裁员离职证明

裁员离职证明[集合]

　　在日常的学习、工作、生活中，大家都不可避免地要接触到证明吧，证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。一般证明是怎么起草的呢？下面是小编为大家整理的裁员离职证明，希望能够帮助到大家。

裁员离职证明 篇1

　　兹证明____原为________（公司）_______(部门)的_______(职务)，于20___年___月____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　特此证明。

　　单位盖章

　　日期：

裁员离职证明 篇2

　　兹证明______（身份证号码：____________________________），在我公司担任________职务，本公司已于________年____月____日与其解除劳动合同。现已办理完所有离职手续，结束劳动关系，结清了相关费用，双方不存在任何劳动争议。

　　特此证明。

　　公司（盖章）：________

　　日期：________年____月____日

裁员离职证明 篇3

　　兹有___（姓名）于20__年__月__日至20__年__月__日期间在我司担任___职务，因_____原因离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

　　特此证明！

　　______有限公司（盖章）

　　20__年__月__日

裁员离职证明 篇4

　　兹有___，身份证号码：____________，自20____年___月___日入职我公司担任___职，至20____年___月___日因_____原因离职。

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　____有限公司

　　_______年_______月_______日

裁员离职证明 篇5

　　兹有我公司员工__________，_______(性别)，身份证件号为_________________，原任本单位职务为_____________，因______________________原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于______年____月____日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议，遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。

　　特此证明。

　　__________分公司

　　_______年____月____日

裁员离职证明 篇6

　　兹证明__________自_________年_____月_____日入职我公司担任_________________职务，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________离职，已办理离职手续。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　_________年_____月_____日

裁员离职证明 篇7

　　兹有_______同事________年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职，因_______原因离职，现与公司解除劳动关系。

　　特此证明！

　　本人签名：________

　　单位盖章：________

　　____年____月____日

裁员离职证明 篇8

　　兹有______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

　　特此证明！

　　公司名称(加盖公章)

　　日期：

裁员离职证明 篇9

　　兹证明____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司担任_____________(部门)的___________职务，由于________________________原因辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　特此证明！

　　公司名称：(加盖公章)

　　日期：

裁员离职证明 篇10

　　兹证明__________先生/女士自_________年_____月_____日入职我公司担任_________________职务，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　_________年_____月_____日

裁员离职证明 篇11

　　兹证明____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任_____________(部门)的__________职务，由于_____________________________________________________原因辞职，与公司解除劳动关系。

　　以资证明！

　　公司名称(加盖公章)

　　_________年_____月_____日

裁员离职证明 篇12

　　兹证明：姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。

　　身份证号______________________________________。

　　自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现， 因_______原因辞职， 现与我单位已不存在劳动关系。

　　特此证明!

　　单位(盖章)___________________________

　　______年______月______日

裁员离职证明 篇13

　　兹有____，性别____，身份证号码：________ ，_____社保电脑号：________ ，____ 年__月____日入职，于____年____ 月____日因____________原因离职，并与本公司解除劳动关系。离职前担任_____________职务。

　　感谢____ 一直以来的.辛勤付出以及对公司做出的贡献！并祝愿在未来有更好的发展！

　　本人签名：_______

　　________有限公司(盖章)

　　____ 年____月____日

　　证明人：____________

裁员离职证明 篇14

　　甲方：_________________________________(单位名称)

　　乙方：___________________ 　身份证号码：_____________________________________

　　乙方原为甲方_______________(部门)的_____________(职务)，于_________年_____月_____日甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明！

　　甲方(签章)：

　　乙方签字：

　　_________年_____月_____日

裁员离职证明 篇15

　　兹证明___________(姓名)自_________年_____月_____日入职我公司担任_______________部门___________岗位，至_________年_____月_____日。因_____________________________________________________原因离职。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　_________年_____月_____日

裁员离职证明 篇16

　　兹证明____________ ， 自 ______ 年 ______ 月 ______ 日至 ______ 年 ______月______日于我公司担任____________职务， 在此期间无不良表现，现已与我公司解除劳动合同。

　　特此证明！

　　单位(公章)

　　日期：

裁员离职证明 篇17

　　兹有_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________的_______职务，由于_________原因辞职，与公司解除劳动关系。

