(优秀)班主任经验交流演讲稿
演讲稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。在发展不断提速的社会中，接触并使用演讲稿的人越来越多，那要怎么写好演讲稿呢？下面是小编精心整理的班主任经验交流演讲稿，欢迎阅读与收藏。
班主任经验交流演讲稿1
一、 学校各层面各领域是如何开展学习活动的?
1. 改变原来的百日阅读活动，采用集中与自主相结合的学习方式。集中学习的形式有分领域的理论学习(两周一次)和每周的“醉新星期四”微信群交流互动。其余时间为自主学习时间。
2. 围绕局小带回来的课例开展集体教研，打破旧藩篱，形成新认知。(借班上课、有向开放、三放三收)。
3.外出学习交流活动。外出人员作报告，“新”风扑面而来。
有没有发现有创意的学习活动?
创新研究形式，相约“醉新星期四”。我们学校语文、数学、英语、班队四个领域有四个活动交流微信群。经过协商，我锰定每周四晚上八点至九点为我们的网络集体教研实践，美其名曰“醉新星期四”。不同年级备课组轮值负责，包括话题的发起，活动的发动，记录的还原整理等，都很用心。学校负责领导及时参与，要求他们必须起到“鲶鱼效应”和“领导作用”，除了要与群内成员进行互动点评以外，还必须敢于“亮剑”。每一次的话题必须亮明自己的观点，这样就要倒逼他们的专业化成长，需要多看书，多听课评课，多参与教研活动，这样才会有“话语权”，长此已久，才能在“新基础教育”实践研究的大潮中站稳脚跟，才能够真正让老师们“心服口服”。
二、学了之后转化了多少，对本层面本领域有了哪些新认识，发现了哪些新问题或新创造，采取了或准备采取哪些新举措?
学校开展的新措施
1、进一步转变思维方式。
《以“价值提升”促进思维方式转变和学校整体转型》给全体教师作报告，强调要转变思维，树立整体意识、关联意识、结构意识和融通意识，在策划活动、教学设计时，首先就要深入挖掘并准确定义育人价值，在此基础上确立目标，再进行设计。所有的节点课，所有的活动都强调要做好“前移和后续”，并力图活动价值的最大化。
2、加强日常研究的频度和效度。
单周周一下午例会举行《建小论坛》，截至目前已经举办了6期。主要让老师围绕外出学习所见所闻、自悟自得、行动策略做主题报告，给老师们更多元的滋养;双周周一下午例会分领域进行学习交流，或围绕节点活动深入开展“前移后续”，或围绕课型课例深入开展研究，或聚焦发展中的共性问题进行定点爆破，力争每一次都做到目标明确、任务前置、步调一致、形成策略，真正扫掉一个个“拦路虎”。
领导组下沉到每一个备课组，每周定时间备课组集体教研，负责领导必须到场并积极参与互动，确保周教研收到实效，做到真教研、真研究，问题得到解决，领域工作得到新推进。
以语文学科为例：在领域内集中学习时，每个年级的备课组轮流领衔解读该年级学生的基本状态和本年级语文教学的核心任务，其它年级备课组成员进行质疑和补充解读。在此基础上逐项整理出一至四年级学生在课堂中倾听、默读、批注的层级训练要点，并细化到每个学期要达成的具体目标;目前同时正在梳理低中学段识字教学要达成的目标和各年级识字教学的侧重点，力争在寒假前梳理出系统的文字成果。
每天安排两节“研讨课”，先周告知，人人有份。每次研讨，相邻年级备课组成员全部参与，当天必须评课，每个人至少提供一条重建的建议，让老师们“长”在日常。我们还鼓励跨年级、跨学科听课研课，让学校教研的场域文化浓郁起来，让研讨常态起来，长此以往，老师们都会得到一定的转化和提升。
3、扎实做好贺局长提出的“前三”和“后三”，形成新策略。
