艺术培训策划书

艺术培训策划书

　　艺术培训策划书（一）

　　一、企业概况

　　1、本机购书属于艺术培训服务行业，名称为(爱童教育集团)，是股份制企业。主要提供各个在校学生的各种艺术培训。

　　2、爱童教育艺术培训中心开办初期是一家小型的艺术培训中心，经过三年的发展创建了自己的培训品牌和培训特色，将成为北京最为专业的，最为正规的服务机构。之后，我们将会继续发展，在全国各大城市开办各连锁培训中心，进军全国。

　　3、爱童艺术培训中心全体工作人员将精诚团结，共谋大业，以我们的智慧、才能和对事业的一颗炙热的心，一定会成为本行业的佼佼者，独领风骚。

　　二、经营目标

　　1、各中心地理位置都处于中心地段，众多小区及中小学校，生源相对丰富，竞争对手不多，但本机构刚刚开办，想要打开市场，必须要在教学服务质量和学生家长的需求上下功夫，取得他们的信任，不断的开拓市场，期目标是在本市内站稳脚跟，谋求进一步的发展。

　　2、本机构将在2年内增设两家下属分布，逐步发展成为一家师资力量雄厚，培训服务一流，并有一定市场占有率的培训服务连锁机构，在丰台地区培训辅导品牌中闯出一片天地，并成为培训服务行业的知名品牌。

　　三、经营计划

　　1、培训辅导：培训输出，为客户配套各个科目的一对一，或一对多的培训服务。

　　2、培训辅导班：学生可以来我们开办的速成班里上课(可以单点教师一对一授课)，班级可分5人以内和15人以内的中小型班。

　　3、经营时间：每天上午8：00—11：00，下午14：00—17:00

　　4、对以上计划，我们将分工协作，各尽其职。我们将会在教学质量、服务态度、价格行情等方面下功夫，争取获得更多的客源。

　　四、人事计划

　　本机构运营前期，初步计划设立四个部门(市场部、教学部、人事培训部、财务部)，招收多名全日制雇员(包括数名教师)，多名临时雇员(教师)。

　　具体内容如下：

　　(1)通过学校招聘本校艺术类学生，有一定工作经验和工作能力，有良好的职业道德，工作认证负责，有爱心，有积极的上进心，有团队精神的在校大学生(男女不限),应聘者持《招用职工登记表》，并附入个人资料来面试。

　　(2)同时邀请各大名校老师教授等来我培训中心授课、讲解。

　　(3)经面试、笔试、综合测试合格者方可录用(有试用期)。

　　2、为了提高服务人员的整体素质，被招聘上岗的人员都需要接受专业的培训。具体内容如下：

　　(1)制定培训计划，确定培训目的，制定评估方案。

　　(2)实施培训计划，贯彻学习教育心理学和各种规章制度。

　　(3)考核上岗，对于不合格者不予录取或停职。

　　五、市场分析

　　1、生源:蓝天培训中心的中心目标顾客有：附近小学、小区。

　　2、竞争对手:周边已有数家培训中心，但规模都不大，办学体制也不够健全。是薄弱环节，在竞争中我们占有较大的优势。

　　艺术培训策划书（二）

　　一、活动背景

　　新学期,新开始,又一批新干事加入到青志协这个大家庭中,为了加强新进干事对青志协的全面了解，提升整个新进干事的综合素质，特此举办**年东华理工大学青年志愿者协会干事培训。

　　二、活动目的

　　希望通过这次培训，使新一届的干事对青志协有个全面、深入的了解，提高新任干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为青志协优秀的新生力量,让他们更好的融入这个大家庭中。

　　三、活动主题

　　展现自我秀出风采学以致用共同进步。

　　四、活动时间和地点

　　待定

　　五、参与对象

　　艺术学院，文法学院，待定。

　　六、活动前期准备

　　1、办公室向学工处申请在本部二教租借教室。

　　2、宣传部负责出板报宣传此次活动。

　　3、组织部提前入场进行会场布置及干事签到。

　　4、宣传部负责本次会议的拍照,记录。

　　七、活动流程:

