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匠人精神的心得体会

时间：2023-09-23 09:58:51 心得体会我要投稿

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关于匠人精神的心得体会

　　当我们积累了新的体会时，就十分有必须要写一篇心得体会，这样我们就可以提高对思维的训练。那么写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编精心整理的关于匠人精神的心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

关于匠人精神的心得体会

关于匠人精神的心得体会1

近期，详尽解读了所里介绍的书《匠人精神》，著者日本工匠秋山先生在受西方文化影响，人人急于求成，追求速效，刺激，追求创意，美学，带有夸诞，谜失的的社会大环境中，能不受外界影响，静心，信心，专心一致的做法，使秋山木工订制的家具能够使用百年或两百年，把“秋山木业”打造成有名公司。其实质文化内“慢”字解说了匠人的各种精神，使承继与执着的精神得以唤发，我从书中获得的启迪是做人做事要“严、实、勤”。

　　第一是严，秋山先生对学徒拟订了独到的“匠人研修制度”，凡是希望成为家具工匠的人，要进“秋山学校”需达成整整一年的学徒见习课程，接下去是开始四年的根本训练，工作规划、匠人须知的学习。以后要用三年学带徒弟，传承，共计八年时间才能成为一名合格的工匠。

　　二是实，做人做事都要实，一个不肯意重新老老实实地蹲好每一个马步，不懂得从平川起高楼，聚沙成塔道理的人是很难成功的。真实的成功，是从最不起眼，最根本开始频频练习，才能打好最坚固的基底能力。

　　三是勤，只有勤劳，专心，锲而不舍的.去做事，终会获得好的结果。秋山先生从自己成功经向来证明熟能生巧的道理。秋山先生自认为不是个聪慧机灵的人，学生时期老是成绩倒数第一，但在16岁时有机遇进入大阪木工厂上班，敬爱师傅的全部，对师傅说的话百依百顺，和师傅住在一同24小时朝夕相处，就像吸水的海绵一样，一点一点地汲取技术，创立“秋山木业”，最后获得了巨大成功。

　　为此，我们在自己的平时工作中，要吸取《匠人精神》的精髓，要静心，放心，专心，脚扎实地，做好工作。

关于匠人精神的心得体会2

《匠人精神》这本书，不仅教会了我如何做事，更教会了我如何做人，去做一个富裕激情，负有责任的人。《匠人精神》通篇没有讲如何运用那些工具，也没有讲做家具的详细细节，不过讲在进入作业场、进入工作前要做的一些心理上和心情上以及思想上的准备工作，这些工作要做到实处，做到融入血液中还真需要投入几年、十几年甚至几十年的时间，去不停的敦促自己，要求自己。

　　我们每一个人都会有一份属于自己的工作，其不一样之处仅在于：各自工作中所要达成的任务及方式相异。我们每一个人在自己的`工作岗位上，有的人终其生可是原地踏步，而有的人却在平庸的工作岗位上如虎添翼驾轻就熟、有板有眼。最根本的原由不过他们对自己工作的认知和对待工作的态度及办理方法不一样。有常常会这样：常常诉苦工作忙，工作累，工作是遭罪。都喜爱自由，喜爱家，由于在家感觉轻松自在不受约束，于是越是诉苦，越是感觉累，越是感觉这几乎就是遭罪。进而我们会慢慢变的迟到早走偷懒效力态度不好等等对工作不仔细负责的情况每每发生。也有，每天都像打了"鸡血"同样，将公司的事情看作自己的事业来做，将公司看作自己的家，不知足于普通的工作表现，要做就要做得最好，努力成为公司里不行或缺的人物，超越平庸，选择完美。这是值得我们每一个人一世追求的格言。

　　第一种人由于养成了小看工作、粗心大意的习惯，以及对待工作搪塞了事的态度，终致生处于社会基层，不可以鹤立鸡群。而第二种人脚扎实地，踊跃主动工作，真实把热爱公司、热爱岗位、一心一意执行岗位职责落在实处。不论从事什么行业，只有一心一意、尽责尽责地工作，在自己的领域里力求鹤立鸡群，这才是敬业精神的直接表现。不论你的薪资是高仍是低，你都应当保持这类优异的工作作风。

　　一个人只有信仰一套客观的标准，一套与他或她的欲念没关，其实不会给你带来任何利处，才是真实的匠人精神。

关于匠人精神的心得体会3

　　看完《匠人精神》这本书后感想很深，能让一个人的心情变得沉静。秋山先生的这本书所表达的匠人精神、以及秋山先生自己历经四十几年为日本培养、输送一流匠人的这类意志和民族情怀，是我们应当学习的'。

　　这本书是适应时代的一本书，当下，"万众创业，民众创新"正在热火朝天的进行着，中国的年青人有着非常高昂的创业热忱，创业者是一个管理者，但这本书里所讲的匠人其实不是现代公司制度下的管理者，而是一个技术职工。

