培训的心得体会15篇(精华)
某些事情让我们心里有了一些心得后,有这样的时机,要好好记录下来,这样能够培养人思考的习惯。但是心得体会有什么要求呢?下面是小编收集整理的培训的心得体会,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
培训的心得体会1
数字化技术的迅猛发展,改变了人们的生活方式和学习方式。随着互联网的普及,数字课堂培训逐渐成为一种不可或缺的学习方式。在我参加过的数字课堂培训中,我收获了许多宝贵的经验和体会。下面将从课程便利性、学习效果、互动交流、个性化学习和自我管理这五个方面对数字课堂培训进行总结,希望能够为其他学习者提供一些有益的参考。
首先,数字课堂培训的便利性是其最大的优势之一。通过数字平台,我们可以随时随地进行学习,只需一个可以联网的电脑或手机,就能够参与各种课程。无论是在家中、办公室还是在旅途中,只要能够连接到网络,我们都可以享受到高质量的培训服务。这种便利性极大地提高了学习的效率和效果,也更好地满足了学习者的个性化需求。
其次,数字课堂培训在学习效果上也具有独特的优势。数字平台的互动性和多媒体展示,使得学习内容更加生动有趣。在传统的课堂上,学生常常需要通过纸质教材和教师的口述来获取知识,容易感到枯燥乏味。而在数字课堂上,教学内容以图文并茂的形式呈现,通过声音和视频可以更加直观地传达信息,激发学生的学习兴趣和积极性。此外,数字课堂还提供了课后作业和测验等功能,方便学生巩固所学知识,进一步提高学习效果。
第三,数字课堂培训促进了学习者之间的互动交流。数字平台使得学习者可以方便地与教师和其他学员进行交流和讨论。在课堂上,我们可以通过即时聊天的方式提问问题、进行讨论,获得及时反馈和答案。此外,数字课堂还提供了在线小组讨论和协作的功能,帮助学生在集体合作中学习和进步。这种互动交流不仅促进了知识的传授和学习效果的提升,也加强了学习者之间的联系和凝聚力。
第四,数字课堂培训可以更好地满足学习者的个性化需求。在传统的教学模式中,教师往往要面对很多学生,很难根据每个学生的特点和需求来进行个性化的教学。而数字课堂可以根据学生的兴趣、需求和学习风格进行个性化设置和推荐。学生可以根据自己的`学习节奏和习惯来自主选择学习内容和学习方式。这种个性化的学习方式既提高了学习效果,也增加了学习的乐趣和动力。
最后,数字课堂培训还需要学习者具备自我管理的能力。数字课堂培训虽然灵活方便,但也需要学员具备一定的自律和自我管理能力。学生需要合理安排学习时间,掌握学习进度,积极参与学习活动,并及时反馈自己的学习效果和困难。只有做好自我管理,才能够保证学习的顺利进行和充分利用数字课堂培训的优势。
总之,数字课堂培训以其便利性、学习效果、互动交流、个性化学习和自我管理的优势为学生提供了一个高效、灵活的学习平台。在我参加的数字课堂培训中,我深有体会地感受到了这些优势。我相信,在数字化时代,数字课堂培训将会越来越受到人们的青睐,并为学生们提供更好的学习机会和体验。
培训的心得体会2
根据安排,本人有幸参加了省青少年管理干部培训班,这是我第一次参加省级培训,此次培训邀请了国家级和省级的专家学者作为授课教师,学者们渊博的知识、前沿的学术见解,让我深深收获颇多,感悟也颇多,在为期七天的培训中,学者教师们从不一样的角度,如:对体育产业发展、压力应对与青训管理、青少年体育管理工作、现场教育、现代体育场馆及体育科技、教育体育改革与青少年体育绩效认识等多个维度,对我国体育事业的过去、此刻和未来进行了精辟的讲解,资料丰富,讲课精彩,是一次难得的宝贵机会,经过学习个人无论从理论素养方面,还是从专业素养方面,都得到了较大幅度的提升,同时,对自我今后的教育教学实践管理等具有重要的指导作用和价值。从内心深处而言,真期望能够多参加几次这样的教育教学培训活动。
经过培训,具体收获主要体此刻三个方面:
1、理论知识收获颇丰
此次培训班的举办最大的亮点之一就是权威性大、学术性高,培训班所邀请的专家学者来自国家级、省级的体育行业教育教学从业者,他们拥有先进的体育教育理念,更拥有丰富的实战经验,代表着目前体育教育最高的权威性,他们所阐述的一些关于体育教育的思想值得我们认真的去思考、消化和实践,如:12月15日,北京师范大学教授、美国教育检测中心、匹兹堡大学、大学考试中心访问学者郑日昌的《压力应对与情绪管理》,定量和定性的分析了体育教育中如何应对压力,如何管控情绪,研究十分前沿,也十分尖端,经过培训后,让我收获颇丰;12月18日,体育总局经济司刘扶民《认真学习贯彻国务院文件,促进体育产业发展》,主要从国家宏观层应对体育产业发展的方向进行了论述,实用性、指导性和政策性都很强,对于我们从事体育教育教学具有重要的帮忙和作用;中共中央党校李建华《科学思想与创新本事》论述了科学的思维和创新本事的培养,对于提升我们的科学思维和创新本事具有十分重要的作用和价值;12月19日,北京体育大学池建《中国体育的历史贡献、现实困境与未来出路》从体育专业的角度,对我国体育的历史的贡献、目前体育事业存在的困境、未来发展的方向等,进行了论述,对于我们客观理性的认识体育事业的过去、此刻和未来,更好的从事体育事业,增加了信心和事业心。12月17日,浙江体育职业技术学院鲁健《青少年运动员训练常规管理认知》对青少年运动员在训练过程中的各种常规管理问题进行了生动的讲解;此外,其他学者授课教师还从不一样的角度对体育产业等进行了论述,经过培训,让我们对体育产业和体育教育有了更加全面系统的认知,拓宽了视野。
2、实践指导上的收获
