党员的先进性靠什么保持

党员的先进性靠什么保持

　党员的先进性靠什么保持
保持共产党员的先进性，要坚持党员个体的先进性与党的整体的先进性的统一。党员个体的先进性，根本上取决于党的整体的先进性。
保持共产党员的先进性，需要采取多种措施，其中最重要的，当推制度和机制。
保持共产党员的先进性，要靠每一个党员的自省与修养，充分发挥党员自己的主观能动性。
保持共产党员的先进性，要坚持对党员的教育和管理，不断提高党员群体的素质和水平。
保持共产党员的先进性，就是要把党员的先进性要求落实到本职岗位上。
“共产党员”，无论在革命、建设还是改革时期，都是一个光荣的称号。它是先锋战士的标志，是高尚人格的体现，是引领无数人们奋发前进的一面旗帜。因此，它在人们的心目中享有崇高的地位。
这种地位，来源于中国共产党在历史发展进程中的先进性，来源于共产党员在广大人民群众中的先进性。靠这种先进性，我们赢得了人民群众的赞赏和拥护，取得了执政兴国的辉煌成就；靠这种先进性，我们正沿着中国特色社会主义的道路，努力把中华民族伟大复兴的理想变为现实。
先进性，是共产党员的称号所固有的，但却并非是一劳永逸的。所谓先进性，从宏观看，就是指走在历史和时代潮流的前列、就是走在人民的前列、走在工人阶级和广大群众的前列，这就是共产党员的先进性的最基本的含义，也是我们从建党以来就一直确认和坚持的标准。“中国共产党所具有的先进性，根本上就在于能够遵循社会发展的客观规律，坚持走在时代潮流的前列，通过制定科学的路线纲领方针政策，切实履行人民交给的职责，担当时代赋予的历史任务”。新的形势和任务对共产党员的先进性提出了新的更高的要求，迫切需要我们像爱护自己的眼睛一样，去精心地保护这种先进性，保持这种先进性，不断地发展这种先进性。
因此，如何保持共产党员的先进性，也就成为我们在新时期必然首先要考虑和研究解决的一个重大课题。
整体与实践：先进性的前提
先进性，有党的先进性和党员的先进性之分。党员个体的先进性与党的整体的先进性是辩证统一的关系。党员个体的先进性，根本上取决于党的整体的先进性。反之，党的整体的先进性，又要以党员个体的先进性作为基础。
一个党，只有整体上是先进的，才能保证党员个体的先进性，或者说，党员个体的先进性才有实际的价值。党的整体的先进性，集中表现在党的性质和特点、党所承担和完成的历史使命、党在社会发展进程中的作用。一个党，只有认识和把握人类社会发展的规律，顺应时代进步的潮流，以自己的所作所为，解决民族、国家乃至世界所面临的重大课题，推动社会和国家的进步，才能真正称得上一个先进的政党。“三个代表”重要思想揭示了这样一条真理：党的先进性的本质，就在于在历史发展的进程中，始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。只有在整体上坚持了这种先进性，党员个体的所作所为，才能与历史发展的方向相一致，也才能在民族和国家的大局中发挥先锋和模范的作用。
另一方面，党的先进性又要以党员个体的先进性为基础，通过党员个体的先锋模范作用体现党员是构成党的组织的细胞。党作为整体的理论、路线、纲领、方针、政策，是依据广大党员的思想共识来制定的。如果广大党员普遍具有崇高的理想、坚定的信念、对于社会发展规律的深刻洞察和推动历史进程的强烈使命感，那么，党的整体就能形成比较正确的共识，比较容易制定出科学的理论、路线、纲领、方针和政策。在广大党员的共同努力下，党就能坚持正确的方向，在建设国家和民族的过程中发挥先进的作用。
在党保持整体先进的基础上，党的所有主张，还都需要通过广大党员的实际行动来付诸实践。党的正确的理论、路线、纲领、方针和政策，要通过每一个党员的实践活动来贯彻；党对于各项事业的领导作用，要通过每一个党员的模范作用来体现；党与人民群众的血肉联系，要以广大党员为桥梁来连接、以每一个党员的形象来促进；党治国理政的全部活动及其能力，也要由每一个党员的具体工作能力表现出来。
所以，党的先进性，既要由党的整体来体现，也要由党员个体的表现来体现。坚持党的先进性，不仅需要我们党，也需要我们每一个党员，在建设中国特色社会主义的伟大事业中，在改革开放和现代化建设的伟大实践中，在物质文明、政治文明和精神文明建设的活动中，发挥应有的先进、模范作用。
