会计毕业论文

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会计毕业论文1

　　【摘要】随着经济全球化和我国社会主义经济体制改革进程不断深入，企业会计审计和会计财务审核工作对企业健康、有序、稳定的发展，发挥着越来越重要的作用。加强对企业会计审计和会计财务审核工作的解析研究，有利于企业更好的适应激烈的市场竞争要求，提高企业的市场竞争力，有助于企业金融风险的规避，提高企业经济效益，进一步实现企业战略意图。本文对企业会计审核及会计财务核算工作的基本理论进行了简要解析，研究了现实中可能出现的问题，并针对这些问题提出了解决对策。

　　【关键词】会计审计 会计财务核算 问题 对策

　　会计审计与会计财务审核都是企业经济管理适应现代化市场经济发展要求的时代产物。科学合理的企业会计审计与会计财务审核工作，有利于增强企业的内部经营管理控制能力和外部市场竞争力，有助于企业优化资源配置，减少企业经营生产成本，提高了企业的综合经济效益。

　　一、有关会计审计与会计财务核算的基本理论解析

　　会计审计是企业通过会计工作，对会计记录、财务事项、财务报表等进行审查监督，检查核实相关工作的合法合理性，对各项工作的经济进展及效率进行评估的一种企业监督管理工作。企业审计监督是国家宏观法律制度调控的具体运用，能够有效遏制企业内出现的违法操作及损害企业经济发展的行为，保证了企业所有经营管理资金使用的合法性，维护了企业的发展管理秩序。同时，企业审计管理可以及时查漏补缺，针对企业可能存在的各种制度漏洞或会计现实工作中的缺陷，更好的完善自身的相关经营管理模式，提高经营效益。

　　会计财务审计是指为了真实反映企业现实经营状况，对企业所有资产、经营负债及损益情况的.真实性、合法性进行审计监督，并对相关会计报表信息做出合法、客观、公正的评价，以避免企业财务管理中违法违规问题的出现的一种会计监督手段。企业会计财务核算遵循了相关性、客观性、及时性、明确性的核算原则，要求相关数据的确认与计量符合企业的划分利益性、资本性支出。

　　二、企业会计审计与会计财务核算工作中出现的问题研究

　　随着社会主义市场经济的不断发展与完善，我国企业得到了跨越性发展，企业的经营规模不断壮大。但是，由于我国企业先天不足，内部会计管理机制不成熟，导致我国企业会计审计及会计财务核算工作仍然存在许多问题。

　　(一)企业会计审计工作中存在的问题

　　首先，我国会计审计的独立性得不到保证。会计审计是企业内部审计的主要手段之一，几乎所有企业的会计审计管理人员都是企业内部工作人员，会计监督工作的展开受到权利效力及各种利益关系的制约，审计的公平性、公正性难以保证，促进监督作用得不到发挥，会计审计工作对权利拥有者几乎形同虚设。

　　其次，会计审计管理体制缺乏合理性。企业会计审计是保证被审计人员自觉履行职责，遵守相关法律法规，实现企业自我约束的重要手段。但是，国家宏观与企业微观上却分别赋予了它差别的服务职能。国家要求会计审计的工作重点在于对企业的经营管理状况进行监督和审查，防止企业危害结果的发生，侧重会计监督作用。而企业内部对会计审计的工作要求是为企业的经营发展做出综合性的谋划与建议，侧重于决策作用。在有限的人力与时间内，审计工作的侧重点不同必然产生程序及实践的冲突，难以发挥审计的理论优势。

　　最后，企业领导对会计审计工作的重视不足，工作投入力度不大，会计审计人员专业素质难以应对复杂多变的现代化企业管理。

　　(二)企业会计财务审核工作中出现的问题

　　首先，会计财务核算工作缺乏合理定位。绝大多数企业对会计核算工作的认识不足，往往将会计财务核算职能与其他审计工作相融合展开，会计财务核算界限不清晰，管理人员身兼数职，自身职业技能、专业化知识及工作精力都得不到保障，会计财务核算工作消极展开。其次，企业缺乏合理科学的会计财务核算监督机制。企业管理层权利制约、干预财务核算监督职能，难以保障企业经营活动的合法性与合理性，滋生了企业内部经济腐的土壤。最后，会计财务核算没有统一、科学的工作制度安排。在企业内部，会计财务核算以企业需要而展开，属于被动、附和性工作，因为没有进入企业发展决策战略规划，人为目的性操作问题十分突出，会计核算信息失真情况严重。

　　三、解决会计审计与会计财务核算问题的对策

　　(一)解决企业会计审计问题对策

　　首先，要切实保证会计审计部门的独立性。赋予会计审计部门较高的权利职能，减少企业管理领导层可能产生的权利干涉或利益影响，独立于企业的经营管理全过程。只有审计部门独立性与权威性的提升，才能真正实现会计审计职能的经济与社会效益。

　　其次，建立、健全企业内部会计审计监督机制。企业要学习引进现代化企业管理监督理论，完善自我约束、监控职能，以经济效益的实现为主线，制定符合国家政策要求与企业自身发展需要的监督机制，创造良好的内外部会计审计监督环境。

　　最后，加大企业的会计审计投入力度。加强对会计审计人员的综合素质的培训，提高专业化知识水平和职业道德素养。实现现代化审计监督手段，推动及时跟踪与全程动态化管理，兼顾职能效率和风险控制，提升会计审计质量。

　　(二)解决会计财务核算问题对策

　　首先，明确会计财务核算的主体。有条理、分层次的区分会计核算主体，划分会计核算阶段，才能保证财务核算工作的有序细致展开，发挥监督职能。其次，完善财务会计核算规范管理机制。对会计财务核算中的会计分析、财务处理、成本核算等工作及程序进行制度性规范，帮助企业增强财务掌控及预测、决策能力，实现会计核算的体系化建设。最后，强化对企业财务人员从业资格管理，坚持以人为本的科学发展理念，完善对财务管理人员的思想教训及专业技能培训。

　　参考文献

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　　[3]王喜玲.规范企业会计核算提高信息质量[J].会计之友，20xx(07).

会计毕业论文2

　　试论上市公司财务报表分析与评价

　　摘要：财务报表是企业所有经济活动的综合反映，认真解读与分析财务报表，能帮助我们找出企业在生产经营过程中存在的问题，评判当前企业的财务状况，预测未来的发展趋势。本文重点认识了目前财务报表分析的局限性，并提出了改善财务报表分析的措施。

　　关键词：上市公司;财务指标;财务报表;现金流量

　　一、上市公司财务报表分析理论综述

　　1.上市公司财务报表分析的目的及意义

　　财务报表分析的目的是将财务报表的数据转化成有用的信息，帮助报表使用人改善决策。财务报表分析的意义：目前有关介绍的财务报表分析的方法，只从某个或几个侧面出发进行了阐述，如何就整体进行分析评价是财务分析活动的一个重要环节。

　　2.财务报表分析的技术指标

　　2.1盈利能力指标

　　盈利能力就是企业资金增值的能力。盈利数额的大小、利润率的高低是衡量企业管理效绩的主要标志。

　　(1)营业利润率。营业利润率是企业一定时期营业利润与营业收入的比率。营业利润率越高，表明企业市场竞争力越强，发展潜力越大，从而获利能力越强。

　　(2)总资产报酬率。总资产报酬率是企业一定时期内获得的报酬总额与平均资产总额的比率。总资产报酬率全面反映了企业全部资产的获利水平，一般情况下，该指标越高，表明企业的资产利用效益越好，企业获利能力越强，经营管理水平越高。

　　(3)市盈率。市盈率是上市公司普通股每股市价相当于每股收益的倍数。一般来说，市盈率高，说明投资者对公司的发展前景看好，愿意出较高的价格购买公司股票，所以一些成长性较好的高科技公司股票的市盈率通常要高一些。

　　2.2偿债能力指标

　　偿债能力是指企业偿还到期债务的能力。对企业而言，适度的举债是扩大经营规模，提高资本金利用率的一项重要经营策略。

　　(1)短期偿债能力指标。短期偿债能力是指企业流动资产对流动负债及时足额偿还的保证程度，是衡量企业当前财务能力。①流动比率。流动比率是流动资产和流动负债的比率。一般情况下，流动比率越高，反映企业短期偿债能力越强，债权人的权益越有保证。②速动比率。速动比率是企业速动资产与流动负债的比值。一般情况下，速动比率越高，表明企业偿还流动负债的能力越强。

　　(2)长期偿债能力指标。长期偿债能力是指企业偿还长期负债的能力。主要有资产负债率和产权比率。①资产负债率。资产负债率又称负债比率，是企业负债总额占资产总额的比率。一般情况下，资产负债率越小，表明企业长期偿债能力越强。②产权比率。产权比率也称资本负债率，是指负债总额与所有者权益的比率，是企业财务结构稳健与否的重要标志。一般情况下，产权比率越低，表明企业的长期偿债能力越强，债权人权益的保障程度越高，承担的风险越小。

　　2.3运营能力指标

　　运营能力是企业的总资产及其各个组成要素的配置组合对财务目标实现所产生作用的大小。

　　(1)应收账款周转率。应收账款周转率是企业一定时期内营业收入与平均应收账款余额的比率。该指标反映了企业应收账款变现速度的快慢及管理效率的高低。

　　(2)流动资产周转率。流动资产周转率是企业一定时期营业收入与平均流动资产总额的比率。

　　2.4发展能力指标

　　发展能力是企业在生存的基础上，扩大规模、壮大实力的潜在能力。

　　(1)营业收入增长率。营业收入增长率是企业本年营业收入增长额与上年营业收入总额的比率。

　　(2)资本保值增值率。资本保值增值率是企业扣除客观因素后的本年末所有者权益总额与年初所有者权益总额的比率。

　　3.财务报表分析的分析方法

　　3.1比较分析法。比较分析法是将会计报表中的主要项目或指标与分析者选定的比较标准做比较，确定其差异，并据以判断、衡量企业经营状况的分析方法。

　　3.2财务比率分析法。上市公司会计报表的'财务比率分析是指动用公开披露的上市公司会计报表数据，并结合上市公司财务报告中的其它有关信息，对同一报表内部或不同报表见的相关项目，以比率的形式反映它们的相互关系，据以评价该公司财务状况和经营成果的分析方法。

　　二、完善上市公司财务报表分析局限性的对策

　　1.财务报表自身的完善

　　1.1财务报表计量属性的改进。针对我国实际情况，为了弥补现行财务报告以历史成本为计量基础的不足，可以借鉴国际惯例，利用“时价会计”，即在财务报表补充资料中，调整以历史成本为基础的相关报表，作为正式报表的补充资料。

　　1.2财务报表披露的改进。要力求改进财务报告披露的局限性，一是增加披露内容;二是适用多样化呈报，多种形式披露。

　　2.财务报表分析指标的改进

　　2.1重视现金流量分析。从发展及实物的角度来看，现金流量分析指标应加入到现行财务报表指标体系中。在分析指标体系中，可加入若干现金流量分析指标，从总体上反映出在企业利润中现金支持的比例有多大，从而帮助使用者判断利润的保障程度。

　　2.2完善财务指标。鉴于用应收账款周转率来反映应收账款的周转能力，可以考虑用应收账款的平均账龄来代替它。

　　3.财务报表分析方法的改进

　　多种财务分析方法结合分析：

　　(1)正反两方面进行判断。在分析公司的财务报表时，不仅要寻找挖掘出其投资价值，同时也可以发现企业在经营管理中存在的问题以及财务风险。并判断是属于系统风险还是非系统风险以及企业的克服能力，从相反的方向来说明企业的持续经营能力和投资价值。

　　(2)比率与趋势分析可以结合。使用这两种方法是相互联系、相互补充的关系。在运用时不能孤立地使用一种方法做出投资判断。

　　(3)动态分析和静态分析相结合。企业的生产经营业务和财务活动是一个动态的发展过程。因此要注意进行动态分析。

　　总之财务报表的报出和分析是一项比较复杂的系统性工作，所以我们在报出和分析的过程中要严格遵守财务制度的法律法规，为企业的发展战略提供扎实可靠的基础资料。

　　参考文献：

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　　[4]余凯.上市公司财务指标分析问题研究[J].决策与信息(财经观察)，20xx(7).

