《冬天》读后感
当品味完一本著作后，大家一定对生活有了新的感悟和看法，何不静下心来写写读后感呢？那要怎么写好读后感呢？以下是小编为大家整理的《冬天》读后感，仅供参考，欢迎大家阅读。
《冬天》读后感1
昨晚在家族微信群里和家人聊天，才看到任正非先生著作的《华为的冬天》的封面。我是属于后知后觉型的，讲实话，我从不关注过IT行业大佬们的动态，因为跟我没啥关系。
但最近孟晚舟事件以及华为5G的崛起在各大新闻媒体铺天盖地地传播着，我才渐渐认知任正非先生，所以昨天半夜特意在网上搜了下任正非先生的这篇著作：《华为的冬天》。拜读完之后感慨万千：
一、居安思危。
这是贯穿这本书的灵魂。回首90年代，那时盛行的诺基亚、摩托罗拉、柯达，以及后来各种价格低廉的杂牌手机，现在在市场上还能看到么？没有了！它们早已被历史的“浪淘沙”给抛弃了。他们在辉煌的时候，没有意识到危机其实就在身边，他们习惯性地沾沾自喜，就像一个乞丐昨天在大街上被施舍了几个肉包子，所以他认为明天还会有人给他肉包子，不曾想第二天围着几个纨绔子弟乞讨时，却被他们给打死了。
如果这个乞丐懂得处安思危，他可以主动帮那些个施舍他的好心人做点力所能及的事，或者他在大街上展示才艺表演，那么他肯定不会愁着没肉包子吃。而得过且过，只能是寒号鸟的结局。
二、创新。
如果一个企业不及时跟上时代步伐，纵然公司再庞大，那只能是华而不实的空壳子。诺基亚大家都知道，死于智能机时代，当竞争对手在用安卓、IOS系统的时候，诺基亚却仍固步自封，闭关自守，总以为客户还会一如既往地眷顾着他们，可现实很骨感，现实很残酷。最终他们都和那位乞丐的命运一样。
三、敬业、团结精神。
这是中、大型企业，尤其是国企的软肋。在此，我举个亲身经历的故事分享给大家：
20xx年春节期间，我有个国外船东朋友要买山东WC船用柴油发电机组，我联系了WC好几天，但在网上找到的都是天花乱坠的各种区域代理商，甚至有些是贴牌的，他们的价格都很不美丽，且态度也很不友好，我和客户都很不满意！所以客户希望我想方设法直接找WC公司买，毕竟货物是卖到国外，而不是我个人在国内用。于是我便托关系去找潍柴负责销售的人。
亲戚介绍了一个人，此人认识里面负责销售的，他把我和那销售员的电话互相交换了后跟我说：他会打电话给你的，但是我等了一天都没接到这个销售员的电话。后来我尝试着打给他，他却直接挂了，再打，再挂……
后来好不容易托其他亲戚找到另外一个销售员，可这个销售员说他只负责陆用发电机组，他不负责船用发电机组，他可以介绍一个舟山贴牌的（挂着WC的名义在销售）给我。他说：“即使把你介绍给我们公司负责销售船用发电机组的同事，我也拿不到一分钱好处。”
再找，后来找到一位负责外贸销售的，可是他只负责东南亚区域，不负责欧美地区，就把我电话给挂了。再打过去要负责欧美的销售员联系方式，他说了句：“跟我没关系，你自己网上或许能搜到吧，把你介绍给他，对我有啥好处？”
接着找，终于找到负责欧美区域的销售员了！兴奋不已！可是他迟迟不报价，我告诉他：客户想来你们公司拜访下，需要你出具邀请函，客户是真心实意地想买。他终于开始说话了：“我们不走代理出口的，如果要做这单，得把客户公司名称、客户护照、联系方式给我，我们自己收款、出口到国外。”
听完之后，我的心一下子就凉凉了。
因为我作为贸易商，我肯定要赚点差价和退税的钱。既然这家公司如此不敬业，内部如此不团结。这单，我宁可不做。当天我就打电话给国外朋友：别买WC的设备！这家公司态度很恶劣，即使买了，以后的售后服务肯定会很糟糕，他们的员工没有一点点敬业精神！我国外朋友后来通过其他渠道买了几十台康明斯的船用发电机机组。
一个企业的员工连最起码的敬业、团结精神都没，这个企业将会是一盘散沙。如果把这样的企业比作一辆汽车，这辆车肯定是发动不了的。只能靠着强大的外援资金来推动着。所以从改革开放以来，国企纷纷倒闭是有原因的。
四、自我批判，勇于担当。
在国外有一句谚语：Lifeless，faultless意思是：只有死人才不会犯错。我们要学会自我反省，自我批判。在任何环境下，人与人之间都会有摩擦有矛盾，大多数职能部门的员工遇到点事就会互相打太极，都声称不是自己的责任，后来导致问题扩大化，最后高层出面才能处理善后。
犹太人除了爱读书，他们还有一个很好的习惯：每个礼拜都会抽半天时间把自己关屋子里反思，只有不断地反思、改进，才能提升自己。我们缺少的就是勇于担当，勇于自我批判，不断进步的魄力。
五、创新要理性。
华为提倡“小改进，大鼓励”。创新需要大量的人力物力，而创新能不能转化为价值还不一定。所以他强调在小改进的基础上，不断归纳，综合分析。与公司目标的吻合，与周边流程的和谐，简化、优化、再固化。他用华罗庚的一句话来解释“神奇化易是坦途，易化神奇不足提。”麻雀虽小但五脏俱全，做好小的创新，避免盲目追求大的革新，小心谨慎，潜移默化才能大有作为。
