教师经验交流会议发言稿

教师经验交流会议发言稿

　　在快速变化和不断变革的新时代，我们使用上发言稿的情况与日俱增，发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。你知道发言稿怎样写才规范吗？以下是小编整理的教师经验交流会议发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。

教师经验交流会议发言稿1

从教一个半学期以来，在学校的领导和众多老师的关心下，慢慢地适应这里的环境，教学阅历是谈不上的，这里只权且谈一谈我从教以来学习的一些体会，无论在那个环境，我觉得学习始终时最重要的。从高校课堂出来，走进中学的课堂。说真的有一些手足无措的感觉，面对一群活泼乱跳动的同学，第一次面对那么多对布满期盼的眼睛，我感到紧急，同时感觉到自己责任的重大和压力。在讲台上，前几个星期甚至常常消失语无伦次的尴尬场面，尽管我细心地备了课，这时候是同学和我的指导老师给了我动力和特别大的关心。

　　一、向同学学习。

　　人人都说老师是要有急躁的`，我觉得懂事的同学也是有急躁。同学知道我这个刚出道的毛驴，敢于也乐于和我接近，但是我开头那段时间给他们上的课的确使他们绝望，我曾经也很懊恼，但从他们带有鼓舞的眼神中，我看到那份体谅，那份宽容和那份急躁，尤其是他们在（日记）对我说的心里话，使深深地感动。我知道课上的效果不好，我常常去问他们的看法，询问他们觉得怎样教才更加令他们更简单接受，他们真的提许多特别值得借鉴的（方法）。

　　二、向老师学习。

　　阅历就是财宝，虽说这东西不能照搬，但擅长借鉴往往能事半功倍。站在讲台上才觉得自己的简陋，而学校提倡的多听课真的特别好，说真的我每听一节课都有一种启示，都有收获，包括教学的方法，教案设计，课堂组织，同学调动，练习支配，作业的布置，可以知道课原来可以这样上。我听过莫老师，王晓阳老师的课，他们投入和奔驰有度的教学给我很大的启发，尤其是看了王老师的教案，才真正懂得教案原来可以写得这么工整、具体、有条不紊、思路清楚。上学期上了汇报课，我曾仔细地听了何校、邓校等好几位老师的看法，他们给我提出特别中肯的看法，我开头懂得扬长避短在教学上的使用，《水调歌头》原来是一首意境美丽的意蕴丰富的词，却给我学问性的肢解了，美感荡然无存。吸取这些教训，渐渐地在教学上有所改善。

　　三、向现代信息络真是好东西

　　我记得欧阳校长说过这样一句话，我受益匪浅，他说老师尤其是年轻老师要充分现代化的信息资源。对我这样刚（毕业）出来的老师，无论是理论还是实际操作的阅历都相当缺乏，而网上却供应众多有阅历老师的胜利的阅历，失败的教训，甚至细到如何指导同学的每一个步骤，怎样指导同学的课外阅读，怎样写日记，搞什么样的活动激发同学读书学习的爱好，许多许多。这对我来说的确是一个不行缺少的一个老师。而网上一些好的资源也可以给同学看看学学。举个例子，对于语文老师来说，特殊像我这样教起点年纪的，同学平常的沟通主要又用方言，朗读是必不行少的。我知道就我这朗诵水平范读可能会害了同学，我们古人就知道，人能顺当地渡过河，是“善假于物”罢，于是我更多地利用现代化的媒体资料，用人家的范读，在加上适当的指导，同学还学的像模像样的。

　　总的来说，经过一个半学期的实践，在各位老师的指导和关心下，虽然有过困惑有过挫折，也有过领悟。上个星期，指导老师王老师听了我的一节课，说我上课从容多了，同时也指出我的需要改进的地方在调动同学时仍有待提高。的确，需要学习的路还很长，我想多方面学学，我想会更快更好地适应老师

教师经验交流会议发言稿2

尊敬的各位领导、老师们：

　　大家好!