会计毕业论文3

　　【摘 要】为了增加企业的利润空间，企业可以通过降低成本，减少损耗，加强成本控制。本文主要介绍了成本及成本控制的含义、企业中成本控制中出现的若干问题以及如何加强成本控制。

　　【关键词】企业、成本、成本控制

　　一、成本的含义

　　我们先了解一下成本的含义：传统产品成本的含义一般只是指产品的制造成本，即包括产品的直接材料成本、直接人工成本和应该分摊的制造费用，而将其他的费用放入管理费用和销售费用中，一律作为期间费用，视为与产品生产完全无关。从成本动因的角度去考虑，企业的任何一种产品从引进到获利，其成本绝不能仅仅理解为制造成本，而是贯穿产品生命周期的全部成本发生。严格意义上的产品生命周期是企业引入该产品概念开始，到企业放弃与该产品相关的一切业务活动为止的全过程。这个过程，一方面，包括进行产品生产的过程，还包括产品的开发设计过程;另一方面，顾客使用该产品的整个消费也应包括在内，因为消费过程的各种情况也是产品竞争力的部分。因此，广义的成本概念，既包括产品的制造成本(中游)，还包括产品的开发设计成本(上游)，同时也包括使用成本、维护保养成本和废弃成本(下游)的一系列与产品有关的所有企业资源的耗费。相应地，对于成本控制，就要控制这三个环节所发生的所有成本。

　　当我们了解了传统的产品成本和广义的成本概念后，我们就清楚的认识到，在企业发展战略中，如何提升企业的管理水平，增大企业的利润空间，成本控制处于极其重要的地位。如果同类产品的性能、质量相差无几，决定产品在市场竞争的主要因素则是价格，而决定产品价格高低的主要因素则是成本，因为只有降低了成本，才有可能降低产品的价格。成本管理控制目标必须首先是全过程的控制，不应仅是控制产品的生产成本，而应控制的是产品寿命周期成本的全部内容。 实践证明，只有当产品的寿命周期成本得到有效控制，成本才会显着降低;而从全社会角度来看，只有如此才能真正达到节约社会资源的目的。此外，企业在进行成本控制的同时还必须要兼顾产品的不断创新，特别是要保证和提高产品的质量，绝不能片面地为了降低成本而忽视产品的品种和质量，更不能为了片面追求眼前利益，采取偷工减料、冒牌顶替或粗制滥造等歪门邪道来降低成本;否则，其结果不但坑害了消费者，最终也会使企业丧失信誉，甚至破产倒闭。

　　二、成本控制的含义

　　成木控制是企业增加利润、抵抗内外压力，在市场竞争中求得生存和发展的主要保证。因此企业应重视成本控制，并针对本企业的实际情况，不断增强成本控制的有效性。

　　所谓成本控制是指企业根据一定时期预先建立的成本管理目标，由成本控制主体在其职权范围内，在生产耗费发生以前和成本控制过程中，对各种影响成本的因素和条件采取的一系列预防和调节措施，以保证成本管理目标实现的管理行为。

　　成本控制是企业成本管理的一部分，它要求企业要致力于满足成本要求。满足成本也就是说要满足顾客、最高管理者、相关方以及法律法规等对组织的成本要求。成本控制的对象是成本发生的过程，包括：设计过程、聚购过程、生产和服务提供过程、销售过程、物流过程、售后服务过程、管理过程、后勤保障过程等所发生的成本控制。成本控制的结果应能使被控制的成本达到规定的要求。为使成本控制达到规定的、预期的成本要求，就必须采取适宜的和有效的措施，包括：作业、成本工程和成本管理技术和方法。如VE价值工程、IE工业工程、ABC作业成本法、ABM作业成本管理、SC标准成本法、目标成本法、CD降低成本法、CVP本-量-利分析、SCM战略成本管理、质量成本管理、环境成本管理、存货管理、成本预警、动量工程、成本控制方案等等。

　　三、成本控制在企业管理中的作用

　　在企业发展战略中，成本控制处于极其重要的地位。总的来看，成本控制在企业管理中的作用主要有：

　　(一)成本控制是企业生存和发展的基础

　　成本控制使企业的生产目标明确、便于管理、核算方便。另外由于产品成本的降低必然使得产品销量的增加，销售扩大以后使得企业的经营基础日渐稳定，这样才有力量去提高产品质量、创新产品设计，从而保证了企业长期、持续的发展。

　　(二)成本控制是企业增加盈利的根本途径

　　企业生产经营的目标就是利润的最大化，要使利润最大化势必须使企业的成本最小化。实施成本控制可以将生产经营中的各项材料费都控制在目标成本管理之内，避免大部分材料、杂项费不易定单耗而造成的浪费，保证了增收节支，有利于挖掘企业潜力。

　　(三)成本控制可以如实地反映企业在一定时期内的经济效益

　　因为成本控制将企业生产中的产量、质量、消耗、安全、劳动工资、企业管理费、大修折旧等各项指标基数有机地结合在一起，连于一体，作为经济责任包干的目标，并同职工收入挂勾，所以能够如实的综合反映企业在一定时期内经济效益的好坏。

　　四、企业成本控制的现存问题

　　随着我国市场经济的发展， 企业普遍意识到了应该对成本进行管理和控制，而且也采取了措施加以控制， 然而控制效果却大相径庭，有的取得了显着效果，有的却形同虚设。总体而言， 我国企业在成本控制中存在如下问题：

　　(1)没有树立正确的成本控制观念。由于计划经济体制的影响， 我国的一些企业(特别是某些历史比较久的国有企业)普遍没有树立正确的成本控制观念， 没有意识到成本控制的`重要意义以及实施手段。在这些企业中，注重生产和销售，而没有对控制成本引起足够的重视， 相当一部分企业所进行的成本管理和成本控制，仅仅局限于遵守、执行财经法规中的相关条例，简单地核算并汇总生产成本，片面地追求成本的下降， 而较少基于成本效益原则来看待成本。除此之外， 人们普遍对成本控制有一个认识误区， 认为控制成本只是企业高层领导以及财务人员的职责， 因而其他人员就以“事不关己，高高挂起”的心态来对待， 这影响了广大员工控制成本的主动性和积极性， 导致生产材料和人工不必要的浪费。

　　(2)成本控制措施不完善，没有得到完全执行。有些企业固然意识到了成本控制的重要性，但由于各种原因，不是控制措施不完善，就是政策没有得到完全的执行，因而也影响了成本控制的效果。这主要表现在：首先， 没有建立起有效的成本预测机制， 也缺乏内部成本控制措施(例如原始凭证和记录、资产盘点和管理、定额验收等基础性的管理制度);其次，有些企业制定的控制措施只是“走过场”,而没有切实加以贯彻和执行，有些企业在执行过程中没有加强监督和核查，工作没有落实到个人， 这就起不到提高员工积极性的作用;最后，有些企业从表面上看制度建设比较健全，成本预测、计划、决策、控制、审查以及成本分析等体系比较完整，但仅仅进行成本核算以及初级的成本分析，缺乏深入分析，没有充分应用其他方法。总的来说，这些做法都影响了成本控制的执行效果，导致预算的约束作用弱化，从而造成了相当大的损失和浪费。

　　成本控制的力度不够。从成本控制的过程来看，它应该贯穿于产品设计一直到产品售后服务的整个过程，然而很多企业并没有切实地加以实行，这表现在以下几点：一是忽视了前期产品设计、材料采购以及后期的销售、服务等过程的成本控制，仅仅局限在生产、制造过程中产生的成本和费用;二是忽视了横向比较，没有意识到上下游的其他企业和领域对本企业成本控制的影响;三是忽视了时效性，只侧重事后的反馈控制，而没有对事前和事中控制引起足够重视，这样的成本控制只能是粗线条的，根本做不到精细化控制和管理，因此这样的控制体系是片面、不完整的。

　　(4)成本信息缺乏真实性。相当一部分企业为了自身的利益，刻意隐瞒或者篡改成本信息，这就导致成本信息缺乏真实性，难以为成本控制提供有力保证。之所以会有成本信息失真这种现象，主要有两个原因：一方面，很多企业的管理层基于偷税漏税、粉饰报表、牟取私利的考虑，人为调节相关数据信息，随意调整或者编造企业成本资料， 从而造成成本信息不准确;另一方面，成本控制制度及流程不健全、成本核算程序和方法不当也会引起信息失真。

　　(5)现有的会计系统需要创新。现有的成本会计系统未能采用灵活多样的成本方法，不能提供决策所需的正确信息，不能深入反映经营全过程，不能提供各个作业环节的成本信息，从而误导企业经营战略的制定。另外，传统的成本控制对象局限于产品财务方面的信息，不能提供管理人员所需要的资源、作业、产品、原材料、客户、销售市场和销售渠道等非财务方面的信息，难以起到为战略管理提供充分信息的目的。

　　五、企业成本控制的策略

　　(一)从投产到销售建立完善的成本控制体系

　　建立科学决策事前成本管理体系

　　目前，许多产品缺乏竞争优势，主要原因是生产规模不经济，生产建设投资高，产品能耗物耗高。这些因素基本都是由于产品设计和工厂建设过程中忽视策略性成本管理体制造成的。要解决这个问题，首先应对现有生产装置及制造程序进行分析，对确实没有效益的应坚决淘汰，对进行优化后有利用价值的应尽快进行改造和优化。在今后的决策中，应高度重视策略性成本管理，对无成本分析的方案不予批准立项。

　　完善企业内部事中成本控制体系，规范明确责任

　　强化企业成本管理，就是以成本控制为枢纽，对质量、生产、资金、物资及分配等各个环节进行全方位的管理。要以企业总的目标成本为起点，对设计、生产、流通的全过程进行分解，制定各单位的目标成本，并将成本控制的任务量化到每个员工身上，与经济挂钩，激励全体员工不断为降低成本做出贡献。职责和权限由总部通过书面授权来确认，上不揽权，下不越权。从而使管理层次清晰，最大限度地发挥和调动各部门责任中的积极性。

　　(3)建立企业内部成本管理的事后责任考核体系

　　建立一套高效、切实可行的企业内部成本管理责任考核体系，是真正把成本管理落到实处的最佳途径。一是设立信息反馈系统，完善成本监控措施。企业以成本分析为核心，建立有效的成本监控系统，及时向企业领导层及生产经营各个环节、各部门、全体员工提供实际成本状况及其偏离责任目标成本的信息。二是建立企业内部激励机制。使成管理责任的好坏与经营者、各级管理者、职工的个人利益挂起钩来，使管理人员和职工的职务升迁，劳动报酬与其在成本管理方面的努力成果相联。

　　(二)把握成本控制的基本原则

　　企业要想有效的对成本实施有效的控制，就必须遵循成本控制的几项基本原则。

　　(1)节约性原则。成本控制的节约性原则是指企业在经营管理过程中的人力、物力、和财力的节省，它是提高企业经济效益的核心。

　　(2)经济性原则。因推行成本控制而发生的成本不应超过因缺少控制而丧失的收益。为建立某项控制要花费一定的人力或物力，要付出一定的代价，但这种代价不能太大，不应超过建立这项控制所能节约的成本。

　　(3)责权利相结合原则。控制责任成本是每个成本中心应尽的职责，为了保证成本中心履行该项职责，必须赋予相应的权力。同时还要将取得的工作成绩与经济效益挂钩，做到奖优罚劣，奖罚分明。

　　(4)目标管理的原则。成本控制必须以目标成本为根据，将企业的成本目标层层分解，落实到部门、车间、小组或个人，形成一个成本控制系统，使每个部门和个人明确成本控制的目标或标准，便于明确各部门及个人应承担的责任

　　(5)全面性原则。在成本控制中全面性原则通常包括三方面：第一全过程成本控制。从产品投产的设计阶段开始，包括试制阶段、生产阶段、销售阶段直到产品售后阶段的所有阶应当进行论坛成本控制。第二全部耗费的成本控制。要对生产耗用的全部费用加以控制，确地处理好降低产品成本与提高产品质量的关系。第三全员成本控制。要想降低成本，提高效益，就必须充分调动每个部门和每位员工关心成本、控制成本的主动性。

　　(三)企业实施成本控制的基础工作

　　成本控制的起点，或者说成本控制过程的平台就是成本控制的基础工作。成本控制不从基础工作做起，成本控制的效果和成功可能性将受到人为影响。

　　(1)定额制定

　　定额是企业在一定生产技术水平和组织条件下，人力，物力、财力等各种资源的消耗达到的数量界限。成本控制主要是制定消耗定额，只有制定出消耗定额，才能在成本控制中起作用。同时，定额也是成本预测、决策、核算、分析、分配的主要依据，是成本控制工作的重中之重。