六、优化，优化，再优化。
企业的产生难免会有臃肿的现象，在这里我又得批判下中国的国企。国企的腐朽才是导致最终的灭亡，主要原因是权利滥用。打个比方：某国企领导的七大姑八大姨在他公司上班，她们的事情肯定做得最少，也最轻松，工资却拿的最多，甚至几个月都不来公司，薪水也照样按时发放。这是国企的通病，凡是病，都会传染的，其他没靠山的'员工对工作也会慢慢地消极。只有精简，才有战斗力，只有完善的体系，员工才能拧成一股绳，劲往一处使，只有割掉恶化的肿瘤，公司才能更健康。
企业的生存，主要依靠研发、采购、生产、销售。只有研发大胆地创新实验，采购精控成本，精选优质供应商，生产细心认真，尽可能减少各项材料的浪费，销售积极完成销售指标，公司才能健康运行。
七、奖励制度。
曾经有个白痴国企领导说了句经典的话“给员工加薪，就是对国有资产的浪费。”为什么说他是白痴？因为他不懂管理，更不得民心，水能载舟亦能覆舟。只有员工赚钱了，公司才能赚钱。在任何企事业单位都会出现各种不合理的现象，只有鼓励基层员工发现问题并提出问题的解决方案，公司再予以适当的奖励，公司才能节约更多的成本开支。这点，中国所有的企业单位应该向美国A。O。SMITH公司学习，他们的奖励制度很完善，他们的员工每年给公司节约几千万的损失。它能成为全球500强企业，不是没有道理的。
综上所述，一个企业想要永远处于春天是不大现实的。只有居安思危，不断地自我完善才能融化冬天，享受明媚的春天。
《冬天》读后感2
《在冬天感谢夏天》讲述了一个冒险的童话故事：在巴布利湖的森林深处的芦苇海里，生活着一群快乐的，只有蒲公英大小的威尔第人，威尔第人不仅是芦苇海的居民，也是芦苇海的守护者，未成年的威尔第人，头发是绿色的，永远不能独自做任何事情，比如，不能用桨划船，不能骑在青蛙背上，也不能使用任何武器。最惨的是，他们还不能趴在苇莺的背上飞上天空，而且绿头发的小孩子更不准加入守卫队，只有等头发变成棕色时，也就是成年了，才被允许加入。
而主人公威利是孩子们里鬼点子最多的一个，为了能加入护卫队，他绞尽脑汁。在春天的时候，威利就盼着快快长成大人，好加入芦苇海守卫队，骑着苇莺飞翔。但是，一直到秋天，他的.头发一点变棕的迹象都没有，这也使他没能加入护卫队。
此时，芦苇海正遭到宿敌红脸格里姆人、天鹅、水鼠的攻击。为了和大家一起守卫家园，威利凭借智慧和勇气，和同伴们一起踏上了冒险之旅。他们打败了天鹅、水鼠和红脸的格里姆人，守住了芦苇海。
冬天，威利的头发终于变棕，但这似乎已经不重要了。
经历了四季，他成长了，意识到，漫长的等待是一件好事，如果他的头发早早就变成棕色，或许不会像现在这么开心。他也开始重新思考长大的意义，时间和年龄并不是成长的标志，心灵的成长才是真正的成长，而相比长大的结果，成长的过程和这个过程中获得的勇气、收获的友谊，以及在挫败中学会的承担更重要。
本书分四季全书共有52个小故事，以春、夏、秋、冬四季为时间分隔线，影射了威利成长的四个阶段。春天是萌芽期，威利拥有“绿头发的烦恼”“芦苇节上的成年礼”等经历，他还是“初出茅庐”的小芦苇；夏天是冒险期，威利等待不了头发变棕色，主动行动“乔装潜入敌营”“威利见国王”“战斗打响了”；秋天是收获期，威利与同伴勇战敌人而屡获成功，获得了“荣誉勋章”“夺回大柳树”等；冬天是质变期，为了世界和平发展，人们安居乐业，威利与同伴们“大战水鼠”“援救宿敌”“签订和平条约”等。
主人公威利就像许许多多的小孩子一样，都渴望着长大成人，因为有很多事情，必须要长大了才可以做，大人却告诉孩子，别急着长大。通过这本书，孩子可以知道，他们渴望长大的时候，是对人生的意义还没有透彻理解的时候，成长并不是一蹴而就的事情，而是一个漫长的过程，在这个过程中，孩子们需要学习，需要体验，需要经历的感悟，也需要耐心的等待，每一步都很重要。也因为漫长，才有机会去体会那份成长的激动和美好正如书籍后封面上的一句话：“秋天的果实，都来自春天埋下的种子，冬天来临时，要感谢夏天。”没有夏天的积累，就没办法走到冬天。在冬天感谢夏天，在现在也要感谢过去。故事中，威利是在不断发生的事情中，学会了为人处世的道理，也渐渐懂得了成长的意义。
同时，对芦苇海四季景色的描写语言极为简洁，表达生动、优美，还记录了芦苇海生态，包括动物的孵化、迁徙、冬眠等自然科学知识，孩子可以一边阅读一边了解。每一个部分开篇都有一首小小的儿歌，这里面也蕴含着许多小知识点，比如春部分的诗歌：春天碧绿，夏天变棕。既是指芦苇春夏两季节的颜色，也暗指威尔第人的孩子是绿头发，而成长为棕头发的才能是大人。这本书的扉页和后面页面的环衬设计画着四季的芦苇海的地图，孩子们可以感受四季的变化，感受大自然的神奇，从主人公威利成长的情节里找到共鸣，去找到那些比长大更重要的事。
