门禁管理制度

门禁管理制度15篇（热门）

　　在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会去使用制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的门禁管理制度，欢迎阅读与收藏。

门禁管理制度1

　　一、制度目的

　　为了保障企业的生产和管理安全，规范进出工厂的人员流动，防止不法分子进入企业，维护企业的安全和稳定。

　　二、制度范围

　　本制度适用于企业所有员工和访客，包括所有进出企业大门的人员。

　　三、制度制定程序

　　本制度由企业管理部门负责起草，经过全体领导的审批后正式执行。如有必要，可随时根据实际情况进行修改。

　　四、制度内容

　　1、门禁管理的定义和目的：门禁管理是指对进出企业大门的人员和车辆进行管理，旨在确保企业内部人员安全和稳定。

　　2、门禁的管理范围和管理要求：门禁的管理范围包括公司大门和厂区内部门禁，所有进入门禁的人员都必须通过身份验证并在门禁记录簿上签名和登记相关信息；同时，所有进入公司的`车辆也必须进行登记和检查。门卫人员不得随意放行任何未验证身份的人员和车辆，并应记录信息并及时上报领导。

　　3、门禁管理的责任主体：门禁管理的责任主体为公司管理部门，门卫人员是门禁管理的具体执行者，公司员工和访客也是门禁管理的重要责任主体。

　　4、门禁管理的执行程序：门禁管理执行程序包括人员身份验证、登记和记录、车辆登记和检查等环节。门卫人员应认真执行门禁管理程序并及时将相关信息上报公司领导，确保门禁管理的有效实施。

　　5、门禁管理的责任追究：对于门禁管理人员不严格执行门禁管理程序，放行未验证身份的人员和车辆，造成企业安全和稳定的严重影响的，应依法给予纪律处分或者行政处罚，情节严重的，还应承担相应的刑事责任。

　　五、相关法律法规和公司内部政策规定

　　本制度应符合《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规的要求，同时应符合公司内部的安全管理相关规定和政策要求。

　　六、执行日期

　　本制度自发布之日起正式执行，如本制度与现行法规有冲突，以现行法规为准。

门禁管理制度2

　　一、目的

　　为了保障企业的安全稳定运营，建立规范的门禁管理制度，明确相关工作职责和制度执行程序，防止不法人员进入企业内部破坏设施、侵犯企业财产以及威胁员工安全。

　　二、范围

　　本制度适用于企业所有门禁，包括进出企业大门的门禁设施及其他进入企业内部的门禁设施。

　　三、制度制定程序

　　本制度由企业总经理或其授权的领导牵头制定，经过企业内部相关部门的审批后正式发布执行。本制度的修改和解释权归企业总经理及相关部门负责人所有。

　　四、制度内容

　　1、门禁设施的设置应当合理，并具有可靠性、有效性、方便性等特点。必要时，应当增加安保人员或技术设备，保障门禁设施的安全有效运行。

　　2、员工进出门禁设施的管理应当依据员工劳动合同和岗位职责进行分类管理，实行实名制管理，门禁设施应当备案并使用门禁卡或身份证等有效证件进行刷卡进出。

　　3、第三方人员进出门禁设施应当进行有效身份验证和登记备案，并由员工进行陪同，确保进入区域及访问内容合法。

　　4、门禁设施管理人员应当认真履行工作职责，严格执行门禁制度，严禁泄漏员工个人信息和企业资料。

　　5、门禁设施管理人员应当定期进行巡查和维护保养，检查门禁设施是否完好，避免因门禁设施失灵导致的安全事故。

　　6、对于没有携带有效证件、无权进入企业内部、携带易燃易爆物品等危险品物进入企业区域或者故意破坏门禁设施的，企业应当及时通知公安机关或者安全管理部门进行处理，并追究相关责任人的法律责任。