　　1、各个部门具体工作介绍:办公室,策划部,组织部,实践部,宣传部等(由各部门部长做介绍,同时提出对该部门新干事工作的要求以及注意事项,以便新干事更好的了解该部门工作,更好地做好自己的本职工作)

　　要求:

　　a、各部门必须准备充足（准备好ppt），不能走过场,要详细。

　　b、部门介绍:由各部门部长介绍包括部门职能，该部门工作需要的素质及工作方法。

　　c、应具体地说明部门的工作状况:“做什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门一定要如实的讲述一些经验与教训,讲述成功之处和不足之处。www.fwsir.com

　　d、各部门部长应对下一届提出希冀与要求，并鼓励干事积极加入。

　　e、在各部门部长结束介绍后都会有学员提问时间，各部长应做好充分的准备。

　　2、人际交往能力：包括上下级、同学间的沟通、交流、(请各个协会的副会长行经验传授,请新干事代表向学长学姐们提问)

　　3、组织管理能力：包括青志协内部的管理，部门的设置，任务的分配等、(由部长代表提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回答后,由副会长和各部长进行评判,同时给予纠正和说明。)

　　4、规划方向：会议最后由各学院的会长依次上台做本协会发展目标的规划。

　　八、注意事项：

　　1、开会期间不得无故迟到早退,如遇特殊情况必须请假，需提前向各部长请假。

　　2、开会期间需遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会场纪律的事。

　　3、培训结束后各部门需召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的看法和意见,交流自己所学到的知识,部长可以做一次工作总结。

　　注:如遇特殊情况,具体事宜另行通知。

　　艺术培训策划书（三）

　　一、培训目的

　　为加强艺术设计系入党积极分子的党性修养和综合素质,由怀化学院承办的党校培训班,使得广大入党积极分子充分认识党的优良传统、组织制度和党的纪律,并熏陶培养其共产主义信念。同时也希望能通过这次培训，给广大入党积极分子的学业和人生规划提供有意义的帮助，从而自觉坚定的投身到发展中国特色社会主义伟大事业中去。

　　二、培训对象

　　艺术设计系全体入党积极分子

　　三、培训时间

　　**年10月28日

　　四、培训形式

　　集中培训与自学相结合；课堂讲授与交流讨论相结合；理论学习与实践相结合。

　　五、对学员的要求

　　1、要端正学习态度，明确学习目的，自觉遵守课堂纪律，上课专心听讲，认真做好笔记，勤于思考问题，提高学习效果。

　　2、要理论联系实际，以实际行动向党组织靠拢，注重在德、智、体、美、劳方面严格要求，特别要在当前学院的学风建设中做出表率。

　　3、要严格考勤制度，上课不迟到、不早退，遵守课堂纪律。学员要积极参加学院规定的各项学习活动，因事因病不参加，要事先请假。无故旷课一次及以上者，或请假两次者，不得参加考试，不发结业证书。

　　4、要严格考核工作，考核形式为开卷考试。重点考核党的基本知识掌握和基本理论的运用，考核成绩作为评比优秀学员和颁发党校结业证书的重要依据。结业考试中作弊者，取消该学员的入党积极分子资格，不得列为考察对象。

　　六、培训纪律

　　1、不得与他人争执、大声喧哗、议论、吵闹；

　　2、不得乱扔果皮纸屑等垃圾；

　　3、不得无故缺席、迟到或早退，请假须学院书记签字认可；

　　4、不得发生打架斗殴等事件；

　　5、要尊重老师，更要与同学互尊、互助、互爱；

　　6、上课时间手机必须调成振动或关机、不得玩手机、打电话、发短信；

　　7、不得在上课期间吃东西；

　　8、不得宣传不良的思想与文化；

　　9、上课期间不得睡觉；

　　10、认真做好课堂笔记，不得代写、抄袭；

　　11、有次序进退场，服从安排；

　　12、党校考试时不得舞弊、抄袭、交头接耳等。

　　七、考核与结业

　　1、考核制度

　　（一）理论学习情况；

　　（二）纪律表现情况；

　　（三）实践活动参与情况。

　　2、结业制度

　　学员能认真遵守党校规章制度且通过考核，即可获得结业证。考核成绩满分为100分，其中理论考试占50%，课堂考勤占50%。

　　艺术设计系团总支组织部

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