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邮政工作心得体会

时间:2024-09-01 01:56:51 赛赛 工作体会 我要投稿

邮政工作心得体会800字(精选16篇)

  引导语:当我们有一些感想时,心得体会是很好的记录方式,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。怎样写好心得体会呢?以下是小编帮大家整理的邮政工作心得体会800字,仅供参考,希望能够帮助到大家。

邮政工作心得体会800字(精选16篇)

  邮政工作心得体会 1

  八月天,酷热中带点秋的味道,犹如刚毕业的我们,青春朝气却避免不了羞涩彷徨,在永中邮政局实习的20天里,对邮政有了肤浅的认识,入局前作为“局外人”认为像中国邮政这样的大型的国有垄断型企业,应该充满着古板和条条框框的规矩,但是八月末的邮政岗前培训重新让我对邮政企业有了更高层次的认识。

  在省市各级领导的大力支持下,在省人力资源部的密切组织下,中国邮政集团20xx届大学生岗前培训拉开帷幕,8月20日那天,我怀着兴奋、期待的心情与新入局的8位同事一起来到杭州於潜省邮政培训中心,开始为期十天的学习培训。於潜,这座古老的小镇,犹如百年的邮政,沉静中带点蓬勃朝气,整座小镇被浓浓的绿荫包裹着,那植被的翠绿酷似百年的邮政绿,给炎热的八月末带来点清凉。

  开学的第一天,省人力资源部的邱伟伟主任给我们介绍了邮政的发展,企业文化以及有关此次邮政岗前培训的课程安排。领导的重视,同仁的热情,使我更加对邮政有了归属感,对能成为邮政大家庭的一员而自豪。接下来几天的课程基本是有关邮政的一些基础业务和理论。本以为这次培训课程会以实际的业务操作为主,因为企业招人都是希望聘用人员早点上岗给企业带来效益,而邮政却注重给我们灌入理论知识,更希望着眼于我们的未来发展,开拓我们的创新精神。学习之余还与各地区的同事一起打球唱K,大家相处的都很开心,甚至一度让自己感觉又回来的大学校园。在班委组织的.篮球赛上,温州局在大家努力下当仁不让拿下冠军。

  培训期间,省邮政局局长吴局长也在百忙之中抽空来与我们新人进行座谈交流,他非常耐心地解答大家对邮政的一些困惑和问题。在邮政一次又一次的改革中,邮政人自强不屈,做到国家授予百姓寄托的普遍服务的职能。十年前,邮电分家邮政的职能被分割,邮政只能另谋生路,开办了邮政储蓄业务。如今邮政储蓄银行成立,速递公司也从邮政中分离,邮政再一次面临重大改革。吴局长在座谈会中多次提到这类的问题,也透露了有关中邮人寿保险公司即将成立的消息。对于我这个学金融保险学专业的人来说,这是一个机不可失的机遇,相信在邮政一定有我大展拳脚的时候。

  培训的十天非常的短暂,内容却很充实,从邮政的法律法规到邮政的业务,从邮政的函件业务到邮政的速递业务,从邮政的集邮业务到邮政的金融业务,方方面面的知识,让我对邮政这个企业有了更深入的认识。

  经历了炎热酷夏的磨练,满载丰收的金秋还会远吗?

  邮政工作心得体会 2

  我作为一名中国邮政的普通员工,参加了由中国邮政网络培训学院组织的一次远程业务培训,主要培训有融入团队、时间管理、邮政礼仪、邮政安全生产知识、邮政职业道德修养、如何成为出色的员工、市场营销知识、中国邮政经营形式分析与展望,通过视频及文字讲解让我更深入的了解了邮政业务知识,让我对邮政有以下几点体会。

  1、 融入团队:让我了解了什么是团队,团队成员个人的成功是需依靠其他成员共同努力,团队之间的知识技能互相补充,一个人的力量是渺小的,只有团队的力量是无尽的:

  2、 时间管理:时间就等于生命,通过学习让我们知道了如何去管理自己的时间,知道自己为什么总感觉时间不够用,通过学习知道了如何不去浪费时间,做事情应该知道先干什么在干什么,用更短的时间做到更有效率的是事情;

  3、 邮政礼仪:在我们日常工作中不可缺少的一部份,通过学习知道了在什么样的场合该穿什么样的衣服,如何保持自己的形象,更好的去面对客户:

  4、 邮政安全生产知识:通过学习知道在工作中安全生产的`重要性,知道了我党对安全生产的方针,知道了不遵守安全生产的惨痛教训,如何去遵守安全生产,更好的了解了邮政的安全生产环节,时刻的提醒自己要遵守安全生产:

  5、 邮政职业道德修养:在学习中知道了什么是邮政职业道德修养,在工作中如何保持自己的道德修养,一定要深深牢记邮政职业道德规范:

  6、 如何成为出色的员工:这是我比较喜欢的一课,其中的两个问题很好(1.你为什么工作?2.你是为工作而工作,还是为自己而工作?)我是为了自我实现成长与发展,发展潜能理想实现而工作,当然是为了自己而工作,要保职业当成一种信仰,一种态度,更好的实现自身的价值,那样的人生才会更美好。

  7、 市场营销知识:通过学习更好的了解了什么事营销,如何去营销,营销中有哪些技巧,了解了社区营销的观念,怎么去维护客户如何做一名优秀的销售人员。

  以上就是我对这次中国邮政远程培训的一些心得,让我们在以后的工作更好的去为中国邮政添砖加瓦!