　　五、责任主体

　　1、企业总经理或其授权的领导对企业门禁设施管理工作全面负责。

　　2、安全管理部门负责制定门禁管理计划，组织实施门禁管理工作，监督门禁设施管理人员执行门禁管理制度。

　　3、门禁设施管理人员负责门禁设施的日常巡检、维护、保养，并严格执行企业门禁管理制度。

　　六、执行程序

　　1、门禁设施管理人员应当认真履行工作职责，按照制度执行相关工作。

　　2、安全管理部门或企业领导团队定期对门禁设施管理工作进行检查。

　　3、对于门禁设施管理人员违反门禁管理制度的.行为，管理部门应当进行制度约束和批评教育，情节严重者可以采取相应的纪律处分措施。

　　七、责任追究

　　1、对于因门禁设施管理不到位，造成企业财产损失、员工伤亡的事件，门禁设施管理人员应当承担相应的责任并接受企业的处罚。

　　2、企业领导及管理部门对门禁设施管理不到位的行为也要进行严肃的批评和问责。

　　参考法规

　　1、《劳动合同法》

　　2、《劳动法》

　　3、《劳动保障监察条例》

　　4、《行政管理法》工厂门禁管理制度

门禁管理制度3

　　1.员工出入管理：

　　上班人员临时因公需外出时，应凭员工外出放行单经本部门副理级以上核准后，才能出厂，保安应将出入厂时间详注于员工外出申请单上，以便人事核对考勤记录；

　　除其正常职务需要，全体人员上班时间内禁止会客；

　　外出经过大门不许勾肩搭背，不许大声喧哗；

　　严禁私自带亲朋好友进入厂内；

　　保安检查时，不可触及人身；

　　物品出入管理；

　　携带任何公司物品出厂，须持有经理级以上人员签核的放行单；

　　凡本厂员工进出厂禁止携带刀，枪械，有毒及易燃物品、违者将送其法办；

　　厂商来厂交货时，应先在保安室登记，由保安通知收货人接洽，在指定地方收货。

　　车辆出入管理：

　　出入车辆一律要在保安室登记，如违者应实时上报上级，实时处理；

　　本公司车辆外出，须持经理级以上人员签核的放行单交保安登记。

门禁管理制度4

　　第一条

　　为保证公司财产、物料及信息资料的安全，规范门禁系统的使用与管理要求，明确注意事项，结合公司实际情况，特制定本管理制度。

　　第二条 门禁系统的使用及权限

　　我公司门禁系统主要用于上下班打卡。

　　第三条 门禁系统管理规定

　　（一）进入和离开公司、部门的员工必须随手关门，不得使门禁系统处于失效状态。

　　（二）每位员工应爱护该设施，按照使用要求正确操作使用，不得随意乱按。

　　（三）员工在上班时间进入电子门时，为确保公司安全，应有秩序按每人读一次卡进入，一旦多人同时进入或无门禁卡与外来人员混进来，遇上治安情况就无法查找线索，就会失去门禁安全保障作用，给安全防范管理带来困难。

　　第四条 非本公司人员进入规定

　　（一）如因特殊原因，外来人员需进入公司办公区域，必经综合部负责人批准后方可在指定人员的`陪同下进入。

　　（二）接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。

　　（三）陪同人员有义务督促与协助访客尽快处理完成事务并及时离开受限区域。

　　第五条 补办门禁设置手续

　　（一）员工发生门禁卡遗失、损坏、失效时，请到财务部缴纳20元补办费用后，到综合部补办新的门禁卡，再由前台考勤人员重新设置门禁权限。

　　（二）若员工本人提出要求设置门禁系统，将拒绝办理。

门禁管理制度5

　　门禁管理制度旨在确保企业或组织的安全，规范人员进出管理，提高运营效率。它涵盖了员工、访客、车辆以及紧急情况下的通行规定，同时也涉及到门禁设备的维护与更新。

　　内容概述：

　　1. 人员出入管理：明确员工和访客的进出权限，设定不同级别的通行许可。

　　2. 门禁设备操作：规定门禁设备的使用方法，包括识别方式（如卡片、指纹、面部识别等）和应急操作流程。

　　3. 权限分配：明确各部门、各职位的.门禁权限，确保权限匹配职务需求。

　　4. 设备维护：制定门禁系统的定期检查和维护计划，确保设备正常运行。

　　5. 安全监控：结合视频监控系统，实现对进出人员的实时监控。

　　6. 应急处理：设定紧急情况下的门禁开启和疏散程序。

　　7. 违规处罚：对于违反门禁规定的处理办法和惩罚措施。

门禁管理制度6

　　为维护学校正常教学秩序，完成各项保卫任务，切实保障师生的权益和人身安全，特制定本制度如下：

　　一、学校门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一，值日行政、教师在值班期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控；要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明。

