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科长的竞聘演讲稿

时间:2022-08-18 10:20:46 演讲稿 我要投稿

【推荐】科长的竞聘演讲稿汇总八篇

  通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力。在快速变化和不断变革的新时代,我们可以使用演讲稿的机会越来越多,你知道演讲稿怎样才能写的好吗?以下是小编帮大家整理的科长的竞聘演讲稿8篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

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科长的竞聘演讲稿 篇1

各位领导、同志们:

  大家好!

  我今年xx岁,19xx年到xx县人民检察院工作,19xx年取得了计算机专业本科学历,20xx年取得了法律专业本科学历。先后在办公室担任微机员、在公诉科担任书记员、内勤、助理检察员。这次竞争上岗,我竞争的职位是侦查监督科科长。

  进入检察机关后,通过深入的理论和业务学习,使我深深体会到:

  只有务实才能保证质量;只有创新才能不断发展;只有团结才能维持高效;只有廉洁才能实现公正。无论是在办公室任微机员,还是到公诉科任书记员、内勤、助理检察员,我始终如一地做到干一行,爱一行,专一行,为了圆满完成领导交付的每一项任务,为了正确地把握每一起案件,为了出色地开好每一个庭,我在工作中不怕吃苦,起早贪黑,努力工作,保证了各项任务的完成。尽管付出了很多努力,吃了很多辛苦,我无怨无悔,因为在领导和同志们的赞扬和期待中,我深深地感到了提高与成功的喜悦;对检察事业由衷的热爱,更是我忠诚履行职责的不竭动力。

  经过四年不懈的学习,在领导和同事们的大力帮助和支持下,20xx年我顺利的通过了国家司法考试,当年被任命为助理检察员,同时有幸成为我院第一位通过国家司法考试的干警。

  在公诉5年的内勤工作,使我对检察机关刑口工作有了深刻的了解,我深知作为侦查监督科科长,不仅需要在业务上过硬,更需要在队伍建设、侦监工作改革创新上有新思路、好建议;在执行决策时,要做好表率、身先士卒。

  我深知,按照领导的要求和同志们的期望,我还有差距,我将不断地丰富和完善自己。

  如能履新岗位,我将抓管理,促创新,干事业,谋发展,努力做到:

  1、服从领导,圆满完成各项任务。

  2、加强学习,做知识型的领导干部。

  3、开拓进取,争创一流业绩。

  对于这次竞聘,我的想法是:

  一、以平常心参与,把参加竞聘当作体现人身价值的.一种再现形式,当作鞭策自己自信、自强、自尊、自省的有效方法。

  二、正确对待竞聘,做好两方面准备,即应聘或落聘,竞聘成功则只能是自已工作的新起点;落聘则只能说明自己综合能力有待于提高,应在一个适合自己的工作岗位上脚踏实地、尽职尽责,以此创造无愧于检察事业的新业绩。

  谢谢大家!

科长的竞聘演讲稿 篇2

尊敬的各位领导,同志们:

  你们好!

  非常感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和提升的机会,借此向一直关心、帮助我的领导和同事们表示最诚挚的感谢。

  首先,请允许我作个自我介绍:我叫**,1983年*月出生,中共党员,2**4年参加工作,20xx年1月调到**办公室,一直从事秘书工作。

  今天我竞选的职位是**科长,我认为自己有能力胜任这个职位,理由有三:

  一是政治立场坚定。近两年来,我主要在秘书科工作。秘书科是一个文件处理中心,信息中心,特殊的环境和长期的熏陶,为我认真学习和深刻领会党的理论、路线、方针、政策提供了很好的机会。经过两年的磨砺,自己在思想上、政治上、工作上更加成熟,分析问题、处理问题的能力得到增强,业务能力得到进一步提升,政治立场更加坚定。

