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《奋斗，在新时代的春天》读后感3篇
《奋斗，在新时代的春天》读后感（一）
九分厂党支部副书记 唐利文
在党的十九大之后的第一个春天，集团公司董事长尹家绪以《奋斗，在新时代的春天》一文昭示我们要用奋斗迎接新时代的春天。作为能源供应，水、电、汽、自控仪表运行保障单位，要从以下几方面切实做好服务工作：
一、服务生产，真抓实干，搞好水、电、汽、仪表的运行工作
尹家绪董事长在文章中讲到"奋斗就要埋头苦干".作为服务单位，客户的满意就是我们最大的追求，只有沉下心来埋头苦干，才能满足客户的需要。首先要加强巡检力度，各运行班组要及时巡检管辖范围内的电气、管道、仪表的运行情况，及时排除隐患，将问题消灭在萌芽状态。其次做到随叫随到，第一时间内解决生产中出现的问题，为生产保驾护航。
二、苦练内功，提升服务水平
尹家绪董事长在文中提出，机械化增强"手足",信息化提升"耳目",智能化则发展"大脑".公司目前的自动化水平正在不断提高，实现人机隔离、自动化生产的工序不断增加。综合技改项目的完成实现了变电所的远程控制及水、电、汽各项数据的上传和管理，视频监控系统的不断完善为生产提供了安全可靠的保障，智能化工厂已初见雏形。面对如此多的新技术，如何做好运行保障工作，提高服务水平，首先要加强自身学习，改变知识结构，不断学习新技术、新知识。其次要走出去、请进来，利用培训学习的机会，加强对新知识的掌握。借助校企合作，把高校教师请进来进行技术授课，全面提升技术能力。
三、多措并举，努力做好节能降耗工作
节能降耗是企业的生存之本。如何最大化降低能耗，是我们工作追求的首要目标。一是提高全员节能意识。通过培训、宣传教育等活动，增强员工的节能意识。二是强化内部管理。加强蒸汽和自来水管网巡回检查，杜绝跑冒滴漏。三是动态调节蒸汽供应。主动与各单位取得沟通，合理调整蒸汽供应，按"所需即所供"的原则科学供能。四是做好能源源头供应。分厂安排专人与电厂、水厂、供电局联系，随时了解、掌握能源供应情况，把蒸汽压力和流量调整到合理范围内，在保证生产的同时，最大限度地降低能耗。
春天是美好的，春天是充满希望的。2018年公司的新征程新任务已经明确，我们要在这个新时代的春天团结奋斗，真抓实干，奋力谱写兴安发展新篇章。
《奋斗，在新时代的春天》读后感（二）
时维三月，序属戊戌之春。余处江南之地，太湖之滨，春意盎然际，见红梅尚在，玉兰乍开，山湖相映，东风入怀。陶醉于斯，常物与我两相忘。此情此景尽可述以文之，然碌碌滞于俗，笔锋式微，以为憾也。
是日，官网推尹董春天一文，行云流水，一气读罢，如银瓶乍破，更如惊蛰之雷，不绝于耳，唤醒于心。兵器之计在于春，兵工人亦如此。夫当志存高远、敢为人先、不弛于空想、不骛于虚声。又有世界一流、做大做强做优之愿景，更应勇于创新、经略海外，坚信思想价值，保持奋斗姿态。感尹此文思良久，忆电子院峥嵘岁月，十载盈虚沉浮，几度物换星移。虽艰难困苦，终玉汝于成。又知世事瞬息万变，竞争态盛，读书笔记欲长立并勇立于潮头，需万众一心，张弛有数。然物欲横流，若志不强毅，意不慷慨，则难守初心，兵工人惟红专并进、理实交融，不负韶光如斯，不辜兵器之春、时代之春，方能春华而秋实。
余不逢“兵器之春”已两文之多，象牙塔下，眼镜湖畔，虽好读书，只期有所会意，却不求甚解，文亦无所精进。
今见此文，恐尹董昼有思之，夜即书之，勤勉至此，吾辈羞愧。又新至科研岗位，常有不会不懂不足困扰，幸与导师会于苏城之内，“及时当勉励，岁月不待人，业精于勤而荒于嬉；无论事难或大，皆作于细与易”，师言有拨云见日之效，吾既已知往者不谏，来者尚可追，当怀揣时代初心，汲取先进力量，以梦为马，砥砺前行，筑梦正当时，奋斗趁春天。
《奋斗，在新时代的春天》读后感（三）
一年之计在于春
周士猛
"一年之计在于春",语出北宋理学家邵雍。正史和野史对于邵雍的评价都很高，《宋史》中邵雍传记称他与周敦颐、程颐、程颢、张载为北宋"五子".这句名言的后面还有两句"一日之计在于晨，一生之计在于勤".