制度与机制：先进性的保证
保持共产党员的先进性，需要采取多种措施、多种方式、多种途径。其中最重要的，当推制度和机制。
制度是规范，是依据，是禁则，是十字路口的红绿灯。制度告诉和规定我们每一个共产党员应该干什么、不能干什么，反对什么、提倡什么。所有的倡导、反对、褒奖、惩罚，都规定得清清楚楚，人们就有了行为的规范和依据。坚持它，能得到肯定；违犯它，就要受到惩处。这样，就形成了一种机制——一种择优汰劣的机制、一种惩恶扬善的机制。按照这样的制度和机制办事，就像河水顺着堤岸流动，火车沿着轨道运行。共产党员的思想、行动，就能朝着先进的方向展开和发展，逐步养成先进的思想品格和价值观念，甚至使这种先进性成为党员思维和行动的习惯。这样，不仅每一个党员的先进性有了保证，党的整体的先进性也有了保证。
从以往曲折坎坷的经历中，我们党充分认识到了制度建设的重要性。邓小平说：“我们过去发生的各种错误，固然与某些领导人的思想、作风有关，但是组织制度、工作制度方面的问题更重要。这些方面的制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。所以，加强党的执政能力建设，一定要首先在制度和体制上下功夫。保持共产党员的先进性，也一定要在制度和机制上下功夫，不断推进保持共产党员先进性的制度化、法制化、规范化进程。
具体来说，有两种制度、机制特别重要。
一是择优汰劣的选拔制度和机制。共产党员作为先锋队的一员，应该是工人阶级和广大人民群众中的先进分子。这种先进性，在入口处就要严格把好关，坚持共产党员的标准，保证新入党党员的质量，防止落后分子、不健康分子的进入。在共产党员中选拔任用经营管理人员，更要进一步把好关，坚持民主考评、公平竞争、择优汰劣，保证党员经营管理队伍的高素质、高质量，坚决杜绝种种品行不端者、以权谋私者、昏庸无能者混入经营管理人员队伍。要不断改进党员和经营管理者的考查选拔机制，切实把真正优秀、“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的人才选拔出来。入党、提拔，不是简单的选一个人、评价一个人的问题，而是一个具有广泛影响的政治导向问题，即引导大家向哪一个方向努力的问题。选一个好人，就会有更多的人愿意当好人；选一个坏人，就会冒出越来越多的坏人。所以，改进和完善入党、选拔的制度和机制，是保证共产党员质量和先进性的第一个关口。
二是赏罚分明的激励制度和机制。赏罚分明，历来是治国、治军、治政必须坚持的起码规则。工作努力、品行端正、贡献突出的人，应该得到肯定和褒奖；工作马虎、品行不轨、一事无成的人，应该受到批评和惩处。建立和完善这样的激励制度和机制，就能鼓励越来越多的人奋发努力，在本职岗位上做出更大的贡献。反之，如果赏罚不明，甚至该赏的没赏，该罚的不罚，人们的积极性就会受到挫伤，大家就会向落后者看齐，互相攀比谁能投机取巧，谁能阿谀逢迎。结果，正气不能上升，邪气就会日益蔓延，人文环境就会受到污染，一个单位和地方的风气就会越来越坏。对党员和经营管理者，我们当然要讲奉献，不能斤斤计较个人的得失，不能要求自己做每一件事都要得到回报。但作为整体的制度和机制，不能不讲公正，不能不讲赏罚。坚持公正、赏罚，一棵棵先进的小苗就会不断茁壮地生长起来，汇集成繁茂的林木。但如果没有公正和赏罚，就没有了先进性生长的环境和条件，即使有一些先进的小苗，最后也很可能会枯萎衰亡。
自省与修养：先进性的内因
保持共产党员的先进性，一定要靠每一个党员自身的努力，充分发挥党员自己的主观能动性。我们常说，外因是变化的条件，内因是变化的根据。这个道理在这里是同样适用的。
“修犹切磋琢磨，养犹涵养熏陶。”自省、修养，无论古今中外，都是一种磨砺、陶冶人性的基本方式。中国古代的许多政治家、思想家都非常强调人的修养。孔子还把修养与政治联系起来，不仅强调“修己以敬”，认为只有修养好自己的品德，才能严肃认真地对待一切事情，而且强调“修己以安百姓”，认为只有修养成高尚的品德，才能使百姓得到安定。《大学》、《中庸》更是把“正心”、“诚意”、“修身”提到了“治国”、“平天下”的高度，强调“自天子以致于庶人，壹是皆以修身为本”。我们共产党人坚持无产阶级的政治立场和马克思主义的科学世界观，但并不否认修养的积极作用。无产阶级革命导师都曾强调过加强政治修养、科学修养、艺术修养和思想意识修养的重要性和必要性。
