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“三办”作风学习心得
近期，公司掀起了“由我来办、马上就办、办就办好”好作风践行活动，这不仅为全公司工作作风建设吹响了号角、发起了倡议，更为公司上下塑造一种以人为本、简洁高效、乐观进取、和谐共享的生产经营环境，打造一支富有激情、敢于担当、勇于奉献、充满活力的干部职工团队传送了宝贵的精神文化法宝。
通过学习和解读奚董事长的讲话精神和转作风的要求，结合自身工作实际对照自查，感到还有不小的差距，现就存在的差距做一简单的剖析：
一、在业务学习方面，能够通过自学和向一些同行人员虚心学习请教自己不定的知识和经验，按照领导的要求和目标完成工作任务，因为学习也是工作的一部分，俗话说“活到老、学到老”。不足之处是学习后不能积极去思考和转变思维方式，停留在学完用完就完了这样一种状态，自己没有真正的去领会和钻研这些学到的知识，缺少创新活力和钻研的主动性。
二、在工作理念方面，能够把服务意识同实际工作结合起来，树立服务意识理念。不足之处是对工作没有务实创新的方式方法，没有挑战意识和动力。
三、在工作程序方面，能够按照相关制度规范要求严格要求自己做事，但有时存在职责不够明确、任务落地不实的现象，比如每年的制度修订、整理工作不及时；有事只是顾局部，不能较好的顾全大局。
四、在工作作风方面，个人感觉作风还是比较扎实的，能够主动的去做自己份内的工作，执行力也比较强，没有推诿扯皮的现象。不足之处是没有一种担当的精神，存在反应不快和等、靠的思想，缺乏“向前迈一步”的主动意识和担当的精神。
五、在工作实效方面存在只求干完就行，缺乏高标准、严要求的情况，很多事满足于过去的习惯和做法，缺少更高追求。
针对以上存在的问题，我认为首先是加强政治学习，提高宗旨意识，提升政治素质，认真学习领会上级工作安排和文件精神，将学与思、学与用紧密结合起来，努力解放思想，更新理念，创新工作思路和方法，提升个人能力。
其次贯彻 “团结协作，务实高效、主动作为、创新突破”的部门精神，以生产经营和预算为中心，以保安全稳定、优质高产、降本增效、现金流管理为目标，打破思维定势、陈规陋习，落实工作责任，超越自我挑战极限，塑造富有激情、勇于担当、甘于奉献、充满活力的团队精神，实现个人工作高效率，更好地为企业发展壮大，为做强做优国有企业服务。
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