集团公司领导尹家绪同志引经据典，在新春伊始，焦聚"创新"为主题，呼唤广大兵工子弟坚持双轮驱动，培育创新文化，高扬创新风帆，鼓足干劲拧成一股绳，撸起袖子加油干，用实际行动拥抱集团公司发展的又一个春天。这已经是尹家绪同志连续四年在新春时节激励大家奋发向上，可见公司领导对于春天能否开好头，为一整年工作打好基础的重视。
本人认真阅读了《奋斗，在新时代的春天里》这篇文章。作为一名科研工作者，现结合本职工作，从"一年之计在于春，一日之计在于晨，一生之计在于勤"这三个方面，谈谈科研人员应当具备什么样的素养，来提高自己的"创新"能力，全身心投入科研工作。
"一年之计在于春".春是万物复苏，是生根发芽，是生机盎然。万物复苏代表新陈代谢。科研工作者要具备与时俱进的新思维，不断更新自己的知识储备，使自己时刻站在科技的最前沿。科技发展日新月异，学如逆水行舟，不进则退。生根发芽代表新开端，好的开端在于扎好根，打好基础，这样上层的华丽"创新"才能经的起"风雨"的考验。与此同时，坚实的基础为科研方向的正确性提供了保障，也为好方向的继续发展提供了源源不竭的动力，方向错了等于南辕北辙。除从理论和实践中汲取养分外，科研工作者要向骨干同志积极学习，尤其是向老同志学习。家有一老如有一宝，冰冻三尺非一日之寒。老同志的经验和工作能力是经历过时间和岁月考验的，结合自己的工作，多继承，多发扬，让自己快速成长，(www.fwsir.com)也让自己更有底气去勇于承担各类科研挑战。生机盎然代表活力。科研人员要有活力，有激情，热爱自己的职业和岗位，这是创新灵感的源泉和推进剂，蹉跎岁月，只会让自己慢慢的被时代淘汰。
"一日之计在于晨".晨是朝气，是规律作息，是紧迫感。科研工作者，无论年龄大小都应该有蓬勃向上的朝气，这是一种对待科研工作的积极态度，也是对待困难挑战应有的乐观精神。科研课题研究就像孕育一个新生婴儿，你的朝气也会被继承在课题中，直至瓜熟蒂落。良好的作息习惯，不随便熬夜，是科研工作者健康身体的保证，统筹安排时间也是研究工作得以科学合理进行的保证。最近，常有新闻曝出科研人员不注意规律作息，过度劳累，进而引发重病或猝死，应当引起科研工作者足够的重视。良好的身体素质，不仅能给科研工作带来活力，还是家人幸福安心的保障。
科研工作者要有时间上的紧迫感，国际形势时有剑拔弩张之势，落后就要挨打的教训，作为军工科研人员仍需时刻铭记在心。此外，国内"军民融合"的新政策提出后，军工领域竞争将日趋激烈，也对科研工作者的研究效率提出了更高的要求。
"一生之计在于勤".勤是态度，是补不足，是修养。韩愈的《进学解》讲到"业精于勤，荒于嬉",因此，态度往往决定成败，而且勤代表了科研工作者对待科学以及科研工作发自内心的尊重。勤能补不足，这样的例子举不胜举。比如钱伟长院士实际上是文科出身，十岁的时候就可以把《三国演义》倒背如流，但怀着救国的思想，毅然决定转理工科。文转理重新开始，难度是可想而知的，可钱先生从来都没有被困难吓倒，他曾自诩是清华最勤奋用功的人，每天早晨5点到科学馆去背书，有一次他竟然发现了华罗庚院士的身影，上前一问，华罗庚四点就起床，而且已经背完了。像钱先生和华先生这样有着大智慧的科研人员尚且如此勤奋，我们哪有不努力的道理。勤是五千年来华夏民族的一种传统美德，"勤学好问"更是宋朝的理学家朱熹所倡导的知识分子应有的素养。大家都应该勤奋好学，争取好成绩，不做科研中的方仲永。
单位已经由事业型向企业型改革转轨，不管科研环境怎样变化，科研工作者只要认真做好以上三点，都能无往不胜。最后，借一首汉乐府中古诗相互勉励："青青园中葵，朝露待日晞。阳春布德泽，万物生光辉。常恐秋节至，焜黄华叶衰。百川东到海，何时复西归？少壮不努力，老大徒伤悲".
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