乡村医生聘用合同常用5篇
在当今不断发展的世界，合同对我们的约束力越来越不可忽视，它可以保护民事法律关系。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家整理的乡村医生聘用合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
乡村医生聘用合同 篇1
甲方：
乙方：
根据《______省村卫生室改革实施方案》和《______县乡村卫生服务一体化管理实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在______________村卫生室工作，特签定本合同。
一、合同期限贰年，自______年12月1日至______年11月30日止。
二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：
1、负责传染病和突发公共卫生事件的登记、报告；
2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；
3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；
4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录；
5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；
6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作；
7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；
8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；
9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。
三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的`劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。
四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的；
2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。
甲方：
乙方：
日期：
乡村医生聘用合同 篇2
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
2. 合同期满，经双方协商同意，可以续签本合同。
二、工作内容和职责
1. 乙方同意在甲方指定的村卫生室或相关工作岗位从事医疗卫生服务工作。
2. 乙方的主要职责包括：
公共卫生服务：预防接种、妇幼保健、健康教育、传染病防治等。
基本医疗服务：常见病、多发病的初步诊治和康复服务。
突发公共卫生事件应急处理。
上级卫生行政部门和专业卫生机构安排的其他工作。
三、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间原则上为每天____小时，每周休息____天。具体工作时间和休假安排可根据工作需要和实际情况由双方协商确定。
2. 乙方应参加甲方组织的各种培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。
四、劳动报酬和福利待遇
1. 乙方的.劳动报酬实行月薪制或年薪制，具体数额根据乙方的资历、工作表现及当地经济发展水平等因素确定。甲方应按月或按年向乙方支付劳动报酬。
2. 乙方在合同期内享有国家规定的各种社会保险和福利待遇。
五、甲方的权利与义务
1. 甲方应为乙方开展工作提供必要的场所、设施和设备等条件。
2. 甲方应对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方按照相关法律法规和技术规范开展工作。
3. 甲方应按照合同约定及时向乙方支付劳动报酬和福利待遇。
六、乙方的权利与义务
1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应认真履行工作职责，不断提高服务质量和服务水平。
3. 乙方应积极参加甲方组织的各种培训和学习活动，提高自身的业务水平和综合素质。
七、违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 因乙方严重违反合同约定或法律法规导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。
八、争议解决
双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、其他
1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
日期：
乡村医生聘用合同 篇3
甲方：_____（医疗机构名称）
乙方：_____（医师姓名）
鉴于甲方需要引进医师为乡村医疗服务提供支持，双方经友好协商，达成以下合作协议：
一、聘用岗位及职责
1.1 乙方聘用岗位为乡村医生，主要工作地点为_____。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于为农村居民提供基本医疗服务、常见病症的'诊疗、健康宣教等工作。
二、工作时间和休假
2.1 乙方工作时间为每周_____天，每天工作时间为_____。
2.2 甲方根据实际情况安排乙方休息时间，乙方应按时到岗工作，若需请假应提前告知甲方。
三、薪酬和福利待遇
3.1 甲方向乙方支付的薪酬为_____元，结算方式为按月。
3.2 甲方为乙方购买社会保险和提供法定节假日休假等福利待遇。
四、保密条款
4.1 乙方在工作过程中得知的与甲方及患者相关的信息，须严格保密，不得擅自泄露。
4.2 乙方离职后不得擅自带走或复制甲方的机密资料和文件。
五、违约与解约
5.1 若乙方在聘用期内违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
5.2 双方可协商一致解除合同，但需提前_____天通知对方。
六、其他约定
6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年_____月_____日。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：
乡村医生聘用合同 篇4
甲方：_____（单位/个人）
乙方：_____（医生姓名）
一、职业目标
乙方应根据国家政策要求，积极参与乡村医生服务工作，为所在辖区人民提供优质的医疗服务。
二、工作内容
1. 根据乡村医生服务工作计划及卫生部门的安排，按时到岗上班，认真履行职责；
2. 开展基本医疗服务，包括常见病、慢性病的`诊疗工作，指导患者用药、保健等；
3. 积极参与卫生宣传和健康教育，提高居民的健康意识和保健能力；
4. 完成上级医疗机构交办的其他任务。
三、工作时间
按照医疗机构的安排，乙方应遵守工作时间的规定，加班需提前报备并获得单位同意。
四、待遇
1. 乙方享有基本工资、绩效奖金、社会保险等福利待遇；
2. 乙方有权利获得继续教育培训和技术提升的机会；
3. 具体待遇待双方进一步协商确定。
五、保密责任
乙方对工作中所知患者信息、医疗机构机密等应保密，未经单位许可不得泄露。
六、违约责任
若乙方违反合同内容或规定，甲方有权终止合同，同时乙方需承担相应的违约责任。
七、其他事项
1. 乙方需遵守医德医风，严格按照规定操作，确保医疗质量；
2. 双方发生纠纷应通过协商解决，协商不成可以向有关部门申诉。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（单位/个人）：
乙方（医生姓名）：
日期：
乡村医生聘用合同 篇5
甲方：___________（以下简称“医生”）
乙方：___________（以下简称“雇主”）
鉴于：
1. 乙方是一家位于___________的医疗机构，具备开设乡村诊所的合法资质和经营能力；
2. 甲方具有相应的医学资质和执业医师证书，能胜任乙方设置的乡村诊所的医疗工作；
3. 双方在平等、自愿的基础上愿意签订本合同，并共同遵守以下条款：
一、 聘用内容：
1. 乙方聘用甲方作为其乡村诊所的医生，负责承担相应的.医疗工作，包括但不限于看诊、开处方、诊疗、常规检查等工作；
2. 甲方应当遵守相关的法律法规和医疗伦理规范，保证医疗工作的质量和安全。
二、 聘用时间：
1. 本次聘用合同自____年____月____日起生效，有效期为_________年，到期后可根据实际情况协商续约；
2. 乙方如需终止本次聘用合同，应提前____________天通知甲方，并支付相应的赔偿费用。
三、 薪酬和福利：
1. 乙方应按照协商一致的薪酬方式支付甲方相应的工资，包括基本工资、绩效奖金等；
2. 乙方应为甲方购买相应的社会保险，保障甲方的社会保障权益；
3. 乙方应为甲方提供必要的工作条件和安全保障，确保甲方能够安全、顺利地开展工作；
4. 乙方应根据实际情况为甲方提供相应的培训和进修机会，提升甲方的医疗技能和业务水平。
四、 保密责任：
1. 甲方应当严格遵守乙方的保密规定，不得泄露任何与乙方业务相关的机密信息；
2. 甲方在离职后应当归还乙方所有的资料和机密信息，不得擅自保留或外传。
五、 解决争议：
双方如在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向相关行政部门或司法机构提出申诉，提请仲裁或诉讼解决。
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（医生）签字：_____________
日期：___________
乙方（雇主）签字：_____________
日期：___________
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