　　书中写的固然是秋山木工工坊带学徒的方法，可是里面的一些经验和做法也是值得全部想有一番成就的人学习的。每一件生活中看似微缺乏道的小事就值得需要好多年去重申。比方和人打招呼、比方吃饭、比方和人说话该怎么回复，这些都是我们平时生活中屡见不鲜的事情，可恰好是这些屡见不鲜的事情倒是最应当注意的。

关于匠人精神的心得体会4

　　原来就在网上看到介绍《匠人精神》这本书，想到日本传承百年的公司与中国进行对比，以及对日本产品的质量认同，日本公司在好多方面能够做到世界当先，在国家当前倡导工匠精神，反省公司展开中需要什么样的精神，需要什么样的公司文化。本次公司组织学习《匠人精神》读了几遍后感觉颇深。秋山先生的这本书所表达的匠人精神、以及秋山先生自己历经四十几年为日本培养输送一流匠人的这类意志和民族情怀，是我们应当学习的。

　　所谓“匠人精神”，其核心是：是建立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品千锤百炼、精雕细琢的精神。在众多的日本公司中，“匠人精神”在公司上与下之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，并由此培养出公司的内在的动力。

　　秋山先生作为制作传统家具木工，在平庸的岗位上，发挥出不一样的精神鼓舞，看过《匠人精神》这本书就会领会到如何做人，如何做事，如何对待自己的工作。

　　如何做事：什么能够定位为会好好做事？为社会，为他人工作，带着关怀他人去工作，带着关怀他人去办理人际关系，让工作在爱中，让爱在工作。这是我们应当聚拢的方向。减少自己成见的心，利己的心，不公的心。增强自己利他，助他，成他之心。心胸感恩，以仁爱之心心胸感恩，以仁爱之心力量深入工作，人心所向。想他人之所需，念他人之恩泽，满怀爱心，不时敦促自己达成。事事力求完满，锲而不舍，坚韧不拔，终能修成正果。坚持不急于求成，不傲倨一时的成绩，真实沉下心来历练，挥洒汗水，到研究每一个含糊其词，追求的是一世的造就，那么“好好做事”，也就瓜熟蒂落了。

　　如何对待自己的`工作：工匠对自己的产品精雕细琢、千锤百炼，真实的将一生光阴奉献给一门手艺、一项事业、不停追求完满的精神理念。这是一种对待工作的态度，不论你喜爱或不喜爱你的工作，都要专心去做好，这是一种工作态度，在自己的工作岗位上，有的人无所作为，而有的人却在平庸的工作岗位上做出不平庸的事迹。最根本的原由不过他们对自己工作的认知和对待工作的态度及办理方法不一样。有人常常会诉苦工作忙，工作累，工作是受罪，越是诉苦，人的心态就会发生变化。进而对工作不仔细负责的情况每每发生。而有的人将公司的事情看作公司给自己的展开的平台来做，不知足于一般的工作，努力做得最好、做到完满，为客户着想，知足客户需求，不行防备的做到成功。

　　作为一般的测试部一员，仔细执行每一步检测流程，工作不诉苦，工作中勇于担当成。联想到公司文化与价值理念，公司不停追求科技进步，技术创新，在任何困难时期与困难境遇中坚韧不拔，追求打破，正是这类“匠人精神”的解说与表达；公司职工对工作抱有满腔热忱，在实质工作中不停提高自己，奉献自己，效力他人，也是“匠人精神”的解读。

关于匠人精神的心得体会5

　　《匠人精神》篇章简洁，文字朴素，秋山先生将其一生的工作、育才经验总结为“匠人须知30条”编纂成册，初读的感觉是成为匠人的过程不不过一种职业培训，更像一种存公理，灭人欲的修行：“每一个人都一定剃秃顶，高声打招呼，跑步、打扫、记录下每天心得”让整个秋山木工的工作、传习的过程充满了宗教般的仪式感。“吃饭速度一定快，缺乏睡眠的熬夜工作，每年只放两次假共

　　十天，禁止玩电脑等现代化设施，禁止谈恋爱”，等等，这些不近人情甚至有些反人性的规定让秋山老先生严苛执拗的'形象呼之欲出，读到的第一反应竟是唤起了少时吃饭、坐姿、穿着被父亲高声训斥的回想画面，以后便不由得想：吃饭快有损肠胃健康，长久熬夜苦干好多科学研究证明会降低大脑机能影响工作效率我就像被秋山先生在书中责备的那些下不了笨功夫的大学生同样不佩服忿忿然。

　　再次翻阅后精读，又在网上查找了一些秋山先生和秋山木工的背景介绍，对《匠人精神》开始有了新的理解。严苛的秋山先生所提出的“匠人须知30条”不在于独自取出来每一条的合理性与科学性，而是将工作、育才总结成条条能够落地执行的系统，更犯难能难得的是秋山先生自己能足数十年如一日亲身坚持参加做到，这第一是一套知行合一，成己达人的方法论。其次，《匠人精神》传达出来一种相信“相信的力量”，这类价值观在秋山木工中经过日日修习形成了一种共同的崇奉。

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