《冬天》读后感3
“冬天不要砍树”，当我刚看到这个题目时，感到很奇怪。在好奇心的驱使下，我把全文看了一遍。
文章讲述了作者少年时，在一个冬天的早晨，看到屋前的一棵无花果树枝折花落，认为它死了，想把它砍掉。可爷爷却认为它并没有死，只是在养精蓄锐。作者半信半疑。第二年春天，作者惊讶无比。那棵已经“死”了的无花果树真的重新萌生新芽，显得生机勃勃，仿佛初生的孩子一样。从中作者明白了：在漫长的人生旅途中，总有坎坷和失败，如果在这个时候不放弃，不灰心，给予他人信心和希望，说不定就能创造出奇迹。
其实，在我们身边就有不少这样的事例。体操运动员桑兰，在一次跳马比赛中，不慎受伤，造成胸部以下部位没有知觉。她成为了一个残疾人，不要说当运动员，就是自己的生活也不能自理。这真是一场突如其来的灾难。所有人都对她的不幸感到悲伤不已。桑兰也对自己失去信心，整天以泪洗面，闷闷不乐[注: 闷闷：心情不舒畅，心烦。形容心事放不下，心里不快活。]。这时，爸爸妈妈给予了桑兰莫大的鼓励和支持。他们对她说：“即使残废了，你也是我们的女儿。我们相信你同样能活得幸福、精彩！”她被父母的话打动了，挺起胸膛，勇往直前，顽强地与病魔做殊死抗争。终于功夫不负有心人！桑兰不但可以自己刷牙、洗脸、吃饭、穿衣服，还能学习，做简单的家务……连医生也惊讶地说：“这真是个奇迹！”是啊，冬天，不要砍树！只要不放弃心中的希望，相信总会有转机，就能使枯木逢春，重新点燃了生命的奇迹。
在生活中，我也有同样的经历。虽然没有桑兰那样的轰轰烈烈，但也给了我不少启发。我刚开始学轮滑时，看到那些高手的.姿态是那么优美、洒脱，时而旋转，时而转胯，时而飘移……真是羡慕极了！于是，我报名参加训练班。可我掌握不好平衡，总是摔跤，一次又一次，全身上下肿的肿，青的青，惨不忍睹，连吃饭抬手、上楼抬腿都困难。我灰心了，不想学下去了。这时，妈妈却对我说：“达达，坚持下去，相信你离成功不远了。现在放弃，前面的跤都白摔了！”我心中的火焰再一次燃烧起来。我认真观察别人的动作，总结教训，不断摸索经验，终于在我的努力下轮滑技术逐步提高。是呀，正因为冬天我没有砍树，才有了今天的成功。
是呀，让我们记住“冬天不要砍树”！无论遇到什么困难和挫折，只要心中的希望不灭，坚信总会有转机，就能创造奇迹！
《冬天》读后感4
在所有的小动物当中，我最喜欢可爱的小刺猬。说起它，还要从我喜欢的一本书说起。
今年寒假我读了杨红樱阿姨的《冬天冰雪来》一书。其中《刺猬是怎样过冬》的这篇文章，给我留下了深刻的印象。小朋友，你们知道小刺猬是怎样过冬的吗？让我来告诉你们吧！首先，小刺猬要进行冬眠前的加餐行动；其次，它还要建造一所小房子，用甘草做床，枯叶做被。当然寒冬到来的时候，小刺猬就可以在这样温暖的小房子里冬眠了。冬眠中的它不吃也不喝，而且一动也不动，几乎不呼吸，而且体温急剧下降，就像僵尸一样。当第二年春暖花开的时候，它会慢慢恢复体温，就能正常行动了。
读了这本书，不仅让我明白了小刺猬的`生活习性，还让我更加喜欢这种有趣的小动物了。如果你也感兴趣的话，那你就快来读一读杨红樱阿姨的《冬天冰雪来》一书吧。
《冬天》读后感5
在最美的年华，邂逅一场烟花雨，遇见最美的人，成为永远的梦，是这个季节最美的点缀。——题记
最近，我读了一篇文章，名字叫《冬天里的那个童话》，这个题目一下子勾起了我的兴趣。看了一下作者，是风为裳。我很喜欢她的文字，淡淡的，却总隐隐有一种忧伤。
这是一个短篇小说，主要说的是一位老师用短信，拯救沉迷于网络中女孩的经历。作者用很轻灵的笔触，将一个花季少女的心理活动描写的淋漓尽致。
我很心疼作者笔下那个叫姜薇的女孩，父母离异后，她用沉默寡言和自卑来伪装自己的活泼和自信，她需要一些外人的鼓励，来褪下自己的保护色。或许，多年之后，她才会明白，这样做有多傻。
我也很喜欢那个小樱桃老师，她用一种独特的方式，将一个迷失了方向的少女引上了正轨。她，使我想到了我的英语老师。
那时是三年级，我才刚接触英语，没有什么基础，第一次考试成绩不理想，我有点灰心丧气，但施老师不断地鼓励我，又让我找回了自信。我想：老师说过“没有伞的孩子就得拼命奔跑”我基础不扎实，那就要加倍努力。有了这样的`念头，我就来了干劲，英语成绩也就直线上升。我感谢施老师，她是一盏为我点亮迷津的明灯。
回看人生的画卷，总有一些相遇，会留在心底，总有一些人，给过我们温暖的陪伴。这些相遇、温暖、最终都会化为一股暖流，流淌在寂静的岁月里，镌刻在时光的记忆里。
《冬天》读后感6
这本书是童喜喜的作品，里面有十八个小故事，分别是《萤火虫从此起飞》《你会遇到谁》《尿裤子的同桌》......