　　(2)标准化工作

　　标准化工作是现代企业管理的基本要求，它是企业正常运行的基本保证。它促使企业的生产经营活动和各项管理工作达到合理化、规范化、高效化，是成本控制成功的基本前提。在成本控制过程中，要力求达到计量标准化、价格标准化、产品质量标准化和数据标准化。

　　(3)制度建设

　　在市场经济中，企业运行的基本保证，一是制度，二是文化，制度建设是根本，文化建设是补充。没有制度建设，就不能固化成本控制运行，就不能保证成本控制质量。成本控制中最重要的制度是定额管理制度、预算管理制度、费用审报制度等。在实际中，制度建设有两个问题：一是制度不完善，在制度内容上，制度建设更多的从规范角度出发，看起来像命令。正确的做法应该是制度建设要从运行出发，这样才能使责任人找准位置，便于操作。二是制度执行不力，老是强调管理基础差，人员限制等客观原因，一出现利益调整内容，就收缩起来，导致制度形同虚设。

　　(四)注重采用现代科学的成本控制方法

　　(1)目标成本控制

　　目标成本的具体制定方法和步骤是由直接材料费、直接人工费和制造费三部分构成。

　　目标成本控制就是根据目标成本来控制成本的活动，使实际成本符合目标成本的要求，并不断降低成本。其优势体现在：目标成本是按市场价格和目标利润制订的，考虑了产品在市场上的赢利能力和竞争价格。企业只有面对压力大胆的对现有生产技术及生产步骤进行必要改进，不断改革生产方式，全力以赴降低成本，才能赢得市场，实现目标利润。

　　(2)提高资金利用率

　　一般而言，资金周转率越快越好，这说明资金的使用率高，收回现金没有被长期闲置，而又被尽快投入到企业经营之中。过多的资金如果只放在银行赚取低回报的存款利息，这是一个严重的浪费，可以在财务部设立专人研究资金的投资方向分析对策，在可控风险范围内适当操作，根据财务稳健性原则，确定资金的最佳持有额度，分析出的闲置资金用来投资，既不影响企业的正常经营又可提高资金成本的利用率。

　　(五)加强企业成本管理和内部控制制度的创新

　　(1)增强全员成本管理意识，建立分级控制和归口控制的责任制度

　　要控制企业经营成本、挖掘自身利润空间强化企业员工成本控制意识显然是企业成本管理之基础。企业应当将成本计划所规定的各项经济指标，按其性质和内容进行层层分解逐级落实到各个部门和各个相关责任人，根据责、权、利三者结合的原则，在建立成本控制责任的同时赋予责任单位成本的相对的自主权。同时引入市场竞争机制，使员工接受市场竞争的信息，将个人工作绩效、切身利益、企业命运紧密联系在一起充分挖掘员工的潜力，转变企业内部是市场竞争“避风港”的旧观念。

　　(2)改进企业成本预算管理，使预算真正发挥作用如何使企业沿着规划做到可持续性发展，

　　预算管理以其特有的优势成为管理者在新形势下的必然选择。预算是在财务收支预算基础上的延伸和发展，尽管各种预算最终可以表现为财务预算，但预算的基础是各种业务、投资资金、人力资源、产品设计等，而这些内容并非是财务部门所能确定的。财务部门只是对各种预算进行汇总和分析，而非代替具体的部门去编制预算。故成本预算管理需要企业内部各个部门的协调配合和参与，只有在企业管理层的领导下，各部门的共同努力下，不断的适应市场变化，才能编制出实现企业资源最优配置的预算方案，进而实现企业经营目标。

　　(六)严格控制材料、人力资源等相关成本

　　(1)建立和完善采购制度，实现采购成本控制完善采购制度要注意以下几个方面： 第一、建立严格的采购制度。建立严格和完善的采购制度，不仅能规范企业的采购活动，提高效率、杜绝各部门之间扯皮，还能预防采购人员的不良行为。采购制度应规定物料采购的申请、授权人的批准权限、物料采购的流程及相关部门的负责、各种材料采购的规定和方式、报价和审批等。第二、建立材料的标准采购价格。财务部对重点监督的材料应根据市场的变化和产品标准成本定期定出采购价格，促使采购人员积极寻找货源，货比三家，不断地降低采购价格。第三、建立价格档案和价格评价体系。企业采购部门要对所有采购材料建立价格档案，对每一批采购物品的报价，应首先与归档的材料价格进行比较，分析价格差异的原因。对于重点材料的价格，要建立价格评价体系，并对归档的价格档案进行评价和更新。

　　(2)有效的控制人力资源成本

　　第一、人才要合理使用。许多企业抱怨缺乏人才，总是不得已到社会上高薪聘请人才，但实际上人才就在企业内部。

　　第二、调整组织结构。目前大多数企业应要改变金字塔式的组织结构，减少中间层，推行扁平式的组织结构，避免机构的重叠性和无效性。

　　第三、稳定员工队伍。为了要稳住员工队伍，我们企业必须做到：其一、完善企业的内部管理和企业文化建设;其二、为员工提供宽松的发展空间，采取措施使内部人才的合理流动，人员结构的优化组合和科学配置。

　　第四、提升员工素质。其一、企业要降低人力资源成本最重要的是提升员工的素质，增大知识型和技能型员工的比例，使员工的素质与其岗位相匹配，提高工作效率。其二、是实施有效的培训。在知识经济时代，知识成为促进企业经济增长的重要因素。

　　随着全球化趋势的进一步加剧，我国企业必将融入世界经济大家庭中，对于国内企业更是提出了严峻的挑战。如何增强自身的竞争能力，如何取得全球竞争的胜利，如何实现企业的长期价值最大化，获得长远利益，是每家企业必然面对的严峻课题。然而出于种种原因，传统的成本概念限制了成本控制理论的发展和实践的应用，迫切需要做出突破。

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　　[6] 刘永泽，陈立军，中级财务会计(M)，东北财经大学出版社，20xx

　　[7] 吴俊峰，温涛，浅议合并会计处理对企业收益的影响(J)，会计研究，20xx (03)

　　[8] 陈平，我国企业合并会计处理问题与对策(J)，合作经济与科技，20xx (24)

　　[9]童丹 丁学超，我国企业合并实行权益结合法的利与弊(J)，当代经济，20xx (11)

　　[10] 吴小蕾，非同一控制下企业合并会计问题探讨(J)，财会通讯20xx (10)

会计毕业论文4

　　摘要：随着计算机技术和网络技术的迅速发展，会计电算化在我国各类企业中得到普遍运用。会计电算化的实施，大大提高了会计信息处理的速度和准确性，能为用户提供及时、准确的会计信息；但同时，也暴露出了一些我们不可小觑的弊端。本文主要分析了会计电算化在运用中存在的问题，进而提出了相应的解决措施。

　　关键字：会计电算化 缺陷 对策和建议

　　会计电算化是以电子计算机为主的当代电子技术和信息技术应用到会计业务中的简称。它是一个用电子计算机代替人工记账，算账，报账以及替代部分由人工完成的对会计信息的处理分析和判断的过程，是一门融电子计算机科学，管理科学，信息科学，信息科学，会计学为一体的学科。

　　会计电算化的不断推广，不但提高了会计核算的水平和质量；同时也增强了企业的经营管理水平，为企业实现全面现代化管理创造奠定了基础。但是会计电算化系统的推广也给企业带来了与传统手工会计不同的风险，因此，发现其中的问题并寻找适当的方法加以解决是会计电算化进程中一个必不可少的步骤。

　　一、在会计电算化实施过程中暴露出来的问题主要有：

　　（一）财务软件固有的风险可能会使会计信息的安全性，保密性受到威胁

　　人工会计系统的核算工作依靠职责分离、互相牵制、证帐表的钩稽关系等控制手段，从原始凭证、记帐凭证、明细帐、总帐到报表每一步都有记录并且有制单人、复核人、出纳签字、主管签章以示负责，步骤清晰，条理分明。

　　而计算机证帐表信息来源于以人机交互方式输入的记帐凭证，网络管理员和操作员常常被赋予一定的访问权限，由于内部控制制度薄弱，操作人员可能超越权限或未经授权的人员有可能通过计算机和网络浏览、篡改、复制、伪造、销毁企业重要的会计信息。另外，在整个系统中，各个环节的数据高度共享，相互联系。在输入环节出现的错误可能会被不断放大，最终引起连锁反应，造成的危害无论在范围上还是影响力上都要远远超过人工会计系统。此外，会计电算化“省略了会计过程的信息重组和分类等诸多繁琐细节，并且使程序之间的技术性核对化为乌有”。

　　（二）给审计工作提出了新的难题

　　在手工会计系统中，从原始凭证到记账凭证，由过账到财务报表的编制，每一步都有文字记录，都有经手人签字，审计线索十分清楚。审计人员进行审计时，可以根据需要进行顺查、逆查或抽查。但在会计电算化系统中，传统的账簿没有了，绝大部分的文字记录消失了，肉眼可见的审计线索大大减少。导致审计人员在对人工记账阶段采用的审计方法（包括检查法、盘点法、观察法、查询及函证法、记算法、分析性复核法等）受到极大的制约甚至报废。在复核，审核等环节，财务人员采用电子签名形式（可能被人伪造）。即使发现重大舞弊，也不能像人工记账那样凭借墨迹和笔记，恰当的明确责任，落实到个人，做到权责分明。

　　（三）给档案管理带来了新的困扰

　　实行会计电算化后原手工制作的会计凭证、会计账薄和会计报表等传统意义上的会计档案，阳光体育论文则由计算机会计系统通过打印机规范打印保存或采用磁盘、光盘等磁质来保存。磁性存储介质具有的易损、易删、易改、易磁化，修改不留痕迹的特性。计算机硬件缺陷、软件设计错误、运行冲突、电脑病毒、黑客攻击、存放环境的不合格等，任何意外的发生都有可能造成磁盘中信息的丢失，丢失后又极难还原。

　　另外，现在市场上具备很完善的`数据保密功能的软件较少。多数软件对其系统存在的各类数据文件未采取完善的保护措施，具备较好数据库知识的人，完全可绕开会计软件的各类控制措施，通过数据库管理系统直接读写这些数据库文件，甚至对文件中数据直接进行增删、修改，盗取，偷换等操作，使会计数据的真实性和可靠性无法得到保证。

　　二、解决问题的对策和建议

　　（一）建立和完善会计电算化模式下的规章制度,形成良好的内控环境

　　1. 不相容职务相分离原则。即对会计电算化权限严格控，凡上机操作人员必须经过授权，并且只能在授权范围内进行操作。在进入系统时应当加一些诸如用户口令、声音监测、指纹辨认等检测手段和用户权限设置等限制手段，另外还可以考虑硬件加密、软件加密或把系统作在芯片上加密等机器保密措施和专门的管理制度，如专机专用、专室专用等。

　　2. 相互制约原则。即加强对电算化系统数据输入、处理、输出的控制，明确管理员、操作员、维护人员的职责范围，做到职责分离，相互牵制。

　　在记账过程中，保证制单人和审核人不能为同一人。管理员和维护人员对系统的操作时间，方式，内容等也应当详细记录在系统的“操作日志”中。

　　3. 安全、保密原则。安全主要是对软硬件、文档的安全检查保障控制以及网络安全控制。保密主要是建立设备设施安全措施、档案保管安全控制、联机接触控制等；使用侦测装置、防伪措施、数据加密和系统监控等。此外，系统还应有拒绝错误操作的功能。

　　4. 内部防范原则。主要针对个人垄断现象以及对系统管理人员的监管控制问题进行防范。特别是在中小企业，要防止管理层凌驾于整个系统之上，使整个会计电算化系统形同虚设。

　　5. 人适其职，人尽其职原则。即企业要引进和培养一批既具备良好的财务会计才能，又精通信息技术，同时还能熟练应用会计电算化软件的高素质复合型人才。在职业道德的指导下，遵守执业准则，实事求是地开展工作。