  邮政工作心得体会 3

  为期一周的营业实习工作已经圆满结束了。回顾这几天的实习,真的是感慨良多。在科班领导及班组的关怀和指导下,在各位同事的支持和帮助下,我不仅迅速的掌握了业务知识,还协助我们的业务人员为用户服务,这使我觉得很充实也很满足。

  营业是邮政的四个重要组成部分之一,更是展示我们邮政企业形象,体现我们精神面貌和综合素质的窗口。我很荣幸我职业生涯的第一站就是到了这里。在邮政营业大厅的前台工作不仅接触的用户多,需要协调的事情也多,特别是在奥运会进行的重要时刻,每一项工作对我们来说都是一个挑战。给我感触最深的就是我们的.包裹收寄。我们的业务员不仅要详细的咨询用户的寄出地点,更要慎重的验试每一件寄出物品。有时候验试过程太过仔细还会遭到一些用户的冷嘲热讽。每到这时候,我们的业务人员就只是用微笑带过。这样的态度,这样的素质,是很难得并且值得我们每个人学习的。

  这次实习主要学习的是我们邮政传统业务的工作流程,就是函件业务,特快专递,以及包裹收寄。由于电脑终端的配合使用,这几项业务的办理也变得十分简单。其中业务量最大的就是我们的EMS,很多时候甚至超过了普通信件。这就充分体现了我们邮政EMS拥有很高的名气和声誉,被广大客户所认可。而提到我们的包裹,我就不得不说,由于禁忌物品太多,检查太严格,使得我们流失很大一部分用户,经济损失是小,对我们今后的业务发展影响还是比较大的。

  对于邮政营业人员来说,提高个人的综合素质和修养非常的关键。这一点我所在的营业班就做的非常的不错。她们把个人的职业道德素养与业务知识相结合。每天早上到了之后,都在班长的组织代领下探讨一下工作中出现的问题以及注意事项,就连口号也喊得特别响亮,“用我们的服务,让用户满意,将心比心,用户称心”。每周还会组织一到两次小型的考试,巩固业务知识。所以我觉得这样的团队是很难得的,不仅拥有优秀的领导者,而且还有负责的执行者,让我获益匪浅。

  通过这短短几天的实习,我深深的体会到作为一名合格的邮政营业人员,不仅要具备较高的业务水平,更需要具备良好的职业素质和心理素质。营业员,是我们企业最普通、最平凡的岗位,但作为企业的最前沿,代表的却是我们邮政企业的整体形象。我们应该认真向那些在平凡岗位上做出不平凡事迹的营业人员学习。

  邮政工作心得体会 4

  毕业进入杭邮实习以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,各方面都收获了不少。上半年实习的单位是杭州下城区杭氧邮政所,为期8个多月,我先后在邮政营业和邮政储蓄两个不同的窗口,亲身体验了营业员的工作实况。以下是实习期间的心得体会。

  实习前阶段,所在的部门是储蓄营业。通过营业员的指导和讲授相关业务知识及业务操作技能,同时在师父们的教导下,进行了实际业务的操作,逐渐熟悉邮政储蓄系统,基本上能够独立完成日常的储蓄业务。尤其在点钞、捆钞技能的掌握方面取得了明显的`进步。中期,在营业窗口主要学习的是我们邮政传统业务的工作流程,就是函件业务,特快专递,以及包裹收寄。配合使用电脑终端,这几项业务也变得比较简单。其中业务量最大的就是我们的EMS,很多时候甚至超过了普通信件。由于规定的禁忌物品太多,检查太严格,也流失了很大一部分用户,对今后的业务发展影响还是比较大的。后期还学习了储蓄综柜,对网点的交易进行严格把关,是一项繁琐的“校对”工作,它意义重大——尤其体现在对潜在风险进行全面地、系统地监督,由于没有经验,窗口又做得时间不多,经常漏看客户填的信息导致柜员事后监督出错,虽然是柜员的责任,但自己没起到监督作用,挺自责的,还好师父们的鼓励,让我出色完成了营业员工作。