此次培训,本人的另一大收获就是经过培训深深的感受到以往在体育教育教学管理过程中,存在着很多不对之处,由于思想理论认知上存在的问题,所以,在体育教育教学上,还有一些管理上的不足,如:体育教育教学只片面的注重成绩,体育管理的内涵性不够,科学思维和创造本事不够,这些都极大的影响了我们体校的健康可持续发展,所以,在未来的教育教学管理和实践过程中,更要注重创新本事和科学思维的'培养,要从学生、学校教师等多个维度出发,寻找贴合我区体校发展的途径和方式,加大创新思维培养的力度,充分调动广大职工的主观能动性和积极性,多想,多思考,发挥发散性思维的作用,更好地服务我校发展;同时,要强化全校教职工关于体育政策和文件的学习,将国家关于体育产业的各项文件精神学习透,吃透,这样才能更好的促进我校体育工作的发展,更好的培育出更多的体育人才。此次培训,本人不仅仅收获多,同时,感悟强烈,深深的感觉到我们的工作存在着很大的差距,这些差距,需要我们不断的加强学习,不断的提升学习的力度,经过学习提升自我,经过学习他山之玉,更好的促进我们工作的发展,为我国体育事业的发展做出贡献。
培训的心得体会3
今年7月20日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》《改革方案》明确从20xx年1月1日起,将社会保险费交由税务部门统一征收。我国社保缴费比例,单位和个人合计超过了工资的40%。新政实施后,粗略估算这将导致劳动密集型的物业企业税前利润下降6。3个百分点。
企业的支出持续增多,成本急剧上升。对于公司来说这一新政策的实施也将会给公司带来一定的影响,人力成本增加、人力资源稀缺的矛盾愈加深化。为了满足各企业发展需求,11月23日—24日,我参加了在杭州举办,由全国房地产行业培训中心主办、北京中建政研教育科技研究院承办的主题为“破局个税改革和社保困境,物业企业用工模式调整及人力资源成本优化实务”的专题讲座。
11月23日的主讲内容为“国地税合并后个税大改与社保移交物业企业财税风险管理与应对”,课上老师对企业个税改革与社保移交风险进行了分析,对“金税三期”大数据监管对个人所得税的`影响进行了详细介绍,为企业规避预防税务风险提供了有力帮助。此外,老师还讲到了纳税申报表填写的注意事项及如何规避所存在的风险。
11月24日的主讲内容为“社保税务新环境下物业人力资源成本控制入口和应对之道”。主要从人力资源成本角度出发,对人力成本的分类、人力成本控制体系、人力成本控制改善途径等方面进行了讲解。经过学习,我们了解到企业人力成本的产生会涉及到各个环节,如招募成本、开发成本、使用成本、离职成本等,任何一个环节的不合理都会造成企业人力成本的增加。当然,人力不仅是成本更是资本,是一种投资,企业可以通过优化管理流程、改变人员配置、调整组织机构等多种措施来强化人力资源,用最合理的人力成本创造更大的价值。在新政策实施的影响下,多样化的人力资源配置方式即将成为企业夯实基础管理的重点。
通过两天的学习,让我学习到了许多税务和人力资源方面的知识,对以前工作中一直模糊不清的概念有了进一步的深入了解,特别是人力资源方面的知识,对我而言是对自身专业知识不足的一个提升,使我可以将学习到的新知识更好的运用到工作中。对于公司而言,在新政策影响下,合理的用工模式、健全的管理流程和制度、人员效率的提升、科技的替代、合理响应国家政策、强化税务风险意识等,都为企业有效控制人力成本、规避风险提供了有力的保障。
培训的心得体会4
excel中的函数很多,功能也非常强大,如能掌握一些常用的函数,将给日常的数据处理带来很大的便利,本人认为想要学习excel至少要具备两个条件:一是兴趣,动力来源于些,万事皆准,大家都知道;二是耐心,毕竟有些东西还是不太好理解的,特别是刚接触这些英文表示的东西.如果具备了这两个条件,你已经成功了一半了!
能够愿意通过读书来学习excel的人,至少在目前阶段拥有学习的意愿,这一点是值得肯定的面对日益繁杂的工作任务,他们宁愿加班加点,也不肯动点脑筋来提高自己的水平,偶尔闲下来就上网聊天,逛街看电视,把曾经的辛苦都抛到九霄云外去了.人们常说,兴趣是最好的老师,压力是前进的'动力.要想获得一个积极的心态,最好能对学习对象保持浓厚的兴趣,如果暂时实在是提不起兴趣,那么请重视来自工作或生活中的压力,把它们转化为学习的动力.
下面是我总结了一些excel的优点.
1、excel是个人电脑普及以来用途最广泛的办公软件之一,也是microsoft windows平台下最成功的应用软件之一.说它是普通的软件可能已经不足以形容它的威力,事实上,在很多公司,excel已经完全成为了一种生产工具,在各个部门的核心工作中发挥着重要的作用.无论用户身处哪个行业、所在公司有没有实施信息系统,只要需要和数据打交道,excel几乎是不二的选择,excel之所以有这样的普及性,是因为它被设计成为一个数据计算与分析的平台,集成了最优秀的数据计算与分析功能,用户完全可以按照自己的思路来创建电子表格,并在excel的帮助下出色的完成工作任务.如果能熟练使用excel,就能做到一招鲜,吃遍天,无论在哪个行业哪家公司,高超的excel水平都能在职场上助您成功.
2、在电子表格软件领域,excel软件唯一的竞争对手就是自己.基于这样的绝对优势地位,excel已经成为事实上的行业标准.因此,您大可不必花时间去关注别的电子表格软件.即使需要,以excel的功底去学习其他同类软件,学习成本会非常低.如此,学习excel的综合优势就很明显了.
