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《工作重在尽职》优秀读后感（通用9篇）
读完某一作品后，大家心中一定有很多感想，需要写一篇读后感好好地作记录了。怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢？以下是小编精心整理的《工作重在尽职》优秀读后感，希望能够帮助到大家。
《工作重在尽职》优秀读后感 1
忙碌了一天，回到办公室，赫然发现办公桌上躺着一本厚厚的书，鲜艳的红色，刺目耀眼。走进看看，书名是《工作重在尽职》。拿到手里掂量了一下，恩，正版书籍，精美的印刷，字迹清晰而舒服，纸质厚实而有质感，有淡淡的书香传来。其实，心里是抵触的，有点嗤之以鼻，思索着又发了一本让我们变成工作狂的书，我们都已经是工作狂了！据说还是人手一本，每人必读。随手扔进抽屉，有空再说吧。
两三日后，寻找资料，再次看见它，静静地躺在那里，寂寞孤高。突然心血来潮，拿出来随手翻了一翻，于是就这样被吸引了。或许它的确是教我们如何做工作狂，但其中的道理却的的确确简单，明了，实用。甚至于每个道理的后面都罗列了一个两个的具体案例，简单，却发人深思。而其中的有些案例，的的确确引发了我的共鸣。那么好吧，即使不放在工作中，在生活中它也是有用的，有必要读一读。
一口气读完这本书之后，心灵仿佛被洗涤过，通透明了。它虽是一本企业员工热读的书籍，但却对如我一般的教育人带来同样的触动。这本书中的理念于我而言并不是很新，有的甚至已化为我生命中的元素，我正践行着，并不断地朝向它。但我依然想借这本书，把那些已植入生命的感悟整理出来，与大家共享。
一、抛弃抱怨
其实，不只是我，在我的周围，经常会听到许多牢骚与抱怨的声音，要么工作太累，要么待遇太低，要么工作环境太差，要么得不到领导的赏识……在不绝于耳的抱怨声中，心情越变越糟。记得两年前，每天晚上拖着疲惫的身体回家，心里也窝着一肚子的火。于是总是喜欢和另一个同事天天抱怨自己班级的学生，抱怨学生的家长，越是抱怨，却越是烦乱，似乎生活中没有称心如意的事。渐渐的，我们自己也意识到了这一点，于是尽量避免凑在一起抱怨，久而久之，似乎工作学生生活也不是那么糟，也有快乐可言。
《工作重在尽职》一书告诉我们：看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。工作本身并没有贵贱之分，但是对工作的态度却有高底之别。一个人若不认真思考工作对生命的意义，即使再多优厚的条件，也不会带来更多的快乐，人生依旧会有很多遗憾与不满足。
所以，我们现在要做的是：停止抱怨，改变自己的态度来改变自己的生活，从而从工作中获得快乐。
从工作中获得快乐、成功以及满足感的秘诀，并不在于专挑自己喜欢的事情做，而是喜欢自己所从事的工作。有些人，或许工作了一辈子，都没有体会到工作的乐趣，相反工作还成了他一项沉重的负担，让他苦不堪言。而爱迪生却说：“我这一辈子从来没有工作过，我只是在玩而已。”爱迪生深信，工作的目的应该是乐趣和满足感。而爱迪生一生所成就的'事业，更是这套工作哲学活生生的印证。我们也可以像爱迪生一样，做最出色的工作，并从中获得最大的乐趣。
二、责任感很重要
责任感是人走向社会的关键品质，是一个人在社会上立足的重要资本。
在书中，我读到了这样一个例子：有一个颇有才华的年轻人，他本来可以在工作上施展自己的才能，但他却缺乏敬业精神。一次报社急着要发稿，他却搂着稿件回家睡大觉去了，结果影响了整个报纸的出报时间。