　　特此证明！

　　公司名称

　　20__年__月__日

裁员离职证明 篇18

　　兹证明______原系我公司_________部职员，在职时间为___年___月___日至___年___月___日。现已办理完所有离职手续。双方无任何纠纷。

　　特此证明！

　　公司名称（加盖公章）

　　日期：

裁员离职证明 篇19

　　兹证____自20______年1月3日入职我公司担任销售部大区经理，至20______年7月26日因被裁离职，现已办完所有离职手续。

　　特此证明！

　　公司名称（加盖公章）

　　20______年10月21

裁员离职证明 篇20

　　兹证明_____先生/女士，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因辞职，现已与公司解除劳动关系。

　　特此证明！

　　公司名称(公章)：________

　　____年____月____日

裁员离职证明 篇21

　　兹证明：________，性别：____，出生于____年____月，系____ 省____ 市(县)人，于____ 年____月____日至____ 年____月____日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因________离职，最后职务为____。

　　特此证明！

　　____公司人力资源部

　　____年____月____ 日

裁员离职证明 篇22

　　导读：让幼儿认识各种常见的色彩，学习正确的涂色方法，对多种色彩感兴趣。通过幼儿对周围环境和美术作品的感知，诱发幼儿兴趣，陶冶幼儿情操，开启智力，在获得美感和喜悦的同时激发幼儿的创新精神。

　　一、课题名称：《幼儿运用色彩绘画初探》

　　二、问题的提出：

　　本班幼儿都是刚入园的新生，他们对于色彩的认识仅仅是表面的认识，许多幼儿连色彩的名称都不知道，只知道他们好看。幼儿具有好奇的天性，他们对于不知道、不认识的事物都很感兴趣，小小的一盒油画棒里蕴藏了无穷的乐趣，吸引他们想要去认识、寻找与发现。幼儿园美术活动很大一部分都与如何运用色彩有关，而此时又是本班幼儿认识色彩的关键时刻，基础打好了他们今后将收益无穷。所以我们选择了幼儿喜欢的`色彩，将《幼儿运用色彩绘画初探》列为本班的美术课题研究。

　　三、研究对象：小二班全体幼儿

　　四、研究方法：

　　以实验研究法为主，观察法、操作法、调查法、谈话法、文献法等方法为辅。

　　五、研究的目的：

　　（一）让幼儿认识各种常见的色彩，学习正确的涂色方法，对多种色彩感兴趣。

　　（二）通过幼儿对周围环境和美术作品的感知，诱发幼儿兴趣，陶冶幼儿情操，开启智力，在获得美感和喜悦的同时激发幼儿的创新精神。

　　（三）通过观察体验发现想象表现创造来开展活动，让幼儿观察、游戏、创作等具体实践活动来进行，学习色彩的运用。

　　六、课题研究步骤：

　　（一）准备阶段：

　　1、认真学习《纲要》精神，学习有关美术教育方面的文章，进一步更新教育观念，改变传统教育模式，以幼儿为主体，贴近幼儿实际，注重活动的操作性和启发性，循序渐进、由潜入深，促进幼儿运用色彩能力的发展。

　　2、对小二班幼儿进行认识色彩、运用色彩水平的测试，为开展《幼儿运用色彩绘画初探》课题做准备。

　　3、根据幼儿的实际情况制定研究计划。

裁员离职证明 篇23

　　兹证明我公司员工___(身份证号码：___)于___年___月___日入职到___年___月___日离职，在公司担任___职位， 无任何不良记录与纠纷。

　　特此证明。

　　公司(公司的公章)

　　日期：

裁员离职证明 篇24

　　兹证明__自20__年__月___日入职我公司担任___，至20__年__月__日离职，现已办完所有离职手续。

　　特此证明！

　　公司名称（加盖公章）

　　日期：

裁员离职证明 篇25

　　兹证明_______________先生/女士原系我司___________________职员，在职时间为_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。现已办理所有离职手续。

　　特此证明！

　　公司名称(加盖公章)

　　_________年_____月_____日

裁员离职证明 篇26

　　兹证明员工______________，担任__________________________________公司的______________职务，由于_____________________________原因辞职，与公司解除劳动关系。

　　特此证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　_________年_____月_____日

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