其中，我最喜欢的故事就是《萤火虫从此起飞》了，里面写了同学们对萤火虫的喜爱之情。为了让同学们更懂萤火虫，并爱上萤火虫老师可是准备了两个月呢！
这个故事讲的就是同学们给教室起名字，他们给教室起了许多名字，人数最多的'就是“萤火虫教室”了。
一天早读，老师对同学们笑盈盈地说“早安，亲爱的小萤火虫们”，过了一时半会，同学们都笑咪咪地回答“早安，亲爱的大萤火虫。”
是的，这个萤火虫教室里没有人，只有大大小小的萤火虫在互相学习着。
你们最想给自己的教室起什么名字呢？我给我的班级起名叫“学神班”，意思是希望我的同学们都能成为“学神”。
你们回家也去看看这个故事是像我说的这个样子吧！
《冬天》读后感7
看了老舍先生的《济南的冬天》我感受很大，对济南之冬的第一印象就是，在老舍笔下，寒风刺骨的冬天，变得温暖如春。
老舍笔下的冬天啊！真温暖，真美好，真惬意！寒风刺骨，大雪飘飞，山城阴黄土气，使冬天失去了绚烂的世界，这是我感觉到的。而老舍笔下的冬天，确是“响晴”的，而且是常绿的。
济南的小山像一个慈祥的妈妈拥抱着济南城。她把自己编织成摇篮，哄着人们安然入睡。人们见到这小山，心中便有了着落。小雪中的济南更是别有姿色。本来就美丽的小山，镶上小雪的银边。更是美丽动人。济南的冬天的树，也不是枯黄一片，而是“常绿”的。济南的冬天真美啊！我所知道的'冬天，是使人冷的直打哆嗦的。而济南的冬天无限温情。老舍的这篇文章让人感到的是冬天温暖，也许是老舍先生从济南的冬天感受到的吧！老舍先生笔下的济南冬天竟然比生机勃勃，万物复苏的春天更加美，美得使人如醉如痴。济南的冬天居然有这么大的魅力，能使人迷恋冬天，甚至不过分去迷恋春天！
成语生机勃勃：形容自然界充满生命力，或社会生活活跃。如：张天民《创业》：“油田一片生机勃勃，繁忙兴旺的景象。”又如：我国的第三产业生机勃勃，发展非常迅速。
成语如醉如痴：形容神态失常，失去自制。如：元·马致远《汉宫秋》第二折：“得见了王昭君，使朕如痴似醉。”又如：真也弄得个如醉如痴，眠思梦想。——明·东鲁古狂生《醉醒石》第十三回
《冬天》读后感8
暑假读一本好书，我推荐的书名是《火热的冬天》。主人公是爱说爱笑、经常帮助同学的牛妞和沉默寡言的安熊，还有他们的可爱同学们。这本书写了同学们在学校里学习、吃饭、做游戏、睡觉等所有的一切，他们像一个大家庭生活在一起，团结友爱，互帮互助。有欢乐也有悲伤，每一个同学都非常可爱，我非常喜欢他们。
印象最深的《我的教室我做主》这一篇。牛妞和安熊一起当负责人布置教室，其它同学一起协助他们。大家一起讨论，最终决定安熊、路美美和牛妞负责画画，雷天龙和夏美美负责涂色，牛妞、王子、雷天龙和安熊负责贴装饰品。每位同学都有不止一件事要做。每个同学都忙碌着，音乐老师、美术老师、数学老师和家长们都来帮忙了。经过这次事情，让大家明白了互帮互助、团结一致才能把事情做好。亲爱的小朋友，在你们学校有没有一些这样事情呢?想想看?