　　6. 岗位责任制原则， 通过对每个用户的安全级别和身份标识来落实其职责与权限严格执行轮岗制度，定期调整内部控制人员的监督权限， 防止内部人的合谋串联作弊。

　　（二）加快审计软件的开发，加大事先审计和事中审计的力度。

　　在会计电算化普及的同时，审计软件的开发与推广应当与之保持同步，以适应其变化，同时又可以达到提高审计效率、扩大审计范围，强化审计质量的目标。在电算化会计信息系统的设计开发过程中可事先在被审计的计算机系统中嵌入审计程序，这些程序可以执行审计监督；建立审计跟踪文件；记录符合指定条件的会计事项及其操作处理的有关信息以便日后审计人员能够进行追查，从而有助于解决会计电算化给审计带来的难题。另外软件开发公司在设计开发过程中应当加强审计软件的分析功能, 利用先进的数据库技术、数据挖掘技术对大型企业的海量数据进行分析处理等；利用分布式数据库技术、嵌入式技术、网络安全技术等加快联网审计软件的研发等。

　　会计电算化的普及也要求注册会计师更加注重事先审计和事中审计。通过对系统是否建立了安全可靠用于防止有意或无意差错的程序控制；系统是否充分保留了方便今后进行审计工作的审计线索；系统是否建立了用于保障系统安全运行的保密措施和管理制度等问题的审查，注册会计师可以比较全面地了解系统的运行情况，找出系统内部的薄弱环节，提请企业相关部门及时加以调整，改进，为期末审计的实施奠定基础。

　　（三）加强企业的档案管理

　　1. 创造一个良好的运行环境，使各类设备处于温度、湿度适宜，防火、防雷击、防静电的环境中，定时对设备进行质量检查和维护，以保证其有效性和合法性。如果有条件，企业应该设置相关的岗位，由专门人员加以保管。

　　2. 建立健全对电脑病毒，黑客攻击的防范措施。比如：购买正版杀毒软件，设置防火墙等。

　　3. 完善会计信息的备份制度。对重要的会计信息资料实行多级备份，并记录下档案形成时间、会计数据所属时间、数据内容及备份人所有资料均应按机密文件管理，包括文档资料、源程序清单等，以避免因意外或人为的原因造成数据丢失。

　　结束语：

　　随着我国经济与世界经济的接轨和企业经营管理水平的不断提高，会计电算化取代传统手工会计已经成为一种势不可挡的趋势。在会计电算化运用过程中出现各种问题是无法避免的，对问题的研究，探讨，并寻求相应的解决措施已经成为现代会计理论和实务工作者一项不可推卸的任务，同时这对我国会计电算化进程的推进也有积极意义。

会计毕业论文5

　　摘要：管理会计和财务会计是会计学的两大重要组成，对于推动企业的发展都起着至关重要的作用。随着知识经济时代的到来，企业的现代管理理论逐渐趋于成熟，使得管理会计与财务会计朝着融合的方向发展。本文就以阐述管理会计和财务会计的概念为出发点，分析其融合的原因，并且研究如何有效的实现其融合。

　　关键词：管理会计；财务会计；融合

　　一、管理会计与财务会计的概念

　　管理会计是通过一系列技术手段，对单位内部的财务相关资料进行整理和加工，以实现高层管理人员对企业的经营管理活动进行有效的预测、控制和决策，提高企业的价值。财务会计指通过对企业已经完成的资金运动全面系统的核算与监督，以为外部与企业有经济利害关系的投资人、债权人和政府有关部门提供企业的财务状况与盈利能力等经济信息为主要目标而进行的经济管理活动。财务会计是现代企业的一项重要的基础性工作，通过一系列会计程序，提供决策有用的信息，并积极参与经营管理决策，提高企业经济效益，服务于市场经济的健康有序发展。

　　二、管理会计和财务会计的联系与区别

　　(一)管理会计与财务会计的共通

　　信息来源相同。会计工作的本质，就是为企业管理者提供合理有效的财务信息作为参考，提高企业决策的有效性。虽然管理会计和财务会计工作的目的不同，提供的信息的侧重点不同，但是其提供的信息来源都是一致的，都来源于企业的生产经营活动。服务对象相同。管理会计和财务会计虽然在企业的经营管理活动中工作的侧重点不同，但是其对象和最终目的都是一致的，都是通过一系列专门的技术手段，针对企业的财务信息，提供相应的建议，以提高企业的经营绩效。职能相同。管理会计具有执行控制和考核的职能，在实际工作中的涉及的预算控制、成本控制和业绩评价与财务会计的监督分析职能的实质是相同的，都是以此为手段，提高企业的管理活动的有效性。

　　(二)管理会计与财务会计的区别

　　工作侧重点不同。管理会计又被成为“对内会计”，主要服务于企业内部。主要由成本会计和管理控制组成，对企业内部的多种指标进行科学的分析和计算，为企业高层的决策提供有效的信息，对企业的未来发展战略的制定服务。财务会计又被称为“对外会计”，要求其必须在真实性和可靠性的基础上对外提供财务信息。主要是通过技术手段对企业已经发生的过去的事项进行反映和评价，使得外部信息使用者很好的了解企业已经发生过的经济业务，对他们的投资决策提供参考。依据规范不同。因为二者的服务对象不同，使得会计准则方面的要求存在区别。管理会计的工作不受会计准则的约束，相关工作人员可以根据所在企业的工作特点选取合适的会计处理方法。例如，在计算成本时可以运用变得成本法而不是会计准则所规定的完全成本法，其工作灵活性加强，范围更大。而财务会计则主要是对外服务的，对会计信息的真实性和公允性要求较高，一般都会严格按照会计相关政策法规来处理业务，工作更加严谨和规范。例如，财务会计注重会计计量基础等原则，企业发生的业务一般都是按照权责发生制来确认和计算的。会计核算工作体系不同。管理会计核算的范围可大可小，既可以是对整个企业的经营业务活动进行核算，也可以是针对企业内部的某个决策的合理性提供建议；对于处理方法的选择上，灵活多变，没有严密的结构框架，涉及的业务计算量较大，但是其核算所要求的精度不高，数据往往具有弹性；在报表格式上也不存在统一的规定。财务会计的核算对象是整个企业，一般通过对企业各个部门的财务状况的考核和评价来反映企业的实际经营状况；它具有一套完整的会计处理体系，从凭证、账簿的填制到报表的编制都有严密的规定，但是涉及的计算量比较小，但是核算要求精确度很高，工作量大；财务会计的核算程序是固定的，甚至是具有强制性的特征，各项业务核算的模式都是统一规定的。

　　三、管理会计和财务会计融合的原因

　　虽然管理会计和财务会计对企业的`发展所起的作用不同，但是在知识经济发展的今天，企业的各项管理制度不断的更新变化着，使得二者的融合成为不可逆转的趋势。

　　(一)融合的理论基础

　　会计工作最初的目的就是为企业的内部管理者服务的。它是通过运用专门的方法对企业的日常经营活动进行反映和监督，为管理者的决策提供可靠的会计信息，提高决策的有效性，促进企业的发展。管理会计和财务会计虽然在工作中国关注的侧重点不同，但是总的来说都具有同一个会计对象，都是以研究企业的经营管理活动为主，对企业的各项物资的所有权以及发生的交易活动进行确认、计量和报告，以促进企业的价值增值和提高经济效益为目的。

　　(二)融合的外部条件

　　虽然在会计发展史上，为了更好的为企业的发展服务，分出了管理会计和财务会计这两大类，但是随着信息技术的不断发展，企业的经营模式也在不断的变化，涉及的业务活动范围不断扩大、知识经济时代的来临产生了大量的新业务，使得财务会计在处理这些业务时逐渐变得落后，其所遵循的会计规范面对新的信息往往显得无所适从，而这些规范的改变确是一个长期的过程。管理会计由于其在企业的业务活动的处理上受会计准则的制约较少，具有很大的灵活性，通过运用信息技术手段在一定程度上可以帮助财务会计提高日常业务处理的效率。而在实际工作中，管理会计的业务处理都是以现成的财务会计信息为基础的，从而在一定程度上促进了二者的融合。现代科学技术的发展，使得企业可以借助现代通信技术和计算机技术提高自动化能力和信息处理能力，更好的发挥会计职能。同时，随着企业内部管理的调整，各生产经营环节的差异逐渐缩小，各部门的工作出现相互交叉的现象，企业的财务人员也在朝着更加专业化的方向发展，可以同时对企业的财务信息和管理活动提供参考建议，在很大的程度上为管理会计和财务会计的融合提供了条件。

　　四、管理会计和财务会计实现融合的策略

　　管理会计和财务会计的融合是一个循序渐进的过程，需要站在企业整体发展的角度上来看待二者的融合，需要各个方面的共同努力来促进。

　　(一)树立正确的融合观念

　　要实现好二者的融合，必须正确的认识会计工作的内涵，树立正确的融合观念。针对现阶段企业的会计工作大都以财务会计为主，实现企业的经济信息的确认、计量和报告。企业管理者没有很好的重视发挥管理会计的职能，限制了管理会计作业的发挥。面对日益激烈的竞争环境，管理者要充分重视管理会计的作用，树立正确的会计观念，站在企业整体的局面上思考问题，为管理会计的工作的开展创造良好的条件。

　　(二)积极引进专业技术人才

　　管理会计对人员的要求较高，需要复合型人才，既能够懂得企业的日常财务活动的处理，又可以熟练地运用管理信息系统对企业的经营管理活动提供有效地支持。要实现管理会计与财务会计的融合，就需要大量的引进具有综合能力的会计管理人才，企业一方面可以加大在人才引进机制上的变革，吸引具有财务知识和管理能力的人才的加入；企业也需要定期的对现有的员工进行培训，扩大他们的知识面，提升他们的业务能力；企业也需要完善员工上升渠道机制的设置，增强员工工作的积极性，促使其素质的提高。

　　(三)充分利用信息技术

　　会计信息技术的使用提高了企业会计工作的效率，为管理会计和财务会计的融合提供了技术支持。企业可以构建适合管理会计和财务会计工作特点的信息目录，将二者的信息进行分析和整理，使得可以通过会计信息系统实现管理会计和财务会计的工作，也可以将其余企业已有的内部管理信息系统进行合理的整合，使得会计工作更加的准确，财务处理更加的智能。

　　参考文献：

　　[1]杨洪，刘佳新.完善我国会计体系的必经之路——财务会计与管理会计的融合[J].现代商业，20xx(04).

　　[2]刘晓玲.管理会计与财务会计的融合：非会计专业会计学课程教学改革研究[J].商业会计，20xx(03)：117－119.

　　[3]蔡立新，李彪.IT视角下管理会计与财务会计的融合研究[J].会计之友，20xx(09)：42－46.

　　[4]曾艳英.浅析管理会计和财务会计的异同[J].广东交通职业技术学院学报，20xx(1).