  二是工作业务熟悉。我到办公室工作以来,一直在秘书科从事文秘工作,对整个科室的'运转程序、办事规则非常熟悉,能够较快进入角色。

  三是经历比较丰富。之前在***乡镇等几个单位工作过,5年的工作经历,和为人妻为人母的生活经历让我深感人生不易,并更加地热爱生活,热爱工作。我的性格也更成熟、稳重、耐心、细致,这些使我更适应秘书科科长的职位。同时,我也清醒的认识到,我还有很多不足的地方,工作能力还需继续锻炼,业务水平还需继续提高,这些我都将在今后的工作中努力学习和改进。凡事预则立,不预则废。今天,如果有幸竞争成功,我将在以后的工作中努力做到以下三点:

  一是刻苦学习,提高水平。不断加强学习,解放思想,更新观念,强化大局意识,努力增强责任感和使命感,进一步提高政治敏锐性和鉴别力,准确领会上级指示精神和领导意图,并及时、准确运用于工作中,加强调查研究,不断丰富、充实自己,增强工作的针对性和合理性,更好地做好工作,为领导服好务。 二是勤奋实干,身先士卒。保持强烈的事业心和高度的责任感,敢于负责,善于负责。工作中身先士卒,以身作则,不仅想的要比别人多,而且干的要比别人多。

  三是团结协作,锐意进取。工作中兢兢业业,踏踏实实。坚持以诚待人,以信处事,努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,创造性地开展各项工作。

  总之,我对胜任秘书科科长充满信心,也恳请各位领导,同志支持我。不论今天的竞聘结果如何,我都会一如既往,以更加高涨的工作热情,不断提升和完善自己,恪尽职守,努力把各项工作做的更好。

  我的演讲完毕,谢谢大家。

科长的竞聘演讲稿 篇3

  尊敬的各位领导、同志们:

  你们好!

  我叫xxx,中共党员,本科学历,护理学学士学位。能够在卫计委这个大家庭中工作学习,我感到非常幸运。首先感谢单位、领导、同志们,给了我这次竞聘机会,我竞聘的岗位是区卫计委综合监督科科长。

  综合监督科承担公共卫生、医疗卫生、计划生育等综合监督工作,还要负责综合治理、依法行政、安全生产工作,同时还要做好卫生和计划生育专业技术人员岗位培训工作,工作面广量大。这就要求科室工作人员要熟悉卫生和计生两个系统的各项法律法规与专业知识。

  我曾经在九里区卫生局工作10余年,1996年2月——20xx年5月在九里区卫生局办公室工作,20xx年5月——20xx年10月任九里区妇幼保健所副所长并主持工作,20xx年10月——20xx年12月在九里区火花办事处卧牛村村长助理挂职锻炼,20xx年12月——20xx年10月在九里区妇幼保健所担任副所长一职。区划调整后到云龙区计生局工作5年,20xx年10月 ——20xx年3月在云龙区计生局办公室工作,20xx年3月——20xx年7月在黄山垄拆迁办参加动迁工作。

  在两个局的工作经历,使我充分了解了卫生和计生的各项工作,有利于科室工作的开展。在基层锻炼的经历,丰富了我开展基层工作的经验。我非常希望拥有一次在新的平台上,学习提高的机会。

  如果今天我竞聘成功,我将在新的岗位上发扬务实奉献、勤奋刻苦的工作作风,不辜负大家的关爱与期望。在以后的日常工作中努力做到:

  一、珍惜机遇,在感恩回报中不断提高。我将倍加珍惜这次难得的,学习锻炼的机会,以一颗感恩的心投入学习和工作中,始终把学习提高放在第一位,努力锻炼能力、锤炼作风、磨炼品格,提升综合素质,在本职岗位上,用实实在在的业绩,回报组织、回报领导和同志们的信任。 二、勤奋工作,在点滴积累中勇于创造。我将用更高的.标准对待工作、更严的要求对待自己,只为成功寻经验,不为失败找借口,发扬敢想、敢闯的创新精神,创造性地做好各项工作。 三、尊重他人,在团结和谐中奋发进取。我将严格遵守工作纪律,始终把服从工作需要,作为第一选择,做好每一项任务。尊敬领导、尊敬同事,谦虚谨慎,好学上进,在团结和谐的氛围中,锻炼自己做人、做事的能力。 四、拼搏奉献,在锤炼作风中健康成长。进一步增强苦干实干、无私奉献的意识,不拈轻怕重,不斤斤计较,不患得患失,努力培养吃苦耐劳、任劳任怨的优良作风。

