【精】国际劳务派遣合同
现今社会公众的法律意识不断增强，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家收集的国际劳务派遣合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
国际劳务派遣合同 篇1
甲方（派遣单位）：_______________________
注册地址：_______________________
法定代表人/授权代表：_____________
联系电话：_______________________
电子邮箱：_______________________
乙方（被派遣员工）：___________________________
国籍：___________________________
身份证号码/护照号码：_____________
家庭住址：_______________________
联系电话：_______________________
电子邮箱：_______________________
丙方（用工单位）：_______________________
所在国家/地区：_________________
注册地址：_______________________
法定代表人/授权代表：_____________
联系电话：_______________________
电子邮箱：_______________________
鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为具备合法工作资格的员工，丙方作为用工单位，三方根据相关法律法规及国际惯例，经友好协商，就乙方被甲方派遣至丙方工作事宜达成如下协议：
一、派遣岗位与工作内容
1、甲方派遣乙方至丙方，担任_________岗位工作。
2、乙方的主要工作内容为：_____________________________________。
二、派遣期限
1、派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、如需续派，三方应提前____个月书面通知对方并协商一致后，重新签订或续签本协议。
三、工作地点与工作时间
1、工作地点：_________________________。
2、工作时间遵循丙方所在国家/地区的法律法规及丙方的具体规定执行。
四、劳动报酬与支付方式
1、乙方的工资标准为每月人民币/外币_________元（大写：______________），具体支付货币为_______。
2、工资支付时间：每月____日前支付上月工资。
3、支付方式：通过银行转账至乙方指定账户，账户信息为：_________________。
五、社会保险与福利待遇
1、甲方负责按照中国相关法律法规为乙方缴纳社会保险（如适用）。
2、乙方在丙方工作期间享受丙方提供的_________（如：住宿、交通补贴、带薪年假等）福利待遇。
六、劳动保护、职业危害防护与培训
1、丙方应提供符合所在国家/地区安全卫生标准的工作环境，为乙方提供必要的劳动保护用品。
2、丙方应对乙方进行必要的职业安全卫生教育和培训。
七、合同变更、解除与终止
1、本合同的变更、解除与终止应依据中国及丙方所在国家/地区的`法律法规执行。
2、任何一方需提前解除合同，应提前____日书面通知对方，并承担相应的违约责任。
八、争议解决
因履行本合同发生的争议，三方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
1、本合同未尽事宜，按中国及丙方所在国家/地区的有关法律法规执行，或由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：_________
日期：____年____月____日
丙方（盖章）：_________
日期：____年____月____日
国际劳务派遣合同 篇2
甲方：______________________________
地址：______________________________
电话：______________________________
电传：______________________________
法定代表人：______________________________
乙方：______________________________
地址：______________________________
电话：______________________________
电传：______________________________
法定代表人：______________________________
第一条合同目的
本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。
为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。
第二条人员派遣
1.乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料。
2.乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在_________国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。
3.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。
4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。
5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。
第三条准备金
甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_________银行_________帐号。
第四条工资
1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_________机场之日起到离开_________国_________机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。
2.派遣人员的基本工资详见附件1.
3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25。
4.根据_________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长_________%.
