竞聘主管的演讲稿
演讲稿特别注重结构清楚，层次简明。在不断进步的时代，演讲稿的使用频率越来越高，相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家整理的竞聘主管的演讲稿，欢迎阅读与收藏。
竞聘主管的演讲稿 篇1
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
首先，感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人将以开放的心态，面对竞争，希望通过竞争，尽已所能，更好地实现自己的人生价值，同时，为公司、为社会作应有的贡献。
今天，我站在这里竞聘客服主管职位，内容主要分为三个部分：
1、客服存在的问题有哪些？如何解决？
2、我的优势。
3、我的任职目标以及主要工作思路和措施。
一、你认为目前我们客服团队存在的问题有哪些及解决方法？
1、客服整体的服务意识和服务质量有待加强。举例来说，我们在不断的补充员工，我们其他部门的人员也在不断的努力中，暂且撇开优点，我认为他们熟练度需要一个过程，而且因人而异，还有很多人服务规范用语不规范，回复用语和自己聊天一样，那么如何迅速的结束冗长的培训和指导，锻炼一支成熟的队伍，如何加强客服代表的职业心理素质，把枯燥和单调的工作做得有声有色，如何快速并有效的做的特别满意，我想这是我们值得思考的问题。如何解决呢？建议培训关于服务意识，情绪管理方面的培训，关于语言艺术，对点语言等培训，把服务语言作为一项重点来考核，重点放在加大服务监督力度方面。目标是产生一批固定而且出色的客服代表，让用户感觉到我们很专业，并愿意成为我们的终身用户。
2、销售意识方面：请大家思考一个问题：在淘宝这个大舞台上面，竞争对手强手如云，为什么别人要买你的衣服？为什么要在你家一直买你的衣服？为什么我要多买几衣服？质量，款式，价位差不多的比比皆是。你有什么优势可以竞争过别人？这是我们的销售意识需要改进的：不是普通的进来买一件衣服，买2件衣服，而是要附件销售。怎么样才能多件销售。他进来不满意，想考虑，想对比看看，是不是在这一步你就放弃坚持销售呢？
如何改善这个呢？首先你想比别人卖的多，自身的软件，硬件需要强大，强大的销售意识需加强，这个会在过后我成为主管的时候，会和大家分享！
二、我的优势，分为3个方面。
心态：我从xx年开始做客服服务，这些年里面积累了很多经验，以前看的人会很害怕，当我自己有了这个能力的时候，我对待顾客我是特别有自信，我是一个专业的'导购师，每次顾客回访的时候，夸赞我们的服务以及能力的时候，这个是我最开心也是最自豪的，没有比别人给你肯定最好的体现了
客服专家：在xx年的时候，刚开始进来的时候，碰到很多顾客的投诉，骂人的也有，投诉严重的也有，不理解我们的也有，在这里，我首先和顾客沟通，{我先帮你解决问题，之后咱俩再沟通其他事情}平抚顾客的心态，站在顾客的立场，尽自己的能力帮顾客处理好他的事情。然后再和顾客商量其它的事情，最后帮处理完，顾客说，特别谢谢你，我不是对你生气。
培训和帮带：很多时候，我们的思维都局限在常规思路里面，总之，我考虑的是，每个员工未来在客服岗位的好与坏，对于我来说，我有着责任，我要扛起来，并带好团队向前进步。
说完优点，我想简单谈一下我的缺点：我的学习能力还不够。今后我要给自己制定短期学习目标和长期学习目标
三、我的任职目标以及主要工作思路和措施：
任职目标：
1、使我们小组的每位员工都能够充分发挥自己的优势和长处。
2、与其他小组形成工作上竞争的良好状态。
3、形成学习为主的小组氛围。
为完成这些目标，我准备按照以下思路开展工作：
1、管理好自己，要成为一个优秀团队的管理者，自己在各方面一定要做的最好，是团队的榜样，把自己优良的工作作风带到团队中，影响到每一位团队中的成员，用真诚去打动每一位成员加强自身专业能力，在业务知识方面多学习，能指导组员工作。
2、管理和沟通方面：我会及时总结日常工作，不断反思，对本部门的现状，问题作出分析、预测和规划，反馈给相关部门并提出有效的意见及建议，为高层决策提供相关依据和报告。做好跨部门间的沟通，本部门内的沟通，员工工作中的问题、思想动态等等。
3、在团队中建立好学习和培训工作，结合公司的文化把自己的工作技能运用到实际工作中，传授给团队中的每一个成员，在团队中培养良好严谨的工作作风。
4、带领小组成员完成领导下达的任务，充分发挥每一个小组成员的能力。