　　首先，感谢市教科所陈xx主任和xx镇校办领导给我一个与大家沟通学习的机会;感谢今日在座的各位老师，牺牲珍贵时间静心听我发言。今日，我和大家沟通的题目是《争做合格老师，革新班级管理》。

　　一、什么是合格老师

　　根据我原来的理解，所谓“合格老师”，就是师德没问题，把教书当工作干，能教出好成果的老师。现在想想，要真正达到“合格老师”，其实并不那么简洁。特殊是刚刚工作的新老师，需要一个成长的过程。

　　“合格老师”的标准是什么?书籍与网络上有许多说法，我的理解，新形势下“合格老师”至少做到以下几方面：

　　首先，合格老师应当具备扎实的专业学问。以前我们常说，要给同学一杯水，老师要有一桶水。现在社会飞速进展，学问更新之快前所未有，仅有一桶水远远不够，需要准时更换，才不会腐臭变质。这就要求我们老师要做到“学而不厌”，与书为伴，跟着时代的节拍，走在时代前沿，让读书与网络成为我们的血液，帮我们更新养分，这样才能给同学永不枯竭的新学问。

　　其次，合格老师应当有健康的心理。老师的心理健康问题是一个不行忽视的问题。很难想象一个心理有问题的老师会教出合格同学。近年来的大量调查资料表明，有相当多的老师有心理疾病。部分老师自私心理严峻，合作精神差，给同学和学校带来了不良影响。

　　第三，合格老师要关怀同学的身心健康。我们常说“德才兼备”的人才才是真正的人才，可这些人才从哪里来?唐朝的韩愈在《师说》中曾说：“师者，所以传道授业解惑也。”其中，“传道”即传授道德观念，也就是我们时下所说的“思想（教育）”。没有良好的思想道德基础不行能成为真正的人才。当下，有些老师忽视同学的思想健康教育，或者只停留在口头上，或者停留于纸面中，或者简洁粗暴一堵了之，没有真正关怀同学的思想健康。我们应当树立三种精神：终身从教的献身精神，仔细执教的敬业精神，爱生如子的园丁精神。

　　二、如何成为“合格老师”

　　我想从三个方面来讲：一是确定目标，二是勤奋努力，三是坚持不懈。

　　1、确定目标

　　目标就是要达到的目的或境界，也可以理解为志向、抱负和幻想。古语云：“志不立，天下无可成之事。”一个人没有目标，就像一艘轮船没有舵手一样，不行能到达胜利的彼岸。目标可以有大有小，胜利也可以有大有小。但只要是有所追求，就必需先确立明确的目标。自然界里喷泉的高度永久不会超过它源头的高度。而目标就是源头，成果就是喷泉的高度。

　　我们尊敬的周总理在读书时便立下了“为中华之崛起而读书”的志向，最终成为全世界仰慕的宏大人物。我们要想成为一名合格老师，也不能没有目标。自己不能成为伟人，但我们可以尽自己的力气，为同学的成长和成才铺路搭桥，间接地实现自己的志向。

　　2、勤奋努力

　　有了目标，假如不付出努力，目标也会成为泡影。要实现目标，必需经过勤奋努力。高尔基说：天才出于勤奋。韩愈说：业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。华罗庚认为：勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。

　　放眼古今中外，因勤奋努力而胜利者不胜枚举。我国古代孙敬头悬梁与苏秦锥刺股的.（故事）大家耳熟能详。美国前国务卿赖斯，是继奥尔布赖特之后美国历史上其次位女国务卿。短短20多年，赖斯就从一个备受卑视的黑人女孩成为闻名外交官，奇迹般的完成了从丑小鸭到白天鹅的蜕变。当有人问她胜利的秘诀时，她说：“由于我付出了八倍的辛苦。”老师们，有耕耘才有收获。当我们与胜利无缘时，无需怨天尤人，不妨先问问自己：我是否付出了“八倍的辛苦”?

