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《团队执行力》观后感——-心态

时间:2012/7/14栏目:观后感

《团队执行力》观后感——-心态
  
  在尚莱雅培训的“团队执行力”这堂课中,让我印象最深,也最受鼓舞的就是心态的调整。通俗来讲心态就是三个方面:为什么要做,自己能不能做,做了后果自己能否承受。在工作中,特别是来到一个新的环境,有很多东西需要去适应。那么此时就需要摆正心态,脚踏实地一步步的学习。自古大家都知道人无完人,有时候不完美才美,这样我们就有上升的空间,才能不断的自我完善。这也是建设团队的基础,把每个员工的优势发挥出来,实现最大化原则。如果不能改变环境,那么就试着改变自己的心态。
  
  陈老师在分析员工的特色时就说道,团队中总会有三种“特色”的人存在。1.找借口,2.鸟头族,3.推责任。在工作中,我们除了要做好本职工作外,也要及时完成领导交给的临时任务。这就是我们为什么要做?因为我们是公司的一份子,和公司的发展是息息相关的。工作在表面看来是在为老板做,其实就是在为我们自己,天下没有免费的午餐,有付出才有收获。我曾在一篇文章中看到这样一段文字:你花个6块钱买个便当吃觉得很节省,有人在路边买了一块钱的馒头吞咽后步履匆匆;你周六上课觉得很累,打个电话财政的许多朋友连续加了一个人的月的班;你八点起床看书觉得自己很勤奋,上微博发现曾经的同学八点就开始在面对繁重的工作。其实你真的还不够酷,还不够勤奋和努力。所以如果我们摆正心态就可以知道,其实我们很幸福了,我们需要的是珍惜而不是抱怨。第二种鸟头族就是所谓的嘴巴尖,眼睛红,心胸狭窄。陈老师在课中说过,合适的人才的在合适的位置,这个我理解的是个人要对自己定位清楚,就好比汽车的方向盘,找对了方向才能继续前行。也就是说自己能不能做。我想没有哪个公司不爱才,不惜才,关键是你是否有才。我记得我刚进公司的时候庄总就对我说:“我们公司只要你能力你就可以上!”有执行力的团队都知道,没有完美的个人,只有完美的团队。《论语》中讲到:知之为知之,不知为不知,是知也。这句话就是要问自己到底知道不知道,对自己正确的认识才是帮助你成长,相反就会成为你的绊脚石。(心得体会 www.fwsir.com)在团队中也是一样的,不知道没关系,只要你肯学习。没有人生来就是会走路和说话,如果觉得自己不够好,那么就努力的学习吧。第三种就是推责任,以前看《大话西游》,其中有句台词,唐僧对孙悟空唱到:黑锅我来背,送死你去。虽然只是一个调侃,但从中也影射出当下的一种现状。好事都想往身上揽,坏事都会向外推。这也是陈永亮老师说过的习惯,习惯了这样习惯了那样,但这不是理由,是借口。呼应了心态的第三点,做了后果自己能否承受。做事要有担当,这是做人的基本品德。
  
  心态和能力决定我们团队成员的一切。态度决定高度并能保持价值观的一致性。我们不能改变别人,也无力改变环境,唯一可以改变的就是自己。我们需要被别人肯定,也要学会先肯定别人。网络上曾流行的一句话说道:不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友。为了自己,也为了这个大团队,要调整心态,完善自己,审时度势的处理每件事。大家共进退,使自己在岗位岗位上把自身的能力发挥到极致。
  
  

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