最后我对今天这个竞职演说做个总结，今天，我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞聘。如果我竞聘成功，我会努力；如果我竞聘不成，我会更努力。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份梦想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份尊敬；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份热爱；我相信，机会只会垂青那些有准备的人。
谢谢大家！
竞聘主管的演讲稿 篇2
尊敬的各位领导、评委、同事们：
大家好！
国际成功学大师卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着多年的酒店工作经验，今天我满怀信心和激情的走到演讲台上参加酒店领班的竞聘，自信有能力挑起这个重担。
我叫**，今年**岁，从事餐服务生**个月。工作以来，我深知，一份耕耘，一份收获。所以工作中，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力，工作不偷懒，肯吃苦，与同事相处非常融洽。
今天之所以走到讲台上参加竞聘，并非仅仅只是受到拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”的名言所激励，更主要的是觉得作为一名有理想抱负和责任感的当代青年，一名有志于为服务事业的改革与发展建功立业的员工，我应该义不容辞地站出来，接受领导和同事们的'挑选。
“天生我材必有用”。我不敢声称自己有多高的才能，权衡分析了一下自己，我认为这次参与职位竞聘，我具备以下一些优势：
一是我热爱服务事业，肯吃苦。自从选择当一名酒店的服务员起，我就将自己的前途与命运和酒店紧紧的连在了一起。工作中，我总是积极把自己的发展融入到酒店的发展中来。努力做到爱一行、专一行，以奉献为荣，以吃苦为乐。领导越是给我压担子，我越觉得充实，反之则感到恐慌，生活没有了目标。超负荷的工作一直是我追求的工作状态。
……
竞聘主管的演讲稿 篇3
尊敬的各位领导：
大家下午好！
很高兴能够站在这里竞聘贵公司的会计主管职位！我觉得我非常的幸运，本来因为丈夫工作调动的缘故，本人从___市辞掉做了好多年的会计主管职位跟着丈夫来到本市，还在担心没有合适的职位让我再去重新开始，甚至都要我丈夫托朋友帮我找寻适合我的职位了，没想到贵公司就发布了竞聘会计主管的公告，这无疑是让我找到了定海神针。
贵公司是我在___市就非常欣赏且向往的公司，现在我竟然正好有机会来此竞聘，这不是幸运又是什么呢？是机遇吧！我非常明白机遇是只给有准备的人的，所以我来贵公司竞聘也不是空手而来的。我带来了我这些年做会计主管所获得的奖项，也带来了我的才能。奖项毕竟都是过去式了，能够考验我合不合适的，还是得看我的才能。在座的各位领导可以即兴考察我的会计业务能力，也能考验我的会计管理能力，如果我有什么不能过关的，我也愿意接受自己还不够来贵公司工作的工作能力。
作为一个会计工作者，每天都要与大量的.钱财打交道，最要紧的也就是守住自己的内心，不要让自己有任何想要打这些每天经过我之手的钱财的主意。我做会计的十几年，可以说没有一点点私心杂念，并且在向国家交税这方面也能够做到公事公办，从没有为哪个公司做过偷税漏税的事情。我记得还是我刚做会计工作的时候，那个公司的老板示意我在税收上做一点手脚，让公司与我都有更多的“收入”，我当时虽然可能过于耿直了，直接向老板提出辞职不干了，但我到现在也不为自己正直而感到后悔。我认为这是作为一个会计工作者的职业道德，如果谁没有做到的话，就会破坏会计这个职业。
现在的我已经不是那个过于耿直的小女孩了，但我的内心还是有着一把尺子，衡量着自己所做的事情的对错。这也是我后来升了会计主管的原因。在xx市做会计主管的那几年，也是为我来贵公司竞聘这个会计主管职位奠定基础的几年吧！在那里，我有待我如亲人的老板，也有当我为家人的同事和下属，我在那里工作的非常快乐。可是缘分就是这样的，现在缘分又把我带到了贵公司这里，我想贵公司这个平台一定也可以让我开心的重新开始事业吧！
我的演讲完毕了，谢谢各位领导的耐心倾听！
竞聘主管的演讲稿 篇4
各位领导、各位同事：
大家下午好
今天我非常荣幸地在这里参加主管岗位竞聘演讲。这对我个人而言是第一次，所以我十分珍惜这次的竞聘机会。无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，在竞争中看到他人的长处和自己的不足，使自己的工作能力和综合素质得到提高。
现将本人20xx年的主要工作经历和情况简要介绍如下：
一、在宣传方面，积极配合省委省政府、省委宣传部及台总编室领导下达的宣传重点，作了以下宣传工作：