在我们学校里当然有了。今年的`母亲节活动，我们班开展为妈妈准备礼物。美术老师教我们做一起做康乃馨。老师很认真的教我们做，可是还是有同学不会做，后来老师就让我们先学会的同学帮助不会做的同学，同学们利用课余时间，相互帮助准备母亲节礼物，我们花了一个星期左右的时间，才把所有的康乃馨做好。在这期间同学们的很认准的准备，在母亲节当天送给自己的妈妈，对妈妈说：“我爱您，妈妈，您辛苦了。”这么有意思的事情，我永远都不会忘记。
还有一件事，学校举行的六一排球操比赛。每到下课，老师就会带我们练习，活动课上也要练习。老师要求我们：每个动作都要做标准，最重要的是要整齐划一，团结一致。每个人都认真的准备着，一有时间大家就在一起讨论动作，相互学习，相互指正动作。比赛我们获得了第二名，我们也很开心，争取下次比赛获得第一名。
小朋友们快来一起读读看，每一个故事都很有趣。快行动起来吧，让我们一起成长。
《冬天》读后感9
近日，拜读了任正非《华为的冬天》一文，感受颇深。文章从一位高层管理者的经验出发，文章紧紧围绕“改进”为主题，从若干方面深入阐述“怎样提高管理效率”，文中很多观点以及论述值得我们深思。
任何企业的发展历程就是一个品牌的塑造过程。在这个过程中，就是要经历不断地更新换代、取长补短、均衡发展、居安思危。无论是企业还是个人，自闭麻木、不思进取、安于现状必将导致淘汰，这是事物发展的必然规律。好的品牌就是一张名片，而这张名片是一代代企业员工用奉献和声誉日积月累形成的结果。一个好的企业离不开优良的企业文化，更离不开根深蒂固的企业传统。企业的发展归根结底就是企业员工发展。这就是《华为的冬天》一文中两次提到的干部要有敬业精神、献身精神、责任心、使命感。
作为一名企业员工，如何有意识的去培养自身的责任心、使命感至关重要。我认为，在工作中我们必须做到脚踏实地、认清形势、与企业共命运、自觉发挥“能动”作用。对于正在奋斗中的青年来说，“能动”不仅是一种行为，它更是自我激励、勇于前行、努力实现自我价值的一个过程，是一种责任，更是一种诚恳对待工作的态度。“能动”就是能够主动去完成某一件事情。它不仅表现出某一个人完成某一项工作任务的.思维与方式，更是体现一个人对待工作积极程度的衡量标尺。针对目前建筑行业管理现状以及如何提高管理效率。我认为企业员工在工作过程中“树立正确的价值观，自觉发挥能动作用”是十分必要的。
如今的社会是竞争日益激烈的经济时代，企业的生存离不开员工的共同努力奋斗。企业的管理水平更大程度上取决于细节，一个优秀的企业往往从员工的精神风貌以及对企业文化的熟识程度就能感受浓厚的企业氛围。企业的改进很大程度上是员工的改进。员工在和企业共同进步的同时需要充电，需要有危机感，只有感到压力才能促进动力。个人价值观的体现不能不切实际，工作更不能得过且过。我们应该察觉，寻找自身的不足才是根源，成败与否与自己的努力和不断循序渐进成正比关系。我们应该明白，只有自己学会创造压力、学会利用条件，学会付之行动，才能掌握好和企业共存亡的方向盘。只有认清自我、认准奋斗的目标、正确认识工作的实质性、才能从思想上摆脱自我束缚。从而自觉在工作中发挥能动作用。
我认为，自觉发挥能动作用，有助于锻炼自我独立思考；有助于创造挑战自我的机会；有助于完善自身的不足；有助于提高工作效率；有助于工作思路形成逻辑性；有助于提前对事情形成预见性；有助于时间安排更加合理性；有助于直接展示自我工作能力；有助于提高对工作的积极性。
我认为在工作中要想提高能动作用，必须具备：强烈的竞争意识，要认识到工作能力的重要性；要有融洽的工作氛围，密切的团队合作精神；要有自我正确认识工作本质的思想观念；要有正确的人生价值观以及积极进取努力奋斗的拼搏精神。在过程中，要体现彼此之间的人文关怀、了解心声，把握以人为本的理念。要突出亲和力、突出集体凝聚力、也许一次肯定就能改变一个人的命运，一份关怀就能融化一个人的内心、一个人的所作所为就能影响一个团队。充分发挥自我能动作用，是企业的需要，更是实现自我价值的需要。在此，我们始终要做到“目标清晰、意向强烈、计划完整、行动迫切、面对事实、调适心态、改进行为、自律坚持。”
《冬天》读后感10
题记：20xx年华为财年销售额达220亿元，利润以29亿元人民币居全国电子百强首位的时候，任正非大谈危机和失败，确实发人深思。如他所说：“十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想，怎样才能活下去，也许才能活得久一些……”