继本学期第二次节点活动的座谈会之后，贺局长对我们三所跟进校提出了明确的要求：务必在本学期扎实开展一次完整的“前三”和“后三”。回去以后，迅速召开了相关人员的会议，提出明确的要求，进一步摆正态度，转变思维方式。结合各领域开展的研究，一步一个脚印，一次一点变化，所有的过程性资料留存归档。骨干老师和他们的团队“痛并快乐着”，在每一次推倒重建、自我否定的过程中，他们逐渐的`感受到了“新基础教育”的“真、整、实”，也真正感受到了自己的“长”。逐渐地，他们对于叶老师说的：“新基础教育”听不会、学不会，唯有扎扎实实的做，才能够真正有变化，才能够实现师生主动、健康的成长。
4、认真开展学科活动，让学生主动健康成长。
以英语学科为例：建小英语组的老师认真策划并圆满举办了建设路小学第一届校园英语节活动。活动包含英语字母手抄报、英语单词竞赛、英语原声电影欣赏、西方文化之旅等多个版块，通过本次活动，每一位学生都能走进英语文化，培养了学生学习英语的兴趣，创造了浓厚的英语学习氛围，更是让校园英语节在建小这片肥沃的土壤上生根、发芽。(语文学科活动：一年级识字大王、二年级汉字听写大赛、三年级童话故事创编、四年级诗词大赛。数学学科：口算达人比赛。)
三、如何做好本学期的总结活动?
总体设想：改变总结活动的传统，把总结会变为思享会、研讨会、促进会。
1、要求各领域对最后一次完整的“前三后三”进行系统的梳理，总结经验和不足，为以后的日常节点活动树立标杆;
2、责任人及骨干教师联合发布本学期学科研究成果;
3、备课组现场教研展示;
4、建小“新基础”人物风采、故事会;
5、学校拟在元月初举行本学期的总结表彰会。要求各领域负责人对本领域的工作进行系统梳理，让成果更加明晰。对各领域在本学期中表现突出的团队和个人进行表彰。
班主任经验交流演讲稿2
尊敬的各位领导、老师们：
大家晚上好！
在学习上引导学生，在生活中关心学生，在思想上理解学生，这就是班主任。班主任工作是一项极其考验耐心的工作，日常工作中的点点滴滴，无不渗透着班主任的心血。如何带好一个班集体，我也在不断探索、不断尝试，不断学习。接下来，我将从以下几方面来说说我的做法:
一、习惯养成，常抓不懈
各种习惯的养成是形成良好班风班貌的基础，低年级是良好习惯养成的关键期。培养良好的习惯，关键是要培养学生的习惯意识，使他们做到老师在与不在一个样，一个班级形成了良好的班风，学生就会在各方面得到提升。我根据低年级孩子的特点，一方面，以比赛、竞争、相互监督等方式来巩固学生的良好习惯。另一方面，作为老师要以身作则，低年级孩子会留心观察班主任的每一个动作、每一个眼神、每一种表情，会细心倾听班主任的每一句话，他们对班主任有着一种特殊的信任和依赖情感。班主任的一言一行，一举一动，无形之中会成为全班几十个孩子的榜样。因此，在班级工作中我时刻注意自身形象，事事从我做起，潜移默化的影响着学生。凡是要求学生做到的，自己首先做到。要求学生讲卫生，不随便乱扔垃圾，自己就做到随手捡拾垃圾，和孩子们一起大扫除。要求学生上课不迟到，自己就做到每天早上早到，每节课提前到教室。为养成良好的习惯创造了好的氛围。但学生良好行为习惯的养成不是一节课、一两天说说就行的，它必须贯穿在整个管理过程中。于是，我与学生制定好班级公约，要求学生对照执行，使学生做到有规可循，有章可依。并让班中几个行为规范做得好的学生一起参与管理。由于低年级学生自觉性和自控力都比较差，避免不了会出现这样或那样的错误，因此这就需要班主任做耐心细致的思想工作，不能操之过急。我经常利用班会、晨会、课前、课后等一切可以利用的时间对学生中出现的问题及时进行教育，给他们讲明道理及危害性，从而使学生逐步做到自觉遵守纪律。