1、通过收录有关新闻，对省两会和全国两会配合制作了专栏节目《聚焦两会》40多期；
2、配合抗旱救灾宣传任务，制作了专栏节目《抗旱专辑》20多期，在台举办的抗旱赈灾晚会中进行了选编，作为精彩片段回放制作10多期；
二、节目制作包装方面主要做了以下工作：
1、制作的《城市管理公益短片》在全国移动电视节目创优评选活动中，荣获三等奖。
2、为“七彩公交”“七彩都市”频道制作了的频道宣传片、频道包装；为频道下的各个栏目制作了相应的片头和包装，完成了《七彩资讯之—国内新闻—国际新闻—云南新闻—体育新闻》、《潮人大搜查》、《观影对
对碰》、《生活小贴士》、《消防你我他》等几乎所有自制类节目的包装工作；并为即将推出的整频道编排制作了一系列片头、片花、宣传片等。
3、为节目制作提供节目源，完成了集成类节目的素材源的收录工作，通过收录系统，收录下所需频道的节目，为编辑做好素材收集工作。
三、节目部的部分工作对接、沟通以及频道的编排做了以下工作：
1、积极主动的配合台总编室的宣传工作，及时准确的完成了台总编室下达的宣传任务及突发事件直播任务。
2、及时与台播出部门进行沟通对接，对存在问题的节目播出表、播出带第一时间做出更正，确保节目的安全、正常播出。
3、与部分合作单位进行节目上的对接，以确保其制作的节目达到播出要求。
4、在节目编排方面，与多次与台总编室进行沟通和学习，不断调整节目编排，以求让观众更加全面的了解频道。并参与调整了整频道编排改版工作。
四、在设备管理维护方面做了以下工作；
1、节目部门因节目制作量的增加，现有的制作设备已不能满足正常节目的制作，故在部门领导的.带领下对现有的制作机房和制作设备进行了改造和购买；将原有的机房进行了重新规划和改装，并搭建了新的制作机房；经过考察和对比购买了性价比较高的非编设备，缓解了节目制作设备紧缺的问题。
2、对现有的节目制作设备：摄像机、非编系统进行统一管理并定期
进行维护；解决编辑在使用设备中出现的问题，确保设备的正常运行，为节目制作创造舒适的环境。
3、本着实际工作的需求和节约制作成本的原则，对比考察了国内各家矩阵系统，最终选择购买了口碑较好、质量信得过的矩阵系统；并将新购的矩阵设备与现有的非编设备、收录系统做了连接，实现了信号的多路使用，节约了节目制作时间，大大提高节目制作效率。以上就是本人20xx年的主要工作，由上诉可知后期组是一个担负着频道宣传、包装、摄像、对接、协调等多项工作的一个组。起着参谋助手、协调服务、确保安全作用的一个部门。这就要求部门主管必须具备一定的政策理论水平，文字综合能力，组织协调能力，技术维护能力和管理经验。今天，我所以参加这个岗位的竞争，理由如下：第一，我认为这是一个利于提高自己的综合素质，全面地审视、发展自己的机会。对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。参加这次岗位竞争，目的就在于锻炼自己，获得多方面实践经验。在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素质。第二，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人能力。我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。思想比较活跃，能较快地接受新事物。处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。第三，我认为自己具备当此职务所必须的知识和能力，能够准确把握好舆论导向，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备一定的政策理论水平。
假如我有幸竞聘上岗，在新的一年中我将对后期组的工作进行进一步的完善和加强，主要工作计划如下：
一、加强节目制作包装的力度，培养此类人才，为频道打造品牌栏
目。加强思想政治的学习，提升组内人员的思想政治素质；并定期进行节目包装、技术维护等相关业务知识的培训，提升自身的业务能力。
二、加强制作设备的管理和维护，确保设备的正常、有效的使用；
三、积极配合推进整频道编排改版的速度和力度，做好与台内总编
室、播出部的协调对接工作，确保节目的安全播出。
四、配合搭建节目部的媒资管理库，实现素材的统一管理、归类；
方便制作节目时素材的查找与公用，提高工作效率。
五、团结部门成员，服从领导、组织的安排，坚持原则，乐于奉献，扎实高效地完成工作任务。
以上所述情况，是我竞聘后期主管所具备的条件，假如我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟悉这个岗位的工作，迅速进入角色。祝大家春节快乐、健康平安、阖家欢乐