　　二、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，值日人员要及时开启和关闭。

　　四、对到校办事的外来人员实行电话联系并进行登记，否则，不准进入校内。值日人员应切实负起登记责任，不得以口头询问代替登记。

　　五、学校在上课、办公时间，在校教职工不得随意离开学校，凡因外出办事需要离开学校的，必须经校领导同意。在上课时间离开学校的.学生，必须持有班主任的批准手续，并接受值日人员的检查。

　　六、对学生家长所送物品，值班人员必须认真检查，通知有关人员按时转交学生本人，不准擅自让学生家长进入校内。

　　七、为了维护学校秩序，保障校园安全，值班人员必须积极禁止商贩在校门口摆摊、叫卖和非本校车辆进入学校。

　　八、值班人员应当拒绝和劝阻学生到校门口购物；不准代替学生到校门外购物。

　　九、值班人员应当认真履行执行本制度，如有违反，按学校有关规定给予处罚。车辆进校前，检查证件、问明事由；车辆出校前，应接受检查。未经许可，不得在校内停车过夜。

门禁管理制度7

　　为加强办公室安全管理，保证公司及个人的财产安全和人员货物出入的正常秩序，提高办公室的安全性，规范门禁卡的`使用和管理，特制定本规定。

　　一、用途

　　1、考勤：公司考勤以刷卡记录为准。

　　2、出入各区域：公司各区域门旁均装有刷卡机，进出各门者需凭门禁卡在刷卡机上刷卡后方可进出。

　　二、发卡对象

　　1、员工卡：公司所有在职员工。

　　2、临时卡：忘记带卡的员工、供货商及维修人员等。

　　三、发卡流程

　　1、员工卡：人事专员根据新入职员工进行相应申请——前台文员制卡并授权——人事专员发给使用人；

　　2、临时卡：前台文员制作各类权限员工临时卡—申请员工上班时填写《临时卡使用申请表》交前台文员登记发放—下班时还卡。临时卡单次借用时间不超过8小时。

　　四、门禁卡使用须知

　　1、门禁卡仅限申请者本人使用，不得外借他人；

　　2、持卡人必须随身佩带门禁卡；

　　3、持卡者进出务必随手关门，一旦发现有未关门现象，将以门禁卡刷卡记录和监控录像为依据，追究责任人（指首个进出门未关门的人员）的过失；

　　4、持卡人不得替他人进出任何区域刷卡开门。无该区权限但因工作需要偶尔进入某一区域的人员，可在本部门有权限人员陪同下同往；经常需要进入该区域的，可申请开该区域权限；

　　5、必须是因为工作原因方能进入研发区域，不得将研发区域作为便捷通道；

　　6、非前台文员或访客接待人员不得将非公司人员引入公司内，违者将以门禁卡刷卡记录和监控录像为依据，追究责任人过失；

　　7、门禁卡在使用期间不慎遗失，请及时到行政人事部办理挂失手续；否则，如他人冒用该卡而造成的损失，持卡者应承担全部责任。

　　五、补卡费用及流程

　　1、门禁卡在使用期间若出现无故消磁或不能使用者，行政人事部在核实情况后将予以免费更换；

　　2、如丢失或折损无法继续使用，需初次补办者应支付新卡制卡手续费（20元）后重新补发；二次补办者应支付新卡制作手续费（20元）并处以100元罚款，补发的门禁卡权限与原卡一致。