第五条工作时间及加班
1.乙方人员的工作时间为每月_________天，每周_________天，每天8小时。
2.每周休假_________天，具体休假日期可由双方在现场安排。
3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。
4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。
（1）平时加班工资为基本工资的125%；
（2）平时夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的150%；
（3）节日加班工资为基本工资的200%；
（4）加班工资计算方法如下：（月基本工资/200小时）×加班小时数×加班工资的百分率
（5）上述加班工资和基本工资同时支付。
第六条伙食
1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。
2.甲方同意付给乙方每人每天_________美元的伙食费，包干使用。
3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。
第七条节日和休假
1.所有乙方人员有权享有_________国政府的法定节日。
2.所有乙方人员在工作满11个月零_________天后，应享受_________天的回国探亲假，由_________国_________机场至_________机场的往返机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。
3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。
4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_________国_________机场至_________机场之间的单程机票价金额。
5.乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。
第八条旅费及交通
1.甲方负担乙方人员从_________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入_________国的入境费用（例如机场税等）
2.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。
3.乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。
第九条税金
乙方人员应在_________（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_________国交纳的一切税金由甲方负担。
第十条社会保险
1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月_________美元的人身保险费。
2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。
3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。
4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资60%；超过90天者则不发工资。
第十一条医疗
1.乙方所有人员在_________国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。
2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。
3.乙方人员在_________人之内，配备医生一名，男护士一名，超过_________人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。
第十二条劳保用品
甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。
第十三条支付办法
1.除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的_________国货币的比例支付，如需要改变这一比例，须经双方代表同意。
2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。
3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方电汇_________银行_________帐号，银行汇费由甲方承担。20%的_________国货币在现场支付。
4.美元与_________国货币的兑换率，按支付日当天_________国政府银行公布的'买卖中间价折算。
5.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。
第十四条住房和办公用房
1.甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房：
（1）代表、工程师、总监工每人一间；
（2）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间；
（3）其他工人每人约_________平方米，但每间不超过_________人。
2.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。
3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）洗涤设备和用品。
第十五条人员转换
1.乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到_________国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。
2.乙方人员必须遵守_________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责_________机场至现场的旅费。
3.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的，其旅费由乙方负担。
第十六条不可抗力
1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。
2.如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。
第十七条争议及仲裁
1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可按（_________）项仲裁：
（1）中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。
（2）在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。
2.争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。
第十八条合同有效期及其他
1.本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目结清后终止。
2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。
3.本合同用中文、_________文书，两种文本具有同等效力，双方各持2份。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
代表（签字）：_________代表（签字）：_________
见证人（签字）：_________见证人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
国际劳务派遣合同 篇3
甲方（劳务派遣单位）：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（用工单位）：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
鉴于乙方需要甲方派遣劳务人员到______________________________________________（工作地点）提供劳务服务，双方经友好协商，达成以下协议：
一、派遣人员的数量、岗位及工作内容
1、甲方将派遣______名劳务人员到乙方工作。
2、派遣人员的工作岗位为：__________________________
3、工作内容包括但不限于：__________________________
二、派遣期限