谢谢
竞聘主管的演讲稿 篇5
尊敬的领导和同事们：
大家好！
真正荣幸的是有机会和大家一起分享我从联社客户部经理岗位中获得的经验，并在这里宣布我的演讲主题为《承担责任，实现成就》。
首先，我想简述一下自己的背景。我出生于同一天，可以骄傲地说我已经在信合工作了整整十年。在这十年中，我从业务员、会计师到联社客户部副经理等职位都有所经历，我也学习了金融、计算机和会计等专业，并取得了学士学位和中级职称证书。对于这十年的经验，我的总结是业务熟练，工作顺畅，而且信用社的工作对我来说越来越有滋味。对于未来，我相信我将继续为联社的成长和发展做出贡献。
我很荣幸能成为联社客户部的一员。在加入这个团队的一年半中，我从我的同事和尤其是我的经理那里学到了很多东西。在这个岗位上，我第一次感受到了工作压力，也有了实现自己目标和兴趣的动力。对于有人说客户部是一份沉重的工作，我想说，我不把它看成风险和麻烦事，而认为它是一个责任和力量的来源。作为联社对外的前台，客户部需要应对不同的客户和开拓更广阔的市场，并且遵守规格和原则。但是，更重要的是客户部需要主动营销并且创新。客户部是我们落实“以客户为中心”经营理念的最前沿，随着联社业务的壮大和发展，客户部也将担负起更多的责任和使命，我相信在这里我将获得更多锻炼的机会。
对于客户部这个岗位，我的认知让我对这份工作越来越投入。作为客户部的副经理，我注重任务的落实和改进。从组织资金到销售卡业务，从规范化培训一线柜员到提高服务水平，从监测和分析数据到营销客户等方面，我总是全力以赴。我的能力也许还不足以完全胜任，但是我会不断努力，将我的汗水和智慧融入到我的工作中去。
若我能获得大家的认可，我将全心全意地投入这份值得热爱的工作。我愿意谦虚学习，勤奋充实自己，早日胜任并担起这份责任。我对此充满了设想和期待。
我们将继续做好本职工作，并致力于组织资金。在我们联社的资金存款中，低成本存款只占约30%，而单位存款仅占6%。这显示出我们的潜力很大。我们将仔细分析资金分布规律，研究服务策略和营销措施，巩固老客户，吸引新客户。我们将积极组织低成本资金，尤其是单位存款，改善存款结构，提高市场占有率，大大扩增储源。我们将完成贷款前的调查工作。在这个防范借款风险的重要环节上，我们将深入、细致、认真地进行调查，严格掌控借款手续，既排除烂账和差账，也为好账提供高效服务，以提高借款发放质量，减少风险。我们将加大对卡业务的宣传和营销力度，采用灵活的营销方式，结合日益完善的网络平台和即将推出的电话转账、手机银行等业务，拓展市场，打出品牌。我们还将开拓中间业务，不仅关注自己的业务，还要利用其他单位的业务，注重与企业、县政府、财政等部门的沟通和联系，增加中间业务收入。
总之，简单地持续工作不足以使联社的业务快速发展。仅仅坐等客户上门是被动的，临时抱佛脚更是不可取的。为了做好领导的参谋和助手，客户部门需要转变思维模式，配合联社的发展规划，多出点子，积极探寻好的方式和方法。以下是我的'一些想法。
1、以点带面。即通过在县城先打造精品网点，带动其他网点的改进。我们已经上线了综合核心系统，效率有了很大提升。但是，服务质量和水平还有很大的提升空间。精品网点不仅要营造舒适的环境，还要规范员工的言行和礼仪，快速准确地办理业务，热情周到地对待客户。我们将把这种模式在其他网点中复制和推广，以树立良好的企业形象。
2、全员营销思维。着眼于每位员工的营销意识，并实施立体攻关。我们必须摒弃傲慢自大的态度，抛开偏见，彻底改变只着眼于存款营销而忽略贷款营销的做法，积极了解客户需求、掌握市场情况，积极寻找、争取和巩固客户，针对黄金客户实施立体化攻关，充分发挥我们精通人情、地情和销售点分布广泛的优势，实现全员营销。
以上是我的客户部经理工作设想。言简意赅、浅显易懂，恳请领导和同事们指出不足之处，并提出宝贵意见，我会不胜感激。
虽然竞聘结果十分重要，但更关键的是在竞聘过程中不断进步和成长。职位再高也不过人的高低之分，关键在于担当责任、持续学习、不断提高自我，以拥有完成工作的实力。我愿意时刻保持这种有责任心的态度，努力学习，奋力上升，坚定不移地保持自信和热情。因为我深信：只要有责任心，就一定能够有所作为。
竞聘主管的演讲稿 篇6
各位领导、伙伴们：
大家好！
今天，我非常激动地参加主管会计竞聘，首先要感谢联社领导为我们提供展示自我、相互学习的机会！我有勇气担任重任，有信心将未来的工作做得更好。在此，我衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事都能获得优异的成绩。