　　3、补卡流程：使用人申请—行政专员核实并收缴制卡工本费并填写《丢失/调换门禁申请表》—通知前台文员取消原卡权限——前台文员凭工本费收据制作新卡；

　　4、办理离职手续时，必须向前台文员交回门禁卡，未上交者处以50元罚款。

　　注：以上补卡流程涉及到员工考勤请如有丢失请及时办理。

　　六、门禁卡进入权限的开通与取消

　　1、权限的开通

　　1）新入职员工门禁卡权限以人事专员通知前台为依据，岗位性质统一设置；

　　2）因工作需要需开通其他门的权限者，填写《门禁卡权限开通申请》，部门经理核准、行政人事部审批后，交由前台文员开通门禁卡权限。

　　3）工作岗位变动，人事专员需填写《丢失/调换门禁申请表》后签字并交由前台重新设置权限。

　　2、权限的取消

　　1）遗失或离职未上交的门禁卡，前台文员需立即取消该卡的开通权限和挂失；

　　2）折损严重或消磁而无法使用的门禁卡，前台回收后即取消其开通权限并予以销毁处理；

　　3）经提取门禁记录，发现将研发区作为便捷通道多次者，将取消该区域权限并给予警告处分；

　　4）离职上交的门禁卡，由前台文员取消权限并予以保管。

　　七、本规定解释权归行政人事部所有。

门禁管理制度8

　　门禁管理制度的重要性体现在以下几个方面：

　　1、 安全保障：有效防止未经授权的人员进入，保护企业财产和员工安全。

　　2、 秩序维护：规范人员流动，维持办公环境的秩序，提高工作效率。

　　3、 责任追溯：通过记录进出信息，可追踪事件发生时的相关人员，便于事后调查。

　　4、 形象提升：严格的门禁制度体现了企业的.管理水平和对安全的重视，有助于提升企业形象。

门禁管理制度9

　　为树立企业的良好形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，维持良好的门禁秩序，促进公司的良好发展，结合公司的实际情况，特制订本制度：

　　一、员工出入管理

　　1、员工出入公司大门必须佩带工牌，没有工牌的员工自行打电话给本部门负责人或人事行政部到门岗处领人并做好登记，否则一律不得入内；

　　2、坐通勤车上班的员工，必须在厂门口下车步行入厂，并出示工牌接受保安查验；

　　3、坐私家车上班的员工，除驾驶员外，随车人员必须下车步行入厂，并出示工牌接受保安查验；

　　4、新进员工入职后需佩带临时工牌，人事行政部必须在一周内办理正式工牌，以便于保安检查；

　　5、骑摩托车、电瓶车等非机动车辆进出门岗的员工，必须停车出示工牌并接受保安检查；

　　二、车辆管理

　　6、所有货车一律走东大门，客车一律走南大门；本公司的`机动车辆进入大门（除客户车辆、总部领导出差来的车辆由公司行政提前通知车牌号），必须出示车辆通行证，并将通行证放于前挡风玻璃处，以方便保安查验，从东门进入时，请走有通行证车道（东门口有标示），

　　7、没有办理车辆通行证或车辆通行证丢失的车辆，需从东门进入时，请走无通行证车道（东门口有标示），听从保安引导，将车辆停放在指定位置，并下车到门卫室登记换证，方可进入。车辆通行证丢失必须在当天补办；

　　8、东门进入车辆驾驶员和随车人员必须穿各公司的工装和佩戴工牌，无工装工牌人员需下车到门卫室登记换证方可入内，车辆凭车辆通行证方可进入园区；各司因业务需要临时雇佣车辆的，车辆无通行证，人员无穿工服及佩戴工牌的，各公司要提前通知保安部以便保安员检查及备案。

　　三、外来人员管理

　　9、外来访客需进入公司，应先登记，门卫询问事由，电话通知接洽人到门口接应，并用有效证件换取来宾证，有车辆的发放车辆临时通行证，并指出车辆停放位置；如接洽人不愿接见的，保安应委婉拒绝；

　　10、快递人员凭身份证或其他有效证件换取临时出入证，方可进入前台送件；

　　四、违规处罚

　　11、无工牌冲岗人员，罚款50元/人/次，无车辆通行证冲岗的车辆，罚款100元/辆/次；

　　12、物业将在公司南门岗设门禁刷卡机，公司员工需刷卡方能进出园区，东门除操作部正常生产作业车辆以外，任何车辆及人员不得丛东门进出，违规人员罚款50元，违规车辆处以100元的罚款。