　　李xx，我们都比较熟识，他是“四川省中学语文特级老师”、“全国优秀语文老师”、“成都市有突出贡献的优秀专家”、“成都市十大优秀青年”、“成都市十大教育明星”，享受成都市人民政府专家特别津贴，xx年被提名为“全国十杰老师”，被誉为“中国苏霍姆林斯基式的老师”，现任成都市武侯试验中学校长。身为校长的李镇西，常常被邀请在全国各地做（报告），还坚持读书与写作。他有许多时间在飞机和汽车上度过。在飞机起飞的15分钟内，他一般要读书，利用（笔记本）电脑写（文章），在飞机将要降落时，再读书。多年来，他在飞机上都是这样度过的：读书——写作——读书。由于后排宽敞些，便利做事。大多是读书或用电脑写文章、做ppt。鲁迅先生曾说：时间就像海绵里的水，只要情愿挤，总还是有的。李xx的做法和成果正印证了这句（名言）：

教师经验交流会议发言稿3

各位领导、各位老师：

　　大家好!

　　我是孟庙中心幼儿园的少年大队辅导员柏娜。我们幼儿园的孩子是两岁半到六岁之间的孩子，许多工作都需要在老师和家长的共同协作下完成。团队工作是学校工作不行或缺的一部分，我对团队工作的开展也在乐观的学习中。

　　近期，我园团队工作主要是围绕德育主题，开展了“班级常规教育”“孝敬父母感恩教育”等，一切活动以幼儿园的台历为基础，全体老师共同参加学习，各教研组不同策划，直到各类活动落实到各类活动落实到班级各层面之中。

　　以学校工作台历为基础，开展丰富多彩的活动，加强幼儿常规教育，养成教育，德育教育是我园的工作重点。

　　我们从老师个人素养培育入手，不断打造优秀团队，让老师领先垂范，严于律己，以课堂教学与嬉戏为主，培育幼儿正确坐姿、站姿，培育他们乐观发言的士气和胆识，进展他们的发散性思维及制造力量，从而关心孩子养成良好的学习常规;另外，从幼儿生活入手，家园共育，利用班级网站、校讯通、家园联系栏等向家长传达正确的育儿理念与学问，家园达成共识，培育幼儿讲文明，讲卫生、守信用的.优秀品质。

　　开学初，三八节已过，我园围绕“我爱妈妈”这一主题让幼儿开启争论之门。“你们是怎样爱妈妈的?”关心幼儿回忆三八节的母子亲情，从而教他们学会感恩。（清明）季节雨纷纷，（清明节）我们开展了春游活动，通过儿歌故事，叙述清明习俗，关心孩子熟悉自然、感知生命。春暖开花之时，我们还进行了师幼春季运动会。老师幼儿齐上阵，通过跳绳、跑步、拍球、呼啦圈等运动激发师幼的活动激情，锻炼其体格，愉悦其身心，从而活跃了校内气氛，增加师幼的集体观念，培育了团结合作精神。

　　六一更是我们一年一度的重大节日。每年，我们师幼在一起载歌载舞，通过舞蹈、歌表演、情景剧、合唱等不同形式庆祝孩子们自己的节日，熟悉六一的来源，感受六一节带来的欢乐。

　　总之，在各类活动中孩子的各项力量得到提升，让同学在活动中熟悉自我，感受生活，学会独立、自强、自尊自爱，从而促进我园各项工作再上台阶。

　　在以后的工作中，作为团队负责人，我会加强学习，向优秀团队靠拢，乐观协作幼儿园完成园内各项工作，发挥团队的带动作用，增加我园团队奠定实力。

教师经验交流会议发言稿4

尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好!