  3月底,被分配到现有的部门——信息局中心管理部,这里涉及的范围比较广,对个人来说,是个很大的挑战,由进来时的陌生到慢慢了解,基本上晚班工作还是可以顺利完成,但是有时候也会无从下手,要学习的东西实在太多了,而且是边发现问题边学习,过程有点漫长。当然这里是一个自我提高的很好的平台,发现和解决问题是成长的过程。

  在这里,出现过很多状况,接触的问题越多就越觉得知识的匮乏,但收获更多的是解决问题时的喜悦,近3个月来,跟我们的团队学到了许多,目前在做好自己本职工作的同时,继续学习专业知识,锻炼实践能力,尽快更上大家的步伐,成为合格的技术人员。

  邮政工作心得体会 5

  通过加强邮政网上课件学习,让我深切感悟到邮政投递工作的重要性,开通信息化建设成功的大势所趋,让我打开思路,接受新思想并结合工作岗位的切身体验,浅谈一下对此次学习的心得体会。

  信息化培训工作理念的推进,使我们普普通通的邮政投递工作人员,可以在第一时间内学习到创新工作质量的更多邮政投递知识。

  内部重件封发环节从手工作业抄登清单,到机械化分拣,信息化传输到网络化作业的巨变,诠释了邮政内部处理环节发展的重要历程,随着“电脑的普及便携的扫描笔进入邮政封发环节”,“取消普通给据邮件纸质封发清单生产流程”无一不给邮政投递分拣封发工作带来诸多的方便可行性,直接对总包袋牌条码进行扫描或扫描任一内件的ID码,能够促进分拣员在邮件接收时,更快更准确的完成内部作业,加强了投递业务的'新颖性、实名址接收的有效性!切实大量提高了分拣封发工作质量的效率。

  这是信息技术与邮政内部封发环节有郊结合的新起点,电子化支局、183电子商务、185客户服务中心等等使邮件的追综做到实时查询,使邮政服务质量又上一个新台阶,展示了网络时代的快捷,实现完全意义上的投递到户。

  培训中我们还学习到加强投递服务质量标准,提高邮政投递员工的整体业务水平,以优质的服务理念去赢得客户、赢得市场,纵观全局,加强职工队伍整体业务素质的提高,树立用户第一的思想,是企业的重要核心,“一个企业队伍素质的高低,人才优劣的比例”,不仅关系到企业经营的水平和效果,也制约着企业活力的发挥,最终决定一个企业的发展前景。

  所以,通过此次培训,我们每一们邮政投递员工,要力争追求自我价值的实现,在信息与科技时代我们要不断更新自身,掌握更多的信息化管理知识,“物竞天择,适者生存”让我们共同携手在邮政企业这个大舞台上,“绽放异彩“!

  邮政工作心得体会 6

  临近年底,我非常有幸的参加了生产人员培训班的远程培训,通过这几天的紧张学习,整个远程网的培训过程除了让我进一步加深对邮政的了解之外,还让我对信息技术的对企业的变革作用有了一次切身的体会。

  一、以“信息化引领”的转变

  早在初中时期,我就从社会课本上学到这个时代处于信息技术的时代,信息产业是人类历史上的第三次工业革命,但是除了知道普通的电脑上网增加了人们沟通效率之外,对信息技术革命的意义始终是处在一种一知半解的迷茫状态,即使是到了大学,也只是零零散散的接触了一些皮毛,感触不深。入局这些年来,无论是前台的电子化系统,及至这次远程网络培训,都让我感受到了信息在企业当中发挥的力量。实际上,除了去年年底那次贺卡营销远程培训,今年以来的全国邮政的电视会议、远程网数据库营销培训,也使我设身处地的感受到了信息的力量以及它对支撑企业发展的重要性。

  最近几天,我以远程网络培训为契机,而且通过信息化为引子产生的三个转变必将对邮政的发展发挥举足轻重的影响,让邮政同全球信息时代俱进,实现跨越式发展。

  二、对邮政业务的了解加深

  作为邮政的一名员工,对邮政的'整个系统的理解还不够充分和透彻。最初的我,对邮政的印象还是停留在简单的信函寄递等概念上,熟知进来后才发现邮政业务的浩瀚博大,需要静心深入研究。远程网络学习成为了我学习业务知识的最佳途径之一。

  三、对未来的展望

  通过几次的远程培训,让我对邮政有了更深层次的理解。颠覆了我早先的传统的邮政形象,也让我对邮政的发展增加了信心。我既要成为“一个引领、三个转变”理念的坚定实践者,又要成为理念的忠诚传播者,为邮政注入一股年轻人应有的活力与激情。身为邮政人,我将尽自己最大的努力,为邮政事业做出自己应有的贡献。