  尊敬的各位领导,同志们,如果我可以在云龙区卫计委综合监督科科长的岗位上,我将怀着一颗感恩的心,来面对综合监督科,这项光荣而又富于挑战的工作。在工作中努力向上,对工作负责、对领导负责、对自己负责,踏实稳健、勇争一流。用实际行动,向信任我的领导、同志们,交上一份满意的答卷!谢谢。

科长的竞聘演讲稿 篇4

  尊敬的各位领导、评委、同事们:

  大家好!

  卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话,也凭着年轻没有失败的信条,今天我满怀信心和激情的站在这里参加人事科副科长的竞聘,自信有能力挑起这份重担。下面,我分三部分向各位领导汇报我的竞聘情况。

  一、个人基本情况

  我叫**,今年28岁,中共党员,1999年毕业于**省司法警官学校法律专业。工作以来先后担任过欠办、审计科做科员;协助科长做过清欠、审计、纪检监察等工作。现任人事科副科长职务。由于工作努力,20xx年被省公司评为优秀团员,20xx年被评为分公司先进工作者。

  二、个人基本优势及不足

  古人讲:“天生我材必有用”,我不敢声称自己有多高的才能,只是客观地权衡分析了一番,觉得自己竞聘人事科副科长具备以下优势和有利条件。

  一是我热爱石油事业,具有娴熟的工作经验。

  爱因斯坦说过,热爱是最好的老师。是的,正是因为热爱我所从事的石油事业,所以工作中我总是勤勤恳恳,有一份力出一份力。五年来,我从事过很多岗位,19**年毕业,在加油站工作了一年,做过付油员、安全员;20xx年进分公司机关,在清欠办、审计科做科员;协助科室长做清欠、审计、纪检监察工作;20xx年被任命为共青团委书记(副科级),协助党办主任做党务、后勤工作;20xx年年初参加竞聘,担任人事科副科长职务。主管壳公司费用、离退休人员管理、人事档案管理、人事报表、业绩考核档案工作。可以说,我在每个岗位上都做出了一定的成绩。不管是从基层做起,还是担任副科长期间,我总是能把自己尽快的融入到每个岗位上来,认真学习知识,积累工作经验。在担任人事科副科长工作期间,在人事科科长的带领下,我的各方面能力更加得到了长足的锻炼。五年的工作经历,我已经掌握了作为人事科副科长所必备的工作能力。

  二是我年轻,精力旺盛,家庭支持鼓励我,我有更充裕的时间投入到工作中。我今年刚满28周岁,精力旺盛,接受新知识快,熟悉电脑操作,能够做好工资管理工作。在平常工作中,注重工作实效,永远把工作放在第一位。并且家庭支持鼓励我,我有更充裕的时间投入到工作中。

  三是多年的工作经历,使我养成了严谨塌实的工作作风。

  我个人的性格特点是做事追求完美,无论什么工作,不干则已,要干就要追求卓越,力争达到一流水平。多年的工作经历也养成了我严谨塌实的工作作风。人事工作保密性强、协调性也强,我做事严谨、细心,公私分明,更适合做人事工作。

  四是我具有较强的组织、协调与管理能力。

  五年的工作经历,使我在各个方面都有了较大的提高。我曾在加油站、清欠办、审计科、党群办工作过,在04年的业绩考核工作中,对企业营销、财务成本等方面又有了进一步的了解。这些都使我锻炼了较强的组织、协调与管理能力。另外,在担任人事科副科长的一年来,我的管理协调能力也得到了更好的锻炼。这些都更加坚定了我扎根于石油事业,脚踏实地运用自己所学知识,所掌握技能,做好每份工作的决心。

  在这里,我也愿意坦诚地把自己已经认识到的.不足之处汇报给大家。主要有两点:一是知识结构上的不足仍然明显。目前,我正在自学有关写作、人事业管理、财务管理方面的知识,并且已经报考了咨自学考试,我想通过循序渐进的努力,力争成为对石油知识、写作知识、经营管理知识都有所知晓的综合性管理人才。二是由于我年轻,处理矛盾的经验不是很足,我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验,虚心求教,加以弥补。