3、excel一向具有良好的向下兼容特性,特别是自从进入97版本的成熟期以来,历经9年时间中3个版本的升级,每一次升级都能带来新的功能,但却几乎可以不费力的掌握这些新功能并同时沿用原有的功能.而且,这4个版本的功能有99%的部分都是通用的,文件格式也可以完全通用.所以,无论你现在正在使用哪个版本的excel,都不必担心现有的知识会很快被淘汰掉.从这个角度上讲,把时间投资在学习excel上,是相当保值的
培训的心得体会5
在此次培训中,工作量比较大的应该是“二轮部综合管理组管理人员工时调查”这个项目,这个项目我大概用了两个星期的时间去调查工时。我一开始并不认为这是一件很难做的事,但事实并非如此,其中最难的一点是沟通问题,充分而有效的沟通在这个项目中显得特别重要,在听取了我科室领导的一些指导性建议后,最终我还是拿到了自己想要的数据。
一、培训说明
(1)培训时间:
(2)培训地点:xxxx储运有限公司二轮物流业务部
(3)培训性质:毕业培训
二、培训单位简介
xxxx有限公司是华南地区物流行业具有一定影响力的中日合资企业。公司于1997年8月在广州注册经营,现有员工总数超过2300人。xxxx有限公司目前合资方及股比为:xx汽车集团商贸有限公司(40%)、广州市xx实业发展有限公司(10%)、日本捆包运输xxxx(30%)(日本本田公司的物流配套公司)、xxxx株式会社(10%)和xx运输株式会社(10%)。
公司以汽车、摩托车工业为产业主体,以综合物流配送服务为经营主线,吸收和导入日本先进物流配送技术,以工业采购物流、生产物流、销售物流为主业经营,是一家综合实力雄厚,面向广大工业企业的物流配套公司。
公司目前的主要客户有:xxxx汽车有限公司、xxxx(广州)有限公司、xxx(中国)汽车有限公司等。
企业宗旨:管理一流、技术一流、生产一流、服务一流,以低成本、高质效的综合物流模式,成为链接生产、销售与消费关系的纽带,为促进社会生产发展作出不懈努力。
三、培训环境
培训期间,我在xxxx储运有限公司二轮物流业务部业务管理科工作,二轮物流业务部主要从事xxxx摩托(广州)有限公司的综合物流配送服务为经营主线;该部门共分为五个科室:业务管理科、捆包科、运送科、成品物流科和物流中心。我被安排在业务管理科,该科室有部长助理(兼科长)1名,系长1名,组长5人。
四、培训过程
(1)了解过程
一个期待已久的日子终于到来了,20xx年xx月xx日,我很荣幸能加入富田——日捆公司,来到这里培训,心理充满了自信,希望自己有一天能留在富田——日捆,发挥自己的聪明才智,为公司出力,作贡献。
xxxx二轮物流业务部培训的第一天,早上7点50分我们就到了业务管理科那里报到,然后我被分到了业务管理组,可能是第一天来到二轮部,一开始有点不知所措,有些时候真的不知道做什么好。下班后,虽然觉得比较累,但还是蛮高兴的,因为我可以自己出来工作了,不再完全是学生身份,已经是半个社会人了。
培训的第二天,我的心情和今天的天气一样,很开心,也很明朗。还记得上一次过来二轮部参观的时候,从进入厂区后,我对这里的人、事和物都很感兴趣(这里的人和物跟外面的有很明显的“区别”),这里的生产现场从始到终都贯穿着5S(整理、整顿、清扫、清洁和素养),从生产厂房到厂区干道,宿舍到饭堂,都很卫生,一切都井然有序,员工都很有礼貌,生活习惯也很好,饭堂里你不会看到插队打饭的人,餐桌上也很卫生,不会把吃剩的饭菜乱丢在餐桌上。
今天早上,我们组组长带我去了生产现场,了解采购系和仕样系的一些基本操作和基本流程,从采购回来的物流包装,如托盘(木制或铁制)到检验入库,保管等,托盘库存量一般为一个工作日的托盘用量;另外,在成品科那里,从五羊本田的组装到成品车包装,有条不紊地进行着,分工明细,让我见到了先进的生产组装技术和捆包技术等。
第一个星期来到这里,我对公司周边的环境还是比较陌生。
(2)摸索过程
经过一个星期的磨合,我对二轮物流业务部门各科室的管理人员和周边环境都有了一定的了解。很记得第一个星期我所做的工作都是比较琐碎的,比如会议室的物品摆放、投影仪调设、帮同事带东西上A2或去周转区等,我很明白系长这样做的目的是让我快点熟悉二轮物流业务部的环境,以便交任务给我。
在第二个星期,系长开始让我跟潘衡学习下如何制作后勤需求表和订加班车票,我觉得很快,这两件工作,我听了他讲了一篇然后记下操作的步骤,回到宿舍再看上几个小时,我就学会了。后来我发现了后勤需求表存在一些问题,ExCLE表格太复杂,经过我的一番修改后,变得更加简洁,这让我们能更好地为其他科室服务。
第四个星期我和潘衡组织了一场部级篮球比赛,更让我认识了很多其他科室的同事,加深了我和他们的感情,这为我以后开展工作奠定了基础。
(3)实际作战
不知不觉,培训已经过了一个月,我对5个科室的基本运作流程一个较详细的了解对管理层人员都较熟悉了,系长这个星期安排了一个特别的项目给我——二轮物流业务部综合管理组人员的工时调查。这是一个很特别的项目,有一定的保密性工作。系长在这个项目里给了我很多建议:比如项目推进的方法及如何进行可行性分析等。
做这个调查项目的时候,经常会出现一些问题,会遇到大大小小的困难,比如人家提供给我的工时不真实,或工时无法统计,或统计单位不一致等,这些都是小问题,我都能自己解决;但是让我头疼的是,有些管理人员不怎么配合我的工作,也许是沟通方面还存在一些问题吧,这让人家很担心自己的工时不饱和,可能会被公司“炒鱿鱼”,其实他们这方面的'担心是多余的,我们做这个调的目的并不是想辞退某些员工。
后来科长给了一些沟通方面的建议,这让我工作开展起来顺利了很多,我奔走于各个科室的办公室,象只辛勤的小蜜蜂,整天飞来飞去,跟综合管理组的人慢慢也熟悉了,他们不再象一开始那样拒绝我了,开始很积极回应我的提问,经过两个星期的奔波,最终我拿到了我要的数据。
拿到工时调查的数据后,我开始对数据进行分析,主要是对综合管理组人员进行纵向比较和横向比较:每个人的工时,除去午饭时间和小休时间(共45分钟),对每个管理人员作出一个饼图(工时是否饱和);再对每个管理组人员从不同科室作对比,同一样工作为什么所耗的工时不相同。最后作出决策,制作出PPT,对各科室提出若干建议,比如把ISO工作交给安全员,合并某些人的工作,增加某些人的工时等。
这个项目一共花了三个星期的时间去做,虽然用时比较长,但还是得到了系长的肯定。通过这两个月的培训,我发现自己还有很多的不足的地方,需要改正,还有很多技能需要自己去学习,以适应以后的工作和生活。
培训的心得体会6
在小学阶段,小学生刚接触英语会感到有些措手不及,如果没有良好的小学英语学习习惯,可能会导致小学生英语学习效率低下,无法提高成绩,甚至会使小学生丧失学习兴趣,这是小学生家长不得不注意的问题。从小掌握有效的学习方法对未来的学习生涯也会很有好处的,能够助小学生养成终身学习的好习惯。下面我们就看看小学英语培训中有哪些比较有效的学习方法。
一、培养兴趣