这种人他或许真的很有能力，但却没有丝毫的责任感，这种人永远得不到尊重和提升。人们只会尊敬那些尽职尽责的人，哪怕他的能力并不那么强，却尽力做好每件分内之事，而不会尊敬一个能力一等，但不负责任的人。
在我们的周围其实也有这样的人，出现了问题总是争于为自己找借口，而不愿承担责任，遇事先考虑自己，而不考虑对公司，对全局的影响。而一个负责任的人，无论发生什么问题，他都会想办法解决，都要达到预期结果，而不会给自己找任何借口。
还有这样一些人，他们每天看起来忙忙碌碌，似乎尽职尽责了，但是他们把本应一个小时完成的工作变得需要半天的时间甚至更多。因为工作对于他们而言，只是一个接一个的任务。他们寻找各种各式各样的借口，拖延逃避。
作为一名员工，要想不被淘汰，我们必须把借口哲学——现在的情况我无法控制——改成责任哲学。遇事敢于承担责任，这是一名优秀员工必备的品质。一个没有责任感的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得领导的信赖和尊重。
三、永远带着一颗感恩的心
感恩是一种生活态度。我们的学校，给了我们一个机会，一个平台，提供了工作环境、办公设施，各种便利、福利，成就了我们的事业，成就我们的价值。没有如此好的环境和平台，我们不可能获得如此快速的成长，所以，我们应由衷地感谢学校的赐予。
犹记得20xx年，我像只无头苍蝇，四处忙碌着找工作，想要做自己喜爱的教师工作，却处处碰壁。正在这时，我来到了横沙中心校的招聘台前。还记得校长和书记的满面笑容，给我迷茫的未来注入一丝光明。当得知我可以正式做老师时，漫天的迷雾全部拨散开来，我清楚的看见未来展现在我面前。现在我可以每天忙碌着，充实着，我怀着感恩的心，感谢学校给我的工作，感谢学校给我的机会，感谢学校给我的历练和培养，我在工作上一天天的成熟，老练。我感恩着，我快乐着。如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情一定是积极而愉快的。
书中有趣，有用的道理和实例不胜枚举，重要的是从自己做起，从今天做起，从我们对生活、对工作的态度的改变做起，从每一件与学校息息相关的小事做起，把书中的理念变成真正的行动，不断将自己锻造成为一名最有价值，最优秀的员工。
《工作重在尽职》优秀读后感 2
我经常听到一些同志报怨自己的工作劳累，要么是枯燥，要么是平淡，又或者是琐碎。他们总是费尽心思地想“跳槽”，觉得别人的工作岗位比自己的好，有时竟会被这种心态折磨得痛苦万分。每当见到此种情景，我都会很同情他们，理解他们。但是在我读了《工作重在尽职》这本书后，我的想法彻底改变。书中说得好：任何一份工作在精彩的背后难免会让人感到厌倦，但是既然它已成为你的工作，你就有义务将这份工作做是完美，而不是一味地毫无意义地贬低自己的工作。如果有人贬低你的工作，你只能说这个人是肤浅的；但如果是你贬低自己的工作，那别人更没有理由不轻视你的工作，更重要的是他们将不会看到在工作中实现人生价值的你。任何一份工作，也许差别很大，但只要存在，它就是有意义的，它就值得你尊重。
我觉得这段话说得太有哲理了，其实一样的工作，不同的人做起来就会有不同的体验，不同的效果，决定因素在哪里，就在于你的心。你的责任心、忠诚心、敬业心、诚信心、感恩心是否具备，如果这“五种心”具备，一定会完美尽职的。由此我联想到作为纪检监察干部，我们应如何将“五种心”落实在自身的工作岗位上呢，这让我陷入了深深的思考。
责任心是尽职的核心。责任心可以说是一个人能够在社会上立足的重要品质。尤其是纪检监察工作，面临着风险和挑战。如果胆小怕事，明哲保身，缺乏责任心，就不会将满腔的热忱投入到工作中，那么即使能力再强，也很难得到领导的重用和别人的信任。所以责任心要求我们，只要在纪检监察工作岗位上，就应当竭尽全力去做好每一件事，完成每一个工作细节，勇于担当，甘于奉献，加强修养，增长纪检监察业务知识，积累工作经验，用汗水和心血来完成纪检监察的使命。