会计毕业论文6

　　1. 现代会计发展与经济环境的关系

　　2. 社会经济环境对会计理论与方法的影响

　　3. 近代会计思想的发展与演变

　　4. 信息技术与会计变革

　　5. 会计的国际化和国家化辩证关系分析

　　6. 当前我国会计环境若干问题的探讨

　　7. 会计与经济发展的关系

　　8. 近代会计发展史研究

　　10.会计信息质量与资本市场发展

　　11.会计学科发展趋势研究

　　14. 转型经济时期会计的.特征分析

　　15. 经济全球化与会计国际化

　　16. 不同经济体制中的会计模式问题

　　17.社会经济环境变迁对会计学科体系的影响分析

　　18.现代会计在经济资源配置过程中的功能分析

　　20.我国上市公司的会计环境分析

　　21.企业目标、会计目标与内部会计控制

　　22.会计环境的变化将导致会计理论的重构

　　23.试论知识经济时代的会计时空观

　　24.行为科学与行为会计研究

　　25.金融危机中的财务与会计问题研究

　　26.法律制度与会计监管模式

　　27.法律制度与会计模式

会计毕业论文7

　　1) 析高校会计文化的内蕴

　　2) 公允价值在金融工具会计计量中的应用

　　3) 知识经济时代会计创新问题的探讨

　　4) 油田企业内部财务成本控制体系建构思路探析

　　5) 新医改下医院财务管理问题的探讨

　　6) 做好医院财务审核工作的探讨

　　7) 法务会计实践教学探索

　　8) 司法会计鉴定在刑事诉讼中的应用研究

　　9) 独立学院会计专业就业方向现状及对策探析

　　10) 高职会计课程中学生综合能力培养教学研究

　　11) 高职会计专业学生职业核心能力培养对经济发展作用探析

　　12) 电力公司财务集约化管理的现状及改进对策

　　13) 电网企业财务管理

　　14) 电力行业营运资金管理效率对企业绩效的影响

　　15) 论公允价值对财务报表的影响

　　16) 论云计算下的中小企业会计信息化建设

　　17) 事业单位财务管理的科学化与精细化趋势分析

　　18) 探究新会计制度对事业单位财会工作的影响

　　19) 论行政事业单位财务管理信息化

　　20) 如何通过加强内部控制改革事业单位财务管理体制

　　21) 商业银行流动性风险计量及管理研究

　　22) 强化资金经营管理

　　23) 论会计信息失真的原因及对策研究

　　24) 探讨新形势下财务会计与管理会计的融合

　　25) 实践教学下成本会计教学方法的改进

　　26) 高等院校固定资产管理与核算中若干问题探讨

　　27) 体验式教学在“会计职业道德培养与管理素质训练”中的应用

　　28) 浅谈提升会计学教学效果心得

　　29) 高职会计专业《财务会计》课程改革探究

　　30) 中职学校会计专业教学改革探析

　　31) 中职国家示范校建设背景下学生会计实践技能水平提升策略研究与实践

　　32) 会计职业教育存在的不足及对策

　　33) 高职会计教学中实践教学体系优化策略探析

　　34) 对基础会计教学方法的探究

　　35) 高职院校会计专业实践性教学模式的研究

　　36) 会计人员继续教育问题及建议

　　37) 论如何做好会计档案管理工作

　　38) 胜利露天煤矿成本控制管理措施

　　39) 基于信息化环境的企业财务管理创新方向

　　40) 基于龙马环卫公司的财务分析研究

　　41) 煤炭企业全面预算管理研究

　　42) 浅析管理会计在我国企业中的应用

　　43) 中小企业会计监督存在问题及对策探讨

　　44) 会计电算化在企业财务管理中的应用管窥

　　45) 现代酒店企业的成本控制管理

　　46) 行政事业单位管理会计问题与改进措施探讨

　　47) 事业单位会计集中核算问题及解决对策

　　48) 银行业内控机制建设路径探析

　　49) 中国上市银行的`风险收益研究

　　50) 论我国会计规范与国际惯例的协调

　　51) 破产会计理论探讨

　　52) 论我国会计准则下的利润操纵及防范

　　53) 我国注册会计师审计责任限定的探讨

　　54) 资产负债表视角下的公允价值会计顺周期效应研究

　　55) 互联网思维破解代理记账行业谜团

　　56) 关于发展绿色会计的思考

　　57) 管理会计存在问题及对策

　　58) 地质勘查单位推行项目预算管理探究

　　59) 建筑企业财务管理精细化研究

　　60) 关于新形势下建筑企业财务风险管理控制办法的探讨

　　61) 林业企业内部资金管理探讨

　　62) 浅析林业企业内控管理制度的优化

　　63) 基于奶畜生产经营的会计核算--以XXX为例

　　64) 医保支付方式改革对医院财务管理的影响研究

　　65) 浅谈财务统计信息在医院财务工作中的重要性

　　66) 医院会计制度改革发展30年

　　67) 会计集中核算制度下加强教育财务管理研究

　　68) 中学会计工作存在的问题及对策

　　69) 基于资产清查视角的高校固定资产管理探析

　　70) 浅析国库集中支付对高校会计核算的影响及应对策略

　　71) 应用本科人才培养模式研究--基于会计专业问卷调查分析

　　72) 基于能力本位的高校会计专业课程开发研究

　　73) 医学院校科研经费审计质量控制关键路径探析

　　74) 广西地方本科院校财会类专业实训教学师资队伍建设存在的问题及对策

　　75) “税务会计与纳税筹划”研讨性课程的探索与实践

　　76) 高职院校企业所得税会计课程开发的研究

　　77) 会计“专家”走进高职会计课堂之我见

　　78) 山西省会计领军人才交流资料--合同能源管理财务核算实务问题分析

　　79) 注册会计师行业服务山西经济发展的策略研究

　　80) 化学工业财务会计的公允价值计量研究

　　81) 电力企业会计核算问题研究

　　82) 我国事业单位财务管理的对策研究

　　83) 会计伦理与会计职业道德教育浅析

　　84) 管理会计报告体系在管理会计发展中的地位和作用

　　85) 美国管理会计师协会

　　86) 涌鑫矿业公司如何提高资金使用效率和效益

　　87) 生态成本对露天矿最终境界的影响

　　88) 露天采矿企业涉税情况及纳税筹划

　　89) 浅议国外工程项目管理中成本控制问题

　　90) 基于成本风险控制的矿建项目材料采购新对策

　　91) 联合沃尔比重评分法与杜邦财务分析法构建医院财务评价指标体系的研究

　　92) 自助终端结算的医院内部会计控制实践与探讨

　　93) 浅析公立医院新财会制度下财务管理分析与解读

　　94) 新形势下加强与完善医院财务管理的途径研究

　　95) 浅析司法会计在检察工作中的重要作用

　　96) 财务管理案例教学存在的问题及改革措施研究--以XXX为例

　　97) 小议我国高校会计风险和防范

　　98) 浅谈高校构建智能化财务管理软件的必要性

　　99) 对当前高校在完善会计制度过程中存在的风险及对策探讨

　　100) 技术应用型大学实践教学改革与探讨

会计毕业论文8

　　参考书

　　管理类联考买机械工业出版社的，他们家的书很好。明年应该是第十一版了，那是一个系列，名字叫《MBA MPA MPAcc联考同步复习指导系列》，下面分为英语分册、逻辑分册、数学分册、写作分册，书内容不错。

　　各科目具体复习经验：

　　英语

　　英语的复习很关键，因为初试就考两门，英语的成败很重要。得英语者得天下，联考能考到80分就能站住了。所以，把目标定在75—85比较好。英 语复习无非三个方面，单词、阅读和写作，对于单词，推荐大家使用老蒋英语单词，新版可能还没有出来，大家可以买之前的单词背，这东西早背早好，背几遍都 不为过，我就是背得少了所以没考到80分啊，切忌，单词王道，认真背。阅读，现在离考试较早，你可以看《经济学人》（一本英文杂志），定个计划，现在就开始看，里面的文章非常好，用句很规范。你这样坚持到8月份，单词和阅读量都积累到一定程度时，就可以买近几年真题，进行练习了。对于英语，我不推荐买那么多的练习书籍，什么阅读百篇什么的，纯属浪费时间，真题就是王道。写作，《经济学人》对你帮助很大的，每个月定个计划，写3篇，这东西在于平时的练习，练得多了自然熟了。从9月开始接触真题，反复做，不断提高，单词继续背，不可丢掉，阅读每天培养。

　　数学

　　用机械工业的数学分册先进行第一遍的认知，第一遍差不多9月份结束。会计硕士的复习，切忌不要过早，推荐8月份开始进行复习，现在到8月份这段 时间，可以准备英语（就是我前面提到的单词和阅读能力的培养）。到了8月份，你就可以制定总复习计划了。8初——9月初数学第一轮，基础为主，认真背概 念；9月中旬-11月中旬，提高为主，推荐使用陈剑的数学高分指南和历年真题。数学复习的关键是掌握基础知识，在基础之上不断提高做题速度和正确率。11 月中旬-考前，模拟题和真题反复的演练。真题一定要一题一题的认真做。

　　逻辑复习

　　逻辑用机械工业的那本逻辑分册就行。8月—10月，搞定那本书，然后10-11月，找本历年真题，把97年往后的所有关于逻辑的题目都找出来做 一遍。12月开始进行模拟训练。逻辑说实话，要的是做题速度。考场之上，时间其实很紧张，越快越好。逻辑这门，总的来说，智商和运气起点作用，有时候你认 真复习，一步步来，却不如高智商1个月的突击。但毕竟我们都是平常人，大家要做的就是稳扎稳打，不要把自己当做有些人，分数自然也不会亏待你！

　　逻辑建议补充：拿到书，你可能会想这么厚，讲些什么，其实把整本书都看完的人，回过头会觉得这本书就讲了两个东西，演绎推理和非演绎推理。逻辑考什么，就30题，包括演绎推理题目和非演绎推理题目。①演绎推理题目：即第十版逻辑分册第二章内容，掌握第二章内容，演绎推理题目基本可以解决，这类 题目有着严密的逻辑推理（大概占10题左右），是必须100%拿到分的题目，不可丢。所以你现在可以看第十版的第二章（结合本科教材和大纲解析），打好基 础。这类题目一眼就可以看出是属于演绎类的。②非演绎类的题目：共分为六小类，即第十版从第二节开始一直到第七节结束的六种题型。所以说，第三章是讲非演 绎类题目的，这类题目智商和运气起到一定作用，因为答案有时候会模棱两可，而且这类题目没经过逻辑训练的人都可以做，我一不考研的同学都能做出来，且正确率也还行，因为这类题目没有纯粹的逻辑推理，它不像演绎推理，必须用方法推理才能出答案，演绎推理题目，我同学就做不出来。

　　综上，逻辑分册这本书，你首先明确第二章是关于演绎推理的，这部分是必须拿到分的，你现在就可以结合大纲解析看它，打好基础。第三章是关于非演 绎推理的，没有严密的推理，我有时觉得就是靠智商、语感和运气。第二章和第三章我觉得没多大联系。看到第三章时，你就按照这六种题型，一种一种过一遍就 行。看书的时候，可以先盖住答案和解析，自己先做，做完核对再看解析。第一章就是个介绍，可以直接无视。等新版书出来了，你在从头认真的看一遍，现在打打 基础就好，不必着急，8月份正式着手逻辑都不会太迟。只要你知道逻辑就考两类，其中一类分为六种题型，且跟推理没啥大关系，靠的是语感、智商和运气，那就轻松了！

　　作文的复习

　　作文是两篇。一篇600字，一篇800字，所以说，平时的练习很重要，定个计划，跟英语作文差不多，一个月练几篇。我今年就是大意了，我认为我高中时候议论文写的很好，所以这两篇肯定能搞定，所以平时练得很少，到考场上，我懵了，脑中无词无例子无语句，写的很差。因为这2篇都是议论文，所以要用到大量的事例和名句，就跟高中时候差不多，平时对这些事例和名句的积累将会帮助你在考场上取得高分。切记，英语作文和这两篇写作都是重头，平时积累才是制 胜关键。从现在开始积累，等到9月份，你就可以抽出更多时间复习数学和逻辑了。

　　希望以上的一些经验对考研的`同学起到作用，考研这东西，前人的经验有可取之处，但也不可全部都取，得结合自己的实际情况，针对性的制定计划，做好计划后就认真执行，考研贵在坚持和认真，此四字乃成功的要诀。

　　关于凯程：

　　凯程考研成立于20xx年，国内首家全日制集训机构考研，一直致力于高端全日制辅导，由李海洋教授、张鑫教授、卢营教授、王洋教授、杨武金教授、张释然教授、索玉柱教授、方浩教授等一批高级考研教研队伍组成，为学员全程高质量授课、答疑、测试、督导、报考指导、方法指导、联系导师、复试等全方位的考研服务。

　　凯程考研的宗旨：让学习成为一种习惯

　　凯程考研的价值观口号：凯旋归来，前程万里

　　信念：让每个学员都有好最好的归宿

　　使命：完善全新的教育模式，做中国最专业的考研辅导机构

　　激情：永不言弃，乐观向上

　　敬业：以专业的态度做非凡的事业

　　平衡：找到工作、生活、家庭的平衡点

　　服务：以学员的前途为已任，为学员提供高效、专业的服务，团队合作,为学员服务，为学员引路。

会计毕业论文9

　　摘要：现行的医院基本建设会计核算对医院基建会计提出了更高的要求，已经不能够满足新形式下医院会计信息的完整性，加上医院基本建设项目资金活动贯穿于基本建设全过程，就使得医院基建会计核算的账务处理在新旧制度衔接时期显得特别重要。新制度对相关业务处理方法没有具体的规定，然而在《新旧医院会计制度有关衔接问题的处理规定》中提出，医院“大账”中按照新制度进行会计处理，应当至少按月根据基建账中相关科目的发生额。本文首先讨论了基建会计核算中存在的问题，其次分析了基建账并入医院“大账”的难点和新《医院会计制度》中关于基建会计核算的变化，最后阐述了新制度下，医院基建会计的账务处理的实例。