我叫XX，毕业于河南财税学校，于20xx年加入工作，目前在XX信用社工作。在我的四年工作经验中，我见证了信用社迅速发展的速度和团结奋斗的精神，这使我下定决心为建设信用社事业而奉献我的青春。
我认为我参加今天的公开竞聘具有以下优势：
首先，由于我在学校专业学习，我的专业知识相对更加全面和专业。
其次，在工作实践中，我积累了丰富的经验。无论在哪个工作职位上，我始终坚持原则、细心谨慎，遵守规章制度，认真处理每笔业务。
第三，我对信用社近年来的发展方向和法规政策有一定的了解和掌握。我注重原则、廉洁奉公、落实制度、明确责任，搞好团结和加强管理。
最后，我拥有年轻健康的身体、充满朝气和创新的潜能。我有信心和决心在工作中尽自己最大的努力。
如果成功竞聘，我的工作规划如下：
在做好开户、通兑、现金调拨、财务报表、柜台服务等各项工作的同时，我还注重以下工作：
首先，我认为，任何工作都应树立服务至上的理念。作为主管会计，我不仅应执行制度，还应在基层落实制度，并协助信用社主任做好各项工作。我将积极参与制定各项计划和规划，做好分析和预测，提出合理的建议和准确决策，成为可靠的参谋助手，协调和落实每名员工的职责。我还将在坚持制度前提下，促进信用社与税务、工商等部门和客户之间的协调一致，实现共赢共进。我会协助社领导加强管理，促进团结与凝聚力。
第二，加强自身学习，不断提高业务能力。要认真学习相关规章制度，如《会计法》、《农村信用社会计基本制度》、《农村信用社财务管理办法》等，以身作则做好工作。通过掌握高水准的业务技能和高标准的职业道德，用言行一致的行动，表率带头的人格，引领各项工作的开展。
第三，严格执行联社的各项规章制度，加强会计核算，降低经营成本，提高盈利能力。作为主管会计，要严格遵循经济核算原则，加强财务控制，杜绝不合理开支和浪费现象。要开源节流，不断降低经营成本，努力为所在信用社提高盈利能力创造条件，提高经济效益，并认真贯彻各项税收和财政纪律。
第四，坚持实事求是的工作原则。任何时候都要有一说一、有二说二，不添枝加叶地反映工作问题，并对各网点起到监督引导的作用。
第五，定期组织各网点人员进行集中学习和考试，学习新的会计理论知识。同时进一步明确营业人员岗位职责，促进全体工作人员业务技能的快速提高，从而适应客户对信用社的要求，提升信用社会计服务品牌。
第六，随着电子化的发展，重要空白凭证的管理也已越来越重要，因此，必须严格管理重要空白凭证。
第七，以奖罚并用的方式开展内控制度的执行管理工作。对工作中的规范行为要进行弘扬、宣传和表彰，对工作中的违规行为要进行必要的惩处，通过奖励优秀表现和惩罚不良行为来提高和约束员工贯彻内控制度的积极性、主动性和能动性。
第八，管好账、报好表，为主任决策提供真实、准确的决策依据。要发挥手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的'工作方式，做到手把手教、眼盯着改、嘴不停的讲、腿不停的往各个网点跑，时刻掌握第一手材料。将呆板的业务报表数据转化为活生生的事例，进而反映出工作的问题要害，促进信用社各项工作的发展。
以上是我对主管会计工作的理解。尽管我尚不是主管会计，但我仍会认真履行自己的职责，切实承担好自己的使命，不辜负领导的信任和期望。即使这次没有被聘用为主管会计，我也不会气馁。这说明我的工作离联社的要求还有一定差距。在接下来的工作中，我将以严格的标准来要求自己，不断提高自己的业务技能和专业知识，并努力为信用社更好的明天尽心尽力。谢谢大家！
竞聘主管的演讲稿 篇7
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我是乐清海螺财务处的詹xx，今年24岁，学历大专。很荣幸今天能站在这里参加竞聘，我今天竞聘的岗位是财务主管。
首先感谢公司及领导给我这次机会，让我参加这次竞聘，还要感谢各位领导在百忙中抽出时间来到竞聘现场。深感荣幸。这也足见各位领导对这次竞聘的重视。
我自xx年8月份进入海螺，xx年8月至11年4月于台州海螺，先后从事过销售、税务等岗位。在同事们的关心和帮助下我的业务技能得到一步步提升。11年4月在领导的信任和支持下我来到了乐清海螺。我深知自己还很年轻，该学习的地方还很多，还有更多的挑战在等着我。但我的思想从未动摇过，意志从未发生过改变。在此，我深深的感谢各位领导对我的充分信任。各位领导及同事对我工作的支持、关心和理解。如果我今天有幸成功竞聘为财务主管的话，我将从以下几方面努力：
1、与公司财务人员一起努力学习财务知识，提升自我业务能力。贯彻股份公司财务制度。认真做好各项会计核算。
2、配合财务负责人，妥善处理好与银行、税务等相关部门的'关系。为公司的发展营造良好的外部环境。