忠诚心是维护企业利益的法宝。忠诚是一种非常崇高的感情，它会让你内心深处产生一种激情，它会让你去矢志不移地做一件事，不达目的决不罢休。在纪检监察工作中，我们首先就要做到在思想上忠诚，带领广大党员干部多开廉政课，参加培训班，增强反腐败的能力和意识，真正做一名党的忠诚卫士；在行动上忠诚，这就要求我们深入工作一线，多为广大职工做实事，做好事，勇于面对恶势力的威吓，秉公执法，不畏艰难；在作风上忠诚，我们就要做到切实维护群众利益，一身正气，清正廉洁，加强制度建设，纠正不良风气，杜绝腐化堕落。所以说，真正地成为了一名忠诚的员工，也就融入了企业当中，最终也维护了企业的利益。
敬业心体现出人生的价值与快乐。工作的目的是什么？其实我觉得工作不仅在于可以获得一定的报酬，得到领导的赏识，更重要的是工作是社会性的需要，能够体现出我们生存的价值，能够让我们在付出中品味奉献，体味快乐。作为纪检战线上的.一员，我知道这项工作不容易产生轰轰烈烈的战绩，也不容易见到卓绝的成果。但是我们以满腔的热情注入到纪检监察中，在不知不觉中，潜移默化地推动工作的开展，无形地维护企业的利益，我们一样感到幸福和快乐。世上从没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，所以一定不要轻视自己的工作，要全身心地投入，奉出自己的敬业心。
诚信心是得以长远发展的基石。冯玉祥将军曾说过：“对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。”工作中一个不讲诚信的员工必然得不到同事、领导的信任，而一个不讲诚信的领导也不会得到员工的尊敬和拥戴。所以在工作中要学会落实，把工作切切实实做得尽善尽美就是诚信。而在纪检监察工作中，就要落实六个诚信：诚信于党和政府，诚信于法律法规，诚信于群众信访，诚信于案件查办，诚信于监督检查，诚信于奖罚考核。
感恩心是根治报怨的良药。带着感恩的心去工作，员工和领导之间就能默契配合；带着感恩的心去工作，你就能学会包容同事或领导的过失；带着感恩的心去工作，你就不会计较一时的得失、成败，体会到的只有快乐和满足。而我们纪检监察干部要常怀感恩之心，感恩党和国家的栽培，感恩社会的成就，感恩父母的养育，感恩领导的关照，感恩同事的理解，感恩生活的磨砺。只有这样，我们才能对治报怨，以宽广包容的心去对待自己的工作。
工作是上天赐给我们的最好的礼物，我们只有在工作中尽职尽责地不断完善和提升自己，不断的学习和积累，才能达到自我完善。那么从现在起，让我们摆正自己的心态，努力成为企业不可或缺的人才吧！
《工作重在尽职》优秀读后感 3
有人说，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉；有人说，沉醉在书本中的人是最平和的。于是，不知从何时起，总习惯放上一两本书在包里，在闲来无事时或是车上翻看些许页，即使再漫长的路途也不再遥遥，即使再喧杂的世界心也能寻见一片清静。
英国哲学家弗朗西斯培根曾说，读史使人明智。想来确是如此，岁月匆匆而过，太多的时光经了上千年的沉淀，有心自然读懂学会许多道理。历史，酿了千年，浓郁香醇，即使近日来在看《工作重在尽职》，也总是下意识的怀念起那些人那些传了一年又一年，一世纪又一世纪的故事。
禹，治水由冀州始，经13年，三过家门而不入，耗尽心血体力。对他而言，治水，让百姓免受洪水摧残便是他最重要的工作。因为尽职，他终于完成了这得以名垂青史的大业，更因此舜将帝位禅让与他，终建立夏王朝。
