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创先争优活动经验交流

时间：2023-12-14 11:57:18 经验交流我要投稿

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创先争优活动经验交流

创先争优活动经验交流1

　　xx公司团委积极配合党委创先争优工作，今年八月份以来，曲江公司上下开展了创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。作为党的助手和后备军，曲江公司团委按照科学发展观要求，积极发扬党有号召，团有行动的优良作风，充分发挥共青团组织的桥梁纽带作用，紧紧围绕公司党政中心工作，坚持率先突破发展、青年争当先锋的工作思路，把实现省煤炭集团公司经济总量三年翻一番、六年翻两番作为奋斗目标，深入开展五好五带头创先争优活动，着力在青年思想引领、服务青年成长成才上下功夫，曲江公司的共青团工作取得了一定的进展。公司团委还在2010年被授予省煤炭集团公司红旗团委等荣誉称号。结合煤矿工作实际，我们主要抓了以下几个方面：

　　一、抓思想，强观念，提高对创先争优工作重要性的认识

　　开展创先争优活动，这既是组织发动基层团组织和广大团员、青年在促进企业发展、服务青年、加强基层组织在实践中建功立业，更是加强团组织建设，充分发挥基层团组织战斗堡垒作用和共青团员先锋模范作用的'项重要措施，是推动基层党、团组织和党、团员立足本职发挥先进模范作用的根本基础。有利于鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发团干部的进取精神，掀起比，学，赶、帮的竞赛热潮，有利于启动党、团员的内部动力，有利于提高团支部的凝聚力和战斗力。

　　二、抓管理，重制度，选树团干良好新形象

　　二是完善激励机制。由团委牵头广泛开展各类技能竞赛、理论知识竞赛；从建立健全岗位目标责任制入手，建立考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将团干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优；对勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，予以表彰和宣传。

　　四是工作思路清晰。公司团委按照123总体思路，开展四强四优活动。围绕一个主题高举团旗跟党走；打造两个一流建一流团组织、树一流团干形象；开展三项活动扎实开展以团员青年为主体的青年志愿者服务、青年安全监督岗、青年文明号活动。在公司团员青年中掀起学业务、练技能、比服务、做贡献的热潮，推动公司党的建设和共青团工作的深入开展。

　　三、抓创新，促实效，不断创新创先争优活动的载体。

　　一是做到了开展创先争优活动有新思路。公司各级团组织根据党委的部署和要求全面开

　　展争先创优活动，在结合实际中不断创新。曲江公司团委首开先河，在新浪博客建立了曲矿共青团网站，将公司安全生产及团委动态及时发布更新；将先进和典型人物事迹进行宣传报道；还将《中国共青团团章》定期上传，提高了团员青年对共青团的认识；同时，团委还在生产区队、洗煤厂、机修厂等单位开展了导师带徒活动，让技术好的工人言传身教向新工人传授技术，在广大青年职工中进一步掀起学技术、比技能的热潮。

　　二是做到了开展创先争优活动有新标准。党中央对开展创先争优活动确定了新的标准。创建先进基层团组织要努力做到五个好，即领导班子好、团员队伍好、工作机制好、工作业绩好、青年反映好。争做优秀共青团员要努力做到五带头，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务青年、带头遵纪守法、带头弘扬正气。共青团员要努力做到五个好，即理想信念好、思想作风好、岗位业绩好、服务青年好、履行义务好。

　　三是做到了开展创先争优活动有新举措。一是团建工作与本职工作结合起来，在公司上下营造出比、学、赶、帮、超的氛围。二是亮出团员身份，接受监督。设立团员先锋岗，根据工作职责制定考核办法，每年考核一次。三是树立服务青年、服务企业的形象。在公司团员、青年中实施五好五带头，接受青年监督，做到团员身份亮出来，平时工作看出来，危难时刻上得来，生死关头豁出来，树立共青团员的良好形象。

　　四、抓统筹，带兼顾，围绕主题作贡献

　　公司团委紧紧围绕高举团旗跟党走坚持统筹兼顾开展活动，做到与其他工作同部署、同推进、同落实、同考核；注重与安全生产实际相结合，以团员青年为主体，青年志愿者服务、青年安全生产监督岗、青年文明号为载体，以服务企业、服务青年为宗旨，广泛开展双增双节活动。团委坚持每月开展一至两次拾黄金活动，10月份共清理回收锚杆390根、铁丝网、梯子梁、网片、v型卡、刮板等废旧物资5车；11月份回收废铁四千多斤；活动的开展既让企业增收节支，又丰富了共青团活动阵地的内容。

　　火车跑得快，全凭车头带。党建带团建就是要以党建为车头，实现党建的模范带头和引领作用，从而带动团建跑得快，实现共同创先争优。在今后的工作中，我们将继续以高度负责的态度，求真务实的作风，积极引领青年成长成才，培养先进树立典型，为实现公司安全生产作出新的贡献。

创先争优活动经验交流2

　　旗在开展创先争优的活动中，针对党员分布在不同行业的实际，坚持分类指导，搭建“四个平台”，组织动员广大党员立足本职发挥先锋模范作用。

　　一是为农村党员搭建起“比致富”平台。开展了“党员六带头、共建新农村”主题活动，鼓励和发动农牧民党员带头学习本领、带头发家致富、带头树立新风、带头美化环境、带头执行政策、带头参与活动，并以此示范带动全体农牧民群众，共同建设和谐、富裕的新农村新牧区。同时，积极推行农村牧区无职党员设岗定责活动。该活动共设置经济发展类、公共事务类、监督类、思想政治类等4类20种岗位，活动中，全旗共有1950名农牧民党员认领岗位。

　　二是为机关党员搭建起“比服务”平台。开展“解民忧、惠民生、保稳定”活动和“优化环境、提高效能、服务项目、促进发展”机关作风建设活动，进一步规范了机关部门的服务流程，推行机关党员挂牌上岗，开展优秀党员、文明标兵评比表彰活动，塑造了机关良好形象，同时也为创先争优营造了良好的氛围。在这些活动的推动下，达旗农牧局在今年的.春耕备耕中，组织200多名科技人员进村入户，为农牧民提供测土配方施肥等技术服务，旗农机局则组建了7个标准化农机服务队，为农牧民提供服务，受到了广大农牧民的肯定。

　　三是为社区党员搭建起“比奉献”平台。达旗通过推行社区无职党员设岗定责活动，为社区党员搭建起“比奉献”平台。活动中，许多党员主动亮身份树形象，活跃在大街小巷，架起了党员与群众的连心桥。昭君街道新华社区党员周兰花认领文艺宣传岗后，协调成立了“夕阳红文化大院”，并积极组织居民开展喜闻乐见的文艺活动，受到居民一致好评。白塔街道蒙达社区党员齐进文义务承担了社区治安巡逻员、司法调解员等工作角色，为此，他经常在居民区走街串巷，了解情况，化解纠纷，把许多问题和矛盾解决在了萌芽状态。

　　四是为企业党员搭建起“比技能”平台。开展“党员示范岗”、“技能竞赛、技术比武”等主题实践活动，进一步发挥党员传帮带作用，大力提高员工的操作技能和综合素质。在应对金融危机的过程中，部分企业通过开展节能增效、献计献策等活动，助推企业节能降耗。目前，在规模以上非公企业中，80%的中层以上干部和主要业务骨干是党员。通过党员的带头示范，企业员工的工作积极性有了很大程度地提高，党组织的影响力和凝聚力也得到了进一步提升。

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