北京地铁15号线07标段盾构右线区间的施工任务已经完成，作为第三项目部的一位施工员，每当乘坐自己参与修建的地铁，心里都是美滋滋的。掩饰不住心里的自豪感，偶尔会跟身边的乘客将一些发生在施工时候的故事，回忆那些为地铁15号线默默贡献，不为人知的人们。一年就快要过去了，这一段时间里，我们大家都在等候，等候着新的项目开工，等候着我们再大干一场，等候着在城交发展的道路上书写下一个新的故事和奇迹。
然而，受到大环境的影响，城市轨道交通建设工程出现气势宏伟、宣传热烈但实际缓上慢建的局面；同行业的竞争日趋白炽化，对于新进入的企业设置的门槛就变得较高；加上公司目前还没有专业的承包资质，我们公司的经营形势异常严峻。不得不说，城交的发展的道路上遇见的.第一个寒冷的冬天。读了任正非的《华为的冬天》，自己心潮澎湃，久久不能平静。他在华为如日中天的时候，居安思危的远见给我上了深刻的一课，给了我很大的启发。尽管作为一个施工企业，与华为这样的一个IT企业大为不同，但是我们都会遇见企业的发展、员工个人的发展以及企业与员工共同发展的问题。
公司作为一个城市轨道交通建设工程领域的一个新兵，第一次面临错中复杂的形势，从最开始的盲目乐观到迷茫彷徨最后认清自己，不再被动的等候，争取主动的出击。我自己是城交公司的一名施工员，公司发展遭遇瓶颈，自己也在思考如何为公司出一份力，盼望共度难关。公司领导在年初就提出了“识危机、找短板、过寒冬”思想大讨论等一系列活动，与任正非的观点不谋而合，力图提高公司整体的核心竞争的能力。作为城交的一份子，自己有义务积极配合公司取得专业的承包资质，要将二级建造师职业资格考试放在首位，为公司和自己负责。积极做好日常的工作，遵循公司及项目部的办公程序，将每一件小事都落实到实处，做到对事负责而不对人负责，不假公济私，敢作敢担当。
同时，自己作为一名党员，应该在工作及生后中发挥党员的先锋模范作用。时时总结自己在一段时间内的工作态度、工作效率和工作作风，客观认真的剖析自己，进行自我批评。时刻提醒自己“勿因善小而不为，勿因恶小而为之”。结合公司“四比四看”活动，一点一滴积累自己，提高自己。此外，在工作和生活中，要经常同周围的同事等进行心对心的交流，“见贤思齐，见不贤而内省”。对他人的“不贤”和风细雨地提出个人的意见，促进大家的共同成长和进步，唯有如此，方可形成一个优秀的团队，才能做到“干一流的、做最好的”，维护企业品牌。
俗话说得好：铁打的营盘，流水的兵。作为一名施工企业的员工，更加应该正视工作流动性大和工作环境艰辛的客观条件，何时何地坚决拥护公司的任何安排和决定。公司处在特殊的时期，或许这样的境况一时之间得不到改进，自己也不能思想动摇。个人收入减少了，但是也不能鼠目寸光地关注眼前的利益，不盲目攀比。二次世界大战之后德国恢复期间的工人主动团结起来，提出降工资，很是让我感动。正如美国作家杰伊·瑞芬博瑞在《没有任何借口》书中所说：受雇于公司就意味着你要实现大家的共同理想和愿望。这也就是个人价值在集体中的体现。青年员工都渴望取得进步、得到提升，但是流动是有升有降的，自己应该摆正心态。不以物喜，不以己悲。一切只为公司能够发展。
在项目部没有下一个施工任务之前，自己应该利用现阶段日常工作不是很紧张的机遇，借助公司举办的视频培训和项目举办的“冬季培训”、测量实战练习、模拟施工组织设计编制和各类专项施工方案的编写等活动，努力增加自己的专业知识储备，提高自己的专业技能，拓展自己的视野。通过小组讨论和相互授课，锻炼自己的表达能力和交流能力。进一步融入城交这一个大集体，领悟企业的精神内涵，争取做一个真正的一航人、城交人。
20xx年是公司发展非常关键的一年，作为一名普通的员工，真心希望公司能够顺利度过这一寒冬，并做好与公司肩并肩，长期抵御寒冷的准备。不盲目乐观，也不灰心丧气，苦练内功备棉衣，沉着应对过寒冬。
《冬天》读后感11
《姆咪谷的夏天》的作者是世界著名儿童文学大师、女画家——托芙·杨松。她创作的“姆咪谷”系列故事向读者展示了一个充满真情、善良和美丽的新奇世界。她作品里的那些鲜活可爱的姆咪们住在森林里，样子像直立的微型小河马，胖胖的，很羞涩，热爱阳光，他们同自己生活的森林环境形成了一个统一和谐的世界。正是这些活泼可爱的姆咪们为我们打开了“文学宝库”。