二、细处关爱，亲近学生
爱是无声的语言，是教师沟通学生思想和感情最有效的手段，想要管理好班级，必须关心、了解每一位学生。作为一名班主任，我始终把工作的责任感放在第一位。作家杨朔曾经说过：“每个人的心里都埋着一团火种，只要善于拨弄，它就会熊熊燃烧。”我的教育对象是低年级的孩子，他们天真烂漫，活泼好动，那一颦一笑，处处充满着童真童趣。做一个辛勤的园丁，使每朵鲜花都绽放，每颗幼苗都茁壮成长，这是我做班主任的信念。低年级的孩子对老师特别热情，经常会围着老师转，我也很习惯课间孩子们在自己身边，和他们聊聊天，考考他会不会查字典，告诉他这几天进步了！帮他们解决一些难题，帮他们梳头、系鞋带，安慰想妈妈的孩子，帮孩子旋开拧得太紧的水壶等。总之，当孩子需要我的.时候，我尽可能的帮助他们，绝不会有厌烦的神色。这样，孩子们跟我亲热起来了。一下课，就跑上来背小诗给我听，说谜语给我猜，出一些科学常识考我，一般我还能应付，但有些科学常识还真考倒我了，我只好坦白地笑着说，我不知道，你还是告诉我吧，这时，他们可得意了，睁大眼睛开心的大笑着告诉了我答案，此时，他们的内心充满了成就感，几句简短有趣的交流，很快拉近了与学生之间的距离，在这种轻松的聊天氛围下，把握好教育的契机，自然而然地对他们提出一些要求，收到的效果会很好。班主任对学生的爱，应该是种宽容的爱，经常想起一句话：假如他们是我的孩子，我会怎么教育，以此来鞭策和警示自己。于是，在这样的前提下，孩子们的调皮捣蛋、屁股坐不住、对新鲜事物的好奇都变成了可以理解的行为。课堂上孩子的注意力最多只能保持十分钟，为了培养他们的坐性和定性，我常编一些顺口溜或一些口号来整顿课堂纪律，让孩子们在轻松、自然、愉悦、有节奏的情境中自然遵守课堂纪律。对于低年级的孩子来说，表扬的力量是无穷的。在平时，我通过对孩子的观察，将孩子们的闪光点和一点一滴的进步都记录到自己心里，及时表扬和鼓励他们。我会经常对孩子们说：你们都是最棒的！这学期进步最大的就是你了！老师越来越喜欢你了……我付出一份爱，收获的则是孩子们更多纯真的爱。记得刚接到上一届学生的时候，学校安了电子白板，我请同事帮忙尝试着用，课堂上才用了几分钟，不知点到了什么地方，需要的画面就不见了，本节课的内容我又不能很好的按时完成，我沮丧地说：“不见了，怎么办。”看到我着急的样子，班长付子陶快速跑上来说：“老师，我来帮你。”“你会吗？”我用怀疑的眼光看着他，只见他走上讲台，看着屏幕点起来，够不着的地方，就用教棍点，点了几下，我需要的画面找回来了，原来前两天，其他老师已经在用，他通过自己的观察就学会了，弄好之后，他又说：“老师，你今后还要调什么，你告诉我，我来帮你。”真是后生可畏，同事教了我，我还不能很好的用，开学两天，小孩子看看就会，而且那么熟练，我惊讶的同时，内心是满满的幸福感，关键时刻，孩子及时帮了我。
三、培养小干部，发展孩子的能力
培养班级干部，及时召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责。例如：（刚开始时，小班长管不住同学，就会向老师告状），针对这一情况，我及时指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们注意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽量在同学之间树立他们的威信，创造机会，锻炼和培养他们的能力。实行班长轮流制，三人一组，每周一换（根据一周的表现，谁的花最多来竞选下周的班长）其他班干部分工详细:负责关灯的、检查卫生的、检查红领巾、检查书包的摆放、检查楼梯口的、检查洗手池，每天早上带着早读的等等，目的是让每个学生有事做，得到老师的重视。