　　13、以上罚款由各公司财务负责代收，月底汇总罚款数额及当事人名单报物业部，物业部汇总报实业人力资源部。

　　本制度自20xx年3月10日至9月30日试运行，从10月1日起正式实施。

门禁管理制度10

　　维护学校正常的教育教学秩序，确保师生安全，经校委会研讨确定，我校施行全封闭管理，现通告如下：

　　1、放行时间：早上7：00点——8：00点，下午15：40点——18：30点放行。其余时间关闭校门，施行全封闭管理。

　　2、在校内施工、办理业务人员需出示相关证件并进行登记。

　　3、门卫负责门前三包，门前严禁摆摊设点，严禁停放车辆，确保校门通道干净畅通。

　　4、外单位车辆不得进入校内，特别情况经学校值周领导批准登记前方可放行，并停放在指定位置。

　　5、老师在上课期间出入校内需做好登记，同学在上课期间、课间如有特别情况，凭经批准的请假条到门卫处登记后出门。

　　6、上课时间同学不得会客，外来人员、同学家长必需办理登记手续，方可入校。同学家长来校不得进入教学区，会见同学、老师经同意后在门卫室见面。

　　7、对危害学校安全的人和事，门卫有权实行临时相应措施加以制止，并快速报告学校相关领导或值班领导，必要时移交公安机关。

　　8、下午15：40点——18：30确需到操场打篮球或锤炼的'，经门卫同意后可以进入操场，但必需遵守学校的规章制度，爱惜学校财产，保持校内清洁，安全责任自负，不得携带小孩，并于18：30同学上晚自习前离场。

　　9、双休及节假日关闭校门。

门禁管理制度11

　　为了加强公司的。安全管理，保证公司及个人的财产安全和人员货物出入的正常秩序，提高企业的形象，促进公司事业发展，结合公司的实际情况，公司从20xx年12月18日开始，员工出入使用门禁管理系统，使用期间特制定如下制度：

　　一、门禁卡：针对公司所有在职员工

　　二、发卡流程：人事部根据新入职员工进行相应登记，符合要求发放一张可使用卡。

　　三、门禁卡使用须知：

　　1、门禁卡1人一张，仅限申请者本人使用，不得外借他人或替他人进出刷卡。

　　2、持卡人必须随身佩带门禁卡。

　　3、持卡人进出务必刷卡，一旦发现未刷卡，强行从门禁上面出入，损坏门禁卡机，将以门口监控录像为依据，追究相关责任人的违规行为，并赔偿所有损失。

　　4、门禁卡在使用期间不慎遗失，请及时到人事部办理挂失手续，否则，如他人冒用该卡而造成的.损失，持卡者应承担全部责任。

　　5、门禁卡使用全权由当班保安值勤人员监督执行，如有包庇行为，将追究相关责任。

　　四、补卡费用及流程：

　　1、门禁卡在使用期间若出现无故消磁或不能使用者，人事部核实情况后，将予以免费更换。

　　2、如丢失或损坏无法继续使用，需补办者应支付新卡制卡手续费（20元）后重新补发，补发的门禁权限与原卡一致。

　　3、办理离职手续时，必须到人事部交回门禁卡，未上交者扣除20元制卡手续及工本费。

　　五、所有的单车及摩托车不得入厂内，统一停放在厂门外两侧，由各自上锁管理，保安协助看管，上班期间不得拿取。

门禁管理制度12

　　为加强安全保卫,保持正常办公秩序,制定以下门禁管理规定,望各部门及全体员工认真执行。

　　1、员工出入一律凭上岗证,上下班骑摩托车、自行车人员一律下车进入厂区。

　　2、外来客人办事一律在门卫登记,保安与办公室或有关人员联系,指引客人去向,对拒绝登记的客人,要积极的`解释,争取配合。对无理取闹的交民警办公室处理。

　　3、涉及到有关领导和客户参观,请有关部门提前通知警卫室,派有关人员提前登记在大门口迎接。

　　4、公司物资出门一律凭办公室开具的出门票,门卫保安要验票、对物、见数,确认无误后方可放行。材料出门必须由供应部门开具出门证明,设备出门必须由设备主管部门开具出门证明,后勤办公用品、杂物等必须由办公室开具出门证明,临时物品出门由公司主管领导签字,然后统一到办公室换正式出门票。