　　关键词：基建账;新制度;大帐

　　随着我国财务管理体制的不断完善，提升了预算部门和财政部门的工作效率，实现了财务信息资源的共享，实现了一体化管理的模式。财政部发布了新的《事业单位会计制度》，进一步发挥了支撑财务管理的作用，事业单位的资产负债管理、财务风险管理都更加完善，也使事业单位会计信息更加系统和完整，指导财务管理走向精细化、科学化和高效化。本文剖析基建会计核算存在的问题，和在新《医院会计制度》中尚需完善的地方，探讨了基建账并入医院“大账”的难点和新《医院会计制度》中关于基建会计核算的变化。

　　一、基建会计核算中存在的问题

　　财政部《建设单位会计制度》的规定，使得医院的'基建核算游离于医院“大账”的统一管理，势必造成独立于医院核算体系之外，指定专门的会计人员对医院的基建工程进行核算，独立设置账簿，开立基建资金专用账户。

　　(一)涉及范围太广

　　医院基建会计财务报表要对监管部门随时报送各种表格，涉及统计局、环保局、贷款银行、卫生局、审计局、发改委、财政局等，申报范围非常广泛。其中，财政局经济建设科对医院基本建设的资金管理、财务报表、工程进度、预算、决算实施财务管理，是主管医院基本建设财务的职能部门。现行《医院会计制度》制度当中基建报表与卫生局也没有业务指导关系，与医院财务部门没有关联性，没有规定基建会计每月要向医院财务部门报送财务报表。

　　(二)医院基建会计核算与医院总账会计核算脱节

　　医院基建会计核算与医院总账会计核算脱节，基建会计核算不纳入医院的“大账”，两者不能在一套账簿中混合核算，基建项目与医院日常业务执行不同会计制度，目前医院建设项目会计核算执行《国有建设单位会计制度》、财务管理适用《基本建设财务管理规定》。当地财政部门监督使用，医院建设项目所有资金在银行设立专户管理、单独建账、单独核算。影响了医院会计信息的质量和完整性，医院的日常经济报表不包括基建账相关数据，对基建资金进行分项目核算，基建会计制度要求按基建项目设立专户，人为地把医院的经济活动分成两部分进行核算。违背了近年来财政部门对医院等行政事业单位“不允许按基建项目开立银行专用账户”的要求。

　　(三)报表编制的复杂性被增加

　　容易使医院“大账”会计核算中的相关资产、负债科目余额和报表余额不符，增加了年度报表编制的复杂性，而分别填入到医院年度部门决算报表的相关表格中，需要对基建会计中的相关数据进行分析、拆分，一系列工作都对年终编制报表增加了极大的工作量。年度财政性资金投资基本建设项目决算报表和医院年度部门决算报表组成了财政部的年度决算报表，平时的报表中不反映基建投资的数据，而医院会计核算医院日常的经济活动，都增加了报表编制的复杂性。

　　(四)在国家医院资产、负债的监管和财务风险的防范方面都十分不利

　　随着社会和经济的发展，医院总资产的比例较高部分来自于普遍较大规模的医院基建投资，来源于人民群众对医疗服务的需求快速扩大。再加上医院基建资金和融资渠道也越来越多样化，不能满足国家对医院资产、负债管理的要求。不利于防范财务风险，这部分资产、负债没有在医院“大账”核算体系中得到反映，更突显了基建会计核算体系独立存在的问题和弊端。

　　二、基建账并入医院“大账”的难点

　　由于在科目设置、会计分录、核算要求等方面完全不同，医院“大账”按照《医院会计制度》核算，基建账按照《国有建设单位财务会计制度》核算。因此，在新制度中，要通过“待冲基金”科目来核算使用财政拨款购建的工程，反映医院使用财政补助收入和科教项目收入形成的资本性支出净值，医院“大账”权益类科目中增设了“待冲基金”科目。

　　三、新《医院会计制度》中关于基建会计核算的变化

　　《新旧医院会计制度有关衔接问题的处理规定》中，将基建账数据并入医院“大账”，但保留原来的基建会计核算体系，医院的基建会计核算实行两条线并行的政策，将基建账相关数据并入医院会计“大账”，明确规定医院基建会计核算要按照新《医院会计制度》的要求执行。核算由基建账套并入的在建工程支出，分析后并入医院“大账”相关科目，至少按月将基建账相关数据以报表的形式，在“在建工程”科目下设置“基建工程”明细科目。

　　(一)优点

　　首先，在新制度中，对会计报表编制而言，使各项财务数据更加准确完整，简化了报表编制程序，账表数据相符。之前的制度不能做到账表相符，财务报表数据与医院“大账”的会计核算系统中的一些数据不一致，需要对两套核算系统中的数据进行分析、拆分。其次，增强了会计信息的完整性和全面性，更真实全面地反映医院的经济运营及固定资产投资情况，防范财务风险，加强医院资产、负债管理，有助于提高会计信息的质量。最后，为医院全成本管理打下较为扎实的基础，提高了计提折旧的准确性，真实反映医院固定资产的建造成本，可以更方便归集到相关的建设项目中，单位从不同账户、不同渠道支付的基建费用，在医院会计核算体系中新增基建专用核算科目。

　　(二)尚需完善的地方

　　首先，新制度并没有解决基建账套依然独立存在这方面的问题。不利于防范财务风险，没有纳入医院“大账”的监管范围，这与基建核算体系独立存在、医院对此监管薄弱不无关系，涉及基建项目的案件比例有逐年上升趋势。其次，制单审核无法进行，填制记账凭证时没有原始凭证可附，所有涉及基建核算的原始凭证、账本等单独装订，以报表的形式将基建账套数据并入医院“大账。最后，人为地增加了会计人员的工作量，这种至少按月的并入模式，无论是以项目还是以原基建账套的一级科目为分类标准，将数据分析之后并入医院“大账”，仅仅是基建账套以报表的形式呈现。

　　四、新制度下，医院基建会计的账务处理

　　为了保障全面贯彻执行新制度，并且帮助新旧制度可以顺利过渡，在设置的会计科目、核算方法时，应当尽量贴近新制度，并且应当在不违背现行会计制度的情形下，充分遵循会计慎性原则。为了保证会计工作的连续性，征求意见稿也要在经过认真讨论后才能颁布实施。新会计制度规定将基建会计纳入医院会计核算“大账”，主要变化包括增强会计信息的完整性。

　　(一)会计科目的设置

　　按照《基本建设财务管理规定》进行总额控制及填制各项报表时方便快捷，设置了明细，方便随时增删相关会计科目。

　　(二)内部控制管理制度的制定

　　制订资金使用和管理方面的内控制度，防止截留、挤占资金，严格执行专款专用的原则，所有为基建支出发生的费用全部纳入基建账户。

会计毕业论文10

　　摘要：通过对高职会计毕业设计模式的分析和研究,以高职会计毕业设计为基础,完成提升专业能力的目标,并建立创新模式的毕业设计,最后以会计类专业的毕业设计为例讨论了毕业设计的实施过程与取得的成效，更多会计论文范文尽在top期刊论文网。

　　关键词：会计论文

　　随着经济的持续发展，经济业务日益复杂化，社会对会计类专业人才的需求不断变化，对会计专业毕业生的需求呈现上升趋势，根据调查结果显示，社会对会计专业毕业生需求意愿较强，而会计专业是高职类院校中开设非常普遍的专业之一，社会对高职校会计专业毕业生的需求量和提供的会计岗位有所变化。

　　一、会计专业毕业设计需求的调查分析

　　为更好地探讨会计专业毕业设计环节的实践教学，本人采用抽样调查方式，抽取30名20xx届会计电算化专业的学生及其所在实习单位，作为本次调查对象。目的是通过调查研究了解企事业单位对高职会计专业人才的需求情况、学生对会计专业毕业设计环节的需要情况，在此基础上探讨如何更好地设置和完成会计专业毕业设计环节的实践教学，做到既能符合社会实际需要又能满足学生需求。

　　(一)高职会计的定位分析

　　本次调查显示，学生实习所在单位大多是中小企业，会计人员在6人以下的占78.5%。根据新的中小企业划型标准和第二次经济普查数据测算，20xx年中国中小企业占全国企业总数的.99.7%，其中小微企业占了97.3%，这也说明了会计人员绝大部分就业于中小企业，这也说明高职会计专业学生今后主要就业方向是中小企业。被调查单位有50%表示在招收会计人员时会招收高职学历会计人才，会计人员100%认为高职会计专业定位于中小企业，有20%的会计人员认为高职会计专业可适用于任何性质的单位，包括上公司、大中型企业和事业单位等。这说明我国用人单位在会计人才的使用上逐步趋于理智，用人浪费的现象得到了很大的改善;中小企业仍然是高职会计专业学生就业的主体方向。

　　参与调查的学生中只有1名学生认为自己不会从事会计或相关会计工作;高职会计专业学生的就业定位方向100%的同学认为中小企业和事业单位或其他，这与企业对高职会计的定位不谋而合，说明学生对自己未来的就业方向有很清楚和正确的认识。

　　(二)会计专业毕业设计的调查分析

　　在关于会计专业知识和能力需求的调查结果显示，用人单位认为会计技能实训和沟通能力是最重要的，其次则是会计专业知识、会计考证、道德修养;在会计毕业设计环节，被调查学生最想强化的内容是会计技能和办公软件、会计电算化实践、纳税申报、财务分析等内容;这与中小型企业提供的财务会计专业岗位主要是会计核算、财务分析、财务管理三类岗位所需的知识技能需求是相适应的，这也给会计毕业设计改革提供的依据。

　　通过调查分析，无论是用人单位还是学生，都认为会计人员最重要的是会计技能实训和沟通能力。因此，符合社会需求、满足学生需求的高职会计专业毕业设计必须要能强化学生的会计操作技能。

　　二、会计毕业设计的现状

　　会计毕业设计是高职会计专业学生在校学习期间的最后一个教学环节，也是培养学生综合运用所学专业理论知识理解程度和运用能力，分析和解决企业会计实际问题能力的重要环节之一。毕业设计在会计教学中起到承前启后的关键性作用，毕业设计是学生从学校走向社会的衔接，是学生学以致用的关键点，有着其他任何会计实践教学无法替代的重要地位。

　　目前我国高职会计专业的毕业设计多是采用会计综合模拟实践和毕业论文这两种形式，其存在问题：一是会计综合模拟实践会计手工实训或是会计电算化实训，更多是会计操作技能的训练，缺乏会计知识的综合运用实践，学生对于综合应用所学习知识的能力得不到培养和锻炼;二是高职会计专业学生理论性不够强，要写出高质量的、理论性很强的毕业论文不太现实，毕业论文写作仅就某一论点进行阐述，更侧重于理论探讨，会计实践操作能力得不到提高，不利于对学生所学知识的综合运用与考查。因此，本文正是切合高职会计专业定位，提出要在内容上、形式上对高职会计专业毕业设计的进行改革与创新，通过毕业设计达到综合提升学生实践操作技能和职业能力，培养具有解决实际问题能力的操作型、技能型财会人才。

　　三、会计毕业设计的创新

　　高校毕业设计是我国高等教育教学中重要环节，对学生在校学习知识和取得职业能力的综合提升起着关键性作用，特别是以培养实用型、应用性人才为目标的高等职业教育，毕业设计就显得尤为重要。本人认为高职会计的毕业设计可以考虑建立“会计模拟实训+”模式，即学生在毕业设计时，首先完成统一任务即会计手工操作和会计电算化操作，将会计操作技能在毕业前夕得充分的训练巩固和提高;其次，结合所W课程中的疑惑、会计改革的热点或是对企业进行实习调研等发现的会计问题，比如财务管理方向进行财务报表的分析、税务方向进行纳税计算和纳税申报等操作，进行研究探讨该问题发生的原因，对企业的影响，并提出解决问题的对策或建议。这种“会计模拟实训+”毕业设计模式可以使学生统一进行会计技能提高的操作的基础上，又能根据自身的兴趣和条件，选择不同研究方向进行研究，从而建立以学生为主导、老师为辅的“会计模拟实训+”毕业设计模式。

　　会计专业作为一门理论性和实践性很强的专业，会计毕业设计是重要的实践教学环节，通过会计毕业设计达到综合提升学生实践操作技能和职业能力，培养具有解决实际问题能力的操作型、技能型财会人才。

　　参考文献：

　　[1]杜玉华.基于职业能力提升的高职会计专业毕业设计模式[J].商业会计，20xx(20).