四、因人而异，把握火候
当老师的都知道，在每个班里，都有听话的孩子和淘气的孩子。那些听话的孩子，不用我们多说，只要你的一个眼神，一个动作，他就心领神会，能认真的按照你的要求去做；而那些淘气的孩子呢，经常给你唱反调。曾经有一个孩子就是这样，天天犯错，不是打其他小朋友，就是抓小蜜蜂吓女生，要么藏其他小朋友的书。.。.。.我一进教室，孩子们就来告状，于是我就给他讲道理，告诉他我们这个班就是一个大家庭，兄弟姐妹间要团结互助，相互关爱，是不可以打架的，别人不小心碰到了要学会原谅别人……经过一段时间的教育，我发现无效，怎么办呢？后来我想：既然他活动能力这么强，又爱动手，就让他当卫生委员吧，负责班上的卫生工作，那段时间，我追的很紧，哪里不干净，我就找他问责，所以，他每天必须紧盯班级卫生，没有时间去干坏事，几个星期之后，没有孩子来告状了，班级卫生也搞得更好了。我相信，只要我们有耐心，想办法，找对策，调皮的孩子也一定会变好的。
五、家校联系合作交流
家庭教育和学校教育是密不可分的，尤其是班主任的工作，更需要家长的理解和支持。因此我特别注重和家长建立良好的关系，经常和他们交流，及时向家长传递学生在学校的信息，家长有任何疑问及建议可发短信向我反映，我也会及时给予答复。但重要的是首先开好第一次家长会。在开家长会之前，我会精心地准备讲稿。在讲稿中，比较清楚地阐述我对本班学生的教育、教学设想，准备进行的一系列活动。以求得家长最大限度的理解与配合。其次在家长会上，利用好班级文化，让他们走进教室，看我们班的班级文化，再看一看我们班上心里话小贴士，上面写满了孩子们对未来的期盼和为之努力的方向。很多家长都被感动了。家长会既让他们了解了我，也让他们了解了现在的班级，我得到了家长的信任。最后，班主任要调动每一个家长积极参与班级活动，学校里搞文体活动，家长们就会为你出谋划策，像上次三年级搞中队主题活动，因为时间紧，我一时心中没有目标，我们班罗乙清的妈妈知道了，她说：“刘老师，你们学校要搞中队主体活动，你有方案了吗？”我说：“没有啊。”她说:“我已经帮你想了一个方案，我拿来让你看看行不行。”她拿来，我一看，多好的方案，方案中的细节，歌舞都帮我订好了，我甚是感动。
总之，班主任工作是一项复杂的工作，我们要有高度的责任心、上进心和使命感，要有宽广的胸怀，科学的方法，要多一分尊重，多一分宽容，多一分理解，善待每一位学生，欣赏每一位学生，你只有从点滴做起，从小事做起，因势利导，做到润物无声，给学生更多的人文关怀，才能把工作做到学生的心里去，相信学生未来的辉煌，就在我们的无私奉献与关爱之中。以上我与大家共同交流了班级管理工作中一些琐事，其实这是所有有责任心的班主任都做了的工作，不足之处，恳请大家批评指正。谢谢大家的聆听！
班主任经验交流演讲稿3
尊敬的领导，亲爱的同事：
大家好！我作为一名普通的班主任，谈经验算不上，在此只能说说自己在班级工作中的一些做法和体会，不足之处，还望批评指正。
班主任工作是一项既艰巨而又辛苦的工作。说其艰巨，是指学生的成长，发展以至能否成为合格人才，班主任起着关键性的作用，家长对班主任寄予厚望。说其辛苦，是指每天除了对学生的学习负责以外，还要关心他们的身体、纪律、卫生、安全以及心理健康等情况。
一、常规习惯，常抓不懈
