位都不能当场签约，还要继续复试或考核，你要留下自荐书、简历等。留下资料后，过两天还应积极地与单位联系，以争取主动。

参加招聘的面试技巧2

　　参加招聘会需要做哪些准备，在招聘会上想要成功获得心仪企业的offer，既要在招聘会上大放光彩，那么在参加招聘会需要做哪些准备呢？有什么一定要注意的关键点呢？

　　招聘会关系到个企业对人才的需求，同时也关系到企业未来的发展计划。人才是企业的灵魂，为了能够吸引更多的精英，招到更合适的人才，企业管理者在招聘这方面应该要做好充分的准备。而招聘致辞以及在招聘过程中如何用言语来挖掘优秀人才是尤为关键的。

　　1.熟知招聘会的基本礼仪

　　企业的招聘会主要有两种模式：一种是劳动单位等就业部门组织的大型招聘会，另种是企业自己的招聘会。其实不管什么样的招聘其最终目的是一样的，一些基本礼仪也是异曲同工首先，作为招聘的主要负责人，需要注意形象。穿着需落落大方，以深色正装为好。行为举止要得体，不要摆官架子。坐姿端正，避免歪斜躺倚。女性更要注重行为举止，优雅端庄、满怀自信是必须的姿态，另外，目光要直视应聘者，务必让对方看到你的诚意。其次，在招聘会上最应该注重的就是说话。面对应聘者，说话要铿锵有力。有时在大型招聘会上还需要企业管理者发言，所以，管理者要有一个充分的准备。

　　2.明确招聘会演讲的目的.

　　招聘会的目的很简单，就是为了能够满足公司的持续发展。所以管理者在演讲或者讲话的时候一定要围绕着公司发展以及制度规范等问题进行。另外，还有十分重要的一点就是演讲中要体现出公平、公F的招聘原则。只有这样才能够达到科学管理企业人才的目的，同时也就能够促成招聘会的顺利进行。

　　此外，管理者在演讲的时候还要将自己的个人魅力展现在应聘者面前。—个十分有气势且精彩的招聘演讲不但能够让应聘者更加青睐尊公司，还能够在公众面前展示领导者的个人魅力，这就在一定程度上提升了自己的形象，可谓一举两得。

　　3.熟悉招聘会演讲词的风格

　　面对众多应聘者、对自己期望很高的公司高层，作为招聘方面的管理者，要在某种程度上让众人都能感受到你的诚意。所以，这种演讲最不能缺少的就是诚意。因此演讲词必须要选择真诚的语言风格。在介绍自己公司业绩和成果的同时，需要用一些平实的话语来表达自己对应聘者的期望，而如此一来，才不会让应聘者产生较大压力。

　　另外，演讲风格还应该轻松欢快一些。很多应聘者内心压力很大，他们想要找到一份舒心的工作和具有发展潜力的公司，这就需要你在演讲的时候发挥出特色，让他们更加青睐你。轻松的招聘演讲比较新颖，也比较吸引人们的注意。抓住人们内心的渴望，一定会让你的招聘会变成人才济济的地方。

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