创建学习型团组织促进团员青年不断学习

创建学习型团组织促进团员青年不断学习

        文章标题：创建学习型团组织促进团员青年不断学习

人类开始进入知识经济、信息社会的时代，竞争越来越激烈。我们必须适应时代的要求，更新发展观念，树立起现代发展观。创建学习型团组织，培养学习型团员团干，把学习纳入团组织的工作计划和程序中。通过各种行之有效的方法，构建多层次、多渠道、互动式、渐进式的学习体系，营造良好的学习氛围，创造良好的学习条件，培养和造就业务精、技能强、知识新、素质高的团员团干队伍，把共青团建设成为政治坚定、能力过硬、志向高远、开拓创新的先进青年群众组织，充分发挥党的助手和后备军作用。
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合实际，围绕本职工作，引导团员团干树立竞争就是学习力竞争的理念、终身学习的理念、团队学习的理念、学习工作化，工作学习化的理念。以促进全面发展为中心，不断提高团员团干综合素质。培养一支党放心，青年满意的团干队伍。努力建设凝聚力强、创造力强，助手和突击队作用发挥好的团组织。以全面提高团组织战斗力和充分发挥团员团干先锋模范作用，促进团员青年全面发展为目的，以更新观念为先导，更新知识为内容，以在团组织中构建团员团干终身学习体系为核心，不断创新学习载体，完善学习机制，形成“人人是学习之人，处处是学习之所，时时是学习之机”的学习氛围。使团组织在服务团员团干的学习过程中发挥组织、协调、引导、激励的作用，成为团员团干学习的“加油站”和“方向标”。成为先进生产力的有力推动者，先进文化的积极倡导者，青年根本利益的自觉维护者。
建设学习型团组织，培养学习型团员团干是一个循序渐进的过程，不能一蹴而就，要注重实效，切忌形式主义。要调动团支部、团小组的积极性，制定计划，组织实施。要广开思路，创新学习方式，丰富学习载体，增强学习的参与性，把学习作为工作的重要组成部分，边学习边实践，以学习提高素质，以素质推动工作。学习的内容要坚持与时俱进，因人因时因事不断的调整和更新。学习要以建立起适合企业生存发展实际的知识结构体系为统揽，重点是要让企业团员团干学会共同学习，增强共同完成工作任务的能力，并能够在面对市场竞争中萃取出高于个人智力的团队智力，推动企业发展。依此为原则，学习内容和重点要因人而异，以缺什么、补什么，弱什么、强什么为主攻方向，制定有针对性、适用性、前瞻性的学习计划。同时要在学习的深入上下功夫，不断增强学习的自觉性，防止浮光掠影、浅尝辄止，努力做到学深学透、入心入脑，并能够融会贯通，学以致用。企业团组织的工作目标根本上在于不断提高广大青年的素质，一方面着眼于服务企业发展，为企业发展做出团组织应有的贡献。另一方面，通过活动，使广大青年在增强创新意识，培养创新精神，提高创新能力等方面取得明显进步。

学习是一个长期的任务。各级团组织要为团员团干创造良好的学习条件，营造浓厚的学习氛围，使越来越多的团员青年树立“学习为本”、“终身学习”、“学习与工作相结合”、“学习能力比学历更重要”等新的学习观念。在工作和生活中养成学习的习惯，体会学习的乐趣，调动学习的积极性。

　　1、和导师带徒活动（青工技能互助活动）相结合。通过导师的传帮带，结合培养目标，制定学习计划，调动学习的积极性，提高学习的效果。

　　2、和“双争双创”活动相结合。青年文明号、青年岗位能手、青年创新创效活动的主体是团员青年，活动本身对他们提高素质有极大的促动作用。要不断深化主题活动，把团员团干的聪明才智引导到岗位学习、岗位成才、岗位奉献上来，通过活动促学习，通过学习促活动。

　　3、和岗位练兵、技术比武活动相结合。在活动中引导团员团干岗位学知求技，组织团员团干系统学习专业理论知识，提高工作水平。

　　4、以网络为媒体，提高学习趣味性。介绍青年关注的新知识、新科技、新技术，为团员团干学习服务。

5、广泛开展丰富多彩的文化体育活动，丰富团员青年的文化生活，陶冶情操，锤炼品德，提高修养。展示蓬勃向上的精神风貌。

　　团员青年要要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线方针政策以及企业的重要会议、文件精神。牢固树立远大的理想和正确的人生观、世界观、价值观。青年有其自身的特点，作好青年工作需要有理论做指导。团干部要从党的需要出发，从团的事业发展出发，钻研团的工作，通过不断学习，掌握工作规律，创新工作方法，提高责任心，推动共青团事业的发展。团员团干作为先进青年的代表，要在本职工作中发挥表率作用。要不断学习专业知识，密切关注本专业高新技术的发展动向，刻苦学习，勇于实践，力求在短时间内了解新知识，运用新技术，不断提高工作能力，成为技术骨干和业务尖子。现代社会科学技术日新月异，团员团干只有不断学习，了解掌握新的科学文化知识

        才能跟上时代发展的步伐。团员团干要结合工作实际和自我发展的要求，加强相关科学文化知识的学习，尤其是信息技术、企业管理、网络、市场经济、法律等方面知识的学习，以不断丰富自己的知识面，提高科学文化素养。团员团干要继承和发扬中华民族的传统美德，提高个人修养，自觉倡导树立健康科学文明的生活方式，在精神文明建设中发挥示范表率作用。

　　建设学习型的团组织，培养学习型的团员团干不仅是一项学习活动，更是一次学习观念上的转变。通过不同形式的宣传，要使广大团员团干认识到，只有通过不断的学习才能适应社会发展的需要，才能体现和提高人生价值；学习是一种生活方式，是人生的一种目的。使团员团干充分认识到学习的重要意义，切实转变观念，激发学习的内在动力。要在青年中大力倡导终身学习的观念，营造良好的学习氛围，建立合理的知识结构，帮助青年学会正确的学习方法，为青年读书学习创造条件，提供机会，使青年发愤学习、磨励成才。服务企业改革发展、服务青年成长成才是企业团组织的重要任务。各级团组织要认清形势，明确责任，围绕企业的发展目标，以创新创效创佳绩为载体，以青年人力资源开发为重点，团结带领广大团员青年积极投身企业改革和发展的实践，为搞活国有企业做出的贡献。要团结带领广大团员青年更好地肩负时代赋予的使命和铝业集团改革发展的重任，使团的工作不断适应新的形势和任务要求，使团的组织更有吸引力、凝聚力和战斗力。

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