学生良好的行为习惯的养成不是一节课、一两天说说就行的，它必须贯穿在整个管理过程中。由于低年级学生自觉性和自控力都比较差，避免不了会出现这样或那样的错误，因此需要班主任做耐心细致的思想工作、不能操之过急。于是，我经常利用班会、课前、课下等一切可以利用的时间对学生中出现的问题进行晓之以理、动之以情、导之以行的及时教育，给他们讲明道理及危害性，从而使学生做到自觉遵守纪律。
二、具体要求，指导到位
心理学研究表明，儿童对事物的认知是整体性的，能熟知轮廓，但不注重细节。因此对于低年级的学生更要注重细节教育，把该做的事指导到位。比如扫地，我通过观察发现，学生扫地时往往是拿起笤帚就扫，东一下，西一下，扫了半天还在原地打转，整个一个天鹅拉车。针对这种情况，我专门找一个时间教他们扫地。我先拿起笤帚从教室最后面一笤帚一笤帚往前扫，告诉他们扫地的几个同学要相互合作每人一排扫，不要漏扫，不要重扫。这样的身教非常成功。现在再看看他们扫地，一个个可认真了，比以前好多了，都能在我规定的时间内做完卫生。同样的道理，擦桌子、卫生工具摆放等工作，只要把要求的细节说到位，小孩子就能听得懂、做得到。再来说说我怎样使学生学会收作业吧，我让他们把作业从后往前传，自己的作业放在下面。每组的传上来后，教他们怎样摆放，一组正，一组反，组组分明，便于批改，便于发放。学生通过观察、模仿很快就领悟了要领，这样，哪一个孩子还能做错呢？通过对学生日常行为的教育、管理和约束，使学生的观察力、生活技能都得到了大幅度的提高，现在，班级日常管理的各项工作如午间、值日、发奶、上课前的纪律都有学生组织，管理效果较好。
三、及时表扬，延迟批评
德国美学家黑格尔说：“不应该使孩子们的注意力长久地集中在一些过失上，对此，尽可能委婉地提醒一下就够了。最重要的是要在学生身上激发出对自身力量和自身荣誉的信念。”教过低年级的老师都知道：孩子小，事儿多，一上课就“告状”。当老师的又不能不公平处理，这样耽误的时间太多，而且学生因为受了批评，注意力长时间集中在自己的过失上，情绪受影响，低落的情绪体验使智力活动水平明显下降，课堂吸收效率变低。针对这一情况，我的处理办法是：
1、要求学生下课“告状”，课上带着好的情绪听课。这样，课前的小矛盾、小问题没有谁会记到40分钟以后，“告状”的几率就低了，课堂的利用率提高了。
2、延迟批评，既培养学生愉快的情绪体验，又给予其改正和返回的机会。我把批评留在每一天快要放学的时候，这时学生往往已经在负疚的`情绪中反思了自己的行为，老师只要加以指导，就能很好的解决问题。
说到表扬，那就要及时、准确。因为“好孩子是夸出来的”。例如，学生值日时，当我看到一个表现特别好的例子，就会当众说：“某某某同学真能干。”还摸摸头、拍拍背，用肢体语言鼓励学生。如果看哪个同学主动做好事，并且讲究方法，则更要表扬：“瞧，某某同学的观察力多敏锐呀，老师刚把抹布放在桌子上，他就看出来要擦黑板，看，黑板被他擦得多干净！大家都要学习他呀！”这样表扬后，班里课间擦黑板、倒垃圾等活大家都抢着干，谁也不袖手旁观，都积极主动地参与管理和为班级服务。结果，班里越来越整洁，孩子们也越来越懂事理。
四、注意培养干部，调动学生学习积极性
管好班级，养成良好的班风，只靠老师的力量是不够的，首先必须注意培养小干部，发挥他们的“小助手”的作用，并分工明确、具体。卫生干部：放学后检查室内外卫生与个人卫生，督促学生养成良好的卫生习惯。纪律干部：做到课前课后要检查，避免了学生追打或嬉戏而出现的纠纷，使班里有一个良好的学习环境。体育班长则主要负责放学路队的整队。班长、组长协助老师做好作业任务的检查，这样在老师和干部的共同努力下，不但保证了良好的班风，也调动了学生的学习积极性。
