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居家办公心得体会
有了一些收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这样可以记录我们的思想活动。那么好的心得体会是什么样的呢？下面是小编为大家收集的居家办公心得体会，希望对大家有所帮助。
居家办公心得体会1
我们究竟该如何高效地在家办公？
不要“睡衣办公”如果你觉得你现在远程办公很容易被分心，可以有意识地设定一个开始上班的固定流程和区域。
比如，早上起床洗漱吃完早饭后，换一套平常出门的衣服。如果一直穿着睡衣，就等于在给自己心理暗示我现在是居家的状态，不是在工作。换上一套平常穿出门的衣服等于给自己更换了一个状态，可以让自己更快更好地进入工作。
同样的道理，在沙发或者床上办公也会让我们的大脑以为——我还在休息，因为从过去的经验判断，大脑默认将沙发、床与休息联系在一起。如果我们在这样的环境下办公，就很容易心不在焉，甚至会直接躺下，被床“封印”。
远程办公不是24小时办公我们在家里找到一个自己专门的办公区域，可以是书房，也可以是阳台。这个区域不能是我们平常用于休闲娱乐的地方。并且，我们要确保我们办公的地方看不到电视、没有ipad等电子产品。上班打卡成功后，便开始了一天的工作，不要想着拖延工作。
上班后，将自己需要做的事情列出来，放在显眼的位置，完成一项后便划去一项。明确白天和晚上的界限可以更好地帮助自己提升工作的`效率。工作结束后，便关上电脑。晚上应该是休息的时间，去做一些让自己感到轻松愉悦的事情。与你的上司讨论你在远程工作时需要完成的任务
了解上司对你的期望，双方一起达成共识，明确需要达到的目标。会议时要有规划开会前，先发布会议计划的文档，制定会议的流程以及待商榷的事项。每个人看了会议计划后，写下自己的思考。
会议
在开会时，每个人可以将自己的思考发在群里，先阅读他人的想法，明确大家达到共识的地方，再讨论分歧。
会议结束后，再由人发布会议的记录，让每个人知道这次开会大家达成的结论是什么，每个人接下来该怎么做。
在疫情防控下，我们更要做好眼前的工作，找到更好的方法解决眼前的问题。重要的是，远程办公不等于24小时办公，在家完成工作的同时，我们更需要明确工作和生活的界限，需要为自己预留时间和空间来休息，照顾自己的情绪和感受。在工作之余，适当地找到放松自己的方法。
居家办公心得体会2
千算万算，怎么都没想到这次的情况影响有这么大，最终，我们也不得不因为限制，必须在家里安安静静的待着。最终，这样压抑的情况下，开工的日子却到来了。在家里办公，过去并不是没有过，但是这么长的时间，这么多的同事一起在家中办公，这样的情况实在是难得一见。
不知不觉，在家中办公也有些日子了。这些天来，在工作中实在是有不少的问题出现。当然，不仅仅是自己，大家都有不少的问题存在。现在，对于我自己的情况，我总结一些自己在家办公的心得记录如下
一、办公的感受
最初开始在家办公，是对自己的影响最大。最开始的时候，怎么都感到不熟悉。尽管是自己熟悉的电脑和键盘。但是毕竟平时办公所用的是公司的电脑，这样突然的改变，给自己的影响是最大的。
回想自己在最初的.时候，怎么都不习惯自己电脑的办公，甚至怎么调整，都感到别扭。但是人不能死板，在慢慢的适应后，我也接受了这些改变，慢慢的熟悉了这些不习惯的地方。
其次，是对工作的影响。因为是家中的电脑，很多的资料在都不在手边，很多的工作展开都感到困难。但好歹在经过各方面的收集后，这些问题在基本上也得到了解决。但时不时仍有不方便的地方。
二、对自己的影响
在家中办公和在工作岗位办公，相差实在巨大。因为现在情况的问题，家人都必须待在家里。这就导致了对工作的影响因素的大大增加。尤其是家中的小孩喧闹，这是在是让人感到无奈。但是情况如此，我们必须学会忍耐，必须改变自己！
当然，在家的工作也并不是没有好处，至少可以省去去公司的这段路程，在吃饭的时候，也能更符合自己的胃口。所以这事对我来说，有利也有弊。相信目前工作的大家都是差不多的感受。尽管在工作中收到的影响增加了，但是和家人们相处的时间却增加了。这也未尝不是好事。
三、结束语