3、协同公司各部门，做好服务工作。尽好财务部门应尽的职责。为公司的发展增砖添瓦。
如果我没能竞聘成功的话，我将一如既往，努力做好本职工作。为公司尽自己的一份力量。更加努力学习各项技能。争取尽快提升自己，不负领导对我的期望。
我的演讲完毕，谢谢大家！
竞聘主管的演讲稿 篇8
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！
我是来自××××的×××，今日我来参与的是人事主管的竞聘。又是一年春来早！又是一年春来早！田野里，杨柳吐绿，桃花盛开，一年中最迷人的季节正款款而来。在这醉人的春光里，我不愿做一名旁观的的看客，我认为，哪怕是做一片小小的绿叶，我也要融入其中，以自己的朴实无华扮靓这多姿多彩的春天！
在参与竞聘之前，也有不少人问过我，面对这么多竞争对手，参与此次竞聘你的把握有多大？经过一番仔细的思索，我认为有三方面的缘由：
首先是我喜爱人事工作。“惟才是举，选贤任能”的人事工作已经成为了我生命的.一局部，我对她情有独衷，情愿为人事工作的进展奉献自己的绵薄之力；
其次，是我的胸中澎湃着挑战自我的激情。多年来的工作经受，使我明白了这样一个道理，那就是，胜利的结果当然令人心醉，但追求胜利的过程同样魅力无限，所以，今日来参与竞聘。
再次，我觉得，自己具备担此重任的综合素养。××年参与工作的我，已从事过多项工作，不同的工作经受使我积存了丰富的工作阅历，尤其是××的工作经受不仅使我对人事工作有了更深入的熟悉，更为重要的是使我的综合治理力量有了很大提高，具备了独挡一面的力量。所以，综合权衡一下，我认为自己有力量也有信念赢得本次竞聘。假如承蒙领导厚爱，我将做好以下工作：
第一，加强人才队伍建立和员工培训。我将仔细落实××（领导）关于人事工作的工作思想，结合宾馆实际制定适合与科学的人才培训机制，加强培训力度，针对性的对员工进展礼仪、效劳等方面的培训，并使各项培训工作制度化、科学化、定期化。
其次，大胆尝试，创立人才鼓励机制。人才治理中，我要引入公正竞争，作为激活用人机制的“启搏器”；改革安排制度，作为激活用人机制的“助推器”；还要以实行业绩考核作为激活用人机制的“润滑剂”，为我们的人事治理工作注入新的活力。
第三，严谨细致，一丝不苟。我要加强自身修养，养成多思，多做，少说的作风，工作中严谨细致，一丝不苟。时刻牢记人事工作老前辈的教导：“搞人事工作要学会和习惯替别人做嫁衣，而且必需针针线线细细缝制，来不得半点马虎。”
第四，努力学习，开拓创新。我将加强自我素养建立，仔细学习专业学问，解放思想，开拓创新，积极征求各项意见，把人事处的工作推向一个新的高度。
各位领导、评委、同事们，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。请大家信任我，支持我！
我的演讲完毕，感谢大家！
竞聘主管的演讲稿 篇9
各位领导、各位同事：
大家好，首先作一个自我介绍，本人朱xx，现年X岁，在工行营业部工作，中共党员，大专文化，助理会计师。我竞聘的岗位是个人客户经理。
我是一名勤勤恳恳、认认真真一直在一线工作的员工。今天我怀着满腔的热情和强烈的主人翁责任感来参加这次竞聘。首先感谢行党委、行长室为我提供了这次
展现自我的机会。随着改革不断的发展和推进，对我们每一位员工提出了更高的要求。我觉得我应该主动接受改革的洗礼。客户经理是一份富于挑战性的职业，我喜欢挑战，喜欢去面对未知领域。我决心以坚定的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。勇敢地去接受未来营销活动中的毎一次挑战。工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。
一、对个人客户经理岗位的认识。
客户经理制是改变银行过去等客上门的服务方式，以市场为导向，以客户为中心，从客户需求出发，营销银行产品，为客户提供全方位的金融服务，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。个人理财业务是我行经营效益的一个新的支撑。将客户经理以竞聘的形式产生充分体现了行党委、行长室对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。作为新到岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力，去挖掘市场，不负众望。
二、我的竞聘优势。