针对学生的年龄和智力差异的特点，在全班开展“争得奖章”评选活动，内容有“品德章、纪律章、学习章、卫生章”四块，节节评，日日评，每月一大评，学期结束总评这样的活动，激励了孩子们互相比赛，争先恐后，
五、进行适当的惩戒教育。
著名教育家马卡连柯说：“合理的惩戒制度不仅是合法的，也是必要的。合理的惩戒制度有助于形成学生坚强的性格，能培养学生抵抗诱惑和战胜诱惑的能力。”适当的惩戒教育犹如苦口良药，能惩前毖后，治病救人。比如我班孩子在站队的时候总有那么几个孩子在老师还没下来的时候追赶打闹。特别是王莹老师出去学习的一周，我更害怕我一个人怎么管的了那么多孩子呢？突然灵机一动，我想到了一个好办法。我告诉孩子们：从今天开始，咱们的作业改为几类作业：每天评出5个守纪律，表现非常乖得孩子做一少部分作业，为第一类作业；头天站队时纪律特别差的孩子，老师用手机拍下你的脸，第二天要多做作业，为第三类作业；其它孩子做第二类作业。我希望我们都最多做到第二类作业，不做第三类作业，好吗？孩子们答应的非常好。可毕竟是孩子，等到站队时，还是有人爱说爱闹，这时候我不再大声吆喝他们，而是拿出来手机，把手机调到照相功能，然后对着表现差的孩子的脸，说：要给你拍照了，记着明天的第三类作业啊！这个孩子马上就不再闹了。其他孩子看到老师做出拍照的姿势，也马上就闭嘴了。刚开始的一两天我还能拍到违纪孩子的脸，他们第二天都受到了做第三类作业的惩罚。慢慢的，我的手机再也抓拍不到这些孩子啦。
班主任工作是平凡而繁琐的工作，尽管如此在班级管理工作中还存在着许多问题和困惑，等着我在以后的实践中去解决它们。
班主任经验交流演讲稿4
亲爱的老师们：
大家下午好！
首先，感谢学校给了我一个与你交流的机会。我的演讲没有任何经验，只能谈谈我最近在校长工作中的收获和困惑。
一、常规习惯，常抓不懈
培养学生良好的行为习惯不仅仅是一节课，一两天，它必须贯穿整个管理过程。刚接触自己班的时候，发现我们班的学生意识和自制力都比较差，难免会出现这样那样的错误。因此，我经常利用课堂会议、课前、课后等时间及时教育学生的问题，向他们解释真相和危害，使学生自律。每周，学校都会举办三个循环比赛：卫生、礼仪和纪律。每当我听到一年六班的优秀班级，学生们都在欢呼，我感到非常高兴。
二、落实家校沟通
孩子的进步，集体成长离不开老师和家长。家庭教育对儿童的成长起着重要的作用。所以我经常利用家长接送孩子的时候，主动和家长交流，反映孩子在校的`表现，和家长的交谈中，获得学生的全面信息和宝贵意见。我还把父母的电话号码放在手机里，这样更方便联系父母，很快就知道是谁打来的。当你打电话给学生的父母时，他们也很高兴，开始工作也很方便。开学以来，我和语文老师对班上的一些学生进行了家访。给我们班印象最深的是一个男孩，他上课时总是坐不住，喜欢在教室里走动。当我去这个小男孩家时，他的母亲热情地接待了我们，我向她的母亲反映了这个小男孩在学校的情况。她妈妈说这个小男孩脾气倔强，越批评越叛逆。知道这种情况后，我告诉小男孩的父母，这是缺乏爱的表现。因为我用更多的爱来容忍这个学生，但绝不是溺爱。家访结束后，这个小男孩，上课渐渐不动了，成绩也在逐渐上升。期中考试成绩不错。期中以后，我会和语文老师全面家访班里的学生。
当然，作为一名新班主任，我在工作中或多或少会遇到困惑。我遇到了这样一个学生。他经常欺负班上的其他学生，忘记还他们的东西。我找他谈过，问过他为什么要欺负同学。他的回答是，他想和同学一起玩，但不知道怎么说话。我告诉他和同学玩要有礼貌，这样同学才会喜欢和你玩。根据学生家长的反馈，家长很少关心学生。我曾经相信这个学生会学好，但是刚答应我几天，马上就不好了。我不知道如何处理这样的学生。因为刚参加工作第一年当班主任，很多事情都做得不够好。感谢很多老老师的帮助，尤其是我的导师华老师。也希望在座的老师给我宝贵的建议。谢谢你。
