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副校竞聘演讲稿
演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。在当今社会生活中，在很多情况下我们需要用到演讲稿，相信许多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是小编为大家收集的副校竞聘演讲稿，希望能够帮助到大家。
副校竞聘演讲稿1
尊重的诸位领导干部，评审团，学界同仁们：
各位好！!今日能站在这儿演说竞选云南大理河中小学副校岗位，我很荣幸。这不但是给我一个展现自身突破自我的服务平台，也是一个自我完善的机遇，更意味着大家子洲县文化教育工作中在贺厅长的领着下可能蒸蒸日上，也表明子洲县文化教育在创新发展上迈开了一大步。此次竞选不管取得成功是否，我都是会感谢领导，感恩父母的发展----使我们有着机遇、公平和重视。
最先，请允我概述一下个人简介
我的名字叫小胜，30岁，本科文凭，是我国共产党人，出生于子洲县裴家湾镇王家三岔村。20xx年毕业之后，被分派到何家集九年一贯制院校任课堂教学工作中，在工作上我自始至终落实党的文化教育政策方针，观念身心健康往上，勤勤恳恳，爱校如家，钻研业务，工作成绩获得领导干部的认同。20xx年被任职为政教负责人兼副教务主任。20xx年被任职为教务主任。20xx年由全体人员老师一致同意大选我来为院校工会主席，被县公会准许，20xx年又顺利评到了中小学一级教师职称。从20xx年到现在我一直出任小学生数学课堂教学工作中并担任班级管理方法。
假如竞选取得成功，在校领导的领导干部下，我想恪尽职守、赤胆忠心、深层次人心，全力以赴帮助校领导搞好院校的三常规管理工作中，执行好副校长职责。争得造就子洲县一流的中小学，自主创新与众不同的教学策略，追求完美高等院校课堂教学。改正以往死教死学的方式，缓解课业压力，让小孩在开心，轻轻松松，愉悦的自然环境中学习培训。
它是一所新开设的院校，一切工作中要重新开始，扎扎实实工作中，紧抓业务流程，由浅入深。下边从六个层面论述我工作对策：
一、要打造出一支高素的老师精英团队
提升师资队伍基本建设是立校之本，要采用多种渠道、多方式、多方位，推动老师快乐成长。立即掌握老师的基本情况，和老师多沟通交流，创建公平，和睦，友善的同事关系。推动老师积极主动学习精神党的群众路线，提升教育教学，塑造老师的工作责任心。常常机构老师开展理论学习，提升教学方法，练就真才实学。老师除开在校园内互相砌磋学习培训，还需要走向世界，引进来开展理论学习和经验总结。在课堂教学业务流程上应严格监督，让每名老师变成出色的课堂教学能人，全方位客观性点评老师，使老师感受到自己的人生价值观和价值观念。
二、不断完善科学研究好用的`教学工作计划和管理方案
沒有规章制度不成方圆，拥有规章制度老师学生才有据可依。要坚持不懈依法治校与以礼治学紧密结合的标准，制定科学研究行得通的院校建设规划，依据建设规划制订年度工作计划，学期计划。创立有力的组织架构，颁布老师，学员管理方案及其考核制度和奖励办法。进而产生科学研究的体系管理。
三、井然有序进行课堂教学工作中，紧抓课堂教学业务流程
新学期开学前应搞好院校宣传策划和招收工作中，准时报考和开班。相互配合教务处贯彻落实好课程内容分摊工作中，分配好课程安排，逐周工作中，时刻表等，使课堂教学工作中井然有序地开展。常常深层次课堂教学一线上课，深层次教研组参与教学活动，深层次学员中掌握教学目标和存在的不足。教研组、各级组、老师本人要制订出相对应教学工作计划，老师的备课教案，授课，工作，主题活动要严苛依照方案执行。经常性对老师的业务流程和方案的执行状况开展查验，保证方案认真落实。假如发现问题，立即整顿并写下书面形式思考。学期末时要立即对比方案，融合课堂教学具体开展思考，并写下书面形式汇总。
四、搞好安全防范措施工作中
安全性不保，谈何文化教育，务必把安全工作摆放在发展战略高宽比影响力。制订安全性管理方案及应急方案，创建安全性台账，随时随地开展安全风险专项整治。避免事故责任的产生，降低出现意外故。灵活运用栏目，板报，主题队会和安全性课对学员开展安专业知识文化教育。数次开展地震灾害，火灾事故，大暴雨等脱险演习主题活动。使全体师生提高安全防范意识和提升自我防护工作能力。
五、安稳进行校本研修，全力推动教育改革
在新课改和智慧课堂的提倡下，要以课题研究为媒介，课堂教学实践活动为核心。全体人员老师要摆脱“思维定势逻辑思维”全员参与教学改革，与时俱进教学策略。充分运用众多老师的人群能量，积极开展集体备课，一课多教，经典案例等方式的讨论。进而提高教师的课题研究水准，全方位搭建智慧课堂。
六、提升学校文化基本建设，搭建和睦文明校园
美丽的校园是孩子学习的游乐园，也是熏陶学员品性的理想课堂。学校文化基本建设除开清理校园内，园林绿化自然环境，日常保洁等，还需要多进行多种多样的学校文化主题活动。能提高小伙伴间的协作工作能力和团队意识，保证主题活动中锻练人、主题活动中营造人的教书育人总体目标。全校师生要友好相处，创建团结一致、互帮互助、协作的友好往来。使全部校园内3D渲染优良的教风和校风。
之上是我的竞职报告，请领导干部不吝赐教。假如能获得领导干部的认同，我将竭尽所能、恪尽职守、一往无前，为云南大理河中小学谱出新的篇章，让子洲县文化教育绽开风彩。谢谢你们!