越王勾践，卧薪尝胆，不忘国辱，奋发图强。为君者，不可一日忘国忘民。治国强国，是他没有终结的工作，而他亦不曾有一刻怠慢。因为尽职，终灭吴。
司马迁，虽受宫刑，仍忠于自己的职责，身为史官，他用一支笔，一卷卷竹筒，书写当朝与前朝，刚正不阿。因为他的尽职，才有了史学巨著《史记》。
也许，付出不一定有回报，但不付出一定无所得，凡事尽心尽职，不求它日有如鸿鹄高飞，但求心无所愧。
“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”，尽职离不了责任心。
“一个人若是没有热情，他准一事无成，而热情的基点正是责任心。”责任心是一个人能够在社会上立足的`重要品质，它犹如一剔透的露珠，折射人性的善恶，它亦犹如一凝重的砝码，称量人生的份量。
“人生自古谁无死，留取丹心照汗青。”，尽职离不了忠诚心。
“怒发冲冠。凭栏处，潇潇雨歇。抬望眼，仰天长啸，壮怀激烈。三十功名尘与土，八千里路云和月。莫等闲，白了少年头，空悲切！ 靖康耻，犹未雪；臣子恨，何时灭？驾长车，踏破贺兰山缺。壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。待从头，收拾旧山河，朝天阙”岳飞精忠报国的典故已年代久远，但他的精神却一直激励着我们。忠诚是一种非常崇高的感情，他会让你内心深处产生一种激情，让你的血液沸腾不已，会促使你去矢志不移地做一件事，不达目的不罢休。这种精神即使在工作中亦是不可缺少的，任何一位领导都希望员工对工作和公司忠诚，只有忠诚才能让员工在工作中尽职。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”，尽职离不了敬业心。
敬业心，让人们对工作始终怀有满腔热忱，热忱是一种巨大的精神力量，可以调动人们积极主动地工作，有了这种态度，枯燥的工作也使人兴趣盎然。一个人只有自始至终怀有一颗敬业的心，才能总是全心全意地投入到工作中，才能明珠不蒙尘。
“内不欺己，外不欺人。”尽职离不了诚信心。
“失足，你可以马上恢复站立；失信，你也许永难挽回，”一国，若失信于世界何以立足世界，若失信于人民何以长存；一企业，若失信于客户何以久安，若失信于员工何以得人心；人若失信于友人何以求知己，若失信于工作何以有前程。诚信自古以来就是基本的道德准则，失了诚信，就失了被别人信任的资本，一个不讲诚信的员工必然得不到同事领导的信任，诚信是企业和个人得以发展的基石。
“知恩图报，善莫大焉。”，尽职离不了感恩心。
感恩是精神上的一种宝藏，怀着一颗从容、坦然和感激、喜悦的心去对待工作，所有的困难便会一点点散开去。
人生不会因为个人的喜好而改变，与其抱怨倒不如怀着这样五颗心，尽心生活，尽职工作。
尽职让生活美好，让人生璀璨，让生命绽放。
《工作重在尽职》优秀读后感 4
花了一个多月的时间，终于把《工作重在尽职》一书读完。合上书页，感触颇深，受益匪浅。
尽职需要“五颗心”
第一颗心，责任心。它是晶莹的露珠，折射出精神光芒；它是凝重的砝码，真实地称量出人生价值。责任心要求我们在工作岗位上竭尽全力地去做好每一件事，完成每一个细节。一个有责任感的人会有主动担当的精神，会为了将工作做到最好而付出自己最大的努力。正如列夫·托尔斯泰所说的那样，“一个人若没有热情，他将一事无成”，而热情的基点正是责任心。
第二颗心，忠诚心。它是一种崇高的感情，它会让你的内心深处产生一种情愫，让你的血液沸腾不已，会促使你矢志不移地做每一件事情。对企业的忠诚就是时刻保持对工作的积极、热情，这样就会在平凡的岗位上做出不凡的业绩。我们对企业的绝对忠诚会形成一股巨大的凝聚力，众人一心，给我们的大家庭带来很好的良性循环发展。