有些小学生总觉得学习英语很难,全是些单词,句子,所以总是一提到英语就头晕目眩,退而避之,从而形成了一种对英语的排斥心理。其实,正如在玩耍时会发现其中一些有趣之处一样,当小学生对英语有了一定程度的了解后,也能从中找到有趣的地方。例如读英语单词时,人助小学生找到特的记忆方式吸引着小学生将它熟记于心,而当小学生上课、走在马路上或是看电视时,那些小学生已经熟记的单词此刻就会一一涌现在他们的脑海里。因此我建议,家长或者老师可以助小学生将所学的英语词汇与日常生活联系起来,多用心去发现隐含在其中的趣味,这将会使小学生更有动力地投入到原本看似枯燥的英语学习中去。
二、单词记牢
小学生英语学习完全可以借鉴小学生学习母语的经验,我们在小学阶段是怎样学汉语的,这个问题每个人都清楚,小学生每堂课都有生字学,到三、四年级,每个孩子都能看书、读报,具备看书、读报能力至少需要认识3000个汉字左右,而此时孩子会多少英语单词呢,恐怕连300个都不到。孩子在小学阶段到底能学会多少单词呢?我们计算一下:每天学会一个,每年至少能掌握250个,那么六年下来,就能学会1500个单词,小学毕业时,词汇量已经达到了初中水平,孩子的听、说、读、写能力相应也会达到较高水平,考试成绩也会名列前茅。
三、加强阅读
课堂上学习的知识毕竟有限,学生要善于利用学习资源,比如学生在网上可以找一些这个网站,有很多不错的图书,学生可以去阅读一些简单的英语小故事,小短文,广泛阅读,有效提高自己的阅读水平和英语学习能力。此外,还可以自行征订一些英语方面的报刊,广泛阅读量的文章。然后在量阅读的基础上,要想方设法使用自己学到的知识。最简便的方法是经常使用英语,用英语复述自己感兴趣的阅读材料和用英语写日记。这些办法可以促使我们在阅读时有意识地寻找我们想用的语言素材和表达方式,而长期坚持的结果可以提高我们理解原文的能力和用英语正确表达思想的能力。实践证明,广泛地阅读不仅可以提高理解能力,对写作也有很的助。
四、练习听力
我们生活在汉语语境中,这对小学生学习英语造成了一定的阻碍。而很多家长不会说英语或发音不准确,这些因素都会或多或少地影响小学生学习英语。因此,在家如果多放放录音带,如把早晨起床的闹钟换成英语录音,每天半个小时的听磁带等,同时鼓励小学生模仿磁带里的'话语,或与自己的孩子一起模仿,来一场比赛,既活泼有趣又激发了孩子学习英语的兴趣。
小学生英语学习方法并没有想象中的那么复杂,因为小学阶段的英语本身就是入门级别的,没有那么复杂的语法和词汇,所以只要加以适当的引导和学习,小学生英语并不难学。关键是小学生要从小养成掌握学习方法的习惯,遇事不能手足无措,这也能助小学生树立学习的信心。小学生英语培训的主要目的也就是助小学生在掌握小学生英语学习方法的基础上,不断提高学校效率,激发小学生学习英语的兴趣,不断改善自己的英语成绩。
培训的心得体会7
20xx年的秋天,对我来说是个特别的时期,我从柞水中学来到了商丹高新学校。在丹桂飘香的季节,紧张的军训之后,学校就组织了扎实有序的暑期培训。一切都是新的开始,在这里给我的感受很多,我也想在此好好反思一下最近的培训以及来商丹高新学校的体会。
在军训期间,我就感到商丹高新学校很有特色。首先是学生行为习惯的培养放在了学校工作的重中之重。习惯的养成是人生最大财富,这也是国家提到“立德树人”的基本要求。其次,学校是真正制度管人。从我们拿到的制度手册可以看到,学校的制度是非常详实的,而且具有很强的可操作性。第三点,学校的办事效率是非常高的。从人事调动到体操训练,不管那方面都让人觉得这里的速度比别的地方快了很多,就跟一个人突然坐上快车有点晕车的感觉。第四,校园的干净整洁。这是好的习惯带来的,也是校园文化做为背景下结出的成果。
这次培训中学校师德优秀教师典型事迹报告会和辛校长的讲话,让我深受启发,也让我下决心去赶超他们,把辛校长的讲话精神认真去落实。下面我先对辛校长讲话的谈感受最深的几句话:
第一句话是“在胶着状态下,要的是内力、耐力、意志,所以必须苦练内功、真功、硬功,强化耐力、毅力、意志”。我们一直给学生讲要持之一恒,这是最难能可贵的。一件事要做久了,便感到枯燥乏味,甚至逆反心理越来越强。没有坚强的意志和耐力,即便是一件没有多大难度的事都很难坚持到底,更别说取得最后的胜利。第二句话,“苦乐看心志,成败看毅力,眼界定人生”。苦乐观也是一个人三观的重要体现。这让我想到了杨慎的《临江仙》,更想到了杨慎这人。孟子说“天将降大任于斯人也”,要想成就一番事业,就得高远的眼界。
第三句,“怕吃苦,莫入此门,图清闲,另寻他处”。教育是清贫的,更是清静的。这里被人们称为“最后一片净土”,老师更被人们称为“人类灵魂的工程师”。教育事业是崇高的,更是关系到国家和民族的前途命运。教育又是国家最为浩大的工程,在社会主义初级阶段的今天,我们需要奉献精神。而且还需要我们发扬海船学校那种“苦、严、实”的精神,把我们还处在创业阶段的商丹高新学校创出名牌。
第四句,“物竞天择,适者生存”。这是达尔文的进化论,更是我们社会的生存法则。竞争不仅存在于自然界,人类社会也充满竞争。从学生的考学,到就业、工作等,没有一处不存在竞争的地方。商丹高新学校就是为我们搭建了一个自由竞争的平台,在这个平台上得到公平竞争就是人生的一大快事。
第五句,“求快乐者很难快乐,求奋斗者反倒快乐”。这是充满辩证法的话,也反映了实践决定认识。没有天上掉馅饼的事,我从来不相信,只有脚踏实地去奋斗,我们得到结果的同时也感到争取结果的过程中的快乐。
第六句,“生活最沉重的负担不是工作,而是无聊”。罗曼·罗兰的名言道出了人生的意义。我想到给学生在政治必修四里边讲到的内容,劳动的人是最幸福的'。我们每天都在辛勤劳动中渡过,会感到充实,少一些烦燥。
第七句,正确对待体制,常怀感恩之心。我们所在的学校是民办的,是要按市场机制运行的学校,是董事会管理下的校长负责制。它所看重的是“业绩、能力、奋斗、竞争”,也就是我们要在这些方面去做好的。这里的学校不是养老的,是需要能做事、会做事的人,要做出实实在在的事情来的人。
第八句,“不断自我提升,迅速适应工作”。我们来到商丹高新学校,一开始就得满负荷工作的。这就要求我们迅速适应工作,还要不断提升自我以适应今后的工作,适应不断变化发展着的实际。
培训中的师德报告会,更使我感受到商丹高新学校人的敬业精神。一篇篇感人肺腑的演讲,“关爱学生,与老师和睦相处”、“做幸福的老师”、“春风化雨育小苗”、“坚守一方净土,付出一份爱”、“走近学生”、“不怕苦,不怕累,用爱浇灌”、“没有爱就没有教育”、“不忘初心,风雨兼程”,他们说出了教育的心声和自己的口号。他们在演讲中给自己也是给我们提出了更高的要求,“不断刻苦学习充实自己;研究课堂教学,提高自己的教学技能;与同学快乐相处,以礼相待学生……”。追赶先进,学习模范,也是我来这既定的任务。
培训中,我们还听了几位老师的课,容量大、应用新技术手段,采用新的教学理念和形式,教师娴熟的讲课环节和清晰的思路都给我留下了深刻的印象,大家的评课都体现出高深的功底。听完他们的课我感到压力山大,觉得自己存在着差距,也要尽快适应新环境下的教学工作。暑期的培训结束了,马上就要开始新的学期。我得投入到紧张的工作中去,在不断学习、不断实践中提高自己,争取在新的工作中取得更大的辉煌!也祝愿商丹高新学校开足马力扬帆远航!!