一个宁静的夏夜，姆咪谷附近的火山爆发，引起了大洪水，淹没了姆咪谷，小姆咪们的家也消失在了洪水中，一家人转移到水上漂来的一座神奇的大房子里，这里有风雨雷电的声音，漂亮的幕布，多种多样的服装，一家人每天都能找到令人惊奇的事情。通过一只舞台老鼠埃玛，他们才明白这其实是一个剧院，姆咪爸爸想展示自己的才华，开始编起了剧本。与此同时，被洪水冲散的姆咪特罗尔、小咪咪他们也各自经历了许多危险。最后大水退走，全家人一起回到了姆咪谷。这就是《姆咪谷的夏天》的故事主线，这本书以旁观者的视角叙述姆咪们的故事，亲情、友情是故事的主线。在书中，无论是小嗅嗅和姆咪特罗尔之间的友情，还是在姆咪特罗尔失踪后，家人的着急所体现出的亲情，都给了我极大的.感动。
亲情是家，是爱的港湾。因为亲情，小嗅嗅暂时放下了寻找姆咪特罗尔的事，去费心照顾那些他根本不了解的林娃娃们，用云杉树枝为他们搭建了一个舒适的小屋，用各种方法拼命逗他们开心，还带他们去剧院看表演，这也让林娃娃们更加喜欢他，送他一个亲手做的烟
袋，这个礼物尽管并不精致，却能让人感到其中饱含亲情的温暖。同样，因为友情，小嗅嗅在照顾林娃娃们的同时，也在思念着好朋友姆咪特罗尔，希望可以早点见到他，和他一起分享自己的经历，闲暇时总是望向姆咪谷的方向，仿佛姆咪谷就在眼前，万物对他展开笑颜，好朋友正向他招手。
亲情、友情是《姆咪谷的夏天》的主题，也是人间最美好的感情。生活中，朋友对你的指责，也许是出于关心，家长的唠叨，更是一份关怀，或许换个角度思考就能发现这些珍贵的情感，换个角度就能看见生活中更美好的一面。
《冬天》读后感12
这篇文章是我从我表姐的语文书上看到的。它的名字是《冬天》，作者是朱自清。朱自清原名朱自华，儿时住在扬州，他在那住了13年。长大以后他著有《背影》、《荷塘月色》、《欧游杂记》等脍炙人口的著作。晚年患有严重胃病，而且朱自清家境贫穷，但他坚决不吃美国资助日本的面粉。最后朱自清因病在北京去世。
这篇文章像三张照片一样，第一节像一张照片：爸爸从氤氲的热气中夹起一块块豆腐，送往朱自清和哥哥的酱油碟中；第二节也像一张照片：朱自清、s君和p君乘着小船在西湖上划着；第三节也像一张照片：朱自清、孩子和妻在台州天真的笑着……
写到这里，我想，为什么这些微不足道的小事能足以温暖寒冷的.冬天？然后，我又想到了我自己……
那是一个冬日的下午，地上堆满了积雪，我非常开心，因为那是我第一次看见雪。地上一片白茫茫的，我赶紧奔下楼梯，迫不及待地扑进这银装素裹的世界。可是，刚一下楼梯，脚一滑，就“扑咙”地摔了一个“狗啃泥”。我疼得哇哇直叫，这时，哥哥看见我，赶紧跑过来，扶起我，对我说：“弟弟，你摔疼了吗？”他帮我拍了拍腿上的积雪。我们面对面，笑了。
还有一次，我急匆匆地给老师送作业，结果一不小心从楼梯上摔了下来。这时，一位大哥哥走过来，把我扶起来，然后就匆匆地走了。
啊！我明白了！亲情！友情！爱情！风雪无情人有情，只要这个人间充满爱，无论外面多么的冷，我们的心永远都是温暖的！
《冬天》读后感13
《华为的冬天》是一篇在it业界流传的文章，有人认为这是任正非为it业敲响的警钟，也有人说任正非是“作秀”，还有人猜测是华为在为人事变动制造舆论。由于华为的老总任正非不喜欢和媒体打交道，因此人们就无从知晓这篇文章的真实背景，但是，在华为20xx财年销售额达220亿元，利润以29亿元人民币位居全国电子百强首位的时候，任正非大谈危机和失败，确实发人深省。应对危机，应对竞争，应对我们共同的冬天。可能要做到一个有效的准备，才是我们就应用心的话题。
应对这样的未来，我们怎样来处理，我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪，盲目乐观，如果想过的人太少，也许就快来临了。居安思危，不是危言耸听。”任正非在他的`文章里这样写着。
所以在那里期望毛泽东的，那句“星星之火能够燎原”，能成为我们事业的写照，让我们梦想的星火能成功的燎起事业之原。更期望我们的事业，象闪电部队的速度一样，闪电前行。
任正非的居安思危的危机意识、注重流程管理、细节管理等方面确实值得借鉴。如何规范化管理，构成工作的模板化，提高工作效率、减少用工、简化流程，有诸多的解释说明。透过这些文字，我们不难想象华为为什么能成为it行业的翘楚，能经受住各种危机的冲击。
人生没有人为你等待，没有机会为你停留，爱你自我所选取的工作，让自我无论在什么时候都居安思危，不断丰富充实自我，让自我时刻跑在前列，早起的鸟儿有虫吃，赶在别人前头，不要停下来，这是强者的状态，也是胜利者的状态，我们应时刻记注:居安思危，思则有备，有备无患。
任正非超前的思维、独特的管理理念打造出中国it的航母，着实让人佩服!
冬天来了，春天还会远吗?春天来了，冬天还会远吗?