1、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，98年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，改革的浪潮迎面而来，想回避是不可能的`。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。个人客户经理对我来说是个新的课题，但我相信我自己的能力。如果我能走上这一岗位，我将认真学习、虚心请教不断地调整自己，争做一名出色的客户经理。
2、具有一定的公关能力和良好的社会关系。本人性格比较谦和，但从不畏首畏尾，具有较强的独立处事的能力。在自己生活中，处了不少的朋友，证券公司办公室主任XXX、如皋市XXX中心主任XXX、XX局XX分局局长XXX等等，和我都是很铁的。还有我的xx在XX镇政府分管招商引资工作，这也是一个有利条件。老家XX叶片厂副厂长朱XX是我家的老本家，关系相当不错。我xx的舅舅XXX现任XX县X长，曾在如皋工作，有时还是能提供一定的帮助的。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色了做好这项工作。
三、目标和任务。
这次竞聘如果成功，我将竭尽所能搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，全力拓展个人住房贷款及个人消费贷款市场。我的目标是：一年中个人类贷款XXX万。
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
大家早上好。首先衷心感谢行领导提供这次机会，使我有幸站在这里。我叫陈明，研究生学历，竞聘的岗位是个人客户经理后备。
客户经理可以说是银行与客户交流的桥梁，工作主要是以客户为中心，处理客户存贷款及信用卡、基金、黄金、理财产品等中间业务，并负责维护客户关系。对公关能力、营销能力、服务意识要求比较高，总的来说，就是内联系负责人了解银行的任务情况，外联系客户，为客户提供优质服务的同时，为银行创造尽可能大的效益，与负责人一起冲击行里的各项指标。
如果我有幸应聘成功，我将从以下几点开展工作：一，和网点负责人和同事做好有效沟通，熟悉网点的情况，如果有问题及时向他们认真请教;二，熟悉本营业机构的客户资源情况，了解他们的实力、需求甚至爱好，做到心中有数，尽可能主动联系、回访他们，找到比较适合他们的产品，及时向他们推荐;四，制定一个较为详尽的计划，工作从什么地方着手，重点是什么等;四，尽快做好岗位角色转换，尽快融入新的工作。
我竞聘的优势主要有：一，来到我行后，从事过柜员和个人业务顾问，实践经验得到了提升，加上本科和研究生学的专业都是金融，理论知识较为丰富，所以，可以说业务基础较好，这样跟客户交流起来，可以给客户一个比较满意的解答;二，营销有骨子韧性，不达目的，不轻易放弃，而且随着工作经验的增加，也积累了一定的营销技巧;三，在本地也有几个亲戚朋友，如果有机会可以联系他们，跟他们做到互利共赢，也算有一定的客户资源吧。
我的陈述完了，谢谢大家。
竞聘主管的演讲稿 篇10
本人于1996年以优异的成绩毕业于四平市卫生学校，同年进入新兴卫生院进行护理工作并一直工作至今。平时工作之余不断进行业务和文化学习，并于去年考取了北华大学高护专业。
参加工作以来，我一直兢兢业业，勤勤恳恳，视患者如亲人，不断加强护理专业知识的完善和护理技能的提高。时刻把“燃烧自己、照亮别人、无私奉献作为自己的座右铭并牢记在心，把温暖更多地献给我们的父老乡亲。
护理工作一直是医院基础工作中的重要一环，同时也是医院通向外界的重要窗口。护理服务的好与坏，直接关系着医院在百姓心目中的'整体形象。因此，我平时严格要求自己，时刻注意自己的形象。永远微笑服务，以最佳的工作状态展现给世人。
注射室工作脏、苦、累。好多人不愿意干，护理人员换了一拨又一拨，通过各种理由都走了，只有我一直工作之今，一直工作了15年。在这15年里，我受过很多苦、很多累，也受过很多气，但我都无怨无悔。每当看到病人康复的微笑时，我的内心就充满了幸福感。因为我热爱我的工作。
平凡的工作教会我无私奉献，没有感天动地的豪言壮语，但我用自己的实际行动展现着护理人员无悔青春。面对患者、面对事业，我的付出换来了千家万户的欢声笑语。
在今后的工作中，我将继续努力，勤奋工作，把爱化作动力，用爱心和真情为患者撑起一片希望的天空，成就我院明天更大的辉煌。
竞聘主管的演讲稿 篇11
尊敬的领导、各位同事们：
大家好！
我是人事部的人事专员，来到公司已经工作四年的时间了，今天在这里，我要竞聘的岗位是人事主管这个职位。