第三颗心，敬业心。它是热忱的精神力量，它能让人们为了自己的梦想而不断奋斗，让困难的工作也变得简单易做。如果我们始终怀着一颗敬业的心，就能全心全意地投入到工作当中，那么我们会因为自己出色的表现而为自己赢得更多的发展机会。
第四颗心，诚信心。它是个人和企业得以长远发展的基石。所谓一诺千金，在工作中信守承诺不仅是个人人格魅力的体现，更是实现自己工作尽职中非常重要的一步。信守承诺的人会给人们带来一种安全感，大家愿意并希望同信守承诺的人一起合作。
第五颗心，感恩心。它是一种生活态度，在工作、生活中带有一颗感恩的心，就不会过多的去计较个人得失，会怀着一颗从容、坦然、感激和喜悦的'心去对待工作，那么生活中的一切就会变得快乐和令人满足。
尽职需要把握“五准则”如书中所说，工作尽职需要把握五项准则：“马上去做；不打无准备之仗，不享无总结之功；规范的重要性；写下来，问清楚，说明白；工作一定要落实。”
一个人如果以主动的、有准备的、有规矩的、有条理的、有落实的态度对待工作，那么在付出更多努力的同时，一定也会比其他人得到更多的机会和更大的收获。尽职需要知识，需要给自己适时充电
美国职业专家经过研究指出，所有的高薪者如果不继续学习，用不了5年的时间，他们就会变成低薪者，也就是职业半衰的周期越来越短。正如中国的古话“活到老学到老”，我们需要不断地学习，不断地充实自己。人只有不断地更新自己，不断扩充自己的知识面，掌握工作所需的新知识、新技能，才能使自己站在时代的前列，为未来的脱颖而出奠定基础，才能在工作中尽职尽责，不断赢得新机会，为自己的人生搭建更美更大的舞台。
《工作重在尽职》优秀读后感 5
读罢《工作重在尽职》这本书，内心久久不能平静，仿佛经历了一场深刻的职场洗礼。书中所传达的“尽职”理念，犹如一盏明灯，照亮了我对工作的认知与思考。
尽职，是一种态度，更是一种责任。它要求我们在工作中全身心地投入，不敷衍、不应付。回想起自己过往的工作经历，那些敷衍了事的瞬间不禁让我感到羞愧。曾经面对一些繁琐且看似不重要的任务时，我总是抱着得过且过的心态，结果不仅工作质量大打折扣，也错失了许多成长的机会。而书中所列举的一个个尽职的事例，如那些默默坚守岗位的基层工作者，他们或许没有惊天动地的壮举，但凭借着对工作的尽职，日复一日地将平凡的工作做到极致，最终成就了不平凡。这让我深刻认识到，每一份工作都有其价值，无论大小，只要尽职去做，都能绽放出耀眼的光芒。
尽职并非仅仅是完成任务，更重要的是追求卓越。在竞争日益激烈的职场环境中，仅仅满足于“差不多”是远远不够的。我们需要不断地自我提升，以更高的`标准来要求自己。就像书中提到的优秀企业员工，他们在工作中总是精益求精，不断探索创新的方法和途径，力求将工作做到尽善尽美。这使我反思自己在工作中的创新意识和进取精神还远远不足。在今后的工作中，我要勇于突破思维定式，积极主动地寻找改进工作的方法，不断提升工作效率和质量。
同时，尽职也意味着要有担当精神。当工作中出现问题时，不推诿、不逃避，而是勇敢地站出来，承担起自己的责任，并努力寻找解决方案。这一点对于团队合作尤为重要。一个尽职的团队成员，能够在困难面前挺身而出，凝聚团队的力量，共同攻克难关。而我在以往的团队项目中，有时会因为害怕承担责任而不敢主动作为，这无疑给团队的协作带来了一定的阻碍。通过阅读这本书，我明白了只有勇于担当，才能赢得同事的信任和尊重，才能更好地推动工作的开展。