在这次的情况中，我感受到了很多，也感受到了一个道理，“人不能改变环境，那么就必须适应环境。”为了能更好的完成自己的工作，我也会去适应自己现在的环境，相信自己一定能做的更好！但是，我还是希望现在在家办公的情况能早些结束！
居家办公心得体会3
3月中旬，我身处江西省吉安市，第一次接收到上海疫情有关的消息，当时的我刚收到入职通知。由于疫情影响，我暂时不用去工作地，采用居家办公的形式。那个时候对于居家办公的预期时长还只是一个星期。
一个星期后，迎来的却不是恢复正常办公的通知，短短的时间各个社交平台关于上海疫情的资讯霸上热搜。居家办公的'时长从一个星期转眼已经变成了两个月。
居家办公的地点是我的老家，这座n线小城市和上海相比，人口流动量可以说小之又小。但也正因如此，这座城市在大多数时候都能免受疫情影响，因此这也是我第一次因为疫情影响而居家办公。
不同的人群对于居家办公的体验千差万别。对我来说，这两个月的居家办公体验更多是正向的。
居家办公最明显的优势就是自由度。你可以在完成工作任务的前提下在工作时间内最大程度地发挥自主性，加上节省的通勤时间，工作效率得以提升。
其次，这两个月的居家办公提升了我的线上办公能力，也让团队协同办公的能力提高了。在线上办公的大多数交流都通过文字来进行，不同于口语，文字将信息保留了下来，清晰可见还能随时查阅。由于面对面的近距离接触信息沟通中社交信息的部分会相对更多而实质要传递的信息占比会更少。线上文字的交流比线下更直接高效。
但居家办公也会有些负面的影响。
居家办公的高效是对于可量化的工作而言的。我每天处理多少案件都是清晰可见的，而对于那些不可量化的工作，比如成倍增长的沟通成本，对于员工和老板都会是一个困扰。
此外上海的朋友们长期居家，无法进行外出活动，长期处于有限的封闭空间，这是一种身心的双重打击。以及宝妈们在居家办公期间，除了工作可能还需要照顾一同在家学习的小朋友，无法享受一个安静的办公环境。
所幸疫情还是在比较快的时间内得到了控制，大家又可以重新享受蓝天白云，我也回归集体，在现实的环境中认识了新同事，实地体验到了上海这座城市的魅力。
居家办公心得体会4
全城实行闭环式管理，市民居家不得外出，此次新冠肺炎疫情不仅给我们生活按上了暂停键，更打乱了工作的节奏。值得庆幸的是，省政府迅速进战时状态，保障了全市市民的正常生活。
从六号至今已居家办公十八天，从线上产品培训、大中型对公客户信贷业务的专题培训，到客户营销、产品推荐、再到金融线上微沙的举办，作为新入行的员工我切实有了深刻的体会和感悟。
一、转变身份和心态
粗略一算，入行已经五个月了。从学生到银行人的变化很大，但是这次线上办公确实给我提供了很好的机会帮助我成长。从产品条线来讲，老师们系统型的培训填补了我对产品认知的漏洞，也让我更清晰的学习到不同产品的营销方法和客群。从一次次的线上微沙的举办让我深知作为银行人需要具备扎实全面的金融知识，为客户提供贴心专业的'金融服务才能获得客户的认可和青睐。每一次的培训和活动都促使我逐渐摆脱稚气，逐步增强服务理念。
二、常态化学习
学习的方面不仅仅是对产品的了解，更是要学习同事身上的长处。新员工在各个方面都需要提升。做到业务精通，服务到位更是我一直追求的目标。用心，细心，贴心是我向各位同事身上学习到的最珍贵的品质。
此次新冠肺炎疫情让我感受到了线上营销的重要性。继续增强业务能力与销售能力是我要一直要追求的目标。相信在后期的工作中我还会有更大提升空间。
居家办公心得体会5
大家必须要有在家办公的条件，对于我们软件开发类的企业，我们最基本的条件是，要有一台电脑和网络。但又考虑到，很多家用电脑没有合适的办公工具或硬件配置要求，我们在这次的情况中，我感受到了很多，也感受到了一个道理，“人不能改变环境，那么就必须适应环境。”为了能更好的完成自己的工作，我也会去适应自己现在的环境，相信自己一定能做的更好！但是，我还是希望现在在家办公的情况能早些结束！
给大家准备电脑。
大部分同事在家里都有个人电脑。有些同事没有电脑，由于疫情当时比较严重，也是不能随便走动，购买或快递的。公司当时恰好有几台闲置的配置不太高的笔记本电脑，正好够用。针对在济南但是没有电脑的同事，公司排人开车给他们送到了家里。现在回顾一下，如果真的没有额外的电脑，只能把他们的公司电脑送到家里，不用购置新的电脑。还没有开工前，我们是统计了大家所在的位置，这样有助于公司了解当前同事的状态，快要开工了，大部分人员都克服了一些困难，尽快的赶回了济南。那些由于有特别困难和原因，而没有赶回济南的同事，也想办法找了电脑准备工作。