　　5、公司机动车同时执行此办法或有关公司规定。出租车不得进入厂区。每天8:00前,17:00以后,节假日,除公司必要车辆外,其它车辆不得出入,特殊情况需经保卫部或值班领导批准。

　　6、保安人员值勤规定应严格按《公司保安人员执勤规定》和上级保卫部门规定执行。

　　7、公司广大员工要自觉遵守此管理规定,支持保安人员工作,违者进行严肃处理。

门禁管理制度13

　　随着经济的发展和人们生活水平的提高，写字楼逐渐成为城市中或缺的建筑。为了保障写字楼的安全和管理，门禁卡成为必少的一环。本文将介绍门禁卡管理制度的相关内容。

　　一、的种类

　　写字楼门禁卡一般分为两种，一种是员工门禁卡，一种是访客门禁卡。员工门禁卡是指写字楼内部员工使用的门禁卡，一般由公司统一发放。访客门禁卡是指来访者使用的.门禁卡，一般由前台统一发放mNlc。

　　二、门禁卡的使用

　　1. 员工门禁卡的使用

　　员工门禁卡是员工进出写字楼的必工具。员工应妥善保管自己的门禁卡，得将门禁卡借给他人使用。若门禁卡遗失或损坏，应及时向公司进行申报并重新发卡。

　　2. 访客门禁卡的使用

　　访客门禁卡一般由前台发放，来访者需出示效证件并填写相关信息。访客门禁卡仅限于当天使用，过期自动失效Pyj。访客门禁卡遗失或损坏，应及时向前台进行申报并重新发卡。

　　三、门禁卡管理

　　1. 员工门禁卡管理

　　公司应建立门禁卡档案，记员工门禁卡的发放、使用、遗失、损坏等情况。公司应对门禁卡进行定期检查，发现问题及时处理。员工离职时，应收回员工门禁卡并注销。

　　2. 访客门禁卡管理

　　前台应建立访客门禁卡使用记，记来访者的姓名、证件号码、来访时间等信息。访客门禁卡过期应及时收回并销毁。

　　四、门禁卡安全

　　门禁卡是保障写字楼安全的重要工具，因门禁卡的安全问题也需要引起重视。为了保障门禁卡的安全，应采取以下措施：

　　1. 员工门禁卡应加密，防止信息泄露。

　　2. 门禁卡应定期更换密码，防止密码被破解。

　　3. 门禁卡应妥善保管，避免遗失或被盗。

　　4. 对于门禁卡的使用情况应进行定期审计，发现问题及时处理。

　　五、门禁卡管理的意义

　　门禁卡管理制度的实施，以效保障写字楼的安全和管理。门禁卡管理制度的建立，以提高写字楼的管理水平，减少安全事故的发生，保障员工和来访者的人身安全。同时，门禁卡管理制度也以提高写字楼的形象，增强写字楼的品牌价。

　　六、总结

　　门禁卡管理制度是写字楼管理的重要组成部分，对于保障写字楼的安全和管理具重要意义。门禁卡管理制度的实施需要全体员工的共同努力，大家齐心协力，能实现门禁卡管理制度的效运行，保障写字楼的安全和管理。

门禁管理制度14

　　第一章总则

　　第一条

　　为规范长春农村商业银行股份有限公司（以下简称“本行”）安全保卫工作，有效防止盗窃、抢劫、诈骗、破坏和治安灾害事故，维护正常的工作秩序，根据公安部、中国人民银行、银监部门的有关要求，结合本行实际，本行特安装了门禁管理系统。