  请领导和同志们相信,既然我自己能认识到这些不足,也就一定能努力克服,不断完善自己的人格。

  各位领导,各位评委,人事科副科长不只是一个有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的责任。副科长是科长的助手,他必须协助科长严格执行落实公司的各项人事制度和政策,积极做好职工劳动工资、保险统筹、离退休管理等各项工作指标,适时制定和调整管理方案和激励措施,并督促落实,保证各项工作发展良性循环,为中国石油公司的发展贡献自己的力量。

  三、工作设想

  如果我有幸竞聘成功,我将把新的岗位当成干事创业的大舞台,竭尽个人的能力和水平,不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。在这短短的十分钟,我实在无法向各位领导具体汇报我竞聘后的工作该如何组织,我想如果我竞聘成功,我将努力做到以下几点:

  第一、真诚讲团结。同事之间,支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面,一定要摆正自己位置,正确认识和看待自己,当好配角,胸怀全局,服从经理的安排,积极做好所分管的工作。在生活上多关心同事,做到多理解,多鼓励、多支持。在工作中,要率先垂范团结同志一道献身于石油事业。

  第二、积极协助科长做好绩效考核和工资管理。由于省公司制定了新的绩效考核和工资管理办法,我将结合本公司实际情况,协助科长不断完善和充实该管理制度,并在实际运行中不断完善和改进。同时,我也将继续协助科长做好业绩考核基础工作,按照省公司要求,实现业绩考核档案化、数据化管理,在今年的工作中,我将协助科长进一步改进和完善,建立业绩跟踪考核档案,准确、及时的记录职工工作完成情况,把业绩考核基础工作做细、做精。

  第三、强化争创意识,实现工资管理的创新。没有竞争就没有动力。增强竞争意识,不仅可以居安思危,还可以提高每位员工的积极性与创新意识。而我们公司一直倡导以人为本的经营理念,我们人事科的职责所在就是要把这一理念真正应用于实际,真正体现在职工身上,在创造企业效益的同时,也让职工得到真正的收益。所以,在工资管理工作中,我将实行工资挂考公开形式,让广大职工及时了解工资管理办法,了解自己的薪酬是如何挂考的,让职工心里有底,知道多劳多得,卖一吨油,自己能挂回多少工资。利用绩效考核,激发职工的工作积极性。

  第四、做好离退休人员的管理工作。退休人员都是我们公司的功臣。如何保证他们的队伍稳定至关重要。我将根据我们公司退休人员的人数,实际做好费用发放工作,切实保证离退休人员队伍的稳定。

  各位领导、评委、同事们,就我的人生旅程来说,我的过去属于中国石油公司,现在也属于中国石油公司,将来仍然属于中国石油公司!“胜固可喜,宠辱不惊看花开;败亦无悔,去留无意随云卷”,这是我对此次竞聘的态度。但同时我也充满了信心!在此,我托责任为邮差,把我的热情装订成包裹,印上能力的邮戳,以100%自信快递,收件人是在座的各位领导、各位评委和同志们。最后,我想说,作为人事科副科长,或许我不是最好的,但我一定要做最努力的,还是那句老话:给我一次信任我将还您十分精彩。

  谢谢大家!

科长的竞聘演讲稿 篇5

  尊敬的各位领导、各位同事:

  今天,我参加竞争的职位是信息网络科科长。真诚的感谢大家给予我这次竞争的机会!我将十分珍惜和把握好这次机会,锻炼自己,发展自己,提高自己,努力把自己培养成为一名优秀的信息工作者。