培训的心得体会8
时光流逝,一个紧张、充实、有序、奋进的短暂暑期未来教育培训即将结束了。“做一名好老师”这是许多老师一生所追求的目标,现在也是我的目标。自踏入教师这个岗位以来,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。同时,我也积极参加各种各样的培训和争取外出去听课学习的机会,来提高自身的教学素质和方法,力求早日站稳三尺讲台。而在这各种形形色色的培训中,对我影响最深的莫过于本次的教师暑期培训。
“听君一席话,胜读十年书”。专家的出发点和高度就是比我们老师高。从他们的见解中我体会出三点:第一,细节显出教学的智慧。一句无心的话、一次不经意的行为、一种惯常的态度课堂教学中微不足道的细末之处,往往反映着教师的教学水平,折射着教师的教学思想,表达着教师的教学风格,体现出一位教师的实力和功力。点滴的微末决定着教学的成败,丝毫的细节决定着课堂的效率与质量。关注细节,其实就是关注新课程的理念是否落实到位,就是关注教学行为能否根据新课程的要求重新塑造自我;关注细节就是追求教学的智慧;把握细节,更是提升教师教学智慧的必经之路。
第二,方法是思想的生长点。常言道:教学有法,教无定法,贵在得法。今天,我们的教育并不缺乏实践者,我们缺乏的是向更高境界“加速”的追求者。教学活动永无止境,怎样能以较小的投入获得较高的教学效率呢?其实,并没有捷径。“熟生巧,巧生华”,在教学过程中,或许我们会有成功,或许我们会有失败,但只要我们认真钻研教材,挖掘教材,热爱学生,苦心寻求激发学生兴趣的手段,教学的趣味自然会生发出来,就能达到教学的理想境界。
第三,反思是前进的车轮。成长=经验+反思。这是波斯纳关于教师成长的经典公式。作为教师,如果只是读书,教书,不写作,不反思,不梳理自己的成败得失,就不可能提升自己的教学理念。要使自己尽快成长焉起来,只有不断反思,坚持写教学后记或教学随笔,这样就更能使我们逐渐向专家型教师靠拢。
第四、学习总结是提升的捷径。新课程将改变教师与学生的传统角色、教学方式和学习方式,积极倡导学生主动学习和主动探究的精神,教师要不断地实现自我更新。教师应:
1、确立一个思想,即“为学生一生的发展做准备”的思想。
学生的发展,我们主要强调应该是全体学生;而不是部分学生,应该是学生人格的全面发展,而不是重智力轻其他;应该是个性发展而不是同一模式,应该是可持续发展,而不是限于当前的发展,教师的每节施教必须从这点做起,这是我们一切教学活动的出发点。
2、落实两个重点:培养学生的创新精神和实践能力。当一个人他要把想到的'事情准备付诸行动时,他才有动力,有激情,而当他想到的事情准备付诸行动时,那就激活他创新,所以在课改中我们创设情境让学生们去想,鼓励学生动脑、动手去做。
3、进行三个转变:教师角色的转变;学生地位的转变;教学手段的转变;
4、采取四种方法:激发学习兴趣,培养学生学习的主动性;教会学生学习、发展学生的自主性;营造创新教育氛围,培养学生的创造性;面向全体,让不同层次的学生都有所得。
以上三点是我在培训期间的一点小感悟。总之,在这次培训中,我感觉是成功的,有效的。震惊之余,回顾多年的教学,才感到这并不是危言耸听。初上讲台时激情饱满、斗志昂扬,每一次挑战和探索都给自己带来无限的喜悦和满足;三五年后,面对不同的学生和相同的教材,感觉有了一些微妙的变化,原本顺畅的一些环节突然堵塞了;三五年后,似乎和学生已经有了“代沟”,他们嘴里的新鲜名词和脑海中的新鲜念头时时提醒我:自己跟不上时代的步伐了!