我在自己的岗位上，我积极配合同事，为同事们效劳，完成公司给到的招聘任务，为公司招聘新人，在座的同事中，也是有很多是我通过筛选简历，通知面试，从而进入到我们公司的。在工作当中，我的能力大家是有目共睹的，这次公司能给到我们一个内部竞聘的时机，我也希望是可以把握住的，给自己一个锻炼的时机，虽然说我是没有担任过管理的职位，一直以来都是做执行的工作，但是在这四年的时间里，我可以说是很熟悉了我们公司，也对人事部的工作很了解了，在能力方面我觉得我是没有任何问题的。在和同事的沟通和配合方面，我也是很积极的在做工作，并且这些年来的配合也做得比拟好。假设说这次竞聘我当上了人事主管，我会在以下方面做好自己的工作。
首先还是招聘的事宜，作为我们公司的人事部，招聘是我们部门的第一大事，虽然公司的人员流动性并不是很高，而且大家都是比拟稳定，但是公司一直不断在扩大，也成立了几个事业部，人员是极其缺少的，我们人事部这些年一直帮公司做好招聘工作，但是还是感觉有点赶不上公司开展的步伐。假设我当上了人事主管，在招聘方面，我更是要把脚步加快，这样才能满足公司对于人才的一个需求。同时也是把招聘的质量提上去，寻找对公司更加有用的人才。
其次在为同事们效劳方面，我们人事部需要优化考勤的制度，管理的制度，还有为同事们提供更好的福利，让同事们在公司工作得开心，领导也给到我们人事部很多要求，希望我们能在企业文化建设还有制度的方面都有所改善，但是这半年因为缺乏一个领导者，所以很多工作都是没有做到位，没有彻底的'完善，假设我做了主管，在这块我会抓紧，更系统，更合理的做好，不会像现在这样，大家忙着自己的工作，有空的时候，才来做这些事情。在分配上就没有那么合理，所以进度也是比拟慢的。
每个人都想晋升，假设说我这次没有竞聘成功，我也不会灰心，那说明我的能力还有欠缺，还需要继续努力学习，但同时如果领导们和同事们觉得我的能力够了，那请投我一票，让我当上人事主管，更好的为同事们效劳。谢谢！
竞聘主管的演讲稿 篇12
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！
我叫xx，大专学历。20xx年来到xx银行xx分行工作。至今，一直担任xx分行营业部理财团队大堂经理。我最喜欢的一句话是：“人生最大的快乐不在于拥有什么，而在于追求什么的过程！”一直以来，我把不断挑战自我，在事业上不断追求、不断超越，作为自己的人生目标。
今天，还是在这句话的激励下，我步履坚定地走上了这个逐梦的讲台，参加省行销售主管竞聘报告。希望以我的能力赢得这一岗位，以我的自信赢得大家的掌声！那么，我的自信源自何处呢？
一、我具有丰富的工作经验
众所周知，经验是做好工作的基础和前提。屈指算来，我参加银行会计主管竞聘工作已经十多年了。十几年来，我从基层做起，一步一个脚印的成长和成熟起来。岁月带给我的不仅是阅历上的成熟，还使我在不同工作岗位的锻炼和磨砺中，积累了丰富的工作经验，使我成为既具有扎实的理论基础，熟悉国家金融政策和法律法规，又善营销，会管理，工作中能够独当一面的复合型人才。而且，在工作中，我接触了大量的客户，并与客户建立了良好的关系，储备了丰富的客户资源，这些为我做好今后的工作奠定了坚实的基础。
二、我具有较强的综合能力
1、我性格开朗外向，具有很强的亲和力，善于与他人沟通和交流，能够以自己的真诚热心和细致周到，迅速拉近与他人的距离，具有较强的.沟通和协调能力；
2、我具有较强的营销能力。常年与客户接触和交流，使我能够站在客户的角度，揣摩客户的心理，了解客户的需求，以良好的服务意识和水平，为客户提供周到细致的服务，赢得了客户的信赖和选择，在营销工作中成绩斐然，先后获得省行存款先进工作者、省行优秀共青团员、省行最佳营销员、总行先进工作者、全国中行系统百优青年、总行青年岗位能手等荣誉称号；
3、我还具有较强的管理能力。在对理财团队的管理中，我坚持科学管理，向管理要效益，以管理促效益，使理财团队的工作制度化，程序化，科学化，各项工作开展得井井有条。
三、我具有良好的综合素质
我具有“大雪压青松，青松挺且直”的坚毅品格，在工作中能够做到不畏艰难，不怕挫折，不怕吃苦，勇于承担繁重的工作压力和挑战；我乐观、豁达，善于与他人相处，善于团结同志，具有良好的团队合作精神和群众基础，为做好工作提供了重要保障。
同志们，在激烈的市场竞争中，营销工作显得越来越重要，企业间的竞争很大程度上，已经演化为营销能力的竞争。所以，销售主管绝不是名利和荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任，是需要付出艰苦努力去完成的工作。作为销售主管竞聘，就是要积极思考，勇于创新，做好本部门的组织、指挥、督促、激励和考核等各项管理工作，提升部门的营销业绩，为企业带来更大的利润。
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