共产党员加强自身的修养，根本上就是要加强党性锻炼，始终保持自己的先进性。要自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，心系群众，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结、带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设做出贡献。要深化对党的十六大和十六届三中、四中全会精神的理解，提高对加强党的执政能力建设的认识，对照党章规定的党员义务和党员经营管理人员的基本条件，明确新时期保持共产党员先进性的基本要求。要按照党员标准、“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，全面总结自己思想、工作和作风方面的情况，从世界观、人生观、价值观上进行分析剖析，肯定成绩、寻找问题，不断地加以改进。要强化全心全意为人民服务的宗旨观念，坚持立党为公、执政为民，改进思想和工作作风，善于组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众，在人民群众中起到凝聚、引导作用。
教育与管理：先进性的条件
一个党员就是一个个体，组合起来又是一个群体。作为个体，其先进性既要靠自身的努力，也离不开外部的环境和条件。作为群体，就更需要外部整体的管理和教育了。所以，坚持对党员的教育和管理，不断提高党员群体的素质和水平，是党的建设的一项重要任务，也是保持共产党员先进性的非常重要的条件。对党员自身，要多讲自省、修养；但对党的组织整体来说，则要多讲教育、管理。
当前从总体上来看，党员队伍是好的。但也存在着与保持先进性要求不相适应的问题。所以，如何进一步加强对党员队伍的教育管理，就成为摆在我们面前的一项重要任务和课题。
教育、管理包含着多方面的内容。结合党员队伍的实际，必须继续加强对于党员的学习培训、日常管理、指导帮助，包括加强对于党员的政治监督和纪律检查，保证党员按照先进性的要求发挥作用，防止党员队伍中各种腐败现象的发生。坚持经常性教育与适当的集中教育相结合，是我们党解决自身存在问题、加强自身建设的一条重要经验。
共产党员要正确认识自己。公司内的党员应与谁比？怎么比？比什么？这是每个党员应当认真思考的问题。要看到企业面对的挑战和困难，看到每一个党员肩上的担子，看到党员应负有的历史使命和政治责任。从这样的高度出发，才能找准党员努力的目标和方向，保持共产党员先进性教育活动才能在高起点上体现宝钢的高质量和高水平。
这次教育活动中，有一个重要内容，就是要对照检查党员自身在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的主要问题。对这次教育活动最终效果的检验，很主要的一条就是看群众满意不满意，群众反映的突出问题是否得到解决。群众观念是党的基本路线的基础，也是“三个代表”重要思想的本质。我们党的最大政治优势是密切联系群众，在任何时候任何情况下，都必须坚持党的群众路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。
在创建和谐社会、开展节约性社会时，共产党员的先进性应当体现在全心全意为群众谋利益上。作为党员，首先要在本职岗位上发挥先锋模范作用。不仅要老老实实做人，认认真真做事，而且应该是能做事、会做事、做好事。党员要热爱本职工作，具有奉献精神，更要有做好工作的本领。在企业里，党员先进于群众的表现，应在急、难、险、重的工作上体现出来。社会主义市场经济体制的建立，使企业成为市场竞争的主体。企业竞争力的高低、经济效益的好坏，直接关系到职工的切身利益。因此，党员为群众谋利益，必须做好本职工作。在此基础上，党员还要积极主动地、力所能及地做群众工作。党员的先锋模范作用仅仅做到“带头”是不够的，还应做到“带动”。联系群众、关心群众，为群众排忧解难，做群众思想政治工作，是党员先进性的重要体现。共产党员要讲政治。江泽民同志提出：政治问题，从根本上来说，是对人民群众的态度问题，同人民群众的关系问题。离开了党同人民群众的关系，党员的先进性就无从谈起。