总之，《工作重在尽职》这本书让我深刻领悟到尽职在工作中的重要性。它不仅仅关乎个人的职业发展，更关系到整个团队乃至企业的兴衰成败。在今后的工作中，我将以书中的理念为指引，努力培养自己的尽职精神，以更加积极主动的态度、追求卓越的信念和勇于担当的勇气，全身心地投入到工作中去，为自己的职业生涯书写更加精彩的篇章，也为所在的团队和企业贡献更多的力量。
《工作重在尽职》优秀读后感 6
《工作重在尽职》这本书犹如一面镜子，让我在阅读的过程中不断审视自己的工作状态和职业素养，从中汲取了许多宝贵的启示。
书中强调，尽职是对工作的一种敬重，是将工作视为自己的使命和信仰。在当今快节奏的社会中，我们常常容易陷入忙碌而机械的工作模式，忘记了工作背后的意义和价值。然而，那些真正尽职的人，他们能够在平凡的工作中找到不平凡的意义，将每一个任务都当作是实现自我价值的机会。例如，书中讲述的一位教师，几十年如一日地坚守在教育岗位上，不仅传授知识，更注重培养学生的品德和人格。他对每一堂课都精心准备，对每一个学生都关怀备至，这种对教育事业的尽职令人动容。这使我意识到，无论从事何种职业，我们都应该怀揣着对工作的热爱和敬重，用心去对待每一个细节，才能真正体会到工作的乐趣和成就感。
尽职需要专注和坚持。在工作中，我们会面临各种各样的干扰和诱惑，只有保持专注，才能将精力集中在最重要的事情上，把工作做深做透。书中提到的一位科研人员，为了攻克一个技术难题，在实验室里度过了无数个日夜，经历了无数次的失败，但他始终坚持不懈，最终取得了重大突破。他的故事让我明白，专注和坚持是尽职的关键品质。在我自己的工作中，我常常会因为一些琐事而分心，导致工作效率低下。今后，我要学会排除干扰，专注于工作目标，持之以恒地努力，相信只要坚持下去，就一定能够在自己的岗位上取得更好的成绩。
此外，尽职还要求我们具备良好的职业道德和团队合作精神。一个尽职的员工，不仅要对自己的工作负责，还要考虑到团队的整体利益和公司的长远发展。在团队合作中，要善于倾听他人的`意见和建议，相互协作，共同进步。书中通过一些企业团队成功与失败的案例对比，深刻地阐述了这一点。我想起自己在团队项目中，有时过于注重个人的想法和表现，忽视了团队成员之间的沟通与协作，这在一定程度上影响了团队的和谐与效率。通过阅读这本书，我认识到只有将个人的尽职融入到团队的尽职中，才能实现更大的价值。
读完《工作重在尽职》，我深感自己在工作中还有很多需要改进和提升的地方。我将以书中的理念为座右铭，时刻提醒自己要以尽职的态度对待工作，不断努力，不断成长，在工作中实现自己的人生价值，为构建一个更加美好的职场环境贡献自己的一份力量。
《工作重在尽职》优秀读后感 7
当我翻开《工作重在尽职》这本书时，就仿佛开启了一段探寻职场真谛的旅程，书中的每一页都蕴含着深刻的智慧和启迪，让我对“尽职”二字有了全新的、更为深刻的理解。
尽职，是一种深入骨髓的职业自觉。它不是外界强加的要求，而是源自内心深处对工作的敬畏和热爱。书中描述了一位医生的故事，他无论面对多么繁忙的工作安排，多么复杂棘手的病例，始终保持着高度的专注和敬业精神。他在每一次诊断前都认真研究病历，不放过任何一个细微的症状；在手术台上，更是全神贯注，每一个动作都精准无误。他之所以能够做到这样，是因为他深知自己肩负着患者的生命健康，这种对职业的深刻认知转化为了一种本能的尽职行为。这让我反思自己，在日常工作中是否也能如此自觉地履行职责，还是常常需要他人的监督和提醒？我意识到，只有将尽职内化为自己的职业习惯，才能真正在工作中发挥出最大的潜力。