  邮政工作心得体会 7

  他说,有信念才有目标,有诚信才有信誉,有关爱才有和谐,有付出才有回报。是的,邮政是这样,教育又何尝不是如此

  工作中不想上进的人,就是懒汉,懒汉是不会做好工作的。教学中从没有想把学生培养成祖国的栋梁将来的人才的意念,那你的教学工作至少是不会出色的。心有多大,目标就有多大。我常教育学生解好3+3+4=相聚的方程式,让他们把自己的理想写下来装进瓶里,定时打开看,不断总结,不断反省。几十年来,收获也不少,喜讯一个接着一个,幸福一个连着一个涌来。但距离劳模相差太远了,我做得太不够了。

  要工作做得好,精神状态要好,心态要好。一不抱怨,二不等待,坚定信念,知难不怕难,知苦不诉苦,无论什么事,只要用心去做,就能做好,就会有回报。教学工作年复一年,还是那道题,还是那篇课文,不能千年一律,不能照案宣科,要有创新,要低耗高效,要未雨绸缪,不能应付差事,简单传授知识,当一名教书匠。这是育人大事啊!

  人生的价值,在于奉献,人活在世上,不为别人着想,不为社会做点贡献,还有什么意义呢一个人多做点好事是善事,这样才对得起自己的责任,才对得起领导的厚望,才对得起人民的信任。

  诚信是为人之本,只有真诚待人,真心帮人,真情感人,才能使每一个人心连心。教学中的诚信更为重要,老师失去了诚信,不仅失去的是自己的形象,更有害的是学生模糊了对人对世界的认识。教师的形象很重要,人格的魅力尤为重要,它能出教学效率,能带出优秀的.学生,好人能带出一个个的好人。这就要求我们每一个为人师者,要把学生当成自己的孩子或自己的弟妹一样去看待去教育。

  邮政人何建忠还有许多朴实的话语,富含深刻的哲理,给我留下了深刻的印象。 按规章制度办事的人,就是一个好人。

  人要帮人,要为人多做点好,今天你求我,明天我求你,风水30年轮流转。

  人活一世,不能让人背后戳脊梁骨。

  邮政工作心得体会 8

  按照区公司关于“思想必须再次大解放,邮储必须再次大发展”的战略部署,我们必须以挑战的勇气,创新发展模式,创新管理机制,一切从发展的实际出发,探索现代邮政发展的客观规律。宁夏邮政要实现跨越式发展,就要有敢闯、敢试、敢冒的胆略和气魄,敢于闯前人未敢涉足的“盲区”,敢于闯矛盾错综复杂的“难区”。思想上克服“稳”的思想、“守”的观念、“怕”的'心理,敢于突破常规,创造性地开展工作。正如马赞福总经理在“思想必须再次大解放,邮储必须再次大发展”电视电话会议上强调的:要实现邮储业务的大发展,必须再次掀起思想大解放的高潮,坚决摒弃小成则满、小富即安的思想观念,坚决消除悲观气馁、畏步不前的消极情绪,坚定信心,振奋精神,重整旗鼓,举全局之力,打好邮储业务翻身仗。在深化邮储改革的过程中,必须清醒地认识到,邮储银行是邮政的银行,邮储业务依然是邮政的支柱业务,邮政企业和邮储银行分工不分家,要保持思想统一,步调一致,齐心协力,坚定不移地抓好邮储业务发展。

  为了全面完成区公司“思想必须再次大解放,邮储必须再次大发展”电视电话会议确定目标,我们必须调动全局之力,发挥团队力量,同心同德,坚定信心,才能排除万难,争取邮储必须再次大发展的胜利。所以说解放思想,不仅仅是管理层、决策层的事情,必须有大量的创新者、冒尖者。管理者在自己解放思想的同时,还要积极引导广大职工共同解放思想。鼓励干部、职工大胆创新,放手工作,利用一切激励因素,调动干部、职工的积极性、主动性、创造性。同时,要加强思想政治工作,教育职工,把“局兴我荣,局衰我耻”这种观念灌输到每个职工的头脑中,使全局每个职工都能牢固树立起大局意识、责任意识。让每位干部、职工从思想上彻底摆脱不适应发展要求的观念的束缚,让职工在实际行动中充满执行力。

  邮政工作心得体会 9

  XX县XX支局位于XX经济开发区附近,因通往县城交通便利,很难留住客户;前期分红险收益低更严重影响了客户到店数量。自加入网点转型大军后,我们由原来的坐等客户扭转为主动走出去、请进来,同时也认识到外拓走访的重要性。xx支局的外拓走访营销就这样开始了。

  因现在各村还有大部分村民未到网点激活社保卡,每天来网点办理激活的客户较多,当网点人员和用户交谈中得知该村还有绝大部分人未激活,就以此类村为外拓目标村,利用移动展业走访宣传!通过与村中心人物建联后,先前期宣传两天,告知村民邮政储蓄工作人员为方便大家激活社保卡,于某日来村里现场办公,活动当日以激活社保卡为由头先进行简扼的产说会,渗透我行现有业务!让用户知道我们邮政不仅仅是提供激活社保卡的业务,还可以存钱取钱!一般外拓走访三个人,一人做业务,一人登记客户信息,一人负责发掘引导客户需求,并为客户答疑解惑,各司其职,有条不稳。每次收集信息都超过百人,效果极好。每次总会有当场敲定明天去网点做业务的`客户。