在开展保持共产党员先进性教育活动中，我们要将党员的群众观念如何、党群干群关系如何、党员为群众服务的意识如何、群众对党员反映的突出问题等作为切入点，找准党员自身的问题，提高教育活动的针对性。
我们强调新视点，不是要凭空杜撰出一些理论或观点，而是要通过先进性教育活动，努力解决影响党员先进性的突出问题，并且在机制和体制上有所突破，从源头上解决保持和发展党员先进性的问题。例如，关于党员以身作则和做群众工作问题。党员履行义务，应当包括在本职岗位上乃至在各个方面发挥模范带头作用和开展群众工作两个基本方面。现在的实际情况是，相当一部分党员以身作则做得比较好，而做群众工作则是一个薄弱环节。通过先进性教育活动，一方面能不能使广大党员以身作则做得更好，一方面能不能使更多的党员去做群众工作。又如，关于党员的义务和权利问题。我们平时对党员要承担什么义务讲得较多，对党员的义务也有较高的要求。相对来说，对党员的权利却讲得较少，思想上重视也不够。而影响党员先进性作用发挥的一个重要原因，恰恰是由于党员的权利落实不够。尊重和保障党员的民主权利，是从根本上解决党员先进性问题的一个重要方面。试想一下，如果一个党员有关重要情况不先知道，有关重大问题不参与讨论，那他怎么能充分发挥先进作用呢？通过先进性教育活动，能不能使党员在更好地履行义务的同时，更好地正确行使民主权利。再如，关于完善或建立保持和发展党员先进性的工作机制问题。从根本上说，党员先进性发挥不够，主要原因不在党员，而在各级党的组织。要着重从党建工作上找原因。要积极探索，能不能进一步完善“三高一流”的工作机制，能不能建立党员为群众服务的工作机制，能不能建立党员正确行使民主权利的工作机制。还如，关于党员队伍建设和企业人力资源开发、人才队伍建设乃至整个企业管理水平提升问题。要研究怎么把党员队伍建设和企业人力资源开发、人才队伍建设更密切地结合起来；研究怎么在整个企业管理中进一步发挥党员作用，形成超越西方先进管理模式的中国特色社会主义企业管理优势，建设凝聚力工程，进一步提升企业管理水平。
我们希望公司通过保持共产党员先进性教育活动，在加强和改善党的建设、提高党员先进性教育的有效性上有突破。通过我们的实践，努力拓展新视点，创造出更多更新的经验来。
开展保持共产党员先进性教育活动，要紧紧依靠广大共产党员，发动每一个党员积极投入。这次教育活动成功与否，很重要的一条，要看广大党员是否真正发动起来了，是否真心投入了，是否真正整改了。搞好保持共产党员先进性教育活动，还要广泛发动群众。座谈讨论，征求意见，都要尽可能地深入到群众中去，收集真实信息，听取真心话语，真心诚意地请广大职工群众帮助我们的党员和党组织提意见建议、献整改良策，共同帮助党员提高素质、保持先进性。
开展保持共产党员先进性教育活动，重点要抓好教育，特别是正面教育的引导和激励。手段的运用、效能的发挥、方式的创新，都要围绕实现教育的感化功能、渗透功能而展开。教育要循循到位，问题要切实找准，原因要分析透彻，措施要具体可行，整改要注重实效。在教育上，要体现从严治党的原则，教育的立点要高，决不能放松标准，一定要严格要求，一以贯之。这次教育活动后期要对不合格党员进行处置，这是一项政策性非常强的工作。我们既要坚持从严治党的方针，又要采取十分谨慎的态度，本着对党组织和党员个人高度负责的态度，认真把握政策界限和工作程序，切实体现惩前毖后、治病救人的原则。要通过规范程序，努力对每个党员做出客观、准确、公正的鉴定。对有这样或那样缺点错误的党员，要进行严肃批评和教育，帮助他们正确认识和克服缺点；对不履行义务、不发挥作用的党员，要不留情面地指出，进行帮教；对不合格党员的处置和违纪党员的处分要慎之又慎，经得起历史的检验。