从书中我还领悟到，尽职是自我提升的强大动力。在工作中尽职的过程，实际上就是不断学习、不断积累经验、不断挑战自我的过程。每一次努力解决工作中的难题，都是一次成长的机会。例如，书中讲述的一位企业员工，在面对公司业务转型带来的新挑战时，他没有退缩，而是主动学习新知识、新技能，深入研究市场动态和行业趋势。通过不断地尝试和实践，他不仅成功地适应了新的工作要求，还为公司提出了许多创新的发展思路，自己也在这个过程中晋升到了更高的职位。这使我明白，只要我们在工作中秉持尽职的态度，就会主动去寻求自我突破，而不是满足于现状、停滞不前。我在自己的职业生涯中，也应该以这种积极进取的心态，把每一个工作任务都当作是提升自己的阶梯，不断攀登职业高峰。
再者，尽职与责任心紧密相连。一个有强烈责任心的人，必然会在工作中竭尽全力，做到尽职尽责。书中提到的一个事例是，在一次重大项目中，一位项目经理发现了一个可能影响项目进度和质量的潜在风险。尽管这个问题并非他直接负责的范畴，但出于对整个项目的责任心，他主动承担起了排查和解决问题的任务。他组织团队成员进行深入分析，制定解决方案，并全程跟进实施，最终成功地避免了风险的`发生，确保了项目的顺利进行。这个故事让我深刻认识到，在工作中不能仅仅局限于自己的本职工作，对于与工作相关的一切事务，都要有强烈的责任心，积极主动地去关心和解决。只有这样，我们才能真正做到对工作的全面尽职。
《工作重在尽职》这本书如同一盏明灯，照亮了我在职场道路上前行的方向。它让我明白，尽职不仅仅是完成工作任务，更是一种对职业的尊重、对自我的提升以及对责任的担当。在今后的工作中，我将以书中的理念为指引，努力成为一个真正尽职的员工，用自己的实际行动诠释尽职的内涵，为自己的职业生涯创造更多的价值，也为所在的单位和团队贡献更多的力量。
《工作重在尽职》优秀读后感 8
阅读《工作重在尽职》，犹如在心灵的田野上播撒下了尽职的种子，随着阅读的深入，这颗种子逐渐生根发芽，在我的内心深处茁壮成长，让我对工作有了更为深刻和全面的认识。
书中深刻阐述了尽职对于个人职业生涯发展的决定性意义。一个尽职的员工，无论身处何种岗位，都能够脱颖而出。例如，书中介绍了一位普通的清洁工，他在人们眼中或许只是一个从事简单体力劳动的人，但他却将清洁工作做到了极致。他熟知每一个角落的清洁要点，用心擦拭每一块玻璃，清扫每一寸地面，使得他负责的区域始终保持一尘不染。他的尽职不仅赢得了同事和领导的尊重，还为他带来了意想不到的职业发展机会。这个故事让我深刻认识到，没有卑微的工作，只有不尽职的员工。每一份工作都蕴含着无限的潜力，只要我们用心去尽职，都能在平凡中创造出非凡。这使我反思自己以往对待工作是否存在轻视或敷衍的态度，是否因为工作的平凡而忽视了尽职的重要性。我意识到，在今后的工作中，无论任务大小，我都要以最高的标准去要求自己，努力挖掘工作中的价值。
尽职还体现为在困难和挑战面前的坚韧不拔。工作中难免会遇到各种挫折和困境，而尽职的人不会轻易放弃，而是会勇敢地面对，想尽一切办法去克服。书中讲述了一位创业者的经历，他在创业初期面临资金短缺、市场竞争激烈、技术难题等诸多困难，但他始终坚守对事业的尽职信念，四处奔波筹集资金，不断优化产品和服务，深入研究市场需求，经过无数次的失败和尝试，最终成功地将企业做大做强。他的故事激励着我，让我明白在工作中遇到困难时，不能抱怨，不能退缩，而要把困难当作是成长的磨砺，以坚韧的毅力和不屈的精神去战胜它们。我在自己的工作中也曾遇到过一些挑战，有时会因为一时的`困难而产生动摇，但读了这本书后，我决心要像这位创业者一样，在困难面前坚定立场，勇往直前。