　　[2]罗万平.关于高职高专会计毕业论文改革的探讨[J].广东轻工职业技术学院学报，20xx(6).

　　[3]管晨智.毕业设计在教学中的职能与作用DD以财务会计类专业为例[J].职业时空，20xx(10).

　　[4]李伟霞.高职院校会计类专业毕业设计的研究[J].现代职业教育，20xx(7).

会计毕业论文11

　　摘要：在市场经济不断发展的作用下，市场结构中企业的竞争愈演愈烈，怎样在竞争中获得优势成为各个企业较为关注的话题。企业间的竞争为企业的自身发展提供了契机，要想在竞争中立于不败之地就需要保证企业的经济效益与服务质量。为此，需要对企业的预算管理与会计核算进行进一步完善，以确保企业在竞争中经济利益不受影响。文中就对实行预算管理与会计核算的重要性进行分析，对预算管理和会计核算的发展现状进行研究，并且提出预算管理与会计核算工作的一些建议。

　　关键词：预算管理；会计核算；生产经营

　　在社会经济发展的推动下，企业发展的市场也不断扩大，随之而来的是越发激烈的市场竞争，为了保证企业在市场竞争中的优势，需要企业提高预算管理和会计核算工作。当前，所实行的预算管理和会计核算工作虽然能够使用部分企业的经济发展，但是，还有部分企业在预算管理和会计核算工作中存还在一定的问题，文中就对预算管理和会计核算工作的开展现状进行分析，为预算管理与会计核算工作的开展提出自己的建议。

　　一、预算管理和会计核算的含义

　　预算管理。旨在根据企业制定的战略决策，对企业相关生产活动、生产经营以及商业活动的资金投入和资源利用进行合理分配和控制。它对企业的作用是监督和落实企业的战略决策目标，可以说是为了确保企业战略决策目标而存在的一种管理机制。预算管理不仅可以为企业的经济效益提供保障，还可以确保企业的内部经营活动的顺利进行。通过预算管理机制可以短时间内完成企业的既定目标。另外，还可以在市场经济产生变化时，适当调节企业的目标，帮助企业将市场经济变化所带来的经济损失降至最低。会计核算。旨在相关的会计人员依据相关的规范，并且遵循会计准则对企业经营中的相关财务活动进行统计。其主要的工作内容可以概括为对各项财务活动的记账、算账和报账。会计核算工作可以为预算管理工作服务，为其提高相关的财务数据，确保预算管理工作的合理性。

　　二、预算管理和会计核算对于企业的作用

　　1.预算管理对企业发展的作用

　　预算管理对企业发展的作用可以从预算管理对企业战略决策、资源、风险、绩效和成本等工作的影响上得以体现。企业的战略决策与预算管理工作的运行息息相关。企业在制定当年的生产及运营计划时，需要根据当年的市场经济以及市场动态进行充分了解，之后依据相关编制对企业的各项活动做出规划，这也是预算管理的意义。在预算管理工作的作用下，企业的战略决策具备科学可靠的依据。预算管理在落实企业目标的同时，也完成了对各项资源的合理调配工作，并且依据市场的动态来制定风险评估，从而保证企业的经济效益。另外，在预算管理的帮助下，还可以对企业的各个部门实行不定期的考核，并且制定奖惩制度，通过这种方式为企业降低运营成本，实现资源与成本投入的最佳效益。

　　2.会计核算对于企业发展的作用

　　传统的核算工作只是对企业财务活动的事后核算，随着市场经济的不断发展，企业竞争激励，原有的预算模式已经无法满足企业发展的需求，为此，现在大部分企业都将会计核算工作进行细分，包括事前核算、事中核算和事后核算。通过三个阶段的核算，来实现企业财务货的最优控制，以此确保企业的经济效益和在市场经济中的地位。事前核算是指对企业特定时间内的收支情况进行总结和分析；事中核算是指通过分析企业财务活动状况对财务活动进行适当的调整，确保财务活动的最佳收益；事后核算是指对财务活动的相关收益进行核算，同时对事前和事中核算的准确性进行考量，并且总结核算工作中的不足之处，为以后的会计核算工作提供参考。

　　三、预算管理和会计核算的现状

　　预算管理需要会计核算工作作为支持，两种之间存在相同的目的，就是为了提升企业的经济效益而开展的工作。同时，还存在编制与实行上的差异，会计核算工作是对实际财务数据的`计算工作，而预算是针对企业的战略目标而编制的较为理想的数据，二者的数据并不存在完全契合的情况；会计核算工作侧重于对数据的考核，而预算是依据反馈的数据对经营活动进行调整。会计核算工作需要遵循特定编制规范和会计准则，而预算管理相对于会计核算工作更加灵活性，只需要做到充分了解市场，并根据市场动态和企业经营现状制定管理工作。

　　1.数据不真实

　　预算管理中出现的信息不对等问题成为限制企业经济发展的重要因素。部分企业的信息呈不透明状态，致使其在进行预算工作时没有正确的信息作为依据，这就会导致信息不对等情况的发生，严重影响企业的经济效益。在这一形势下，相关预算单位对企业的信息无法完全掌握，同时面对任务的需求，不得不进行预算工作，而在考虑到企业的经济利益之后，使预算数据不断扩大。上报的预算数据缺乏准确数据的支持，往往出现虚假情况，这就违背了预算管理的初衷，企业的经济效益也不会达到有利效果。

　　2.相关会计人员缺乏专业素养

　　近年来，会计人员在工作之余为自己牟利的例子数不胜数，导致这个现象的原因是部分会计人员对会计准则不够了解，并且缺乏相关的法律意识和职业素养。如果企业会计核算工作中的从业会计人员自身职业素质与法律观念不强，就会在很大程度上影响核算数据的准确性，为企业发展带来不良影响。因此，企业在进行人员选择上需要注重考核其专业素养与法律意识。

　　3.工作流程不规范

　　在会计核算工作中，不仅需要严格遵循会计准则，还需要按照流程进行，部分企业在经营管理中会忽视会计核算工作的规范管理，这就导致会计核算与预算管理无法完好配合的现象。致使预算管理工作失去准确的依据，对各种资源的配置工作也缺乏可靠性，导致企业的战略目标难以实现，阻碍预算管理工作的正常运行。

　　四、对企业预算管理和会计核算工作的建议

　　1.科学编制预算管理条例

　　为了杜绝企业内部信息数据不真实的不良现象，企业应该制定科学的预算管理条例。在当前的企业内部，预算的制定方法是，增量预算管理法。它主要是根据上一年各部门、单位的数据，在一定范围内调节上一年预算额度的办法来管理企业的各种预算。由于这种方法主要是参考以往的数据，就难免给一些单位或部门留下钻空子的机会。但加入其他预算管理办法，却有可能杜绝这种现象。例如，加入零基预算法、固定预算法和动态预算法等等。在此，仅对零基预算法做些说明。所谓零基预算法，是指不以上一年的数据为参考对象，而通过对某项开支采取分析的方法进行预算管理。

　　2.重视会计核算的依据作用

　　为了解决会计从业能力、素质低的问题，企业管理者应重视会计核算的依据作用。使会计从业者不能单凭主观意志就能篡改相关的统计数据，造成企业的经济损失。具体操作是，将预算管理进行一定的缩编处理，使一个预算部门对应多个会计核算科目。在此基础上，增加考核部门，保证考核部门只对应一个预算管理部门。

　　3.将预算管理和会计核算进行有机结合

　　将预算管理和会计核算进行有机结合，能够解决工作流程不规范的问题，同时，也能解决预算管理和会计核算不相吻合的状况。这主要是借助于现代化的科学技术，在两者之间建立一定的联系。通过计算机上的端口，使会计核算科目成为预算管理总系统中的一个子系统。这就能使会计核算不至于因预算管理数据的经常变动而与之产生冲突。

　　参考文献：

　　[1]甘红莲,孙荔姝.浅析如何实现企业预算管理与会计核算的有机结合[J].中国国际财经(英文版),20xx(06)

　　[2]李长志.全面预算管理对企业会计核算体系构建的影响[J].企业改革与管理,20xx(02)

　　[3]刘金林.论预算管理对企业会计核算的要求[J].经营者,20xx(11).

会计毕业论文12

　　一、网络环境对财务管理模式的影响

　　网络技术应用到中小型企业的财务管理上来，对企业的财务管理产生了很多的重大影响。就其中几点突出影响，笔者大致总结出如下几个方面：

　　（1）生产资源方面。

　　企业财务管理的最终目标是实现企业利益的最大化。很多企业之所可以获得较大利益，是因为其掌握着核心技术与资源，让企业在投入小资本的基础上获得大收益。网络提高了不同国家、不同地区企业之间的交流，让企业相互之间得到信息共享，提高生产质量，同步受益。

　　（2）财务管理流程方面。

　　传统的财务管理流程中需要人工收集财务信息，银行转账或当面现金交易，不仅工序繁杂，难以避免出现各种失误。借助计算机实现财务管理，可以实现网上出账、电子对账、实时信息搜索等功能，整个流程高效省时。

　　（3）财务处理方法方面。

　　应用网络技术，企业的财务管理都将在网上进行。企业各项活动，从资源的采购到交易结算等整个过程都利用计算机完成。企业传统的财务管理方法，如财务预算、分析与危险预警等都得到巨大的改变，企业的财务处理能力得到飞跃性的提高。

　　（4）财务制度方面。

　　中小型企业的传统财务管理制度混乱，缺乏明确的标准与依据。在网络环境的影响下，国家关于中小型企业的'财务管理制度，如会计准则，为适应新的网络环境必将作出巨大调整。

　　（5）财务管理安全方面。

　　网络是把双刃剑。应用网络技术可以帮助企业提高管理质量，获取更大利益。然而在此背后潜藏着巨大的危机。病毒入侵、机密泄露、计算机诈骗等事件多发，给企业财务管理网络化带来很大的打击。

　　二、中小企业财务管理模式在新的网络环境下的创新

　　针对前文提到的网络环境对中小型企业财务管理模式的影响，笔者通过查找分析，结合自己的思考，先给出以下相应的创新建议：资源共享与保护。网络化实现了各企业之间的资源共享，但是对于核心资料技术，企业需要保守，这是企业赖以生存的资本。企业保守相关核心机密，主要是为了防止他人恶意窃取资料，以获得非法收益，给企业发展带来巨大的创伤。重组管理流程。企业传统的财务管理流程早已不能适应新网络环境下的经济发展，企业有必要建构新的财务管理流程。企业将管理流程与网络技术结合起来，合并重复流程、删减多余流程，设计新型快捷流程，在传统财务管理的思路上增加新手段，实现企业最优管理，提高整体管理水平。优化财务控制机制。“家族式”企业财务管理最大的特点在于，中小型企业的财务控制权几乎完全掌控在高层领导者身上，重大财务活动都需要领导审批之后才可施行。这阻碍了企业引进先进管理技术，不利于企业向更大规模发展。排除人为思想观念与习惯的影响，将财务信息与网络技术结合，有利于帮助企业引进先进方法，纠正企业管理弊端。推行新制度。财务管理必须有纲可循，如此才能尽可能避免财务混乱，责任归属不清等问题。前文提到的其他方面的财务创新，都需要有具体的、可执行的财务制度做依靠。一方面，国家需要应对新环境、新挑战为我国中小型企业量身制定新的有利于保护企业发展的规章制度，另一方面，自身要根据自身实际情况，制定符合自身发展的财务管理制度，为财务从组织到处理等过程提供具体的理论依据，让企业实现财务清晰，有章可循。加强安全管理。应对各种恶性攻击与信息窃取行为，企业要加大安保投入，加强自身的安全保护措施。首先要对重要信息进行加密，建立财务预警机制。此外，加强财务管理人员的计算机应用水平，必要时对其进行专项培训，提高其反攻击能力。建立网络防火墙，防止企业网站遭受恶性攻击。最后还要提高财务管理人员的信息鉴别能力，防止上当受骗。

　　三、结束语

　　经济发展是一个动态的过程，企业的经营管理不能保持一成不变的模式，而要顺着社会环境的变化及时作出自我调整与优化。应用计算机技术进行财务管理让越来越多的企业获益，也刺激更多的企业加大对网络环境变化的重视。在新时代的竞争下，企业要借助于网络技术不断提高自身竞争力，让企业在社会的经济大潮中站稳脚跟，以实现更大的跳跃。