开展保持共产党员先进性教育活动，要着眼于党员的自我教育、自我提高，着眼于提高党员素质，密切党群、干群关系。通过教育活动出团结、出正气、出干劲、出活力，最后达到促进各项工作的目的。我们要防止轻描淡写“走过场”，或是认认真真“走过场”；要注意不搞群众运动式的人人过关、人人自危，坚持重实际、重效果。教育活动是有时间性的，但保持共产党员的先进性是长久的命题。我们要通过这次教育活动，积极探索新形势下国有企业党建工作的新机制，加强对新形势下企业党建工作普遍性规律性的研究，把实践成果转化为认识成果。我们要十分注意总结经验，积累经验，发掘经验，弘扬先进，总结出具有后保特色的保持共产党员先进性的常抓不懈工作机制。“三高一流”，是经过实践检验非常有效的机制，要通过这次教育活动，针对党员队伍的新变化，进一步充实、完善、深化和提高，从内容、形式、制度和运作等方面对“三高一流”活动进一步加以丰富和发展，使之更有影响力、更具有品牌效应；同时，还要在新的实践基础上，创立一批新的机制，形成一个完整的党建工作机制体系，使党员队伍的先进性长盛不衰。
我们在先进性教育活动中，要正确处理普遍要求与具体要求的关系，着力增强广大党员的内在动力。一方面把学习实践“三个代表”重要思想贯穿始终；另一方面要增强自我教育、自我改进、自我提高的自觉性。同时，还要正确处理“规定动作”与“自选动作”的关系，着力增强基层党组织的战斗力。按照中央的统一部署和要求，完成“规定动作”，是搞好先进性教育的前提和基础；结合本岗位实际，提出“自选动作”，是先进性教育取得实效的有效途径。在工作中，我们要充分发挥党员的主动性和创造性，把“规定动作”与“自选动作”相结合。真正做到“规定动作”不走样，“自选动作”保质量。我们不仅把加强基层党组织建设作为搞好教育活动的一个坚实基础，而且作为教育活动一个重要的目标来抓。
保持共产党员先进性，就是要把党员的先进性要求落实到本职岗位上。
保持党员的先进性，既是一个理论问题，更是一个实践问题。目前，在我们的党群、管理人员队伍中，有些同志还缺乏应有的认识和自觉行动。有的不关注形势的发展变化，存在着“只埋头拉车、不抬头看路”的现象；有的工作中不用心、不专心，存在着精力错位、效果不到位的现象；有的存在自满思想，在出精品、出成果上下的功夫不是很大。尤其在“创两个一流”、“双对标”、“精细化管理”等方面还存在不少薄弱环节，甚至发生一些不良现象的反映还十分强烈。为此，我们要切实把先进性要求落实在本职岗位上。一是把先进性要求体现在坚持正确的政治方向上。讲政治，是党群工作的使命所在、价值所在。当前，行业的竞争越趋激烈，行业舆论中不可避免地出现了一些“杂音”、“噪音”。在这种情况下，特别需要我们保持清醒的头脑，不回避，不退让，积极打好主动仗。要强化居困思危的忧患意识，树立“服务工作无小事”的观念，自觉用“三个代表”重要思想统领改革发展稳定工作，采购原料、组织供应、精细制作、服务主业，都要用讲政治的要求来分析和考虑，切忌把政治性工作当作事务性工作来做；要严守党规党纪，切忌在事关大局和重大原则问题上犯迷糊，栽跟头。二是把先进性要求体现在工作标准上。把先进性要求落实在本职岗位上，要求我们必须克服“差不多就行”的思想，坚持高标准、严要求，要有争创一流的工作姿态；要有开拓创新的品质，勇于探索，大胆实践，有“超越别人”和“自我超越”的双重气魄和胆识；要有精益求精的精神，一丝不苟，严谨细致，不出差错，不出纰漏；要有亲历亲为的作风，扑下身子，埋头苦干，高标准地完成各项任务。三是把先进性要求体现在提高管理服务上。要坚持研究新情况、新问题、新课题，紧紧围绕经济建设这个中心，紧紧围绕公司“减亏、止亏、持平、脱困”的思路，为服务工作提供强有力的人文环境。要进一步强化“三贴近”意识，改进作风、改进会风，在“短、实、新、活”上下功夫，在增强服务亲和力、公信力、美誉度上见成效；要坚持基层党群工作对党负责和对职工群众负责的一致性，牢固确立“三为民”的从业理念，将全心全意为用户服务的满腔热忱倾注于职工群众，充分反映职工群众的利益、愿望和呼声，使基层党群工作成为企业、党组联系职工群众的纽带和桥梁，真正成为实现好、维护好、发展好人民利益的忠实代表；四是基层（机关）党群、经营管理（班子）人员要带头讨论把党员先进性标准落实到每一个党员管理人员的具体工作岗位上，自定标准、自定目标，为分析评议、整顿提高从源头上做好定位，确保党的先进性体现在实实在在的工作中，体现在具体岗位上，使永葆共产党员先进性教育植根于长效性。
谢谢大家！

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