  经过长期的工作实践和学习锻炼,在各位领导无微不至的关心下,在各位同事真诚无私的帮助下,我觉得自己在工作、学习、生活等方面已取得了长足进步,能够胜任信息网络科科长。其理由有四点:一是具有勇挑重担的信心。要干好一项工作,首先必须热爱这项工作。今天,我能鼓足勇气参加这次竞争,决不是意气用事,也不是心存侥幸,而是自己热爱这项工作,珍惜这次机会,渴望成功、追求进步的真实体现。信息网络科的工作涉及面广,任务繁重,难度较大。“艰难困苦,玉汝于成”。我认为越是艰巨的工作,越富有吸引力和挑战性,越是能够学到新知识,拓展新视野,挖掘新潜力,提高自身综合素质。如果组织上把这项重任交给我,我将始终保持高度的责任感,坚强的事业心,与同事们一道团结拼搏,战胜困难,不折不扣地完成各项工作任务,让领导放心,让同事满意。

  二是具有扎实的工作作风。我以前一直在企业工作,企业是以追求利润最大化为目的的,所以单位每年都会围绕企业发展进行各种各样的改革,扎扎实实的工作作风和诚实守信的道德品质在改革时便会显示出巨大的优越性,反之,这种环境和压力又更加促使我们不断自觉的培养良好的工作作风和奠定更加扎实的专业功底。来到办公室以后,“吃苦耐劳,默默无闻,求真务实”的办公室文化又更加激励着我,使自己进一步坚定了“老老实实做人,踏踏实实做事”的人生信条。在实际工作中,不管领导交给的工作任务轻重与否,我从不讨价还价,从不拈轻怕重,从不敷衍塞责,总是以愉快的心情去接受任务,以最大的`努力去克服困难,以拼搏的精神去履行职责。每一点成绩,每一次进步,都为自己的苦干实干而感到欣慰;尽管自己有时对工作的效果不太满意,但尽力而为了,也问心无愧。

  三是具有强烈的学习欲望。不断学习、善于学习,既是现代社会发展对我们所提出的要求,也是我们在日益激烈的竞争中不被淘汰的生存之道。办工作节奏快、政策理论性较强、文化底蕴深厚,如果固步自封、疏于学习、不思进取,就会如同逆水行舟、不进则退。我自从来到办公室,就始终把加强学习作为干好工作的奋斗目标,严格要求自己围绕工作重心时时学习、处处学习,不断调整学习思路、拓宽知识领域、更新知识结构。通过学习,进一步解放了思想,活跃了思维,树立了一定的超前意识,这有利于较快的接受新生事物,有利于在工作中发挥主观能动性,有利于打开新的工作局面。

  四是熟悉业务知识。来到办公室以后,我一直在信息网络科工作,通过对上报信息长时间的收集、提炼和编写,逐步熟悉了其写稿方法、用稿方向、采用特色,积累了一定的工作经验。信息网络科另外一项重大职责,就是干好办公室局域网的维护工作,过去一年多来,通过对局域网的维护,使我更熟悉了它们的性能,维护起来更加得心应手,这有利于更好地履行科室的工作职责。同时,通过近一年的联系领导的工作实践,进一步筑牢了写作功底、提高了调研能力、丰富了工作经验,熟悉了职能职责范围内的相关工作。

  以上这些有利条件,使我能更快、更好地进入信息网络科科长的角色,顺利地开展工作。如果我能够竞争上这一职位,我将坚持以“三个有利于”为标准,坚持以人民群众的利益为重,振奋精神,锐意进取,与时俱进,以优异的工作成绩向办公室领导和同事交一份满意的答卷。

科长的竞聘演讲稿 篇6

尊敬的各位领导:

  大家好!

  今天我竞聘的岗位是科长。首先简单介绍一下自己的经历。我09年到区委机关工作 ,至今已经在区委工作二十一年,xx年起在区委办秘书科工作,20xx年任副主任科员,20xx年任区委办秘书科副科长,

  20多年的工作经历,不同岗位的磨练,特别是在领导们关心爱护下,坚定了我的意志,提高了我的综合素质和工作能力,这些工作成绩坚定了我参加此次竞聘的信心,我有决心勇挑重担,以百倍的热情和努力面对今后的挑战。