副校竞聘演讲稿2
尊重的诸位领导干部:
各位好！
最先感谢大家给了我一个展现自身的机遇!十分有幸参与今日的竞岗演讲。
一、我工作历经
我的名字叫xx，来源于xx成校。19xx年出世，本科文凭，初中一级教师，共产党人，19xx年参与工作中。依次在xx初中和xx成校执教。曾任政教负责人、团支部书记、教务主任，并在xx成校帮助校领导进行成人继续教育工作中。19xx年参与xx区初中青年后备干部学习培训。依次得到过区文化教育先进个人、区中小学校优秀班主任、区出色团干、区校本培训出色新项目节目主持人、杭州xx等殊荣。
二、我的竞岗优点
1、我任教历经多。我依次从业过基础教育、高等职业教育、成人继续教育，特别是在对成职业教育学校管理制度较为了解。
2、是我明显的责任心和敬业精神。我自小就爱老师这一岗位，出世在农村，使我具备任劳任怨，自立自强，勇于开拓的精神实质。到成校时标准十分艰难，职业学校的教学管理难度系数十分大，我终校为家，从来不斤斤计较个人利益，竭尽全力地资金投入到学员的管理方法中去，因为成校的独特性，节假日日都难能可贵歇息，沒有敬业精神是做不到的。
3、是我较扎扎实实的技术专业基本知识。我喜好普遍，善于思考，根据通过自学，不断完善自身的文化知识和提升自己的业务流程管理水准。另外接纳新生事物较为快，我曾教过数学课、统计学、计算机知识等课程内容，还早在1998年通过自学电子计算机专科课程内容，对计算机知识层面的专业知识把握得较全方位，在xx还有名气。也曾设立了多堂省市级示范课，均获得好评。
4、我受到严苛的“训炼”，有极强的协调工作工作能力。到成校后，我一直帮助沈校领导工作中，他工作标准十分严苛，精益求精，为人处事认真细致高效率，在他的训炼下，我受益良多。在成校16年中层管理工作上，常常要与政府部门各单位、企业单位联络协作，使我累积了极强的协调工作工作能力。我深深感受到：能在高质量、严格要求的校领导领导干部下办事，是幸运的，尽管工作中累点苦点，但能学得中小学、初中、高校无法学得的文化教育课程管理工作经验。
三、我工作构想
恰好是由于有之上的工作经验，为我将来的教育科研管理方面奠定了牢靠的基本，.我有信心立在这里竞岗，.我有信心做好校领导的小助手。假如荣幸竞岗取得成功，我将全力以赴帮助校领导搞好主抓的工作中。关键对策有：
1、进行有目的性的品德教育
职业学校教学管理难关键是由于职业学校生有“四差”：一是信心差，二是担当意识差，三是习惯养成差，四是自制力差。对于职业学校生“四差”，历经十二年的'教学管理实践活动，汇总出“三化”管理机制：“高校”化的品德教育;“中小学”化的个人行为管理方法;“儿童”化的成功教育。
⑴“高校”化的品德教育
因为职业学校生生理学生长发育成熟，再加之沒有学习压力，职业学校生的学生谈恋爱状况很严重。要处理学生谈恋爱难题务必要开展合适于职业学校生的“成年人”文化教育。职业学校生要在职业学校进行三个衔接：未成年人向成人衔接，顾客向员工衔接，学校生活向初入职场日常生活衔接。对职业学校生的品德教育要能协助她们圆满完成这三个衔接。 “高校”化的品德教育內容包含：塑造职业学校生的社会意识，学生就业后能融入繁杂的学生就业销售市场;塑造职业学校生的心理健康，毕业之后能产生优良的人生价值观。 “高校”化的品德教育要以主题活动为媒介，根据进行各种各样主题活动，趣味性、耳濡目染，切勿裂缝的批评。
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