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表扬与批评|怎样表扬和批评更有效
一、表扬和批评要找准时机
“当其可时谓时。”意思是说,要按照学生的特点,选择适当的时机进行教育,才能叫“及时”,正如打仗要抓“天时”、抓“战机”。在学生表现出良好行为、取得一定进步时,一般应马上给予表扬,及时强化。这样,不仅能坚定学生做出正确行动的信念,维护本人的积极性,还能教育其他学生,促进其产生积极向上的心理倾向。同样,孩子如果做了该批评的事,也应及时加以批评,让他明白自己什么地方做错了,如何改正。但有时由于特殊原因,有意识地推迟表扬和批评的时间也是必要的。
二、表扬和批评内容要具体
例如,老师对孩子说:“你上课发言的声音真响亮,非常棒。”这样,他就知道是因为声音响亮,才“享受”到老师的表扬。下次上课,他还会继续大胆发言。再例如,老师对不认真完成作业的孩子说:“老师今天看了你的作业很难过,因为你粗心,写字多笔少画。”这样,他就能明白,是因为自己粗心,作业才完成的不好。老师会很难过。
以后他一定会努力把作业完成好。
三、表扬和批评要适度。
要掌握好表扬和批评的度,讲究表扬和批评的分寸。例如,同样做一件好事,对好学生,只要向他本人点头、微笑即可;对一贯表现差的学生,则应大张旗鼓,当众称赞一番;对做了重大好事的学生,表扬要广泛一些,可由班级扩大到年级、学校;对做一般好事的学生,表扬最好限于班内。批评也应因人而异。因事而异,如对自尊心强的孩子,不宜在人多的地方直接指出他的错误,批评应该委婉含蓄,巧妙的点拨。
表扬或批评都只是一种教育手段,目的是为了鼓励孩子改正缺点,形成良好的习惯。孩子对自己的评价更多地依赖于成人对他们的评价。因此,面对那双天真无邪、充满信赖的眼睛,教师一定要掌握并运用好表扬和批评的技巧,让孩子在我们的表扬和善意的批评中健康快乐地成长。
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