　　20xx年，在各级领导的大力支持下，经过全体师生的共同努力，我们长安十一中克服了生源质量不高、同学学习力量欠佳等弱势，中考取得了一些成果：省级标准化高中录用10人，一般高中录用25人，中考参试率93%，综合成果较20xx年前进了7个名次，被教育局评为20xx年学校教学质量综合评估显著提高优秀学校。当然，同兄弟学校取得的成果相比，我们还存在肯定的差距，要说阅历也谈不上。这里仅就我校毕业班工作的一些详细做法汇报如下：

　　一、讨论校情学情，奠定进展基础

　　作为一所农村中学，受大量优秀生源流向城市重点学校的影响，我校近几年的学校生源质量不断下降。以初20xx级为例，学区学校毕业人数近300人，大量高分同学选择到城市学校上中学，只有135人选择就读我校。而这些同学普遍基础很差，整体实力薄弱，优秀同学匮乏，同学学习动力不足，偏科现象严峻。面对这种状况，我们从领导班子到一线老师，首先能够做到吃透学情，树立向135人要成果的工作思路。我们以同学的学习基础、动力基础、综合实力、进展空间等学习要素为分类标准，给每个同学精确 分类定位，力求做到校长对整个班级心中有数，主管领导对每个班心中有数，班主任对每个同学心中有数，科任老师对该科在每个同学整体成果中的地位心中有数。这样，以人为本，也为后期的管理和质量的提高奠定了坚实的基础。

　　二、制定分解目标，明确进展指向

　　有人说，要让同学永久布满激情，就要让他确立一个目标。上学期初，我们首先依据我校实际，确定20xx年中考目标：省级标准化高中录用15人(长安一中、二中重高录用6人，长安六中重高录用9人)，普高录用26人，各科排名向前推动1—2个名次，总分200分以下同学人数掌握在10%以内。依据这个目标，我们不但把它分解到各班，各科，而且分解到每个同学，要让每个同学都清晰他中考每一科都得多少分，总分考多少分，考哪个学校，为实现这个目标预备怎么努力，写好之后交给班主任以便检查督促。尽管他们制定的目标可能不肯定符合实际，但能够起到一种激励鞭策作用。这样就明确了学校、班级、班级和师生个人的进展指向。

　　三、注意协作激励，做好进展保障

　　四、科学系统备考，供应进展关键

　　五、扎实培优扶弱找寻进展法宝

　　1、加强对毕业班的领导。学校成立了以校长、主管领导、班级组长和班主任为成员的毕业班工作领导小组，定期召开毕业班教学工作研讨会，对老师的教学、同学的学习状况进行分析、引导，依据教学状况制定各个阶段的工作要点，增加老师的质量意识、仆人翁意识以及团队协作精神。领导小组成员坚持每天对毕业班的教学状况进行巡查，深化课堂、班级、班级组办公室，与师生进行广泛沟通，仔细听取他们的看法、建议，乐观协调各方面的关系，提出整改（措施），保障教学工作有序、协调进展。

　　2、仔细（总结）20xx年中考阅历。20xx年中考之所以取得了一些成果，主要是参试率较20xx年提高了8%，再就是早预备、早支配、早落实，去年我校的体育成果推动了19个名次，就是由于对体育训练支配的早，三是加强老师对同学的管理，使同学明确自己的目标，做好复习备考工作，四是做好学困生的转化工作，努力消退低分同学。

　　3、以人为本，深化做好同学的思想工作。我们要求全体毕业班老师必需尊敬同学、爱惜同学、信任同学和培育同学。态度打算成败。现在的同学，大部分不是脑子笨学不懂，而是（学习态度）问题。在几次考试中我们发觉，一些同学在考试中选择题都不做，语文考试中（作文）一个字也不写。这些现象就不是不会做的问题，而是同学的态度问题。做任何事情，都要有一个好的态度。有了好的学习态度，才会对学习表现出热忱和活力，才不怕失败，即使遇到挫折也不气馁。针对这种状况，我们要求任课老师、班主任准时了解同学家庭、生活、学习状况，和同学多沟通、多沟通，首先从情感上制服他们，关心他们重树信念，直面困难，迎头赶上。经过师生一段时间的情感沟通，这些同学的成果从几分渐渐上升到十多分、三十多分，正在逐步提高。

