（合集）公司入职员工培训心得体会2篇
当我们积累了新的体会时，有这样的时机，要好好记录下来，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。那么如何写心得体会才能更有感染力呢？以下是小编精心整理的公司入职员工培训心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司入职员工培训心得体会1
我很幸运能参加公司安排的集团公司第一期优秀员工学习交流培训班，时间是从XX年XX月XX日到XX月XX日。作为首批培训员工之一，我感到非常荣幸，并对公司领导给予我这样一个不断提升自己能力的机会表示感激。
这次培训，在此次学员培训中，我们进行了多项素质拓展，包括学习《炸药相关知识》、《班组管理》、《安全相关知识》、《科技进步与企业发展》、《内部控制》和《企业文化》等内容，并进行了现场交流。我们还参观了事业部西山厂区的乳化线制乳包装工序、锅炉房、膨化生产线以及两个班组的建设等。在培训期间，我收获颇丰，深受启迪。综合以下几个方面，总结此次学员培训的经历和感悟。
一、素质拓展培训
我参加过素质拓展培训，其中包括室内和室外拓展。在室内拓展中，我深刻体会到一个道理：不要轻易下结论，只有真正去尝试才能知道事情是否成功。很多时候，我们根据经验来评估一件事情的难易和成功率，但这种经验常常使我们错失改变和创新的机会。许多科学家之所以成功，就是因为他们敢于尝试别人认为不可能的事情。只要我们有思路和想法，就应该勇敢地去尝试。只有拥有这种心态，我们的科技创新队伍才能不断强大。在室外拓展中，我认识到团队力量的强大。很多事情一个人或许无法完成，但是团队却可以做到。团队的力量虽然很强大，但是每个成员的素质和心态也很重要。只有团队中每个成员都不断完善自己，勇于挑战自我，并且愿意为团队付出，才能成就一个高素质的团队，解决难题并且取得成功。
二、专业知识理论方面
通过炸药、通过学习安全相关知识、内控、科技进步与企业发展等方面的知识，我不仅对已有的专业更加熟练，也了解了企业电子的发展过程和设计原理。这促使我思考更多的问题，包括如何加强企业的安全保障、如何提高内部控制的效率、如何利用科技进步推动企业发展等方面。这些问题都是企业现代化管理中必须要面对和解决的，因此我的学习将有助于提升自己在职场中的竞争力。
(1)通过炸药等相关知识的学习，我想到目前疆内矿山爆破使用的现场混装炸药主要有两种类型：
根据乳化炸药和铵油炸药的作用力对比，铵油炸药的作用力略高于乳化炸药。然而，现场混装乳化炸药的`成本却要高于铵油炸药。考虑到利益，个人认为爆破公司更愿意使用铵油炸药以节省成本。此外，行业发展方针也鼓励生产多孔粒状铵油炸药。因此，建议在矿山爆破方面，可逐渐发展铵油炸药的应用。
(2)目前国内使用的现场混合装置低温敏化乳化炸药，需要达到40-60摄氏度的敏化温度。这在冬季使用时会因环境温度过低而导致敏化不佳等问题，从而增加爆破成本。因此，建议公司开展研究和开发常温或0℃均可敏化的现场混合装置乳化炸药。这种炸药可以有效提高现场混合装置炸药的爆破性能，同时降低生产成本。根据行业发展趋势，未来必然会出现这种混合装置炸药。如果公司能成功研发并推广该技术，那么它的技术转让和市场占有率将给公司带来巨大的利益。
(3)目前高温乳化线使用的是金奥银雅的复合油相，此类复合油相价格较高，致使公司生产成本增加，根据几个厂家的复合油相试验结果。
三、企业文化方面
根据姚长华班组、企业文化的学习及观看纪录片，是我认识到企业愿景、使命、宗旨等等并不仅仅是几句话，我们过去一直在遵循着这些指南行动，它们已经铭刻在我们员工的心里。姚长华班组的学习是我认识到班组管理中细节的重要性，或许很多人认为关心员工的心情跟家庭不是分内的事，但我认为这很重要，员工的心情跟归属感可以决定产品的成品率及事故率，一个心不在焉的人是最容易生产次品和出现事故的。
四、参观学习方面
学习期间，我们参观了事业部高温乳化生产线及膨化、生产车间。对此，我只能说："科技进步就是生产力这句话简直说的太对了"。尼勒克公司和事业部高温乳化线在油水相制备、制乳装药工序是完全相同的，但包装工序由于采用的设备不同而导致两种截然不同的生产效率，尼勒克公司由于包装线故障较多单班日产量二十多吨，包装设备占用空间较大。
事业部包装线采用与金奥博制乳装药工序配套的包装设备，其小药卷抓取式包装较为灵敏及快捷，包装速度快，故障率低。在参观生产车间过程中也充分体会到了单人单机操作的危险性，理解了行业内部改进此种生产工艺的困难性。对于膨化生产线，事业部加装了液铵储罐，降低了成本、提高了生产效率，工人劳动强度也减少了，我认为根据各公司实际情况，综合分析情况下可以在符合条件的公司推广液铵投料，降低生产成本。
公司入职员工培训心得体会2
人生就像一辆公交车，路上有许多驿站，每到一个站点，就意味着新的征程。怀揣着美好的期望和全新的心态，我加入了太原市市政工程总公司这个充满生机和活力的团队，开始了我的新征程。在这个崭新的起点，我参加了为期三天的新员工培训。培训内容包括企业文化介绍、公司领导演讲、部门负责人讲授相关规章制度和经验等。虽然培训时间不长，但我从中学到了很多新知识、提高了团队合作精神，也陶冶了情操。这次培训收获颇丰，让我受益匪浅。
一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。
在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通。
二是从改造自己入手，适应企业生存环境。
当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。
三是从细微工作入手，积极调整个人心态。
从校园到职场，环境和人际关系都面临巨大变化，需要我们有一个适应过程。尽管公司录用了我们，但作为新员工，我们要保持低调，脚踏实地，以实际行动展现自我价值。在面对挑战时，不退缩，不气馁，始终保持一种积极向上的态度。同时，我们还要牢记“细节决定成败”的`理念，把每一个工作都做到极致，才能在职场中获得成功。
以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足。
【公司入职员工培训心得体会】相关文章：
新员工公司入职培训心得08-16
公司员工入职培训心得08-17
公司新员工入职培训心得08-15
公司新员工入职的培训心得体会01-26
公司新员工入职培训心得体会09-07
公司员工入职培训心得体会02-15
公司新进员工入职培训心得体会08-21
公司新员工入职培训心得体会08-16
公司员工入职培训心得体会08-18
公司新员工入职培训个人总结08-06