水务青年交流心得体会

水务青年交流心得体会

　　水务青年交流心得体会

　　交流主题：谈谈对节水护水志愿服务的认识，并就如何进一步做好志愿服务提出意见建议。

　　交流人：东水西调管理处清河管理所团支部书记   郝生超

　　培训历时四天，课程丰富多彩，不仅有理论学习，还有团队建设，是我们记得到了理论知识，又结识了新朋友，这种课程设置安排也对我们团干部回到本单位去组织活动有了启发。

　　下面向大家汇报一下第一组关于"结合目前团员青年的特点，如何创新形势组织好团青活动"的讨论成果。

　　我们讨论的成果分为三大部分。一是当前团员青年的特点；二是建立四种平台组织团青活动；三是策划组织活动中的心得体会。

　　根据讨论，我们总结目前团员青年的主要特点为：表现欲强、荣誉感强、求知欲强、社交与强。

　　针对这些特点，引出第二部分"建立四种平台，组织团青活动".

　　第一个平台：正确引导团员青年的求知欲，建立学习实践平台。例如：可以以业务工作展开，在处属基层单位间开展参观闸泵站交流，或者以爱国主义为主题，参观相关纪念馆、博物馆等。

　　第二个平台：正确培养团员青年荣誉感，建立综合素质。例如可以组织各种形式主题比赛，歌颂身边的水务人，书法比赛、知识竞赛等。

　　第三个平台：正确引领团员青年发挥先锋模范作用，建立正能量平台。组织志愿服务活动，如传帮带活动、学雷锋、节水护水等。

　　第四个平台：正确疏解团员青年的心理问题，建立交流讨论平台。例如：组织团员内部交流会，邀请单位领导围绕单位建设、个人发展等主题参加座谈等。

　　第三部分是策划组织活动中的心得体会。一是赢得领导支持；二是团干部个人引领；三是团干部应该鼓励团员青年放下心理包袱。

　　交流主题：结合纪念红军长征胜利80周年，谈谈如何在工作中发挥长征精神

　　交流人：城市河湖管理处团委书记   张楠

　　在局党校这四天培训安排的内容非常丰富、形式新颖、注重实效。特别是我们共同参与的"传承长征精神，争做水务先锋"主题拓展，每个团队的每名伙伴很快融入到了一起，通过活动大家加深了彼此的了解和信任，积极参与、团结协作、群策群力，达到共同目标。我们组围绕"弘扬长征精神 在实现‘中国梦’的新长征路上携手前行"这个主题积极开展了交流。

　　通过交流，我们对长征精神最强烈的感受是"创新 团结 责任".在拓展活动中，伙伴们思想碰撞、积极创新，排情景剧想出了很多有趣桥段和道具，活动中采用的劈叉战术让其他的组的小伙伴们惊呆了，这都让我们感到创新的重要性。在讨论中大家也是集思广益、热烈探讨，对我们团青建设、志愿服务、新媒体宣传等工作积极献言献策，提出了很多好的建议。

　　第二个感同身受的是"团结",在拓展活动中我们组各项游戏都取得了不错的成绩，下午第一个抵达终点，这是大家团结一心、目标明确、相互支持的集体力量。而且我们水务青年能够很快团结在一起、没有隔阂，交流工作感想。这应该是我们在工作中积极发扬的精神，就像红军长征途中那种紧密团结、万众一心的的集体主义精神。

　　最后一个给感受是"责任",水务工作很多岗位都是地理偏远、条件艰苦的岗位，我们或多或少都产生过迷茫、精神懈怠的思想。我们应该学习红军长征不怕艰难困苦、百折不挠、自强不息的精神，增强战胜各种困难险阻的信心。大家在讨论中感到，水务青年有着强烈的责任感，拓展活动我们每一名组员按照分工履行着自己的职责。特别是在今年的"7.20"特大暴雨中，我们水务青年拼搏在一线，坚守在不同的岗位上，防汛调度、水政巡视、信息保障、后勤服务、技术支持等方面都能看见我们青年人的身影，这是我们的责任，也是我们水务青年用行动践行着长征精神。

　　交流主题：谈谈对节水护水志愿服务的认识，并就如何进一步做好志愿服务提出意见建议

　　交流人：节水中心团支部组织委员   李芃霖

　　通过几天的交流学习，让我们增进了感情，增强了团青集体的凝聚力和战斗力。

　　下面，我就针对节水护水志愿服务活动的开展同大家一起交流，请大家批评指正。

　　首先，节水护水志愿服务是通过节水护水志愿者无常贡献个人时间和精力维权社会宣传引导节水护水意识。节水护水志愿服务是节水护水行政管理工作的重要补充。

　　其次，节水护水志愿者是节水护水一时的继承者和传播者，既要依托水务体系内的团青骨干，又要吸收社会志愿者共同参与，通过各单位间的互相学习，向社会志愿者进行广泛传播，让社会志愿者知道水、了解水，提高节水护水意识，并自觉主动向他人传播节水护水的思想。形成水务团员青年与社会志愿者相融合，对学校、企业等不同性质的用水单位和社区居民开展有针对性和特色性的节水护水志愿服务项目。

　　最后，我们组也有几点建议请大家批评指正：一是各级志愿服务队相互学习，相互沟通，形成合力，在世界水日、中国水周等重大活动中统一开展志愿服务项目，发挥志愿服务的最大能动。二是依托自身工作，打造品牌服务项目，各单位的业务工作不同，但同时也丰富了节水护水的志愿服务内容，建立了长效机制，合力打造节水护水志愿服务的百年工程。

　　交流主题：结合"十三五"水务规划和本单位实际，对如何做好税务工作提出意见建议

　　交流人：水利设计院机电供排水团支部团员   廖建平

　　非常荣幸能够与大家一起参加培训，大家踊跃发言，提出了很多很好的见解和心得体会，下面我就围绕"勇于创新，争做‘十三五’水务先锋"这一主题，谈谈我的体会。

　　青年人思维活跃，工作中不断求精求新，一定能够推进水务工作有所发展，有所突破，有所创造。创新有三层含义：第一，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。

　　为此，我们可以从以下两个方面着手思考：

　　一是加强各部门间的相互交流，增进相互了解，促进水务工作的协同发展。因种种原因，北京的水务一体化与深圳、上海、重庆等城市相比存在差异。培训班虽然结课了，但是我相信我们大家相互之间的交流并没有结束，这是我们的新起点。希望大家在今后的工作中，进一步加强沟通联系、相互分享水务技术、经验，促进水务工作的协同发展。

　　二是推进新理念、新材料、新设备、新技术、新工艺在水务工程、管理上的应用。北京水务任重道远，在全国影响很大，这既是压力也是动力，更能激发我们的才智，营造机遇，搭建舞台。我们要充分查找运行管理中的新问题，提出解决的新方法，提高我们水务系统在北京城乡发展中的价值。

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