专家就象手电筒,辐射出精华,照亮更多的教师,影响更多的学子,这使我们能培养出更多的优秀人才,回报学校,回报社会。
在今后的教学工作中,我会吸取专家的精华,更加努力的向他们学习,使自己的教学水平、业务水平更上一层楼。
培训的心得体会9
通过一月以来我校师德师风的学习、讨论和交流会,我深深地知道:“教育是百年之本;以教师为导向的教育计划;教师的计划是以师德为基础的。”所谓师德,是教师所具有的最基本的道德修养;教师风格是教师职业的时尚。敬业教书育人以身作则为人师表孜孜不倦教书育人无阶级?这是师德。
“十年树木,百年育人”,踏上三尺讲台,就意味着踏上了一段艰苦而漫长的育人之旅。怎样才能成为一名好老师?我个人认为,爱学生,尊重学生,是教师最基本的道德修养。
老师只有爱学生,才会依法教学,才会千方百计关心学生的身心健康;会热爱自己的工作和奉献精神,竭尽全力教育学生;只有自觉自愿地约束自己,规范自己的言行,更好地以身作则为人师表,为人处世。
我记得有一位教育家曾经说过:“没有情感和爱的教育就像没有水的池塘。没有水,就不能称之为池塘。没有爱,就没有教育。”老师面对的不是冰冷的产品,而是鲜活的生命,欣欣向荣的孩子。如果智慧取决于智慧,那么爱取决于爱。爱一个学生就是塑造一个灵魂并拒绝它
学生等于毁了一个人的一生。每个学生都渴望得到老师的爱,尤其是那些家庭发生了特殊变化的学生,很容易形成特殊的性格。虽然我没有
法象太阳一样,将自己的光辉撒遍世界的每个角落,但我却可以象母鸡爱护小鸡一样,关爱自己的每一个学生。但值得思考的是:为什么老师们对学生如此关爱,却得不到学生的理解和认可?高尔基曾说过:“爱孩子,那是母鸡都会做的事,如何教育孩子才是一件大事。”让我深深的体会到只有尊重学生,才能教育学生;没有尊重就不可能有真正意义上的教育。在学生心目中,亦师亦友,民主平等,是“好教师”的最重要特征。具有爱心和具有知识,对学生来说,他们更喜爱前者。
新课程改革全面铺开以来,其主要理念就是“以学生为本”,关注学生的主体地位,而尊重学生,平等对待学生,关爱学生是师生和谐相处的重要前提。每个人都有自己的自尊,每个人都希望得到别人的尊重,这是一种心理上的需求,但尊重是相互的。要建立新型的现代师生关系,教师要进行必要的角色转换,要从传统的`师道尊严中摆脱出来,要从家长的威严中解放出来,要从唯一正确的师长的假想中醒悟过来,学会倾听,学会理解,学会宽容,学会欣赏,懂得赞美,善于交流,成为学生成长的伙伴,成为学生成长的引导者和鼓励者,成为孩子们的朋友。
师德,不是简单的说教,而是一种精神体现,一种实践行动的体现!其实,在日常的教育教学工作中,我们教师都在用行动诠释着师德师风的真正内涵。师德需要培养,需要教育,更需要的是——每位教师的自我修养!让我们以良好的师德,共同撑起教育的蓝天。
培训的心得体会10
感谢省联社、钟山联社给予我这次培训学习的机会,同时感谢起上海起航企业管理咨询有限公司的老师们的关心和支持,我有幸参加了贵州省农村信用社20xx年新员工培训班学习。经过18天的紧张愉快地封闭式学习,经过竞职演讲,我担任了12班班长,并荣获了“优秀班级干部”称号,有如下几点心得体会:
来自全省各联社参加贵州省农信社新员工培训的有1300余名。本次培训是贵州省农信社首次新员工培训,人数最多,范围最广,效果最好、意义深远。这次培训也被喻为“黄浦一期”培训,这是省联社领导以及上海起航企业管理咨询有限公司老师对我们的认可,视吾辈天之骄子,通过这次培训,为以后的工作打下坚实的基础,在未来的工作中,我坚信我们的不懈努力必将使我们成为信合精英。
一、收获知识,转变思维
首先认真地学习金融知识和专业技能,将以后的工作中运用学到的知识更好地指导实践,提高工作效率。通过这次培训,我们学习了金融基础,会计结算,金融市场等,同时学习了点钞技能,翻打传票,数据录入等专业技能。特别是在礼仪老师的教导下,不断提高自己的服务礼仪水平,同时也提高自己的职业素养。我结合自身的实际情况,总结经验,更好地理解专业的知识,并融会贯通。在未来的工作中我将通过实践更好的巩固所学知识,更好地提升工作效果。
二、体味刻苦,感受奉献
这次培训班同学们克服了学习、生活等多方面的困难。同学们都很珍惜这次难得的培训机会,勤奋学习、刻苦钻研。而给我们上课的老师们更是言传身教,诲人不倦。为了我们能在有限的时间内能够学到更多的知识,特别是省联社领导,在百忙中挤出时间,冒着酷暑来看望和指导我们,这种奉献的'精神更激励我们奋进。
三、扩大视野,拓展思路
这次农信社新员工培训是上海起航公司授学的,给我们授课的大都是从事多
年银行工作的领导、上海各个高校的教授、学者,除了学习专业理论知识,学院还请来高级的礼仪专家和沟通专家提高我们的礼仪和沟通技能。通过多种形式使我们了解了相关技术领域的动态,更新观念,扩大视野,拓展技术创新思路,在一定程度上起到了提升我们创新能力的作用。
四、加强交流,收获友谊
培训班老师还为我们安排了讨论会,便于我们相互之间学习与交流,且提高
我们的业务知识。也安排了许多课外活动。比如:拔河比赛、歌唱比赛、礼仪比赛等。同学们都将自己最热情、最精彩的一面展现给大家。师生之间、同学之间由陌生到相识、到相知、到亲密无间的良师益友。学习与生活中大家相互帮助,一次次的团队活动,大家拼搏进取,勇夺胜利,无不体现我们是一个团结奋进的
团队精神。收获知识的同时,我们也收获了友谊。知识虽然难得,友谊更为可贵。
我们一定会坚持学习不放松。只有不断深入学习,以专业知识为主,以相关
知识为辅,不断完善提升自己的综合素质,我们工作思路才会清晰有方向,才能找准工作的切入点,达到事倍功半的效果。
虽然培训班的学习是辛苦的,但是回味其中的过程是快乐的;虽然培训的时
间是短暂的,但是带给我们的启发是巨大的。感谢省联社、钟山联社为我们提供了宝贵学习机会,感谢单位领导、同事和家人给予我们的理解支持,感谢“起航”老师们给予我们的关心和所付出地辛劳!
培训的心得体会11
新时代要求每位教师必须不断学习新的教学理念,时时为自己充电。每位教师只有具备足够的知识储备,掌握新的教学理念,才能为人师表,更好的教育学生。20xx年河北省全员远程培训项目又拉开了序幕,作为学习制度的保障,我认为参训教师考核办法的.制定非常科学合理。
本培训从网络研修与实践作业两个维度进行考核。网络研修(课程学习)总分为60分,实践作业总分为40分,两者之和为最终考核成绩,总成绩达70分(含)以上者为合格,70分以下为不合格。
参训教师务必在培训截至时间前两周提交实践作业。
教学设计模板以平台提供的为准,微课时长在5分钟以内,微课内容可以为学科知识点,课堂导入,重难点分析,课堂总结等
网络研修部分,要求全体教师必须全部完成网络研修课程的学习,得60分未全部完成为0分。课程内容包括师德修养、专业理念、综合素养、专业知识、专业能力等方面.实践性作业,课程学习之后按照要求提交实践性作业(教学设计或者微课)一篇经辅导教师批阅成绩为0至40分不等。实践作业批改标准为10分(不含)以下为不合格,10分至20分(不含)为合格,20分至40分(不含)为良,40分为优秀。
一味的理论学习终是纸上谈兵,只有和时间作业结合起来才能大大提高远程培训的实用性.