  竞聘科级正职,我认为自己具有以下几个方面的有利条件。下面我就德、能、勤、绩、廉等方面向各位领导做一汇报。

  首先,我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。工作二十多年来,我在为人方面,胸怀坦荡,公道正派,善解人意,与人为善,不善搞小动作,这么多年来没有和任何人当面红过脸,从不背后搞过人。始终认为:“沉默是金,忍让是银,帮人是德,吃亏是福。” 在个人修养方面,努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。

  其次,工作方面,在多年的机关工作尤其是秘书科的工作中,我不断充实和提高自己的工作能力,经过多位区委领导的关心和教导,现在的我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力,识大体,顾大局,处理问题较为周全;具有良好的沟通能力和敏捷的反应能力,做工作,办事情,能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明,恰到好处;同时我也具有很强的团队协作意识和协作能力,具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养。

  第三,多年来我坚持勤奋工作,吃苦耐劳,认真负责。凡是领导安排的工作,不讲条件、不计报酬,能别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自己首先做到。从不揽功诿过,假公济私,与人争名利。秘书科每天工作事无巨细,但在办公室喜军主任的指导下,我和同事为领导服好务、从未出现一次差错。20xx年,受组织委派,我跟随区主要领导奔赴北京服务,整个会议期间我圆满完成服务任务,获得区主要领导的表扬。当然,除了前面这些成绩外,我也有许多缺点和不足。

  一是观点分析和解决问题的能力有待提高。

  二是党性修养有待加强。

  三是组织、协调和管理能力尚待在实践中进一步磨砺,围绕调动同志们的`积极性上也还需要功夫,要努力向周围的同志学习,做好工作。对所竞聘岗位上岗后的设想。今天,如果有幸竞争成功,我将在以后的工作中努力做到以下三点:

  一是刻苦学习,提高水平。

  不断加强学习,解放思想,更新观念,强化大局意识,努力增强责任感和使命感,进一步提高政治敏锐性和鉴别力,准确领会上级指示精神和领导意图,并及时、准确运用于工作中,加强调查研究,不断丰富、充实自己,增强工作的针对性和合理性,更好地做好工作,为领导服好务。

  二是勤奋实干,身先士卒。

  保持强烈的事业心和高度的责任感,敢于负责,善于负责。工作中身先士卒,以身作则,不仅想的要比别人多,而且干的要比别人多。

  三是团结协作,锐意进取。

  工作中兢兢业业,踏踏实实。坚持以诚待人,以信处事,努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,创造性地开展各项工作。

  以上是我向各位领导和同志们汇报的简要情况,不管此次竞争的结果如何,我都将自强不息,努力工作,虚心向老同志学习,向周围的同志学习,在工作实践中进一步磨炼,我都会在以下三个方面更加努力。

  1、坚持学习不放松。不断学习新知识,把握新理论,增添新本领,进一步提高自己的理论水平和工作能力。

  2、优质服务不懈怠。两办的主要工作就是服务,服务领导、服务基层、服务群众;我将不断提高自身服务水平和服务能力。

  3、严于律己不动摇。坚持讲政治、讲正气、讲原则,讲纪律,时时以共产党员标准严格要求自己,处处以两办工作规则规范自己,树立良好的形象。

  不管这次竞争上岗成功与否,我都会以这次的竞争为契机,更加努力地工作,更加努力的学习,不断提高、完善自己,为集体、为组织多做贡献。

  请大家支持我。谢谢!

科长的竞聘演讲稿 篇7

  尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!

  今天我很荣幸能站在这个讲台上,参加此次神火煤电股份有限企业基建部土建科科长岗位的竞选.

  首先我感谢我们神火煤电股份有限企业组织这次竞聘活动,给予了我这个挑战自我、展示自我的机会和平台;其次,我感谢神火煤电股份有限企业和基建部各位领导对我的鼓励和支持,可以让我在这里得到更好地锻炼和学习;最后,我感谢各位同事对我的理解与帮助,可以让我在工作中不断成长与茁壮,今天我才会有信心站在个讲台上。

  首先,我介绍一下我个人的基本情况:

  我叫xx,今年37岁,大学本科学历,中共党员,工程师。XX年12月份来到我们神火煤电股份有限企业任土建主管,在这八年的工作中,在上级领导的指导和帮助下我都秉持着勤勤恳恳的工作态度和吃苦耐劳的工作精神去工作,先后参与并且组织牵头开展了企业的多个基建项目,积累了丰富的业务知识和管理经验。现任岗位为基建部副科长岗位。