  当没有移动展业时XX网点人员也未停止过外拓走访。虽然效果不如移动展业好,但收获也是颇丰的。XX镇是经济开发区打工者较多,利用工厂下班时间蹲点效果不理想。因下班都着急回家,几乎都很不耐烦与我们沟通。于是改变策略走访村上留守的老人,放学时的学校门口,村上小广场等等。老人们都有一个共性,爱贪便宜,爱聚群。爱以讹传讹。每次对老人做宣传时总是要声音放大,语速放慢,拉上一会儿家常慢慢转到我们存款的事。回头在网点总能听到用户存款说是父母非让来的。说上这来存工作人员脾气好。听了心中总是一阵窃喜。

  每次外拓走访收集的客户信息全部导入二期系统中,进行信息的补录与比对,做好标签分类。并由专人做好意向客户的后期维护。

  对于外拓走访,我们始终坚信,走出去才会走进用户心理。

  邮政工作心得体会 10

  为进一步提高全行会计治理及操作人员合规意识,建立良好的道德诚信标准,增强内部会计操纵及风险防范能力,创建农业银行良好的合规文化,农行山东泰安分行按照农总行、省行的统一部署,结合本行实际事情,从七月份至九月份,在全行范围内开展从我做起,合规操作专题教育学习活动。

  开展这次教育学习活动的目的,算是要帮助职员树立正确的价值观,寻准工作立脚点,增强合规治理、合规经营意识;切实提高职员业务素养和执行制度的自觉性,增强识别风险和操纵会计风险的能力,切实规范操作行为,有效遏制违规违纪咨询题和案件的发生;树立农业银行改革进展的信心,增强维护农业银行利益的责任心和使命感,建立良好的合规文化。

  该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个时期进行,

  学习自查时期的活动内容包括:

  一是学习相关制度。组织职员采取集中学习和自学相结合的方式,对相关文件、制度、规章进行学习,学习内容以业务操作规范为主,做好学习记录和笔记,学习面达到100%。每名会计业务治理和操作人员至少撰写1篇以从我做起,合规操作为主题的学习心得。

  二是对比制度进行自查整改。经过组织学习。)结合内控治理规范年和案件管理回头看检查、合规文化教育活动,深入排查会计业务风险点,查寻合规操作方面存在的咨询题并降实整改。

  三是组织召开制度研讨会。在八月底组织一次对于业务系统治理和会计制度方面的研讨会,包括:对现行的会计业务生产系统和治理系统的内部操纵进行探讨和研究,提出完善系统风险操纵的意见;对现行的'会计业务规章制度进行仔细梳理,查寻分析现行制度中存在与业务进展别相习惯或存在漏洞、别衔接、别一致的咨询题,研究解决方法,提出完善意见。

  四是开展会计操作风险案例巡回宣说工作。抽调业务骨干,组成宣说组,依照《中国农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的风险点,以实际案例,进行风险分析和警示。

  巩固验收时期活动内容包括:

  一是组织集中考试。环绕本次活动的学习内容,组织全行会计治理人员和操作人员进行集中考试。

  二是检查验收。制定详细检查验收方案,组织各单位对从我做起,合规操作活动进行检查验收。

  三是巩固学习成果。修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范,建立岗位风险点提示制度,把合规治理、合规经营、合规操作的理念深入到每一具职员。

  邮政工作心得体会 11

  在改革开放,市场经济是趋成熟的今天,经过几代"邮政人"的不懈努力,邮政企业把许多个"不可能"变为了现实,真正实现了邮政业务持续稳定的发展.作为新一代"邮政人"我深感肩负的重大责任和神圣使命,承上启下继往开来,创造优质.高效,全新的邮政企业形象,成为全体同仁共同的奋斗目标.

  在去的几十年里,尤其是年邮政分营体制改革之后,邮政企业又迎来了更多的机遇和更为激烈的挑战.这一路走来我们深知其中的艰辛和不易!时至今日,我们能在如此激烈的竟争中占领一席之地,再次证明了我们的经营理念是非常正确的.作为一名普通的邮政职工,我看到了我们的优势同时也看到了我们较其它行业的不足之处.公同以"服务三农"为根本的发展理念,说明了我们有较高的发展眼光以及准确的市场定位.然而,光有这些是远远不够的!