　　4、召开好三个层次的会议。一是定期召开毕业班领导小组会，讨论毕业班教育教学状况，捕获中考信息，分析模考状况，制定阶段性备考措施。二是召开毕业班任课老师会，统一思想，提高熟悉，团结协作，共同促进。动员全体老师依据自己的学科特点，正确把握学情，切实落实学校、班级组的工作支配。同时开好各阶段复习备考阅历沟通会和中考说明、陕西近几年中考试题研讨会。三是召开同学复习动员会，3月底召开复习备考动员大会，使同学明确自己的升学目标，鼓舞同学不要放弃每一个机会，更要珍惜现在的每一分钟，把全部精力都投入到紧急的总复习中来。在学习方面科学指导，在心理方面准时疏导，充分调动同学学习的乐观性，使他们信念百倍的迎战中考，给自己人生的第一次选择划上一个完满的句号。

　　5、分类推动，全面提高。关注每一位同学，关心同学明确自己的目标，激发同学的内在动力;对同学进行分类指导，关心同学弥补弱点，发挥特长。

　　(1)加强对优等生的培育，提高优秀率依据这些同学的检测成果，落实他们的差科，并将同学按科目安排给任课老师，由该老师制定帮扶方案，限期提高，并利用课余时间抽调阅历丰富的老师对他们进行专题辅导，进行有针对性的重点训练，使该生优秀学科更优秀，薄弱学科有进步，使之学科进展平衡，整体提高。

　　(2)加强对“边缘生”的转化，提高合格率。“边缘生”的'成果不稳定，直接影响到整体合格率。各班主任依据历次考试成果确定本班的边缘生，再依据各科的成果分包给任课老师，制定详细目标。各承包老师要定期找同学谈心，了解同学学习、生活状况，逐科、逐人循序渐进，班级组对各个同学进行全程跟踪，督查转化状况。

　　(3)加强对“学困生”的转化，消退低分同学。近几年中考中，我校200分以下同学人数许多，平均成果低下。在上学期期末考试中，200分以下同学30人，“学困生”比例较大。对这些同学我们实行同学帮扶、老师帮扶的方法，落实帮扶对象、措施。从生活、学习、思想、心理等各方面赐予关怀，擅长发觉他们的亮点，让他们感受到老师对他们布满关怀和支持，增加他们克服困难的信念。在教学中对他们降低学问要求，以基础学问为主，力求做到让他们每节课都有所收获，努力消退低分同学，提高平均成果。

　　6、规范月考、期中、期末检测工作，进行教学质量跟踪。坚持采纳月考方式进行质量检测。每次考试都实行单人单桌，严厉 考风考纪。考试结束后分别召开老师分析会、班级分析会、同学分析会。各科老师对每次考试都要质量跟踪到每一个班级、同学，通过质量检测，寻差距，找缘由，促质量提高。教育处对期中、期末各科老师的教学质量以多种形式进行横向、纵向对比，公正、中肯、实事求是地进行评价。对差距较大的学科共同查缘由，想方法，提出改进措施，促进提高。

　　7、科学备考，稳步推动。第一轮复习：基础学问、基本概念的系统复习阶段。以教材为主线，《中考说明》为依据，扎扎实实复习基础学问，每一个学问点都必需娴熟、吃透。注意联系七、（八班级）学过的学问，使学问网络化，让同学系统把握基础学问、基本技能和方法。其次轮复习：专题复习。本着“巩固、完善、综合、提高”的指导思想，各学科结合近几年的中考试题，结合同学的实际状况，对常考学问、常用方法、常见题型等进行专题辅导和复习，提升同学解决问题的力量。第三轮复习：综合训练和实战演练。本阶段以综合训练为主，以适应性练习及检查反馈指导为重点，加强解题指导，提高同学的综合解题力量，训练同学的解题策略，提高应试力量。

　　面对20xx年中考，我们将兴奋精神，乐观进取，不断深化学校内部管理，实现科学化、规范化、精细化管理，仔细学习兄弟学校先进阅历，做好毕业班各项工作，全面提升办学水平，争取20xx年中考实现新的跨越!

　　感谢大家!