  今天,我参与竞聘的岗位是基建部土建科科长岗位,下面,结合我个人的工作经历,我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。

  第一,我热爱本职工作,并且在始终不懈要求自己,立足本职,争创一流。

  我从XX年来我们神火煤电股份有限企业到参加工作以来,在所工作过的岗位上,我始终以更高的标准要求自己,兢兢业业完成各项任务,在各项评比中均名列前茅:(你以前获得的荣誉可以放在这里)。

  在这八年的工作当中,神火煤电股份有限企业给与了我成长的平台,我希望用我更大的努力来回报神火煤电和企业各位领导对我的关爱和支持,我愿意在新的岗位上继续为神火煤电股份有限企业的发展做出我更大的贡献!

  第二,我工作勤谨务实、严谨细致,业务技能扎实,并且在工作中坚持勤奋学习,不断进取。

  十多年的现场施工经验和几近九年的甲方管理工作经验使得我对基建工作中的技术管理、施工管理、材料管理以及工程验收、预决算审计、反索赔等多个环节异常熟稔,并且养成了严谨细致的工作态度和良好的工作能力。在土建科这八年工作当中,对于领导布置的每一项任务,我始终坚持在立足岗位的基础上,将各项任务细化,切实做到了每个细节、每个步骤到位,工作成绩不仅得到了同志们的好评,也得到了主管领导的认同和赞同。

  除此之外,从参加工作伊始到现在,我还一直秉承业务能力精益求精的精神去学习、去钻研,充分利用闲暇时间学习相关专业书籍和技术软件,用以不断提高自己的业务技能水平和分析判断能力,在当前我已经对天正建筑、鲁班算量、广厦结构能专业软件应用的极为娴熟,这也为我在新岗位上工作的开展奠定了良好的基础。

  第三,我始终坚持公平、公正的团队管理精神,善于与同事打成一片,具有良好的管理和协调能力。

  从1994年参加工作伊始,在这十八年的工作当中,无论在哪个岗位上工作,在工作中我还始终把敬业奉献的'工作精神放在首位,工作认真负责,秉持谦虚的学习态度、严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和公平、公正的团队管理精神,因此在工作中我始终能以饱满的热情参加到各项工作中来,具有着良好的管理和协调能力,善于与其他战友、同事打成一片,共同凝结成一个充满生命力的战斗团队,如果此次竞聘成功,我向大家汇报一下我的下一步工作规划:

  第一,立足岗位,积极服从安排。

  作为一名后基建部土建科科长,在以后的工作中,我将以饱满的热情和严谨的工作态度完成上级领导对土建科安排布置的各项任务,将各项工作做好、做扎实,严格按照上级要求完成各项工作和计划目标,切实做将各项工作做好做到位,并且力求在完成的基础上精益求精,做到更好。

  第二,提升意识,推进技术交流。

  在以后的工作中,我还将会坚持创新工作方式、方法,开拓进取,在做好主管领导“参谋”和“助手”的基础上,加强技术交流力度,把土建科打造成一个技术交流平台,定时、定期组织各基层单位土建人员互访、学习,使土建工程技术人员业务水平再上一个新台阶,为土建科工作的开展奠定良好基础。

  第三,严格制度,加强协作沟通。

  为更好实现土建科工作的精细化管理,在下一步的工作中,我将会加强工程档案管理力度,编制《工程档案管理办法使档案管理办法》并且严格执行,不漏一点一滴;除此之外,我还将会加强基建部各个科室之间、相关部室对口专业之间沟通协作,与同行们高航团结,做好与基层单位现场人员、监理方、施工方的沟通协调工作,确保项目工作能够顺利有序的向前推进。

  各位领导,各位评委,短短数分钟时间,很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划,但是却可以让大家了解我始终如一的工作思路,无论竞聘成功与否,在以后的工作中,我都会依然保持兢兢业业精神,保持不懈进取的毅力,为我们次神火煤电股份有限企业的成长与发展贡献我全部的力量。

  谢谢大家!