  找准了位置,我们还应依靠独特创新,高效务实的经营模式,不断积淀企业文化含量,依托我们网点遍布城乡这一独特优势."先用户所想,急用户所急"时时刻刻心系用户,以客户的满意为我们的最高追求,以服务人民为我们的主要宗旨,只有做到了这一点,才是企业发展的前提条件.而不是让:"服务三农"成为一个响亮的口号."一条锁链,最弱的一环决定其强度;一个木桶最短的一片决定其容量".这个道理在企业中也同样适用.不论一个公司有社会上拥有多高的知名度,多大的影响,如果没有一支服务专业,技能过硬的团队,那么,公司的一切经营成果都无法实现.成绩都像是建设在无基础之上的"空中楼阁",再美丽的外表也避免不了轰然倒塌的结局.我们的用户,在使用我们提供的所有业务时,我想他是不会去了解这个公司的管理如何,公司的经营理念有多先进,而是只会看我们为其提供的服务是否到位,我和满意度有多高,看似很小的一个点,却是企业发展的关键所在,可靠的`服务的同时,用户对企业的满意度,信任度就会增加一分,同时我们对市场份额的占领就会增加一分,反之我们就会因为各种故障,扎帐停业,态度生硬,缺乏职业素养等诸如此类的细节问题,让用户高兴而来,失望而归,长此以往我们还拿什么来参与市场竞争?

  我们提倡发展,锐意创新的思路是非常正确的,但是在了展的任何阶段,这些基本理念是不能丢的.加强职工素质建设,制订切实可行的发展目标,才是企业发展的核心所在.昨天,我们携手创造了辉煌的历史;今天我们正迎着新的目标努力前进;明天我们必将以更加成功的资态成为金融业一面不倒的旗帜!

  邮政工作心得体会 12

  时间悄然走过,我踏入信贷工作岗位已将近7个月了,回首这半年多的信贷工作感触颇深,当时第一笔放款时的情形至今还历历在目。通过信贷业务的培训学习、领导和同事们对我的悉心指导,我逐渐摸索了和熟悉了信贷业务,对信贷工作的体会主要有以下几个方面:

  一、积极转变思想观念,迎接新岗位的挑战。

  从一名前台储蓄柜员到信贷员,我是有点担心的。以前做储蓄柜员的时候,基本上是坐等客户上门,而信贷工作更需要经常跑到客户家中,更需要与客户交流,这对于不善言谈的我更是一种挑战。记得刚开始信贷调查,我与另一名同事坐了将近一小时的车来到了泥溪镇下面的乡村。这位客户是个农户,有将近十多年的养鱼历史,对市场和养殖非常在行。当时在客户家,我作了自我介绍后,便开始按培训时要求的调查顺序逐项询问。由于业务不熟练,加上对养殖行业了解不够,心里很紧张,问了不到20分钟,客户就很不来烦便说:“我不贷了,你们走吧,不就是从你们银行贷点款嘛,跟审犯人似的。”我见状,赶忙解释,可这位农户就是不再配合了。在回去的.路上,我翻来覆去地回忆刚才的场景,又问同事出现上述情况的原因。经过分析,我终于找到了答案:问题不在客户,完全是自己根本不会跟客户交流,不懂对方的需求和困难所在才造成了尴尬局面。此次过后,我下定决心平时周末闲暇逛街就与街上商户们聊天,向他们宣传介绍贷款业务。功夫不负有心人,通过一段时间的努力,我的业务逐渐熟悉,调查技巧也越来越熟练,现在我的交流技巧有了很大提高。我的信贷业务走上了快速发展道路。

  二、加强学习,拓宽知识面和业务本领

  信贷是一门很深的学问,我深知学习的重要性。自从工作后,我就向前辈和同事们请教,在业余时间我就及时报考银行从业和会计从业等各门业考试。就连看电视时,我现在也时常关注中央2套的财经栏目,通过一系列的学习,我的知识面和业务素质都有了很大提高。三、迎难而上,克服困难,才能促进信贷业务发展

  工商户、养殖户、种植户等是邮储小额贷款的主要客户群体,特别是有些养殖户和种植户等群体大多在偏远农村,交通不便,因此必须要有吃苦耐劳、迎难而上的精神。邮储银行是刚成立的银行,新气象、新希望,目前我们要认同我们邮储社的企业文化,规范职业行为,树立正确的世界观、人生观、价值观,面对困难和挫折,自强不息,永不言败,努力向上,奋发进取,为邮储的美好未来而不懈追求,邮储因我而精彩。

  邮政工作心得体会 13

  为增强邮政金融业务合规经营管理意识,培育良好的合规文化,2015年被确定为邮政储蓄银行的“合规管理年”,当前正值邮储体制改革的关键时期,开展合规建设推进年活动有着很强的现实性和必要性。邮政储蓄事业的成长离不开合规经营,更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设,必将为邮政储蓄经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证,也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。下面,就如何提高银行效益,降低金融风险,我谈几点粗浅见解。

  一、正视问题,构建金融合规管理体系。

  邮政储蓄业务自恢复开办已经二十二年,逐步形成了自己的管理模式和特点,但距离现代商业银行的要求还有不小的差距:

  一是风险意识淡保经营银行就是经营风险,任何金融业务都有风险,只有采取识别、计量、监测、控制的`方法才能使风险得到有效释。

  二是不合规的现象较为严重。

  无数案例表明,当前邮政金融业务中出现问题和案件的最多点、最难控制点,莫过于前台操作中存在的问题和隐患,出现于工作人员责任意识、风险意识、合规意识不强,不按流程办事、不按规定作业,引发了各种各样的事件和案件。

  三是一、二级条线风险防范流于形式。

  前台本身没有很好地执行落实制度和规定,出现差错和问题没有及时整改,老问题老现象重复发生;业务部门缺乏对业务管理和业务发展中的问题进行针对性地检查、督促、整改、落实。四是针对发现的问题进行整改落实不够。尤其是在对二级支行二类网点和代理网点的管控上,出现了一些真空现象。

  针对这些差距应该采取积极的对策和措施:

  一是建立条线的合规风险防控体系,各部门、各业务线、各网点都要有明晰的操作流程和风险揭示以及对应的措施和办法;

  二是建立“三条线”的合规防控体系:一条是前、后台业务操作的自我检查、及时整改责任体系;第二条是业务部门对前、后台业务的监督、检查,指导、帮促整改的体系,第三条是专职稽查检查部门履职体系的进一步完善。

  三是加大对合规风险防控的考核,将责、权、利捆-绑在一起,按照银监会提出“赔罚、走人、移送”的原则,实行业务线、管理线“双线”问责,上追两级。四是银企密切配合,按照国家有关法规,谁受益谁担责的原则,银企双方都应承担起管理的责任,而不仅仅是某一方面的责任,不仅不能削弱管理的职能,还要充实稽查检查的人员,为稽查检查提供有力的支撑和保障。如此,邮政金融业务才会逐步走上规范化的轨道。

  邮政工作心得体会 14

  通过这次会议的学习,我深有感触。作为邮政储蓄银行的一名普通员工,我会牢记自己的工作职责,不辱使命。勤奋严谨,求真务实。认真学习邮政储蓄银行业务操作流程和规章制度。努力抓发展,提高自己的业务水平,首先要从服务上完善自己,体现出客户之上,做到与用户交流时,保持面带微笑,目光注视用户,让用户感到我们的诚意。接待用户时热情周到,和睦友善的为用户服务,耐心解答用户询问。不得对用户态度生硬、冷淡、表现出不耐心、搪塞、敷衍的心态。规范使用文明服务十字用语。我觉得“要想别人善待自己,首先是自己善待别人”与用户之间也是如此。其次就是认真、正确宣传邮政储蓄银行中间业务。如:保险、基金、理财等。要遵循自愿和诚实的信用原则,自觉维护双方的利益。合法经营,自觉接受上级监督管理部门的监督管理,严格执行上级机构制定的业务发展计划。负责产品的介绍、宣传、营销,受理客户对产品的咨询和解释,真诚地帮客户理财,并做好如实告知义务。

  风险管理也是金融行业的重点,它包括文化、制度和技术三个层面。我们与国际先进银行相比,技术和制度固然有很大差距,然而首先最重要的是风险文化的不成型。在认真总结自身教训的基础上,我们可以首先引用建设银行的风险理念“了解客户、理解市场、全员参与、抓住关键”。在操作风险上要时刻警惕和防范。要做到心中有数,要知道也许我们一个微小疏忽,可能给客户带来很大麻烦;我们的微小失误,可能给邮储银行带来巨大损失;贪欲、失德、腐败必然给自己、亲人和邮储银行带来耻辱。

  我想:过去,我们过分重视编写制度条例,各级机构和每个环节“层层加码”,比如有的交易要客户按十几个手印,签几十个名。这种做法看似很安全,但实际上并不能真正达到目的。近年来,我们主要业务流程优化,找出关键的风险点,取消不必要的控制环节,在方便客户的.同时又加强了风险控制。针对过去粗放随意的工作作风,我们应该做到“务实、高效、严谨、廉洁”的八字方针,认真做好风险防范工作,提高风险意识,严密内控。

  作为邮政储蓄银行的员工,我深感惭愧,同时更觉责任重大。我想我们不能有任何懈怠,必须付出更艰苦的努力。只要我们共同努力,我相信邮政储蓄银行的明天是美好的!