远程操作电脑办公。
家用电脑上必须安装Teams等一些必要的通讯工具。为了能远程操作办公，我们选择了teamview、QQ、向日葵等远程办公软件。现在大部分人员都在用Teamview，使用的是个人许可。设置个人密码，做好无人值守，开机自启等设置。使用这些软件，大家基本上都可以正常直接操作公司电脑了。公司电脑现在基本上都不会停。尽管如此，还是有可能出现公司电脑不明原因的死机等问题。公司的策略是，每天安排极少部分人员轮流去办公室值班，帮助解决不能联机的问题。因此我们每周五基本都会进行统计和排班，一般每天可以安排两个或三个人员去办公室，我们有意安排的这些人员在办公室位置的距离也不会太近，在办公室必须都戴口罩。而且，感冒发烧，坐公共交通和正在隔离的都不允许去办公室。
在家办公的效率问题。
第一次这么大规模的在家办公，第一周前期经常出现一些问题，比如电脑连不上，死机，网络等等问题，后续对于这些常见的问题也都能逐渐的快速解决了，也坦然面对了。后面的工作中，就基本进行了常态化的工作。这种情况下，必须要有统一的指挥。各个团队都有正常的工作流程，也都能有序的安排工作和跟进工作。由于大家的家庭情况不一样，在家办公的环境不一样，而且是非常时期，我们允许大家进行弹性工作，不再强制限定工作时间。但是每天早上的9点左右，我们都会有站会，晚上再和英国开个站会。对于站会上遇到的问题，我们会安排小会议交流，对于一些情况，指挥者必须一天经常性的跟进大家的问题。大家逐渐的也适应了弹性工作，有的.人员确实在白天的时候，需要办理一些事情，比如出去买菜，买口罩等事情，大家也会自觉的在晚上继续做工作。因此，如果需要临时会议讨论交流某个问题，首先必须提前定好时间，以备相应人员都能在teams上做好准备。在家办公，由于不能面对面，必须经常用通讯工具在工作群中交流问题。
由于在家办公的环境不一样，大家的感受是不一样的。
在家办公省去了路上交通的时间，有的同事能省去来回2个多小时的时间。
工作时间上有适当的弹性。对于白天没有完成的工作，可以晚上加会班继续完成。济南这边经常会和英国同事开会较晚，在家办公可能随时就参与进来了，不用再想着回家的问题了。弹性工作，可能占用了大家的一部分非工作时间，有必要的工作加班，大家也默认了。但也有的同事反应，这样就会导致家事和公司的事情有些不能分开界限，觉得不是太好，并且也有的反应，在家办公的工作时间反而比在公司工作时间更长了，会觉得也不舒服，所以建议，不能长期这样做。
有的觉得在公司办公的环境比自己房里舒服一些，有的家庭有时会比较吵，有的家庭办公座椅不舒服，还得自己做饭等等事情，总体效率肯定不如在公司高，只能利用弹性时间补过来一些工作，因此这部分人也更愿意选择在公司办公。在公司办公，可以直接面对面交流，在家办公可能会导致有时候不能及时的交流，所以这需要大家都能积极的私下及时交流或指挥者发挥带动作用。
加班情况下的工作跟踪。加班一定要能根据进展情况，有指挥者或leader统一安排、报备，不是个人随便选择加班的，必须能更明细化工作。
当前，中国疫情控制比较好了，济南这边也是大部分都开始复工复产了。公司旁边的餐厅也开始营业了。所有复工的企业都还是要求做好检测，并且工作公共场所都要戴口罩。吃饭时间，肯定也是尽量不要太聚集，必须打包回去吃。这种情况下，如果都去办公室办公，前期可能会给大家带来一些不便，但也可能会逐渐的适应，最后变作常态工作。
至于如何借鉴在家办公的有益经验，需要再探讨。比如，由于一些特殊原因导致，不得不在家办公，但又不需要请假的情况下，一周或一月，允许按照流程申请在家办公，但必须要有天数限制。这些特殊原因可以是私人特别事件，可以是公司特别会议需要，可以是其他特别效率增益原因，但如果是很大的个人事情，导致不能办公，还是要走请假流程。当然，这些想法，需要公司规定，做好制度才行。可以展望未来，基于技术革新和实践考量，在家办公在中国不久的未来会是一个热点和常态化。比如，基于公有云或私有云，所有的实际的办公工作平台都放到云上，本地只需远程登录即可，这样应该也能做好一些安全性的策略。
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