科长的竞聘演讲稿 篇8

  尊敬的各位领导,各位评委,各位同事:

  大家好!

  首先感谢公司和各位领导给予我这次竞聘上岗的机会!我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,我叫xxx,今年33岁,XX年入厂,现任xxxxxxx组组长。

  成长与变化是一切生命的法则,昨日的答案不适用于今日的问题--正如今天的方法不能解决明天的需求一样。自参加工作以来,我一直在成品库工作,经历了xxx80%以上的工作岗位及配合过4任部门领导的工作,在此期间使我积累了诸多的工作经验和管理方法,由此也见证了xxx由小到大的发展历程,由发车的劳动力密集型模式到现在的科学精简型发车模式的转变,加上自己肯于吃苦耐劳的特性以及强烈的责任感。所以我有能力也有信心竞聘这一岗位。假如我能竞聘上xxxx科科长这个职位,我的工作目标是:立足基础建设,创建和谐团队。为了实现这一目标,我的`工作思路概括起来就是,坚持“一个原则”,实现“两个转变”,强化“三个机制”抓好“四项工作”。

  (一)坚持“一个原则”

  在科长这个位置上我的原则就是,“让员工信赖,让领导放心”。团队的凝聚力体现在员工对部门对领导的信赖程度上,若要取得员工的信赖,必须要创造公平公正的工作环境,以情感人,以理动人,以心用人,以诚留人,充分调动员工的积极性和主观性,凝聚人的价值取向使之形成合力,在合力的最大化中才能取得部门的最大效益。作为科长我将做好桥梁作用,一方面将上层的指示、决策和方针传达下去并认真执行,另一方面及时将基层的信息、状况汇报上去。做到让领导放心。

  (二)实现“两个转变”

  第一是角色的转变,同时也是考虑问题高度的一个转变,既要当好指挥员又要当好教练员,带领全科同事,思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干。发挥整体优势,创造一个良好的工作氛围。第二是思维方式的转变,虽然我们有依可寻,但不能死搬硬套,对于工作流程及管理办法应结合实际情况制定确实可行的方案。

  (三)强化“三个机制”

  一是强化员工激励机制,中国人不患贫而患不均,对于下属来说,一个领导是否公平公正,是判断你是否有正义感的一个重要标准,人都需要激励,下属也需要得到领导的认可。所以在部门内部建立多跑道,多层次的激励机制。以便让员工看到希望。二是,管理机制,每个组长包括组员在内必须明确职责和目标,并对自己的工作负责。三是,协调机制,成品科作为销售公司最基层部门,所担负的使命不仅仅是成品车的出入库工作,同时也是代表销售公司维系生产与物流的终端环节,任何一个部门在运作过程中都会出现一些矛盾,尤其是新成立的部门,作为部门负责人,要事先做好必要的协调机制,让每一个员工知道什么样的矛盾适用什么样的协调办法,甚至需要什么样的人去协调,以达到有效控制组织冲突的目的。

  (四)抓好“四项工作”

  一是抓好管理工作,俗话说,没有规矩不成方圆,无论一个团队还是一个部门都需要一套完善的管理机制,以及健全的制度规范来约束,以保障整体工作的顺畅运行。二是,做好岗位的描述及定岗定位,针对部门中每个个体进行明确的岗位描述,明确责任范围及量化标准。以促进员工自动自发的工作。三是制定工作流程,一个部门只有相对完善的工作流程,运转起来才会顺畅高效。四是安全工作加强安全管理,完成安全管理目标,强化安全意识,有效控制各类安全事故,细化责任,严格执行。以标准化、规范化、系统化的方式推进安全工作。

  各位领导各位同事,参与这次竞争的过程本身就是一次自我锻炼、自我提高、自我展示的过程,古人说的好:“不可,以一时之得意,而自夸其能;亦不可,以一时之失意,而自坠其志。”不管结果如何,我都将以这句话自勉,一如既往的勤奋学习,努力工作。

  我的汇报完毕,谢谢大家!

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