我们要认真对待这次教师全员培训,抓住这次机遇,不断提高自己的教学水平和教学素养。只有不断提高教师自身的教学素养和教学水平,才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才;才能完成"传道授业解惑"这一光荣而伟大的任务;才能问心无愧对得起我们的职业!
培训的心得体会12
医院岗前培训是对新录用职工正式工作前的集中培训,不但是新职工职业生涯的开端,还是新职工熟悉适应单位环境、规划职业生涯、定位自己的角色、发挥自己的才能的一种培训。
岗前培训意味着新职工必须放弃原有的某些理念、价值观念和行为方式,适应新组织的要求和目标,学习新的工作准则和有效的工作行为。
对新职工而言,培训可以使他们更深层地了解医院,从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色的准备,还可以增进他们对医院的感情与忠诚度,增强他们对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同。
对医院而言,通过岗前培训可以吸收一批有活力、有能力、有素质的新生力量,打造青年精英团队,共同开创医院医疗卫生事业的美好未来。
为了让岗前培训取得较好的效果,必须做好以下几方面的工作:
1 、确定培训内容
岗前培训是让新职工熟悉并尽快适应医院的工作,同时以正确的人生观和良好的医德医风为患者服务。
因此培训内容尽可能的要求准确和全面,同时每一项培训内容都必须具有针对性。
首先是思想教育。
以爱国主义教育为重点,以基本道德规范为基础,深入进行公民道德教育,进行正确的世界观、人生观、价值观教育,引导他们自觉地爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献,养成良好的道德品质和文明行为。
其次,要对新职工进行医疗卫生事业的方针政策教育,让他们对我国的医疗卫生事业有所了解;再次,介绍本院情况,如人事制度、分配制度、考核奖励、人才培养等内容,让他们对医院有更直观的了解,使新职工在同样的起点、共同的规则、公平的机会中合作和竞争;医德规范教育、医德医风教育、医患关系的处理技巧、仪表着装、文明用语等的教育也是必不可少的,这将有助于他们以后更好地开展工作。
医院工作制度、操作常规及各类人员岗位职责的培训,有助于他们在今后进行各项工作能更规范、更科学;安全教育尤其重要,新上岗人员在日常工作中要高度重视医疗和生产安全,规范用水、用电、用火,加强毒、麻、化学药品的管理,在提高医护质量的同时,时垦医疗安全放在各项工作的首要位置,切实保障患者的生命健康和安全;同时要对新职工进行医院文化的宣传,使新职工体会到医院文化建设的感染力;团队协作训练,主要是通过开展户外拓展训练等集体活动,让新职工挖掘自身潜能,增强自信心,磨练战胜困难的毅力,并认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心,不断改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作。
2 、建立培训方案
医院岗前培训是通过对医院实际情况的分析,建立系统化、严密性的培训计划,由医务科、办公室牵头,集中培训,统一形式、统一内容、统一考核。
因此从培训方案的制定、时间的`安排、医院领导到上课老师安排等都需要认真规范地规划好,力求形式多样,如专家讲课、参观走、交流对话等。
3 、明确培训要求
培训前专门召开预备会议,告知培训的日巢排和培训方案,使新职工对培训有个初步了解,做到对培训心中有数。
同时要求他们积极参与每一项培训计划和活动,结束后由院部统一组织考核,合格后方可上岗。
培训不是形式化的、耍虚招的,要求目的明确、形式严明,这也是选拔医院人才的重要手段之一。
通过参与医院七年来对新职工的岗前培训,笔者有以下的体会:
3.1减少新职工的紧张情绪,使其更快适应日常工作。
由于新职工刚从学校毕业,不熟悉医院的环境、工作程序,而且要自直接面对病人,难免会心理紧张、不知所措。
通过岗前培训,使新职工熟悉医院环境和工作流程,认识部分职工,建立一定的同事关系基础,这将很程度上缓解他们的心理压力,尽快投入到自己的角色中去;同时还能使新职工感觉自己是受欢迎的,增加对工作和医院的良好感觉,助他们获得成功。
3.2树立积极的职业态度,提升工作的内驱力。
医疗卫生事业是特殊的事业,医学知识和技能需要在临床实践中不断总结及提高,医务工作者需要终生学习,不断更新知识。
医院新职工必须具备职业意识和责任意识,热爱本职工作,病人至上,换位思考,不计较个人得失。
通过医院岗前培训,能使家了解医院服务宗旨,培养对医院和病人的忠诚情感,迸发出为医院发展献身的力量,与管理决策层形成合力,达到相互依存、相互辉映的目的。
3.3融入医院团队文化,提高团队结合的凝聚力。
医疗工作要求医疗人员必须有严密的分工,又必须有紧密的合作。
没有良好的合作,任何一个医疗人员要单完成所有的医疗活动都是不可能的。
所以,通过团队协作培训,使新职工的素质、技能、道德风貌等能更加符合医院工作人员的标准,因而能保障医疗的安全性、医疗服务的质量、医疗技术的创新和不断向前发展。
通过培训,家明确了医院与员工的关系及对员工的工作要求和期望,更快地成为一名合格的医务工作者,更快地为医院注入更多的活力。
培训的心得体会13
我荣幸参与了贵阳名师堂开展的这次新作文教学培训,作为一个作文教学阅历匮乏的老师来说,我感觉真是受益匪浅。从管建刚老师、吴勇老师等几位老师的作文教学和相关讲座中,我进一步了解了学校语文习作教学的一些方法,反思了自己教学工作中的不足。作为语文老师,不是只懂一些语文理论学问就行,我们要加强自身的文化修养,培育自身良好的人文精神,这样才能把自己的人文精神渗透到同学身上。而且语文老师还要学高为师,有较高的艺术鉴赏力量和艺术修养,只有这样我们才能引导同学发觉教材、生活中的美,才能引导其去感受,去制造美。通过这次的学习,我有以下几点感悟:
一、不断学习,做一个博学的老师
通过这次走进名师的课堂,我被他们思维的灵敏、语言的风趣所打动,他没不仅有着独特的训练视角,丰富的训练阅历,从他们的语言中,我还能感受到他们一个个都是博学多才的。他们怎么会这么有才呢?我觉得应当离不开阅读,所以我认为老师应当要多读书,不断丰富自己的学问。想给同学一滴水,老师就必需有源源不断的活水注入。不仅是语文学问方面的,还得学习科学、社会、新闻等方面学问。
二、教学作文应从解决“温饱”过渡到“美”。
从管建刚老师的作文教学课和他的讲座中,我了解到平常我们纳闷的同学写作时找不到内容可写,于是便编、重复的编的这种现象,应当正确引导,让他们由写的'内容多到写得美。明确写作文时如何把内容写丰富的同时,还得留意不能重复。