派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：______
2、休息休假：______
四、劳务报酬及支付方式
1、劳务人员的月劳务报酬为______元。
2、支付方式为：______
五、社会保险和福利待遇
1、甲方按照______（国家/地区）的规定为派遣人员缴纳社会保险。
2、派遣人员享受的其他福利待遇包括：______
六、工作条件和劳动保护
乙方应为派遣人员提供______的工作条件和必要的劳动保护用品。
七、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1、有权对派遣人员进行管理和监督。
2、应按照本合同的约定向乙方派遣符合要求的劳务人员。
3、负责处理派遣人员的劳动纠纷和工伤事故等。
（二）乙方的权利和义务
1、有权对派遣人员的工作进行安排和管理。
2、应按照本合同的约定支付劳务报酬和相关费用。
3、对派遣人员进行必要的.培训和指导。
八、合同的解除和终止
1、本合同可因以下原因解除：______________________________________________________________________________________
2、本合同在以下情况下终止：______________________________________________________________________________________
九、违约责任
1、若甲方未按照本合同的约定派遣劳务人员或提供相关服务，应承担违约责任，向乙方支付违约金______元。
2、若乙方未按照本合同的约定支付劳务报酬或相关费用，应承担违约责任，向甲方支付违约金______元。
3、因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
十、争议解决
本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他条款
1、本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人或授权代表（签字）：____________________
签订日期：______年______月______日
乙方（盖章）：____________________
法定代表人或授权代表（签字）：____________________
签订日期：______年______月______日
国际劳务派遣合同 篇4
甲方（劳务派遣单位）：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（用工单位）：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
鉴于乙方需要甲方派遣劳务人员赴______（派遣目的地国家）提供劳务服务，双方经友好协商，达成以下协议：
一、派遣人员
1、甲方将派遣______名符合乙方要求的劳务人员，具体人员名单见附件。
2、派遣人员应具备______（相关资质和条件）。
二、工作内容和工作地点
1、派遣人员在乙方的工作内容为__________________________。
2、工作地点位于______________________________________________。
三、派遣期限
本次劳务派遣的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
四、劳务报酬
1、派遣人员的劳务报酬为__________________________（具体金额或计算方式）。
2、劳务报酬支付方式为__________________________，支付时间为__________________________。
五、工作时间和休息休假
1、派遣人员的工作时间为______。
2、派遣人员享有______（休息休假权利）。
六、劳动保护和工作条件
乙方应为派遣人员提供______（劳动保护和工作条件）。
七、社会保险和福利待遇
1、甲方按照法律法规和约定为派遣人员缴纳社会保险。
2、派遣人员享受__________________________（福利待遇）。
八、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1、有权__________________________。
2、应当__________________________。
（二）乙方的.权利和义务
1、有权__________________________。
2、应当__________________________。
九、合同的解除和终止
1、在______（具体情形）下，双方可以解除本合同。
2、本合同在______（具体情形）下终止。
十、违约责任
1、若甲方未履行______（相关义务），应承担违约责任，向乙方支付违约金______元。
2、若乙方未履行______（相关义务），应承担违约责任，向甲方支付违约金______元。
十一、争议解决
本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
十二、其他条款
1、本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人或授权代表（签字）：____________________
签订日期：______年______月______日
乙方（盖章）：____________________
法定代表人或授权代表（签字）：____________________
签订日期：______年______月______日
国际劳务派遣合同 篇5
本合同由以下两方于____年____月____日在中国____市（或具体签订地点）自愿签订：
甲方（派遣单位）：__________________
注册地址：__________________
法定代表人/授权代表：__________
联系电话：__________________
电子邮箱：__________________
乙方（被派遣员工）：__________________
国籍：__________________
护照号码：__________________
住址：__________________
联系电话：__________________
电子邮箱：__________________
鉴于甲方作为合法的劳务派遣机构，具有向国外派遣劳务人员的资质；乙方同意接受甲方的派遣，前往____国（以下简称“目的国”）为____（雇主公司名称，如未知可填写“待定雇主”）提供劳务服务。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守执行。
一、派遣岗位与工作内容
甲方派遣乙方到____国，从事____岗位（工种）工作，具体工作内容以雇主实际安排为准。
二、合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、劳动报酬与支付方式
1、乙方的工资标准为每月____元人民币（或目的国货币及汇率换算后的金额），试用期工资为上述标准的`____%。
2、工资支付方式为：____（如每月/每两周等）通过银行转账至乙方指定账户。
3、加班费、奖金、津贴等其他福利待遇，按照目的国法律法规及雇主规定执行。
四、工作时间与休息休假
乙方在目的国的工作时间、休息休假按照目的国法律法规及雇主规定执行。
五、社会保险与福利待遇
甲方应按照中国法律法规为乙方缴纳社会保险（如适用），乙方在目的国工作期间的社会保险及福利待遇，依据目的国法律法规及雇主政策执行。
六、甲方的权利与义务
1、甲方负责为乙方办理出国前所需的签证、体检、保险等相关手续。
2、甲方有权对乙方进行出国前培训，确保乙方了解目的国法律法规、工作生活环境及安全注意事项。
3、甲方应协助乙方解决在目的国工作期间遇到的合理问题和困难。
七、乙方的权利与义务
1、乙方应遵守中国的法律法规，以及目的国法律法规和雇主的规章制度。
2、乙方应服从雇主的工作安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
3、乙方在目的国工作期间应保持与甲方的联系，及时反馈工作、生活情况。
八、违约责任
双方应严格履行本合同各项条款，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
九、争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交____（具体仲裁机构或法院）按照其仲裁规则进行仲裁/诉讼。
十、其他
1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
日期：____年____月____日
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