会计毕业论文13

　　毕业论文是会计学专业一项重要的实践性教学环节，是对大学阶段学生学习情况的综合检验，旨在培养学生运用所学专业知识发现问题、分析问题、解决问题的能力，锻炼学生的逻辑思维能力，也为以后专业论文写作和实际工作问题处理积累经验。

　　一、基本要求

　　1、 主动性

　　撰写毕业论文是对学生科学研究能力的培养，它与其他教学环节的性质有所不同，学生在整个过程中应处于主动地位，不应完全依靠指导教师确定论文题目，提供论文素材;而只能请求指导教师指导选题和写作方法，毕业论文必须是学生独立研究的成果。

　　2、 创新性

　　毕业论文不应是对前人学术成果的简单整理、归纳，而应具有一定的创新性。

　　3、 实用性

　　撰写论文应理论联系实际。要尽量选取有实用价值或对实际工作有指导意义的选题作为研究的对象，力求使论文的内容和结果能回归到会计工作的实践中去。

　　二、毕业论文撰写的基本程序

　　1、 选题

　　选题就是选定论文写作的方向，它是毕业论文至关重要的一环。学生应根据自己的研究兴趣、资料积累、现实需要、个人素质等情况，并征得指导教师同意后，确定选题。选题确定后不得随意更换选题。自己确定的选题原则上应以会计、财务管理方面为主。

　　2、 调查研究，收集资料

　　当选定课题后，就要着手进行所选题目的调查研究、收集资料，熟悉该问题当前的研究现状和动态，发现问题，进行分析、阐述。在收集资料的过程中，既要注意所收集资料的准确性，又要注意收集实际资料;既要注意收集文字资料，也要注意收集数据资料。收集论文资料应与毕业实习相结合。

　　3、拟定论文提纲

　　(1)拟写的内容要齐全，能初步构成文章的轮廓，使文章的框架完整，一般应包括标题、文章的中心论点、分论点、相应的论据材料及得出的结论。

　　(2)要从文章的全局着眼，处理好论文中各个组成部分之间的比例关系，使文章的结构协调。

　　(3)国内外研究现状及研究意义

　　(4)论文提纲应送交指导教师审定后，方可开始撰写论文。

　　三、撰写论文初稿

　　论文提纲只是为论文描绘了一个轮廓，论文撰写要求有丰富的内容，因此在初稿写作过程中，要注意合理安排论文结构，序论、本论、结论三个组成部分缺一不可。序论应通过现状或历史回顾提出问题，确立论点，阐明其意义，并对论文简要进行整体概述，以增强其可读性。本论的写作应遵循事物本身的逻辑关系或事物的本质规律，合理安排论点和论据，做到论点清楚，论据充分，逻辑性强。结论的撰写要对本论的.分析论证过程予以综合概括，引出基本论点，即课题的答案，答案应简明而具体，使读者能洞悉作者的独到见解，另外对本课题的研究尚有哪些问题未得到解决，自己对解决这些问题的设想可安排在结论部分之中。

　　上交初稿时应同时上交参考文献的电子版或复印件，以备审核。

　　四、论文二稿

　　论文初稿完成后，需交指导教师审阅，听取修改意见。修改时，应注意论点是否鲜明准确，结构层次是否严谨合理，文字是否运用恰当，论文格式是否符合学校的要求。按规定时间上交修改稿。

　　五、论文定稿

　　经过对论文的反复推敲修改，确信无误后即可定稿，按统一要求工整地打印，装订成册，连同提纲、初稿、论文周记及指导教师的修改意见一同上交指导教师，统一交商学院存档。

　　六、毕业论文要求

　　按教务处关于毕业论文要求的规定

　　1、指导教师根据学校教务处统一要求填写本科生毕业论文选题审题表，经教研室、商学院和校专家小组同意后，由指导教师在毕业论文开始前一周为学生填写毕业论文任务书并发给学生。任务书填写的内容必须与学生毕业论文完成情况相一致，若有变更，应经过主管教学院长签字同意方可重新填写。

　　2、学生应于毕业实习前，写出论文提纲。主要内容是论文中的论点、论据、拟解决的问题，按逻辑关系列示出来。字数不少于20xx字。论文提纲经指导教师审阅，签字同意后进入论文的后续阶段。

　　3、学生应对毕业论文期间所作的相关工作做好记录，认真填写《毕业论文周记》，以便于更好地完成论文的写作。

　　4、论文字数应不低于15000字，另外，还需写出论文的中文摘要(400字以内)，并翻译成外文摘要。列出外文参考文献最低两篇，中文参考文献最低八篇，需注明参考文献页码，最后由指导教师对论文写出评语。

　　5、论文答辩

　　论文答辩分为公开答辩、小组答辩和二次答辩。答辩程序为：

　　(1)学生在限定的时间内介绍自己的论文，重点介绍选题依据、论文主要结构内容、自己的见解以及对课题的展望。

　　(2)学生答辩，学生就答辩教师对论文提出有关问题进行回答。指导教师实行回避制度。

　　6、成绩评定

　　毕业论文成绩由论文成绩、答辩成绩、论文周记成绩构成，其中论文撰写部分成绩50分，由指导教师和评阅人评定，答辩部分成绩占45分，由答辩小组评定，论文周记占5分，由指导教师评定。

会计毕业论文14

　　随着技术进步和全球经济的发展，企业竞争的方式和商业运作模式发生了很大转变，以创造价值为核心的高素质会计应用成为大势所趋，暨新经济形势下，会计职能的转变。如果说以前会计追求标准化、规范化的话，那么现代会计更需要德才兼备全能型。虽然每个企业都有各自经营模式，但在提高会计业务水平方面，能挖潜到共同点――参与企业经营管理，为社会创造财富，与同事之间精诚团结，与部门和谐共处。这就是本人对会计人员素养新解。

　　一、认清形势，及时掌握最新的信息

　　如今，世界正在大步迈入信息化社会，及时掌握最新的信息对个人、企业的发展和成功是非常重要的。对企业而言，信息对企业生产决策的影响是巨大的。掌握最新信息，企业的管理者就能根据这些信息制定出适合企业发展的经营决策，而企业生产、经营决策的好坏直接关系到企业的发展和员工的命运。在20xx年9月15日上午10点，拥有158年历史的美国第四大投资银行――雷曼兄弟公司向法院申请破产保护，消息瞬间传遍了世界。而此10分钟后，令人费解的是一向以工作认真办事严谨的德国国家发展银行居然按照外汇掉期协议的交易，通过计算机自动付款系统，向雷曼兄弟公司即将冻结的银行账户转入了3亿欧元。3亿欧元呀！银行的首席执行官、董事长、董事会秘书以及其他高管人员，对与自己直接有业务往来的雷曼兄弟公司关注不够重视，以至于不能在第一时间内掌握该公司已经申请破产保护的情况，未能及时作出决策撤销交易，而是按照协议约定继续转账，使银行蒙受了巨额损失，公司形象、员工利益受损，被舆论界指责为迄今为止“最愚蠢的银行”。

　　因此，会计人员能够掌握与企业生产息息相关的第一手信息并及时告知企业决策者，分析企业生产的大环境，从而对企业的经营目标、经营手段、经营方式作出正确的决策，引导企业走持续发展健康之路。

　　二、与时俱进，实现角色的转变，为财务报表使用者提供参考

　　财务人员不应只是每天忙于收集账单、制作凭证、审核、记账、编制报表等工作，还需要对财务报表所列示的数据精细加工，进行对比分析。因为企业的投资人、债权人、经营管理者、政府机构及其他与企业有利益关系的人需要从报表中获得对自己有用信息。他们使用财务报表出发点不同，需要的信息迥异，对于单位经营管理者而言首先关注企业经营成果，利润指标完成情况如何，可高管更愿意看到与决策攸关的有利信息和不利因素，还要通过数字变化了解企业资产增减变动情况，数字是直观的，不能具体说明生产经营变化，这需要会计用详尽的文字复述资产、负债、权益三者关系，充分领会管理者需用的资料，为其提供真实可靠分析。

　　对债权人来说，最关心的是了解企业偿债能力。虽然资产负债表反映了企业在特定时点的财务状况，是经营管理活动结果的集中体现。但说明企业偿债能力的资料在资产负债表中没有直接列示的数据，那么，会计人可以利用资产负债表中的资产项目和负债项目的金额进行比较，计算出短期偿债能力指标：流动比率、速动比率、现金比率；计算出长期偿债指标：资产负债率、产权比率、利息保障倍数等财务指标，从而使债权人清楚地了解企业的偿债能力。

　　财务报表通过类似这种具体的分析比较，可以全面深刻地了解一个单位的'经济活动和财务收支情况，正确评价经营成果，促使该单位制定出有效的改进措施，提高管理水平，促进生产经营正常发展。因此财务人员应该逐渐实现角色转换，为管理层做出有价值的分析和提供有建设性的建议，在为企业做出贡献的同时提高自身的素质。

　　三、团结协作，沟通与协调

　　会计人员在完成某项工作时，往往需要的不单是业务能力，而是多种能力的组合。各种能力的综合，构成会计人员业务胜任能力，是衡量会计人员在会计领域认识能力和操作能力所达到的水平。财务工作要与各种各样的人接触，尤其是基层单位的会计，上至领导，下至事务员及老百姓都要打交道，财务部门与其他科室之间还避免不了有业务往来，怎样处理这些工作关系呢？

　　第一，要加强与上级主管部门和监督部门的沟通。财务工作是一项政策性很强的工作，积极争取上级主管部门和相关审计部门的支持是非常重要的。当遇到国家宏观经济环境发生变化及会计政策变更时，更应主动加强联系，增进相互之间的理解，工作才能取得上述部门的指导和帮助，起到事半功倍的效果。

　　其次，强化服务理念，作好文明窗口。同事之间工作上要相互交流，取长补短，遵守制度，坚守职业道德，诚信为本，维护各自的信誉。对来办事的同志要热情服务，多提供方便，不能办一定要讲清原因，不得随意指责和批评他人。待办事情都要给对方回音，把同事的事当作自己的事去办，要做到急他人所急，想他人所想。如果在工作受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远些、想的深些，说到底是要有度量。古人说：人要有气质、要大气。大气就是胸怀，心里要能搁得住事，容得下人。对纷繁复杂的事情应当细思心量，寻找好的切入点，把握好平衡点。

　　最后，当你工作中遇到急事，能够静心思考，然后不急不躁的把事情叙说完整清楚，有条不紊处理完毕，会给你的上级和同行留下成熟稳重的良好印象，从而增加他人对你的信任度。

　　四、结束语

　　要想有地位，必须有作为。这是永恒不变的真理，如果你每天只会往返于银行交款提现，那只能算是出纳，称不上会计。会计是新兴经济体发展的弄潮儿，能为报表使用者提供有价值的信息和可用数据的会计，是个称职的会计；参与企业的经营管理，保守本行业机密，为企业创造剩余财富，保证企业价值最大化，保护国有资产保值增值，才是新时代的会计。

会计毕业论文15

　　时光飞逝，两年半的时光眨眼就过了，伴随着毕业论文的完稿两年半的研究生学习生涯也即将画上句号。回首两年多来在安财的学习和生活，悲喜交加吧，两年半来要感谢的人很多，帮过我的人更多，谢谢大家。

　　首先我要特别感谢我的导师裘丽娅教授。本论文从选题、收集、撰写到成稿，无一不是在裘老师的悉心指导下完成的，她细心严谨的工作态度给了我极大的影响和帮助，让我受益终生。回想两年来裘老师对我孜孜不倦的耐心教导，让我学到的不仅仅是专业知识，更是做事、做人的方法和态度，这些宝贵的经验和精神财富我将永远铭记。在此，向尊敬的裘老师表示衷心的谢意。

　　其次，我真诚的感谢我们的'辅导员王治老师以及会计学院其他老师，感谢他们无私的奉献和给予我生活、学习上的指导和帮助。

　　同时，感谢我的家人和亲朋好友给予我的支持和包容，感谢室友在我论文撰写过程中给予的帮助和关怀，他们深切的关怀和大力支持是我能够顺利完成学业的动力。

　　最后，我要感谢参与我论文评审和答辩的各位老师，。是他们让我审视两年半来的学习成果，是他们让我们更加明确今后的发展方向。我将。在今后的工作、学习中加倍努力，。以期能够取得更多成果回报他们、回报社会。

　　本论文的完成并非终点，前路漫漫，在今后的工作和生活中我必将继续再接再厉，争取更大进步！

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