三、激发同学的写作爱好——发表。
结合我校的同学实际,多数同学都只是为了完成作业而作文,一提到写作文,许多同学都是唉声叹气,只要一听到说这次测验不写作文,同学边欢声雀跃。面对这一状况,我觉得管建刚老师的方法很不错,利用发表的机会激发同学写作的乐观性。我们学校校刊,但我觉得语文老师可以自己创建班刊,机会发表,从而激发他们的写作爱好,让他们爱上写作。
四、教作文离不开阅读,学作文也离不开阅读
杜甫曾说过:“读书破万卷,下笔如有神”;所以要让同学广泛地阅读,不断增加词汇量,并在积累中有所发觉,有所创新。”因此,老师应乐观引导同学到生活的大课堂中学习生活的语言。把家庭中人与人之间发生的事积累下来,学校中老师和同学之间、同学和同学之间、班级和班级之间发生的事积累下来。老师引导随时摘录,写感受,有意识地背诵,学校阶段让同学多记住一些东西,对他们的一生都大有好处。激发阅读爱好,鼓舞他们多看一些好玩的故事、寓言,多读一些词句美丽、情节感人的诗词文章。把自己在阅读中学到的佳词美句抄录下来。这样既丰富了同学的写作素材,也激发了同学写作爱好,提高了同学写作水平。
五、进行头脑风暴,引发创意。
学校生的想象力是丰富的,是有无限创意的,听了张祖庆老师的课,我幡然醒悟:原来对适时的对同学进行头脑风暴,刺激他们的创意,也能激发他们的写作爱好。
在语文教学的生涯中,也可以谈得上“路漫漫其修远兮”了,我们能做到的只有边学边用,边用边学了
培训的心得体会14
近期,我参加了一次关于生产记录的培训课程,该培训主要内容涵盖了生产记录的重要性、编写要求以及使用方法等方面的内容。通过这次培训,我对于生产记录的意义有了更深刻的理解,同时也掌握了编写生产记录的技巧。以下是我在培训中的心得体会。
首先,在培训课程中,我了解到生产记录在生产过程中的重要性。生产记录是对产品生产情况进行系统化记录的文件,它不仅是生产管理的一种工作手段,更是企业与客户之间的交流桥梁。正确、完整、规范的生产记录的编写与使用,可以帮助企业实现生产管理的信息化与精细化,提高生产效率和产品质量,确保产品符合相关法规要求,促进企业发展。因此,每个生产员工都应该认识到生产记录的重要性,严格遵守编写要求,保证各个环节的数据记录准确无误。
其次,在培训课程中,我学会了如何编写规范的生产记录。生产记录的`编写需要遵循一定的要求,包括记录的内容、格式、使用的语言等方面。首先,记录的内容要准确全面,包括生产时间、班次、生产人员、使用的原材料和设备、生产过程中的特殊情况等。其次,格式要规范统一,可以使用表格、图表等形式进行操作记录。此外,使用的语言要简洁明了,工作人员之间互相理解,避免产生歧义。通过掌握这些编写技巧,我相信能够更好地完成生产记录的工作,提高工作效率。
第三,在培训课程中,我深刻认识到生产记录的使用方法对于生产管理的重要性。生产记录不仅仅是记录,更是生产管理的工具。通过对生产记录的分析与比对,可以及时发现生产过程中的问题与异常,及时采取相应的措施进行调整,保障生产的顺利进行。同时,生产记录也是对产品质量的重要依据,通过分析生产记录,可以找到与产品质量关联紧密的因素,及时进行质量改进与控制。因此,每个生产员工都要充分认识到生产记录的使用方法对于生产管理的重要性,充分发挥生产记录的作用。
第四,在培训课程中,我了解到合理使用信息技术工具对于生产记录的管理是十分必要的。随着信息技术的发展,生产记录的管理也日渐向着网络化、智能化方向发展。信息化的生产记录管理不仅可以提高工作效率,减少人为错误,还可以实时监控生产过程的各项指标,帮助企业解决生产中的瓶颈问题,实现生产过程的优化管理。因此,每个生产员工都应该通过培训学习掌握相关的信息技术知识和工具,利用信息技术优化生产记录管理,并在实际工作中不断探索创新。
最后,在培训课程中,我认识到持续改进对于生产记录工作的重要性。生产记录工作并非一成不变的,随着生产过程的不断演进,工作中也需要根据实际情况进行不断改进与完善。通过对生产记录的持续改进,可以减少非价值增加工作,提高数据记录的有效性,进一步提高生产管理的水平。因此,在实际工作中,每个生产员工都要保持持续学习的态度,关注行业前沿动态,不断改进生产记录工作的方法与技能。
通过这次生产记录培训,我认识到了生产记录的重要性,学会了规范编写生产记录的方法,了解了生产记录的使用方法以及信息技术工具的应用,同时也明白了持续改进对于生产记录工作的意义。希望通过我的努力,能够在今后的工作中更好地应用生产记录知识,提高生产效率和产品质量,为企业的发展做出贡献。
培训的心得体会15
首先,感谢给这次的机会,我很荣幸能够参与,说明了公司对我们员工人才的重视,我很珍惜这次培训的机会。
经过这几天的培训,完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法,让原本对服务行业不感兴趣的我,渐渐对服务充满浓厚的兴趣,服务作为一个大众化消费群体,我个认为最主要的是,它是一个具有挑战性、完善自我的的行业,而且与生活紧密相连。
在这几天的培训中我还学到了,卖场的布局,商品的陈列,及在管理方面的根基,让我的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。
如果在中我们失去了细心,那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向,巨大磁石点也将达不到理想的效果,失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解:怎样的'陈列才能利用好货架的每一层,从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛,吸引并留住顾客的脚步。公司的这一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的,老板及培训人员都做了很多准备,让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心,让我们融为一体,我们在未来的工作中端正心态,更加努力!更加自信!
接下来的培训,我想会更有趣、更专业,所以我会更认真听,理论与实践更加强化我们的工作,因为我也很热爱且珍惜这份工作!
再次感谢公司给我这次培训,在培训中学到了很多,让我一下子充实了起来,让我对我的工作更加有信息,在今后的发展肯定会更高一层楼。
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