　　第二条

　　本行门禁管理系统属感应式卡出入管理控制系统（简称门禁系统），具有对门户出入控制、实时监控、保安防盗报警等多种功能，它主要方便内部员工或住户出入，杜绝外来人员随意进出，既方便了内部管理，又增强了内部的保安。

　　第二章门禁系统管理人员

　　第三条

　　本办法所称门禁系统管理人员，是指总行科技部门禁系统专门管理人员。系统管理人员应当遵纪守法、政治过硬、业务精通、恪尽职守。违反国家法律、法规和受到行政处分的'人员，不得从事系统管理工作。系统管理人员变动，应向上级科技管理部门备案。系统管理人员应定期接受政治思想教育、职业道德教育、安全保密教育。第三章门禁信息数据管理权限分配

　　第四条

　　门禁管理系统由科技部专人管理权限

　　第五条

　　门禁卡是实名发卡制，根据各部门的需求实际情况，有人事部门，安全保卫部门监督发卡。（详情见门禁卡管理制度）

　　第六条

　　门禁系统由科技部分为专人管理，设置AB岗。门禁卡权限由各部门经理签发，由人事部门，安全保卫部门监督，科技部发卡。

　　第四章

　　门禁系统使用情况记录及管理

　　第七条

　　门禁系统在实时监控界面可以实时的显示出当前门禁工作的情况，包括成员进出信息、门状态、报警信息。门禁系统的监控流水记录，保留三个月。（详见OCS7.1门禁系统说明书）

　　第八条

　　主要有三大部分组成：文字监控、紧急门区、电子图监控。

　　（一）文字监控：以文字的形式实时显示监控记录，包括：刷卡信息（含进/出信息）、门状态信息、紧急信息。

　　（二）紧急门区：通过设置可以对相应门区下的所有房门进行紧急开/关门、紧急取消等操作。

　　（三）电子图监控：以电子图的形式实时显示监控信息，并可以对房门进行相应的控制管理。

　　第五章门禁系统控制及应急措施第九条

　　门禁监控

　　门禁系统有可以实现实时监控。（详见OCS7.1门禁系统说明书），

　　第十条

　　门禁系统中常用报警参数有：火警、防盗、强行进入、门超时报警、水位检测报警、煤气检测报警、防撬报警、读卡机断网。

　　（一）火警、防盗、水位检测、煤气检测报警：在门禁系统中提供了报警信息的接口，需要外围设备的支持，门禁控制器接收到外围检测设备产生的信号，控制器响应这个触发信号后，马上进行处理。例如产生火警后，控制器会自动开门，防盗警会自动关门等。设置：控制器内置8个TTL输入点，在软件中把相应的输入点设置为对应的报警功能即可。

　　（二）读卡器断网报警：当读卡器和门禁控制器失去联系，控制器会发生报警，红色指示

　　灯闪烁，同时软件监控时会发出警示，提醒操作员及时处理。

　　（三）门超时报警，需要安装门磁设备，如果在设置的时间内，房门没有关上，控制器就会产生报警，红色指示灯闪烁，同时软件监控时会发出警示，提醒操作员及时处理。

　　第六章、附则

　　第十一条本办法由长春农村商业银行股份有限公司负责制订、解释和修改。

　　第十二条本办法自发布之日起执行

门禁管理制度15

　　第一条 为加强公司内部安全管理,提高安全管理水平,公司在a、b区安检通道、研发试验楼、加工中心车间、浆料车间、前驱体厂房等入口设置了门禁管理系统。门禁系统将根据“分区管理、授权进出、规范管理”的原则进行管理,为顺当实施门禁管理工作,特制定本规定。

　　其次条 公司在a、b区安检通道均设有门禁系统,全部经公司人力资源部核发的员工卡,安检门禁系统均可在对员工身份进行识别后,自动打开门禁放行,同时门禁系统自动记录员工进出门禁的时间。