班主任经验交流演讲稿5
尊敬的各位家长、同事和教育工作者：
我很荣幸能够在这个平台上和大家分享一下我在小学班主任工作中的经验和心得。作为一名小学教育工作者，我一直认为，班主任工作是非常重要和有意义的，因为我们既能够教育和管理学生，同时也能够参与到家校合作和团队协作中，为学校的发展和孩子的成长做出贡献。
首先，班主任需要以身作则，做学生行为的榜样。我们要从自身做起，保持高度的责任感和职业素养，给学生树立正确的.行为准则和精神榜样。同时，我们也需要在教学、沟通和家庭联系中不断提高自己的专业知识和实践能力，以更好地应对日益复杂多变的教育需求和挑战。
其次，班主任需要注重课堂教学质量和效果。我们应该关注孩子们的学习方式和习惯，尽可能地利用教学资源和手段，让课堂变得更加生动有趣、互动性更强，以激发孩子们的学习兴趣和积极性。同时，我们也应该采用多种评价方式和方法，让孩子们通过实际操作和体验来获取知识和技能，培养他们的创新能力和综合素质。
另外，班主任还需要注重学生的心理和情感健康。我们要关注每个学生的个性和发展，建立良好的关系，帮助学生树立自信、自尊、自爱的意识，培养他们正确的人生态度和价值观，并为他们提供一些有效的解决问题的方法和思路，以保证学生身心健康和安全发展。
最后，班主任还需要注重家校合作和团队协作。我们要与家长保持密切的联系和沟通，了解每个孩子的家庭情况和需求，寻找共同点，协商解决问题，构建有效的教育联盟，让教育成为一个全社会共同关心的事情。同时，我们也要积极与同事之间进行合作，分享资源和经验，互相帮助和支持，共同为学校和孩子们的成长添砖加瓦。
总之，作为一名班主任，我们需要保持坚定的信念和高尚的品德，善于创新和进取，全心全意为学生服务，不断提高自己的专业能力和领导力，为学校和社会做出积极的贡献。希望大家可以从我的分享中得到一些启示和帮助，谢谢大家。
班主任经验交流演讲稿6
各位老师：
大家好，今天我的发言确有“班门弄斧”之嫌，不当之处，敬请批评指正，我的发言包括三方面内容：
一、思想理念是班级管理的灵魂；
二、做个“智慧型”的班主任；
三、修身养性方能成就自我。
一、概念是班级管理的灵魂
有人说管理有三个层次：低层次管理是人管理，中层次管理是制度管理，高层次管理是文化管理。这里的文化是思想，是一个人的班级管理思想。管理好一个班级，首先要思考用什么样的思想引导所有孩子的成长，做好长远规划。
同时，我给学生写了八个字：独立、自我照顾、友谊、合作，引导学生用实际行动体验八个字的意思。什么是独立的？如何照顾自己？为什么要友好呢？如何与他人合作？
二、做个“智慧型”的班主任
齐凯主任说：要成为一名智慧教师，我认为这里的智慧是一个教育工作者应该有的愿景、思想和想法。今天，我说成为一名智慧的校长是如何在处理各种事务的同时履行教育工作者的.责任。所以我写下了这个班主任。
三、修身养性方能成就自我
用爱去工作用志不绝，凝聚在神里，孔子说：素其位而行，不想其外，朱子也说：主要不适就是尊重，这就是对工作的尊重。工作是不是不可敬的。人类一边工作一边工作。我真的需要它，我真的很爱它。
有了爱，就有了全心全意的投入，就有了全心全意的投入，就有了真正的幸福。
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