此外，《工作重在尽职》还强调了尽职对于团队和组织的重要性。一个团队中，如果每个成员都能尽职，那么这个团队将充满活力和创造力，能够高效地实现目标。书中通过对比不同团队的案例，清晰地展示了团队成员尽职与否对团队绩效的巨大影响。在一个尽职的团队中，成员之间相互信任、相互支持，各自发挥优势，为了共同的目标而努力奋斗。这让我认识到，作为团队的一员，我不仅要对自己的工作尽职，还要积极与团队成员协作配合，促进团队整体的尽职氛围。我要学会倾听他人的意见和建议，在团队中发挥自己的积极作用，共同推动团队向前发展。
总之，《工作重在尽职》这本书给我带来了一场思想的盛宴，让我深刻理解了尽职的丰富内涵和深远意义。它让我明白，尽职是一种力量，一种能够推动个人成长、团队进步和组织发展的强大力量。在今后的工作中，我将把尽职作为自己的职业准则，努力践行，让尽职的精神在我的工作中熠熠生辉，为自己的职业之路铺就坚实的基石，也为团队和组织的繁荣贡献自己的力量。
《工作重在尽职》优秀读后感 9
《工作重在尽职》这本书恰似一阵清风，在我略显浮躁的职场心境中吹起层层涟漪，促使我停下匆忙的脚步，静下心来深入思考工作的本质与意义，而书中所着重阐述的“尽职”理念，更是如同一把钥匙，为我开启了一扇通往卓越职场表现的大门。
从书中可以清晰地感受到，尽职是一种全身心投入工作的境界。它要求我们在工作时心无旁骛，将全部的精力和心思都聚焦在手头的任务上。书中提及一位资深的编辑，在审阅稿件时，他会沉浸在文字的世界里，逐字逐句地推敲、修改，不放过任何一个错别字、语病或逻辑漏洞。他不仅仅是在完成一份编辑工作，更是在雕琢一件精美的艺术品。他对文字的敬畏和对工作的热爱，使他能够达到这种忘我的尽职境界。对比自己，我在工作时常会被各种杂念所干扰，难以做到如此专注。这让我意识到，若想在工作中取得更好的成绩，就必须学会排除干扰，培养专注的工作习惯，真正将自己融入到工作之中。
尽职也是一种不断追求完美的精神。在工作中，仅仅满足于完成任务是远远不够的，我们要以更高的`标准来要求自己，力求将每一个细节都做到尽善尽美。书中讲述了一家酒店的服务人员，他们为了给客人提供最优质的服务，会提前了解客人的喜好和需求，精心布置房间，从床单的褶皱到毛巾的摆放，都严格按照标准执行。在客人入住期间，他们时刻关注客人的感受，及时响应客人的需求，哪怕是一个小小的要求，都会全力以赴地去满足。这种对完美的追求，使得这家酒店在竞争激烈的酒店行业中脱颖而出。这使我反思自己在工作中的态度，是否过于满足于“差不多”，而忽略了对细节的雕琢。今后，我要树立追求完美的工作理念，从细微之处入手，不断提升工作质量。
同时，尽职还意味着要有主动担当的意识。在工作中，我们不能总是被动地等待任务的安排，而应该主动地去发现问题、解决问题，承担起更多的责任。书中有一个例子，一位工厂的技术员在日常巡检中，发现了一个可能影响生产效率和产品质量的潜在隐患。尽管这个问题不在他的职责范围内，但他没有选择视而不见，而是主动向上级汇报，并积极参与到问题的解决过程中。他的主动担当不仅避免了可能出现的重大损失，还为自己赢得了同事和领导的赞誉。这让我明白，主动担当是尽职的重要体现，只有积极主动地为工作负责，才能在职场中赢得更多的机会和尊重。我在今后的工作中也要增强主动担当的意识，主动关心工作中的各种事务，积极为团队和公司贡献自己的力量。
读完《工作重在尽职》，我犹如经历了一次职场的重塑。我深刻认识到，尽职不仅仅是一种工作态度，更是一种生活态度，它贯穿于我们职业生涯的始终，影响着我们的成长与发展。在今后的工作中，我将以书中的理念为指引，努力让尽职成为自己的工作常态，用尽职的态度去书写属于自己的职场辉煌篇章，同时也为身边的同事树立榜样，带动整个团队形成尽职的良好氛围，共同推动工作迈向更高的台阶。
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