　　第三条 员工通过安检通道进入公司时,原则上不得携带与工作无关的物品进入公司须要进行安检管理的工作区域内。

　　第四条 a区安检通道设有员工个人物品存放箱,供进入a区办公楼、研发试验楼工作的职能部门、分析检测中心、研发中心、信息中心员工存放不需携带进入工作场所的个人物品。

　　第五条 b区安检通道设有员工更衣室,供进入b区工作的生产部门员工更换工作服、存放不需携带进入工作场所的个人物品。

　　第六条 来访人员进入a区,需在公司接待室办理手续,持“来访人员登记单(回执)”才能进入公司,将随身包具存放在安检通道的存包柜内后,由公司授权值班保安刷卡开门禁从a区安检通道门禁进入a区。未经登记出示“来访人员登记单(回执)”的来访人员,不得进入公司。来访人员离开公司,未出示经办人员签字的“来访人员登记单(回执)”的,不得放行离开公司。

　　第七条 来访人员原则上不得进入公司设有门禁的生产、科研场所,因工作须要进入时,接待部门需提前向公司主管领导报告,经同意并到人力资源部办理门禁授权手续后,方能带人进入。

　　第八条 公司在研发试验楼、加工中心、浆料车间、前驱体厂房及重点部位场所设有门禁系统,进入该区域的`员工,须要运用经人力资源部授权进入的员工卡刷卡开门禁,经门禁系统识别后,方可进入。

　　第九条 在研发试验楼、加工中心、浆料车间、前驱体厂房及设有门禁系统的场所工作的员工进入该场所时,持经授权的员工卡,刷卡识别进入。

　　第十条 其它部门员工须要进入设有门禁系统的场所时,需到人力资源部办理临时授权手续,取得“临时授权卡”后,方能进入。

　　第十一条 未经授权或公司领导同意,在设有门禁系统场所工作的员工不得私自带其他部门的员工或来访人员(包括员工自己的子女亲属)进入。

　　第十二条 门禁授权管理。

　　(一)一般授权:一般授权是指公司录用或临时聘用的员工,经人力资源部办理完毕相关录用手续后,依据部门工作须要,所办理的员工卡授权。此类授权由人力资源部依据各部门新增员工报主管领导审批后,统一制作发放。

　　(二)临时授权:临时授权是指公司为临时进出厂区的外访人员以工作须要为原则进行的临时授权或公司员工因公需临时进出未经授权的区域时所进行的授权临时更改。此类授权由接待外访人员的部门或员工本人,依据工作须要,以书面申请的形式,经主管领导审批后,报人力资源部备案,并发放临时授权卡。

　　(三)特别授权:特别授权是指公司为经过绿色通道的员工或外访人员办理的贵宾卡授权。此类授权由员工本人或接待外访人员的部门提出书面申请,经主管领导审批后,报人力资源部备案,并发放特别授权卡。

　　(四)门禁卡申请及授权更改的原则:以工作须要为基本原则,结合公司各岗位工作性质及工作范围,对员工卡进行授权。

　　(五)门禁卡授权审批流程:1、提交申请(申请表详见附件)。申请表中须要明确填写申请缘由,授权时间及授权范围等内容,申请表需生产线班组长和部门负责人审核,经主管领导审批。2、门禁卡办理。人力资源部依据已审批的权限范围及申请时间,统一制作门禁卡。员工在业务办理完毕或接待工作结束后,需刚好将门禁卡交回人力资源部。

　　(六)临时授权与特别授权的审批权限:全部授权门禁卡的发放需经主管领导审批后,报人力资源部备案后统一制作发放。

　　第十三条 违反本规定者,依据以下情形赐予惩罚。

　　(1)未经授权或经公司领导同意,在设有门禁系统场所工作的员工私自带公司其他部门员工进入本部门或场所者,赐予200-500元的惩罚,并警告处分一次。

　　(2)未经授权或经公司领导同意,在设有门禁系统场所的工作员工私自带来访人员进入本部门或场所者,赐予500-1000元的惩罚,并记大过处分一次。由此给公司生产经营带来损失的,依据损失状况报公司另行处分。

　　(3)当门禁系统出现故障,影响正常进出时,员工不得以任何理由或方式损坏门禁系统及配套设施,违者赐予500-1000元的惩罚,并负责赔偿相关损失,情形严峻者予以开除。

　　(4)其他情形者,视状况予以处理。

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