问题不一样，对未来的担心却是相同的，都是对未来的预测，都是对未来的展望，他们的目的都相同，都是为生存争取机会，都是为了生存争取权利。
华为让我坚信冬天必须会到来，虽然此刻是春季，但我们此刻就要开始准备。在冬天来临之前我们的企业要提高核心竞争里。要提高我们的竞争力，我们就务必优化优化任职资格管理制度，改变过去的评价蒙估状态，培养和提拔人才。
华为说冬天必须回来，我们要变革。是的，我们要变革。我们要在变革中精兵简政，提高效率。变革是热血沸腾的，而创新就是这热血。变革是适度的，是以提高企业的经济增长率我依据的，所以我们的创新是要适度的。盲目的创新，换来的是在变革中血的代价，这是一种我们谁都不想付，而且是谁也付不起的代价。
《冬天》读后感14
老舍《济南的冬天》无疑是一篇不多见的美文，理该从语言角度去品味；而笔者从构思角度去揣摩了一番，也觉得较有滋味。
比较猜读。
显而易见，济南的冬天与冬天的济南这两个短语的中心语不同。如果将它们分别作为文章题目先去猜读一番文章内容，那么前者可以写阳光、北风、大雪、厚冰、山头等，后者则可以写济南老城、郊区、房舍、山头、河流、人物等。也即前者写气候为主，后者写实景和实物为主。通读全文，我们可以知道老舍在《济南的冬天》一文里写了前者所述的情形──济南的冬天里因为阳光强烈而响晴，因为无北风而舒适；济南的冬天也不同于一般北方的冬天，要下也只是下小雪，而水不结冰反冒着热气等。可以说，济南冬天的暖和舒适特点弥漫在文章的章章节节。一句话，独特的济南冬天让人感觉特别的暖和。
前两段的关系。
文章第一自然段中，作者将济南冬天无风与北京冬天多刮北风相对比，将济南冬天响晴（即万里无云）与伦敦冬天多雾相对比，将济南冬天艳阳高照的温晴与热带烈日直射的毒辣相对比，旨在表明济南的冬天暖和在北中国极为罕见，济南是块适宜避寒的宝地和福地。或者这样来说，人们在冬天里最怕北风肆虐，最怕见不着阳光，倘若无北风且热量足，则冬天不足怕了。而济南恰恰具备了人们御寒的这两大优越条件。难怪老舍要大声地赞美济南真得算个宝地了。一般同学呢，见着老舍在第一段末尾济南真得算个宝地很像一个总括句，因此在分段落层次时自然而然将它划为第一部分。其实这是不很对头的。因为第一自然段是在表述无风、阳光强且不乏温晴，而第二自然段也是在描述阳光朗照、四周围是山（即冬天的.济南像个舒适的摇篮），也就是说从意义上去看，一、二段联系较为紧密，应该将它们看成是不可分割的同一个部分。我们可以这样来理解，第一自然段是在总写济南冬天天气暖和的现象，而第二自然段是在描述济南冬天天气暖和的原因（即四周围是山）。
前两段与全文的关系。
全文写济南冬天里的情形，而前两段写济南冬天气候的暖和情形。笔者认为，要写济南冬天的独特只要写出光照充足、没有北风便可以了，至于下小雪、不结冰都是以济南气候温暖为基础的，可以写可以不写，写它们与否无伤暖和大局；当然写上它们比不写上它们让人们会对济南冬天有更全面更形象的了解。这就决定了《济南的冬天》一文描述的内容是主、次关系。也即无风、光照足是主，下小雪、不结冰是次。故全文可以分为主、次两部分。或者也可以这样说，下小雪、不结冰一部分与无风、光照足一部分不能颠倒次序来安排；这一点是由它们内在关系规定了的。
末句这就是冬天的济南的归属问题。
该句前是个分号，表明与前述蓝水晶内容是平列关系，在本句中表示的意思为整块蓝水晶似的天与水与济南是冬天的济南情形，在句子外表现的语意还指向不结冰反冒热气的水也是冬天的济南情形，在全文中呈现的意义甚至还指向下小雪和无风、光照足的天气也是冬天的济南情形。或许有人会问：这还不如让这就是冬天的济南独立成段好呢？问得好！搞清楚了这个问题，更能理解作者的构思。在独立成句抑或独立成段现象中莫过于独立成段更能够说明情况，我们就以它为例来进行表述。如果让该句独立成段，所起的作用应该还是总括和呼应前文，因而该句就可以另外分为一部分，使全文呈现总──分──总或分──分──总关系式结构。诚如前述，全文第一、二两部分既非总──分关系也非完全意义上的分──分关系，现在再贸然加个第三部分的总去绾合就很有些不伦不类。因此将该句归属到次要内容旗下的层次更显得主次有别。反回来说，无论如何，该句前用分号也比让该句独立成句或独立成段要高明得多。因为该句前用分号的形式能让一般不爱动脑筋的人也考虑得出冬天的济南里水蓝凝碧的情形；再仔细思考，我们还能悟得到该句有绾合文章所有前述内容信息的作用。
文章中，济南在冬天里有些什么呢？简言之，暖和、舒适而已。
《冬天》读后感15
华为公司作为一个上市公司尚且需要居安思危，防患于未然。山西三建集团作为国有企业，更应该从大局出发，在企业的任何发展阶段都要保持清醒的头脑，及时调整自己的方向和重心，始终把员工的利益放在首位，既要激发员工的创新创优意识，又要激发员工的忧患危机意识。
读《华为的冬天》感触颇深，我深感自己肩头责任重大。作为一名基层单位负责人，我将引导职工从思想上、行动上认识到企业生存的不易，增强工程处发展的紧迫感和危机感。虽然工程处在20xx年度取得了可喜的成绩，但在市场开发和基础管理上与其他兄弟单位相比还存在一些差距。所以，我们更应该在基础管理工作上下功夫，细抓工程处精细化管理，打破“吃大锅饭”的常态，提倡“能者多劳、能者多得、能者居上”的管理理念，切实调动员工的主观能动性。
在安全标化工地创建中，积极打造分区域标杆项目，引导工程处各项目逐步走向规范化、常态化、标准化。严格执行集团公司《项目成本核算管理办法》，促进项目精细化管理，提高项目的成本核算水平和成本创效能力，以穿透式管理建立上下联动、措施有力的.结算工作体系；全力打造优秀的BIM管理团队，逐步实现施工项目BIM数字信息技术引领科技创新。
在集团公司高质量发展的关键时期，我们更要不断发现问题、不断探索问题、不断进行自我批评，居安思危，提前将企业可能出现的危机进行分析研究，做到防患于未然，在“冬天”来临之际，方可胸有成竹地去战胜困难，迎接美好的春天。
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