  邮政工作心得体会 15

  随着邮政体制的改革,我省邮政发展和改革的任务十分繁重。因此,迫切需要新的观念、新的举措指导下一步工作。在这关键时期,省邮政公司党组提出的“更新一点,再快一点”企业核心理念为我省邮政企业进一步、加快发展指明了正确的前进方向。

  首先要正确认识邮政的发展前景,从“夕阳邮政”的悲观思想中转变过来。邮政的很多业务与地方社会经济的发展息息相关,随地方经济和社会的发展而发展,当前中国经济一直处于良好的上升势头,在借助“三流合一”的优势寻找与地方经济发展的契合点方面,邮政大有可为,如电子商务业务的迅速崛起为邮政物流和速递的发展提供了难得的机遇,因此邮政员工要树立“朝阳邮政”的思想,保持昂扬向上的心态,积极融入市场,勇立潮头,开创邮政的美好未来。

  要增强效益意识,从片面追求总量、完成收入任务的观念中转变过来。企业发展必须要讲求效益,追求利润,重视现金流入,否则企业就不能生存,更谈不上发展。同时要追求市场占有率的提高,只有效益和规模并举,企业才有市场的话语权,才能处于市场的主导地位,才能谈得上企业的长远健康发展。

  要增强市场意识,由依托邮政传统业务去寻找市场向根据市场需求开发邮政业务的观念转变。要加大“两区一商”和中小企业走访调研力度,及时捕捉市场需求,把握市场的变化,调整相应的产品、价格和服务策略,适应市场的发展。在提升邮政产品的'竞争能力和种类上多下功夫,要让邮政的产品去适应市场,而不是强迫市场适应邮政的传统产品。

  要坚持科学管理,由经验管理向凭数据说话转变。完善损益核算工作,将损益核算的结果作为判断经营成果的依据;加强损益核算结果的分析和应用,及时指导经营行为和调整经营策略。注重采集劳动生产率、人工成本对收入的贡献率、边际贡献率、管理成本等有价值的数据,并加以分析,拓宽管理的思路和视野,指导科学决策。关注关键数据点的变化,建立预警机制,及时调整管理的侧重面,保持各项工作向正确的方面迈进。

  要重视信息化工作,由传统的管理手段向信息化管理方法转变。利用综合信息网平台建设应用子系统,充分运用信息网的功能,为生产服务,为市场决策服务。利用办公网建设办公自动化系统,有效汇集整理各种数据,便于分析决策,提高管理效率,提升精细化管理水平。充分运用现有管理系统的功能,如量收系统的分析功能和大客户管理功能、速递管理系统的核算功能等,为生产经营提供有效支撑。

  邮政工作心得体会 16

  在改革开放,市场经济是趋成熟的今天,经过几代"邮政人"的不懈努力,邮政企业把许多个"不可能"变为了现实,真正实现了邮政业务持续稳定的发展。作为新一代"邮政人"我深感肩负的重大责任和神圣使命,承上启下继往开来,创造优质。高效,全新的邮政企业形象,成为全体同仁共同的奋斗目标。

  在去的几十年里,尤其是年邮政分营体制改革之后,邮政企业又迎来了更多的机遇和更为激烈的挑战。这一路走来我们深知其中的艰辛和不易!时至今日,我们能在如此激烈的竟争中占领一席之地,再次证明了我们的经营理念是非常正确的。作为一名普通的邮政职工,我看到了我们的优势同时也看到了我们较其它行业的不足之处。公同以"服务三农"为根本的发展理念,说明了我们有较高的发展眼光以及准确的市场定位。然而,光有这些是远远不够的!找准了位置,我们还应依靠独特创新,高效务实的经营模式,不断积淀企业文化含量,依托我们网点遍布城乡这一独特优势。"先用户所想,急用户所急"时时刻刻心系用户,以客户的满意为我们的最高追求,以服务人民为我们的主要宗旨,只有做到了这一点,才是企业发展的前提条件。而不是让:"服务三农"成为一个响亮的口号。"一条锁链,最弱的一环决定其强度;一个木桶最短的一片决定其容量"。

  这个道理在企业中也同样适用。不论一个公司有社会上拥有多高的知名度,多大的影响,如果没有一支服务专业,技能过硬的团队,那么,公司的一切经营成果都无法实现。成绩都像是建设在无基础之上的"空中楼阁",再美丽的`外表也避免不了轰然倒塌的结局。我们的用户,在使用我们提供的所有业务时,我想他是不会去了解这个公司的管理如何,公司的经营理念有多先进,而是只会看我们为其提供的服务是否到位,我和满意度有多高,看似很小的一个点,却是企业发展的关键所在,可靠的服务的同时,用户对企业的满意度,信任度就会增加一分,同时我们对市场份额的占领就会增加一分,反之我们就会因为各种故障,扎帐停业,态度生硬,缺乏职业素养等诸如此类的细节问题,让用户高兴而来,失望而归,长此以往我们还拿什么来参与市场竞争?我们提倡发展,锐意创新的思路是非常正确的,但是在了展的任何阶段,这些基本理念是不能丢的。加强职工素质建设,制订切实可行的发展目标,才是企业发展的核心所在。

  昨天,我们携手创造了辉煌的历史;今天我们正迎着新的目标努力前进;明天我们必将以更加成功的资态成为金融业一面不倒的旗帜!

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